本文从供职单位角度出发，讲解了在HR眼中，哪种简历是最吸引人的。虽本文主要以在校或刚毕业的学生简历为例，但其中的原理也适用于大部分求职简历。

        本人在3年多的时间里，招收和带领过无数实习生，也收到过无数的简历。有的简历让我眼前一亮，马上拨打了上面的电话，甚至一次没打通，我还会继续尝试；有的简历让我觉得可有可无，打个电话试一试，对方接了即通知来面试，没接我也不再会试图联系他；而有的简历，我看完一眼就扔进了垃圾桶，或是在Email里将之删除。

        可以说，简历是你走向求职单位的第一关，只有一分符合求职单位意向的简历，才能带来下一步面试的可能性。 

      就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢？

个人简历的内外兼修

　　一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。

简历的分类和风格

       一分合适的简历应该分几个部分，应该是什么风格，应该用哪种办公软件制作？这要取决于你求职行业的特点。

       首先，纸质简历显然需要一个封面，而word版与PPT版则最好不要；其次，大部分电子版简历，都应当设制为word版本，但艺术表演类从业者，特别是表演、主持、歌唱、模特类的求职者，应该用带有丰富照片的PPT简历。

内容突出，展示自我

　　个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。

总结：

       如果你认真看完这篇文章，你会发现，制作简历就像在写产品推广书，只不过推广的是你自己。而你需要牢记于心的一点是，要从客户（用人单位）的需求角度出发，来展示对方关心的内容，而不是展示你自己想要展示的内容。只要能把这一点理解好，你的简历就会比8成以上的同等简历更具竞争力，祝你成功！