这篇文章主要介绍了怎样的求职简历会害你求职被拒,近期需要求职的朋友可以参考下

　　求职简历做的不好会让你求职被拒，怎样的求职简历会害你求职被拒?以下是YY简历下载网小编搜集的怎样的求职简历会害你求职被拒，欢迎阅读。

　　简历对找工作的人来说那几乎就是个必须品。不管是刚毕业的学生还是历经沙场的职场人，在要进入一家公司的时候，大多是要提前投递一份简历，如果公司负责招聘的人在看了简历感觉你还可以的时候，会给你个回复，大多

　　是打电话通知你可以在什么时候在什么地方进行面试。通过了面试就算是你被暂时录用了，成功过了试用期，你就算是公司的一名正式员工了。

　　这也是现在找工作的一个简单流程，如果流程的第一步简历你都没有做好，何谈后面的面试，试用呢，那就更别说在这个公司上班了。

　　这里介绍的重点不是教你如何去写简历，如何把简历做的与众不同，能够在那么多的简历中脱颖而出。只是想告诉求职的人在投递简历时需注意的几个细节问题。

　　一般投简历有三种方式：1)发邮件2)直接邮寄3)利用网上的招聘求职

　　一、发邮件

　　这个算是比较普遍的，通过邮箱把自己的简历发送至招聘公司的邮箱。这个需要注意的是：1、你发送的简历不要仅仅是把你的简历内容从Word中复制然后粘贴，就直接发送了。对于这种简历，如果应聘的人比较多的话，或许负责招聘的人会直接把你的简历给灭了，因为一个连WORD都不想上传或者是没想到的人，工作起来会好吗?而且公司看简历不是收到一个看一个吧，他也是固定时间去收邮件，处理这些事情的。他肯定是把全部的简历下载后进行审核的。你难道还要别人把你的简历再复制到WORD里吗?

　　2、千万不要把你的简历群发到多个公司。群发的邮件很容易被当做垃圾邮件被系统直接归类到垃圾邮件里的。这样你的简历还没面世就被扼杀了，即使工作人员看到了你的简历，但是那存放在垃圾邮件里的简历只是告诉别人你很可能是在向很多的公司投简历，很不稳定。所以被pass掉了。

　　3、邮件的主题是要写名你面试的职位。发邮件都有主题的，你要面试的是何种职位，那你就在主题那里写上吧。多写几个字别人也不会收你钱的，你也别那么小气。因为就在简单的几个字：XXX应聘******，这就帮了招聘人员的一个小忙，因为如果他们招聘的职位有多个，那么你简单的说明就让他可以直接把简历分类了。就算不感谢你，但起码也不会有坏印象。

　　4、如果你有可以证明自己实力的证件或者是别的东西，你可以发个截图或者别的。这样可以让招聘的人直接对你高看一点，因为别的简历都像是虚无缥缈的东西，而你的确是实物(前提是那写确实可以证明你是有实力的，能胜任你应聘的工作)。虽然在面试的时候别人也会有实物，但你比他们会得到更多的机会。

　　二、直接邮寄

　　1、简历要干净。你投递的简历一定是要干净的，不要投出的简历上还有油渍或者是脏的东西。因为这样还没看你简历的内容，它就已经失身到垃圾篓里面了。一个连这么大的事情都不肯认真的人，如何指望他在工作中认真呢?

　　2、这个比发邮件好的就是你可以把你的“实力”的附件直接发送给公司，这个比发邮件还要真实。具体原因和上面说的发邮件(4)原因是一样的。

　　三、利用公司在网上发的招聘，直接回复求职

　　很多网站，如果可以发招聘信息，同意有求职的功能供求职者发简历。

　　有写网站给求职者填写简历的页面会很全面，甚至是应聘的职位会有多项，你可以填写多个职位。这个时候，你千万不要为了显示自己的才能，把那么多的职位都填了，因为给人的感觉就是你是个全才，什么都会。但是大多这样的人，实际是什么都不精通，什么都做不好。所以，你只要把你最擅长的，决定应聘的那个写下就好了。

　　公司要招高级程序员和一名普通的程序员，一位仁兄投的简历就是直接在招聘的网上投递的。简历中，他说自己可以做高级程序员也可以做其助理，还会网页设计，还可以做编辑，同样可以做售后服务人员……总共好像他写的是自己可以做7种职位。我不得不是他是个全才，但是就是不敢招。简历被直接KX了。

　　具体原因就不用说了，因为小公司确实是想招个会几样的人才，但像他这么多的，而且都有点不太相关的，谁会相信，谁会敢招呢?

　　以上说的都是投递简历需要注意的小细节，或许还有没写到的。至于简历的内容我再说也是老生常谈，但即便是老生常谈，我还是再说一点，因为说的再多还是引不起那些人的注意，所以只好每次都说。仅仅说说最不该出错的几点：

　　1、千万别有错别字。时间是最容易写错的，今年我看了这样一份简历，他的证书有一个是“2009年6月获得XXX认证”，我的天啊，当时才3月初，他6月的证书都发了，难道他是先知?知道自己6月会得证书，还是那证书本来就不存在呢?

　　2、别写你什么都精通。写太多的精通只会害你被认为什么都不精通。

　　3、这条是写给刚毕业的学生的，不要把学校的什么证书奖励之类的全列出来，因为这样别人只会认为你始终活在学校而不是现实的社会上。没有把自己当做一个融入社会的职场人来看，依旧感觉自己是个学生。

　　以上是我在工作中的一点体会，或许还有不完善的，因为公司和公司之间的管理和处理方法是不一样的，所以如果有什么不好的，请大家提出您的意见。

　　附：

　　个人简历的主要作用就是在求职中能够顺利的通过第一道门槛，参加企业公民的招聘面试，然后获得求职的成功。在这方面个人简历的作用非常重要，于是也有很多求职业会问到，如何能提高个人简历的录取率呢?个人简历的表达能力就是重要的要点。

　　1，语言简洁有力

　　首先你所写的个人简历一定要有阅读性，试想一下失去了阅读性的简历，还能发挥怎样的效果?而有阅读性的个人简历并不是说要很长，过分的冗长不仅不会加分，还会减分。也就是说，写个人简历要求语言方面要简洁干练，能够以最简答的语言来表达出更多的信息，这也是问自己功底的体现。简洁的语言也不是说要简单化，在简洁的基础上还要有说服力。

　　2，用词得当

　　个人简历的内容描写在用词方面也非常重要，不如说称谓上能够体现出一个人的礼貌、修养，也能体现一个人的求职态度。在一些专业的名词上也能够体现出一个人的专业水平，以及个人语言能力。在个人简历上一旦出现用词不当的情况，将会带来很大的不良影响。

　　3，叙述清晰明了

　　在个人简历中不管是个人档案，还是教育背景、工作经历等等，都需要清晰明了的写出来。要让面试官能够从你的个人简历中看到真实的、全面的个人信息，从而才会考虑要不要通过的问题。

　　4，详略得当

　　在一份个人简历中，总会有侧重点的，那么在个人简历的表达方面上，也就要详略得当。该详细的部分要清楚完整的表达出来，不是很重要的部分就要尽量的略写，这样也能体现一份个人简历的内涵。

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