1、“德”是指领导的人品、言行举止、个人形象；“能”是指领导学习力、领导力、创新力和工作水平等；“勤”是指领导的工作态度；“绩”是指领导取得的工作成果和业绩；“廉”是指领导的工作生活的作风和遵纪守法、廉洁从业等方面的表现。

2、团队是由多个人组成的，且具有一个有机的，协调的，同时还有章可循的结构合理的整体。

3、对于业务精湛是十分重要的，不但自己可以在市场生存还可以发展的很好。在当今社会，市场经济竞争很激烈的我，优胜劣汰，年龄和经验，学历，资源都是十分重要的。只有自身的能力精湛才可以有市场，必然被社会无情的淘汰的，这是市场规则，也是市场供需求。

4、可以列举出做过的优秀事迹。

5、游刃有余的业务能力:比喻工作熟练，实际经验很丰富，解决困难问题毫不费事。

6、社会上的每一人，几乎都要参与团队工作。可以说不管做什么，你都将不可避免地与团队中的其他人或者相关领域的专家打交道。因此，团队合作在工作上是相当重要的，在人们的人生路上占有一定的分量。

7、从事办公室工作的同志不仅要具备做人的基本素质，还要有胜任重要岗位的特殊能力，具体地讲就是忠诚可靠、公道正派、清正廉洁、甘于奉献、知识全面、业务精湛。

8、夏远寿，男，1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于20**年3月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，夏远寿不断的学习，并加强自我的操作技能.

9、他爱岗敬业，诚信善良，团结同事，尊重他人。

10、良好的学习能力，经验，资源都是你在经济市场生存的基础条件。

11、譬如是带领团队，在有两个强大竞争对手，只有半个月时间的情况下，剑走偏锋，拿下了公司一年近三分之一的业绩。

12、虽然进厂时间不是很长,但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟，不进则退”，要求人们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。

13、机关单位对借调人员表扬信，标题为表扬信，正文借调方单位名称，贵单位某某某借调到我单位，协助完成某项工作，该同志工作勤勤恳恳，任劳任怨，业务精湛，对一些重要条款提出了有建设性的意见，为完成某项工作付出了巨大的努力，特予以表扬。落款为单位名称和日期。

14、熟练的业务能力

15、优秀干部推荐理由，他热爱本职工作，具有很高的职业道德情操，思想品德高尚。他有很优秀的合作精神与为人处世之道。

16、领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。

17、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。

18、一个真正地团队应该有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存相互影响，并能很好的合作，以追求集体的成功。

19、他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。

20、精湛的业务能力

21、这个整体的能力远远不止是他的所属成员的能力的简单的算术之和，而是一种不论在数量上还是质量上都远远过每个成员的能力总和的新的力量。

22、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。

23、把握主要内容，不能跑题

24、我们的园长业务精湛，基本功扎实。对自己的员工比较关心。能够与教职工打成一片，没有高高在上的那种感觉，比较平易近人。

25、一、要有一些高超的处世能力一是要处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾，正是因为工作中有这样那样的矛盾和问题，才需要我们去协调、去处理，在矛盾运动中将事物推向前进。但是，我们在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不在细微末节上纠缠。二是处事谨慎，不要随心所欲、粗心大意。处事谨慎不是谨小慎微、胆小怕事，而是要严谨、慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规。切忌口无遮掩、随意表态，东一榔头西一棒子，把事情搅得乱七八糟。三是待人真诚，不要欺上瞒下、互不信任。诚信是中华民族传统美德，是走向世界的绿卡，是我们为人处事的基本准则。上下之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，更也不能愚弄基层和群众。为人处事一定要真心换真心，诚心换诚心，切忌互不信任、互相猜忌。要传达真实意图，反馈真实情况，把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实，千万不要弄虚做假，反馈假情况、反映假民意，干扰领导决策。

26、应付自如的业务能力:应付：对付，处置。自如：按自己的心愿做事。形容处事从容不迫，毫不费力。

27、一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力　四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定　六、同志主要的缺点　是工作当中还不够泼辣大胆。综上，该同志符合后备干部推选条件，予以推荐。

28、他处理问题的能力很强，在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样，努力学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。

29、当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，一定要紧紧围绕这五个方面进行评价，不能顾左右而言他，超出这五个方面的范畴。

30、他经常用自己的业务知识引导新教师快速提升自己的教学水平，他还是一位善于总结的园长，每次外出学习以后，总会把他的经验等跟员工们分享交流。

31、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力！希望我的回答能够帮助到你！

32、胜任愉快的业务能力:胜任：能力足以承担。能把某项任务担当下来，并且令人满意地完成。

33、他从不骄傲自满，而是锐意进取，创新立意，与同事一起同甘共苦，共同推进公司的发展。

34、出色的业务能力