这篇文章主要介绍了招聘专员找工作求职简历模板,近期需要求职的朋友可以参考下

　　模板一

　　基本信息

　　姓　　名： 应届毕业生求职网 性　　别： 男

　　民　　族： 汉族 出生年月： 1980年12月21日

　　证件号码： 婚姻状况： 已婚

　　身　　高： 165cm 体　　重： 50kg

　　户　　籍： 江西九江 现所在地： 浙江温州

　　毕业学校： 星子中学 学　　历： 高中

　　专业名称： 人力资源 毕业年份：

　　工作年限： 职　　称：

　　求职 意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 人力资源-人事助理

　　人力资源-人事专员

　　人力资源-招聘专员/助理

　　职位名称：

　　工作地区： 江西南昌 ; 江西九江 ;

　　待遇要求： 2000元/月 不需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力： 普通话 标准

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间 所在学校 学历

　　1997年7月 - 2000年7月 星子中学 高中

　　培训经历：

　　时间 培训机构 证书

　　2008年9月 - 2008年11月 温州市委党校 人力资源管理三级证书

　　工作经历

　　所在公司： 温州市华泰模具制造有限公司

　　时间范围： 2002年4月 - 2006年8月

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 人力资源-人事助理

　　工作描述： ①协助修订行政人事管理规章制度; ②协助进行日常行政人事工作的进行; ③负责办公用品的购买、管理和发放工作; ④负责公司车辆的调度、维修、保养及年审工作; ⑤组织实施招聘、甄选、面试、选择、安置工作; ⑥组织实施新员工的入职培训。

　　离职原因：

　　所在公司： 温州市爱俪嘉妮鞋业

　　时间范围： 2006年8月 - 2009年5月

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

　　担任职位： 人力资源-招聘专员/助理

　　工作描述： ①根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划; ②建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; ③级织实施招聘、甄选、面试、选择、安置工作; ④充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; ⑤建立后备人才选拔方案和人才储备机制; ⑥组织实施新员工的入职培训。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：

　　发展方向： 人们常说“当支蜡烛燃烧自已，照亮别人”。我认为“当支蜡烛为了照亮别人”，把自已燃烧完了，那以后呢?所以我更愿当个手电筒!手电筒必须充电，待充电以后有了能量，才能照亮别人。我要不断地学习，跟人交谈是学习，工作是学习，看书是学习， 不断地学习就是不断地充电，学到了就是充进了电，再用充电进来的能量去帮助别人、照亮别人。

　　其他要求：

　　联系方式

　　模板二

　　基本信息

　　姓 名：赵xx 性别：男

　　婚姻状况：已婚 民族：汉

　　户 籍：湖南 年龄：36

　　现所在地：湘潭 身高：170cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：人事专员，行政专员/助理

　　工作年限： 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　工作经历

　　xx年3月—至今 xx有限公司，担任HR专员。主要工作是：

　　1、修订、制订公司岗位说明书，并组织各部门贯彻实施;

　　2、根据公司人员需求情况，制订招聘计划，并通过各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工，并建立及优化公司招聘系统，拓展招聘渠道，改进招聘方式;

　　3、新员工入职培训工作，并负责跟踪了解新员工工作状况，与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作，

　　4、制订公司定期培训计划，并组织落实各项培训，培训结束后，与各部门负责人协同组织培训效果评估;

　　5、组织实施对员工的考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作;

　　6、根据法律规定，拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同，处理有关劳动争议;

　　7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;

　　8、公司规章制度的编写及完善，通知文件的编写发放及管理，并监督执行公司各项规章制度;

　　9、公司5S管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5S工作落实情况;

　　10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;

　　11、售后人员、客服人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;

　　12、组织策划公司各类晚会及活动。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政人事兼客服专员。主要工作是：

　　1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘);

　　2、人事资料、员工档案及花名册管理;

　　3、入职、离职及人事各项手续办理;

　　4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理;

　　5、公司领导与各部门间的上传下达工作，协助总经办及其他部门的日常事务，每天的会议准备工作，并做好相关会议记录;

　　6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行);

　　7、新员工的岗前基础培训工作;

　　8、协助组织策划公司各类活动。

　　客服工作内容：

　　1、接听全国客户来电咨询解答、投诉处理;

　　2、全国销售人员订单审核及下单生产;

　　3、协助销售人员与客户协调出货日期;

　　4、客户满意度调查及节假日问候。

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　最高学历：中专

　　毕业日期：2005-02

　　专 业 ：文秘/人力资源管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2004-08 2005-02 湖大信息职业技术培训中心CAD结业证书-

　　2005-09 2008-06 湘潭大学行政管理/文秘毕业证书-

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　粤语水平：优秀

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。

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