关于劳动竞赛方案范文

　　为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的关于劳动竞赛方案范文，欢迎大家分享。

关于劳动竞赛方案范文1

分公司各部门：各中心：

　　根据市公司《关于开展“贴近市场：贴心用户”劳动竞赛的通知》文件精神，为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求，有效地支撑市场和客户服务，结合梁平分公司实际情况，制订“贴近市场：贴心用户”劳动竞赛的实施方案。具体如下：

　　一、分公司竞赛领导小组

　　组长：

　　副组长

　　成员

　　（一）宣传组：

　　职责：负责本次活动的宣传方案并组织实施。

　　组长：

　　组员：分公司营销策划中心

　　（二）后勤组

　　职责：负责本次竞赛活动的后勤支撑和相关的组织协调工作。

　　组长：

　　组员：分公司综合部

　　二、具体活动实施方案

　　对涉及分公司的竞赛内容，建维部与市场和客服部门进行充分协商，广泛交流，认真听取市场方面的需求和建议，对他们需要急需解决的问题，重点派人解决，责任落实到人。对现有技术不能解决的问题，做好对网络投诉的解释工作。

　　（一）秋收掘金

　　1、感动新生，加油精品网络

　　实施细则：针对xx大中专院校较少的现实情况，分公司运维部主要把精力放在话务量较多的梁中：红中等县内知名高中，同时会同市场部在县内各中小学校重点推行“园丁卡”,提高在校园市场的现有占有率。对在开学期间和“教师节”期间产生的局部时段话务冲击，及时进行监控扩容，保证校园网络质量和话务吸纳。

　　2、激情节日，畅通网络

　　实施细则：

　　（1）与市场部联系，及时了解节日期间话务高峰区，对本县国庆：中秋：圣诞和元旦等重大节假日以及重要大型活动进行话务预测和分析，提前作好相应基站的扩容工作。(2)在“第二届双桂旅游文化节”活动期间，对“双桂堂”：“小峨嵋”：

　　“明月湖”：“百里竹海”等重要旅游景点提前做好扩容和线网设备的优化工作，保证话务的最大吸收。(3)在保证网络安全的基础上，利用负荷分担：载波池和半速率等技术手段，尽可能地吸收国庆：中秋：圣诞和元旦等重大节假日的话务高峰，减少拥塞，提升收益。特别是对分公司市场部大众街营业厅开业庆典活动：客户联欢活动：VIP客户金秋钓鱼活动做好网络支撑工作。

　　3、倾网之恋，甘为孺子牛

　　实施细则：

　　（1）通过扩容和SDccH的`处理解决高拥塞小区，疏导和吸纳局部突发高话务。

　　（2）开展基础维护竞赛活动，促近运维人员的主动维护意识，提升网络的健康状态，减少故障及带来的损失。

　　（二）网络宣传

　　1、形象宣传

　　宣传组负责在营业厅显著位置布放以“精品网络：精英团队：精确管理”为主题的形象宣传资料，以中国移动“世界第一大移动网”：“世界企业500强”等基础材料烘托我们在质量：团队和管理方面的领先优势。

　　2、媒体投放

　　在香港公司客户满意度调查前的一个月，在梁平当地报纸：电台及人流量大的名豪广场大屏幕电视上投放以“精品网络：精英团队：精确管理”为主题的系列软行文章进行网络宣传。突出宣传移动通信在网络建设：网络能力：网络质量等方面的优势，特别重点宣传梁平分公司现阶段的基站网络建设情况，凸显梁平移动在网络建设方面的成绩。

　　本次活动在员工中间进行了广泛宣传动员，确保了员工的知晓度，提高各部门员工的参与度。

关于劳动竞赛方案范文2

　　一、指导思想：

　　紧紧围绕县教育工会20xx年工作目标，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，以“提升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训：教学技能竞赛：教育学术研讨：师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性：主动性和创造性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力和学术水平，增强教职工的服务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教育的新发展：新跨越提供人力资源保障。

　　二、活动领导小组：　　三、活动内容：

　　开展“四比四赛”活动：

　　1、比科学管理：赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。看管理方法，效果。通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。继续开展建节约型学校：节约型班级：节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水：一度电：一张纸：一支粉笔”创优美校园环境。

　　2、比钻研精神：赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”：优质课竞赛：中青年教师教学技能竞赛：师徒结队竞赛课：汇报课：骨干教师观摩课：征文演讲比赛：三笔一话：教师基本功竞赛等活动。

　　3、比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科研活动。参与课题研究，多出成果。在语文：数学：综合等课题组中进行评比。让教师积极参加论文：课件：课例：科研成果的评选。

　　4、比社会形象：赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。组织教工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。大力宣传本校的师德标兵：巾帼建功标兵：优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的榜样感召和激励人。配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”：“优秀班主任”：“学生最喜爱的`好老师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚：业务精湛：身心健康的教师队伍。

　　本次劳动竞赛活动，要比家长：社会各界：各级领导对学校：教师的满意度，树立和展示学校：教师在社会上的优良形象。学校要通过座谈会：问卷调查：意见征询会等各种形式，广泛征求家长：社会：领导对学校：教师的意见和建议，对存在问题切实加以整改和反馈。为此，我校将通过定期开放学校：展示教育成果：扩大舆论宣传，让社会了解和理解学校和教师。不断深化“人民满意教师”：“人民满意学校”：“人民满意教育”活动。

　　四、实施步骤：

　　（一）准备动员阶段（20xx年5月）

　　1、建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。

　　2、动员部署。召开动员大会，统一思想，提高认识，明确活动目标：任务和具体方法步骤，形成浓厚热烈的竞赛氛围。

　　（二）组织实施阶段（20xx年6月至20xx年12月）

　　紧紧围绕“四比四赛”活动，面向全体教工开展各类竞赛活动。

　　1、开展大讨论。组织教工学习有关文件和法律法规，开展大讨论活动，并及时对教工撰写的读后感：随笔开展评比。

　　2、完善制度措施。结合学校实际，以此次劳动竞赛为契机，建立健全学校各项制度，并制定开展竞赛评比活动具体措施和量化考核办法。

　　3、开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先进为动力，以提高教师的整体素质为重点，全面铺开竞赛活动：

　　（1）开展师德演讲赛，提高教职工的职业道德素质。召开师德建设为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德群体创优活动，评选3名校级师德标兵，将评选结果向学生家长：社会公布，将师德表现纳入教师考核。

　　（2）开展教学比武活动，提高教职工的业务水平。一如既往地开展好“高效课堂”教学研究活动，使之不断地朝着更深内涵方面发展。开展优质课竞赛：中青年教师教学技能竞赛：师徒结队竞赛：征文演讲比赛：三笔一话基本功竞赛等活动。开展“比奉献，讲提质，求发展”活动，对默默奉献，质量提升最快的教师进行大力表彰，以形成全校一心一意谋教学，全心全意为学生的良好氛围。

　　（3）开展树立社会形象活动。建立家校联系制度，加强家长学校建设，表彰“优秀家长”，努力营造良好的家校教育有机配合的氛围。

　　加强学校网站建设，借助新方法新手段向家长介绍学校教育教学活动开展情况。大力推进新教育实验，借助学校网站：新教育实验论坛：教师博客等新形式全面加强教师与社会：教师与家长，教师与教师：教师与学生：学生与学生的联系，努力扩大学校的社会影响，为打造“人民满意教师”：“人民满意学校”：“人民满意教育”夯实基础。

　　（三）总结反思阶段（20xx年1月）

　　1、总结。评比竞赛活动结束后，认真总结竞赛活动取得的实效和存在的不足，提提炼好做法：好经验，树立典型。并于20xx年1月8日将总结交至教育工会。

　　2、表彰。竞赛活动结束后，对本次竞赛活动先进教研组：先进办公室：先进个人进行表彰和奖励。

　　五、活动要求：

　　1、加强领导，严密计划。学校劳动竞赛活动领导小组负责全面组织协调本校的的竞赛活动，确保竞赛活动有专人负责：专人协调：专人落实，保证竞赛活动有经费：有载体：有制度：有措施。制订切实可行的竞赛活动方案，严格落实竞赛活动情况。

　　2、注重结合，创新举措。开展劳动竞赛要与争创人民满意学校活动有机结合，做到相互融合：相互促进：相互提高。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有声：有色：有形，形成浓厚氛围。通过开展岗位竞赛，不断提高教工队伍素质。与创建和谐社会相结合，通过开展竞赛活动，实现互相学习：互相帮助：取长补短，共同提高。

　　3、加强宣传，营造氛围。深入发动广大干部教工积极参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总结劳动竞赛开展情况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发广大教工的工作热情，调动他们的积极性和创造性，推动劳动竞赛活动不断深入持久地开展，积极主动向上级媒体及主管部门上报劳动竞赛活动相关信息。

关于劳动竞赛方案范文3

　　一、活动主题

　　提高员工的工作积极性和工作技能，充实员工的精神生活以创造良好的工作氛围，以路基土石方施工：桥梁特殊跨施工为突破口，带动附属工程进度；以工程质量为主轴心，确保创优目标实现；以节点工期为考核点，保障按期架梁和铺轨。

　　二、竞赛目的和目标

　　1、竞赛目的：通过开展生产劳动竞赛，激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成“比：学：赶：帮：超”的大环境，不断提升员工的工作素质，提高工作技能，大力弘扬“敬业爱岗：无私奉献”的精神，最终达到按施工计划完成工期。

　　2、竞赛目标

　　（一）：安全目标：

　　1、消灭责任行车一般及以上事故。

　　2、消灭员工责任死亡事故。

　　3、消灭责任交通重大及以上事故。

　　4、消灭责任火灾事故。

　　5、员工年负伤频率控制在5‰以内。

　　6、消灭职业病。

　　（二）：质量目标：

　　1、实现合同质量要求。

　　2、按照验收标注要求，各检验批：分项：分部工程施工质量检验合格率达到100%。

　　3、消除各类质量通病，杜绝各类工程质量事故的发生。

　　（三）：形象进度目标：本工区施工工期内主要针对路基施工：桥梁特殊跨剩余工程量分10个工点节点进行，确保完成相应施工阶段生产任务。

　　1、6月20日前完成L2线跨广深连续梁施工；

　　2、8月30日前完成L2线跨丹平连续梁施工；

　　3、8月30日前完成L1：L2线跨丹平连续钢构梁施工；

　　4、10月25日前完成L1线道岔连续梁施工；

　　5、11月10日前完成L1线跨水官连续T构梁施工；

　　6、10月30日前完成L2线跨水官钢桁梁施工；

　　7、11月30日前完成L1线跨水官钢桁梁施工；

　　8、4月30日前线路队拉通存梁场通道，同时存梁场完成达到存梁条件；

　　9、8月31日前完成丹梓特大桥架梁365片；

　　10、6月30日前无砟道床完成首件评估；

　　（四）：创誉目标：

　　1、无重大不良行为，不影响集团公司指挥部的信誉评价。

　　2、厦深铁路建设指挥部：监理：局工程指挥部或上级的月度：季度安全：质量检查中，确保施工现场无停工或返工整改通知书或负面通报（影响主体结构或直接威胁行车：人身安全），次要问题每月控制在二项（同类问题部门重复）。

　　3、局指挥部的月度：季度安全质量考核中，确保综合扣分率20分一下；综合排名保二争一绝三。

　　三、劳动竞赛组织机构：

　　1、工区成立劳动竞赛活动领导小组及办公室。

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxx

　　郑付：xxx

　　领导小组办公室设在总工办公室（电话：0755—）职责：负责劳动竞赛的考评：对影响施工时间节点的相关问题进行指导和与相关部门进行协调。

　　2、领导小组下分为9个竞赛小组。

　　1）工程技术组

　　组长：xx

　　成员：xxx

　　职责：负责提供施工过程中的技术支持，及时完成领导小组安排

　　的其他任务。

　　2）安全质量组

　　组长：xxx

　　成员：xxx

　　职责：负责安全生产过程中的安全质量情况的监控，及时提供并落实安全保证措施，为实现工期节点目标营造良好的安全环境，及时完成领导小组安排的其他任务。

　　3）物资供应组

　　组长：xxx

　　成员：xxx职责：负责及时提供生产过程中所需的物资和设备，为实现工期节点目标提供物资保证，及时完成领导小组安排的其他任务。

　　4）综合小组

　　组长：xxx

　　成员：xxx

　　职责：负责及时解决生产过程中所需的车辆调配：办公用品和生活质量的`保证，及时完成领导小组安排的其他任务。

　　5）计财小组

　　组长：xx

　　成员：xxx

　　职责：计合部负责及时完成合同的编制和签认，按时完成对作业队的计价。财务部负责及时为正常生产提供资金保证。及时完成领导

　　小组安排的其他任务。

　　6）线路专业项目部

　　组长：陈刚

　　组员：厦深线路专业项目部全体人员

　　职责：按时按量安全地完成项目部安排的进度计划中各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。

　　7）铺架专业项目部

　　组长：xxx

　　组员：厦深铺架专业项目部全体人员

　　职责：按时按量安全地完成项目部安排的进度计划中各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。

　　8）铺架专业项目部

　　组长：xxx

　　组员：厦深整体道床专业项目部全体人员

　　职责：按时按量安全地完成项目部安排的进度计划中各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。

　　9）现场劳务生产组

　　组长：xxx

　　成员：桥梁三队全体人员

　　职责：按时按量安全地完成项目部安排的进度计划中各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。

　　四、竞赛考核

关于劳动竞赛方案范文4

　　为了充分调动广大职工的对本次年检的积极性和创造性，确保检修安全，保证检修进度，降低检修成本，提高检修质量，更快：更好的完成年度检修任务分公司决定在xx车间：xx车间开展年检劳动竞赛活动。

　　一、竞赛活动领导组织

　　1、领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　组员：xx

　　2、现场施工组织

　　总指挥：xx

　　副指挥：xx

　　备件组织xx

　　现场协调：xx

　　检修安全：

　　质量技术：xx

　　二、竞赛内容

　　1、竞赛时间：

　　xx片区：20xx年8月28日—9月13日

　　xx片区：20xx年8月18日—9月3日

　　xx片区：20xx年8月28日—9月3日

　　2、竞赛单位：xx车间：xx车间

　　3、竞赛方法：

　　各单位对分配车辆开展检修工作，分以下三个阶段：

　　（一）前期计划：

　　车间应明确工作任务：车辆的检修内容，针对内容制定完善的.工作计划及措施。

　　（二）现场检修：

　　严格按照维修作业标准进行检修；安全生产，保证工期和检修质量，做好现场管理4s。

　　（三）验收：

　　所有参检车辆修峻后必须由车间提出验收申请，由使用单位：机动供应室：车间共同参与验收。

　　4、奖励办法

　　（一）奖项设置：

　　（二）评奖依据

　　评选依据共涉及计划的合理性：质量水平：现场管理和安全文明生产等四个方面。以100分为考核依据，其中计划合理性占20%，质量水平占30%，现场管理占30%，安全文明生产占20%。

　　（1）计划的合理性：采取定性：定量综合评价方式，由计划完整：内容详实：措施得当：准备充分，落实有效等几个方面构成。每项根据落实情况扣除分值，总计20分，扣完为止。

　　（2）质量水平：采取定性评价方式，由一次合格率：返工率：缺陷率构成。未按计划完成检修任务：该项为0分。返工一次扣10分，检查出一项缺项扣1分，总计30分，扣完为止。

　　（3）现场管理：采取定性评价方式，不执行维修作业标准，发现一次扣除1分；

　　违反现场4s管理，一项扣除1分。总计30分，扣完为止。

　　（4）安全文明生产：采取定性评价方式，评价周期内，发生安全事故，该项为0分；

　　发生其它违规行为的，一项扣除1分。总计20分，扣完为止。

　　5、具体要求：

　　（一）精心组织实施，有计划，有安排，抓落实。

　　（二）注重工作实效，检修过程严格执行《维修作业标准》，有问题积极沟通协调，保证检修工期和检修质量。