这篇文章主要介绍了客房经理求职简历模板,近期需要求职的朋友可以参考下

　　在简历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的。

　　个人信息

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 年 龄： 29

　　婚姻状况： 保密 专业名称：

　　主修专业： 农科类 政治面貌： 团员

　　毕业院校： 技术学校 毕业时间： 2006年5 月

　　最高学历： 中专 电脑水平： 一般

　　工作经验： 五年以上 身 高： 158 cm 体重：48公斤

　　现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业： 西餐厅主管经理，客房主管经理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　　工作经验

　　公司名称： 八山酒店 ( 2014年7月 - 2016年5月 )

　　所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门市

　　职位名称： 客房经理

　　工作描述：

　　负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。制定客房部的各项经营目标和经营管理制度。主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率、巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作制度。对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。确保部门的正常运行。检查、考核主管的工作情况并作出评估。

　　公司名称： 浙江犇悦牛排西餐厅 ( 2012年11月 - 2014年5月 )

　　所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 10人以下 工作地点： 浙江金华

　　职位名称： 餐厅经理

　　工作描述： 工作描述;。督导下属及员工发挥带头人作用，以身作则，对下属帮助辅导，搞好现场培训，并带领属下员工做好餐厅开档，营业工作。

　　检查本区域物品，设备及准备工作情况，及时的作好申领补充或报修工作确保达标

　　公司名称： 古田山庄教育培训基地 ( 2008年3月 - 2012年10月 )

　　所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 行政机关

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市古田镇

　　职位名称： 领班，会议接待负责人

　　工作描述： 会议接待主管，客房领班

　　工作描述;从事半年基层客房工作能熟悉的操作流程，6个月后从事客房部领班工作同时胜任政府接待主管工作。熟练客房的操作程序，熟悉整个部门的工作运转和安排，接受客房部经理的督导,保障客房最高的出租率; 监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范优质服务;接待的工作了解接待的宾客，安排好充足人员;了解会场会议单位并且安排好参会人员，布置会场，并与单位负责人核实确定;等。。。

　　公司名称： 豪客来西餐厅 ( 2006年7月 - 2008年1月 )

　　所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人 工作地点： 江苏无锡市

　　职位名称： 领班，主管，见习经理

　　工作描述： 听出上级安排并服从安排 .做好上班前后的楼面准备工作. 领班;在主管经理领导下，负责餐厅服务的组织工作，按要求、规格完成接待任务。按照当天实际工作，发现问题及时改正，参与某些环节的服务工作，特别是重要的贵宾。

　　主管;配合经理完成店面日常运营工作。督导员工正确使用生产工具，保证食品，设备，人员，设施的安全。为员工提供正确有效的培训 。

　　离职原因： 调动

　　自我评价

　　自我评价： 本人性格开朗、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、管理协调能力。具有耐心的工作态度及良好的职业道德。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 一般

　　普通话 精通

　　拓展阅读：找工作投简历 这些资料最好不写

　　你有多少次申请工作却石沉大海的经验?你可能会安慰自己：“他们没有仔细看过我的简历”，或者是“也许我不适合这个工作”。但是，更可能的是，你的简历并没有让人留下深刻的印象。人事经理每天收到很多应征的简历，他们并没有足够的时间或资源来审查每一个细节，所以他们很可能只花费大约6秒钟，就做出“适合或不适合”的决定。你可能是完美的人选，但如果你的简历上有一个错字，或者它的格式不正确，或者你用了错误的字体，很可能十分容易地被放在“不适合”的那堆履历里面。

　　薪资

　　以前的薪资不必列出，因为可能会传递错误的信息，你也不应该列出期望薪资。简历是为了展示你的专业经验和技能，在以后的面谈中再谈薪资。

　　推荐人

　　如果你的老板想知道你的推荐人，他会在面谈时问你，不必急着列出来。

　　兴趣爱好

　　别人不会对你的兴趣和爱好有兴趣。除非它和你申请的工作有关，否则只是浪费彼此的时间。

　　目前的业务信息

　　在履历上列出目前的业务信息是危险而愚蠢的。你真想要新老板打电话到你现在工作的地方?而且，你现在的老板可能正监控你的电子邮件和电话。小心工作还没找到就先被解雇。

　　成绩

　　你离开学校很久了，你的成绩就不是很重要。除非你大学刚毕业，成绩又很好那就提出。

　　字体

　　不要用过时的字体，要注意字体大小，使它看起来漂亮、正规也易读。

　　其他注意事项

　　简历不应该写太多的“我”，这样读起来不通顺。不要使用恼人的流行语，以免弄巧成拙，给人留下不好的印象。最重要的是“诚实撰写，不要捏造”。

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