有些求职人员认为个人简历不能将自己的求职意愿完美的表达出来，这时就可以在编写个人简历后附上一封求职信。但是求职信可不是随便就能编写好的，成功的求职新能为个人简历加分说不定就因为求职信而获得面试机会。但是也有些不会编写求职信的，求职信就只能起到成画蛇添足的作用。求职人员要让个人简历中的求职信助你一臂之力，这样才能够让个人简历得到用人单位的认可。

编辑求职信的注意事项：

1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

2、使用‘从事事件：结果’这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。   

3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。   

4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

5、求职信的意义在于给求职人员的个人简历加分，因此在编写求职信时要罗列出自己的优势，让用人单位清楚的知道求职人员的优势是什么，并且在个人简历中找到证据。这样才能够增加真实度以及说服力。

6、在编辑求职信时与个人简历有异曲同工之处，都需要注意的是要用心编写，千万不要在网络上摘抄或者借用，这种公式化的求职信不仅不能为自己的个人简历加分还会招来用人单位的厌恶，因此一定要杜绝求职信公式化的情况。

7、求职人员一定要记住，只要是投递到用人单位关于求职的信息就需要编写的特别简洁。因为招聘官不会有什么耐心看一些长篇大论的东西，所以不管是编写个人简历还是求职信都需要占用小篇幅。求职信只需要占用半张纸就足够了。

8、最后，一定不要忘记编写出自己的申请原因是什么，申请原因是否能够打动招聘官也很重要。