这篇文章主要介绍了业务代表应聘求职简历模板,近期需要求职的朋友可以参考下

　　求职者想要在更短的时间内找到适合自己的工作，需要结合自身具体的竞争优势，将优势展现于制作的个人简历之上。

　　个人信息

　　性 别： 男

　　民 族： 畲族 年 龄： 29

　　婚姻状况： 未婚 专业名称： 文科

　　主修专业： 文科类 政治面貌： 团员

　　毕业院校： 上杭县高级中学 毕业时间： 2008年6 月

　　最高学历： 高中 电脑水平： 精通

　　工作经验： 五年以上 身 高： 172 cm 体重：58公斤

　　现所在地： 泉州市 户 籍： 上杭县

　　求职意向

　　期望从事职业： 区域经理(房地产，保险，金融，电子商勿扰) 期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地区： 福建厦门市 新罗区 福建泉州市 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 需要

　　教育/培训

　　2005年9月至2008年6月 上杭县高级中学 文科 高中毕业证

　　工作经验

　　公司名称： 福建恒通卫浴有限公司 ( 2016年7月 - 2017年3月 )

　　所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 200～500人 工作地点： 江西省

　　职位名称： 区域经理

　　工作描述： 【1】负者江西地区代理商的维护与开发;

　　【2】协助代理商落实厂家活动政策及跟进回款;

　　【3】督促品牌建设，团队建设，协助专卖店形象管理提升，宣导品牌战略规划

　　【4】定时组织店员、店长、导购进行产品专业知识、产品买点、销售技巧、产品售后知识等其他金保姆服务(培训)。

　　公司名称： 福建美人桥鞋业发展有限公司 ( 2014年8月 - 2016年6月 )

　　所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 安徽省

　　职位名称： 区域经理

　　工作描述： 【1】负责安徽办事处皖南地区的业务开发与维护;

　　【2】落实打款及订单的催促及后续跟单服务;

　　【3】协助配合或沟通开展特价品促销活动及定货会的开展工作等。

　　【4】培养或扶持优质客户管控不良客户;

　　离职原因： 长期驻点在安徽

　　公司名称： 厦门银祥集团 ( 2011年4月 - 2013年12月 )

　　所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 500～1000人 工作地点： 泉州

　　职位名称： 业务代表

　　工作描述： 【1】负责大泉州地区的新老客户的维护与开发;

　　【2】主要针对客户群：批发商、酒店、商超、餐饮连锁、肉联工厂等等;

　　【3】跟进回款，定时拜访，协助处理质量问题及批发商之的冲突问题等。

　　【4】制定每个客户的销售任务指标并细分到具体每个月等。

　　公司名称： 浙江东明不锈钢制品股份有限公司 ( 2009年2月 - 2011年3月 )

　　所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 中外合营(合资.合作)

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门

　　职位名称： 仓库管理员

　　工作描述： 【1】收、发、存物料管理及ERP管理;

　　【2】库区物料的整理、整顿、清洁、清扫;

　　【3】每月定时盘实库存，定时更新物料数据等等。

　　自我评价

　　自我评价： 【1】做事比较细心，喜欢动脑筋，喜欢思考，喜欢梳理细节; 【2】目标感比较强，做事自觉且原则性强; 【3】看待问题比较前面，遇事较为沉着冷静; 【4】是个完美主义者，永远追求完美。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

　　拓展阅读：突出个人简历的“魅力” 获得高薪就业机会

　　薪水的高低与岗位高低存在必然的联系。想要获得高薪就业的机会，需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧。由于求职者与招聘单位之间任何的彼此了解均通过个人简历，将个人简历的内容制作的更加充实，能够达到突出个人简历“魅力”的目的，从而引起招聘人员的注意。

　　能够突出个人“魅力”的简历必然受到企业的高度认可。由于不同招聘单位对于员工要求不同，在确定具体竞争岗位之后，求职者必须掌握有效提高个人简历质量的方法，只有高质量的个人简历才能够引起招聘人员的注意，从而达到成功投递简历的目标。

　　个人简历的“魅力”主要体现在语言艺术方面。任何招聘单位由于需要接触到数以万计的求职者，单个求职者简历的阅读时间非常短，谁能够利用更好的语言，将自己的优势完美的展现，谁就能够赢得招聘单位的认可。语言表达能力较好的求职者，以更好的文字与图片方式，将个人的竞争优势完美展现，以此方式得到招聘单位的认可，以便获得更好的薪资待遇。

　　如果求职者的工作经历或者学历水平能够满足企业更高职位的需求，即便在招聘职位缺失的前提下，企业为积累丰富的人才，均会破格录取求职者。

　　个人简历不仅展现个人的“魅力”，同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。

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