事业编面试题及答案

　　事业单位的面试者要提前了解面试题目，做好准备很重要，下面阳光网小编已经为你们整理了事业编面试题及答案,希望可以帮到你。

　　事业编面试题及答案1

　　1、工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办?

　　参考答案：(1)调整心态,以积极的态度参与工作,不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心。

　　(2)再一次审视自己开始的工作想法,重新规划符合实际的职业目标,努力让自己适应工作,适应现在的工作环境和团队,不断学习和提高自身的业务水平,多向同事请教,多帮助他人,与同事构建和谐的人际关系。

　　(3)保持乐观积极的工作态度。题目类型：解题思路：答题思路是：摆正心态+解决问题+总结提高。此题仍然属于工作态度类试题。当工作环境和团队与自己的想象不符合时，应调整自己的心态，积极配合同事，努力构建和谐的人际关系。

　　2、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

　　参考答案：如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应:

　　(1)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。

　　(2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要求,我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作,如果贵单位没有相关培训安排,则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。

　　(3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣,我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告,要求调换工作或主动辞职。

　　3、如果在工作中你出现了失误，你怎么办?

　　参考答案：第一,如果由于失误造成经济损失,我认为首要的.问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责,就请求单位帮助解决。

　　第二,分清责任,各负其责。如果是我的责任,我甘愿受罚,如果是由于我负责的团队中别人的失误,我也不能幸灾乐祸。作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,我会安慰同事,并且在可能的时候帮助同事查找原因,总结教训。

　　第三,总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免同类错误发生。检讨是否由于自己的工作方法、分析问题的深度和力度不够才导致出现了本可以避免的错误。

　　事业编面试题及答案2

　　1、问：请谈谈你对“大医精诚”的理解?

　　答：大医精诚，意思是说对于医生，既要有精湛的技术，又要具备诚心诚意的品德。

　　首先，作为一名医生，治病救人是天职，这就要求医护人员具备扎实的业务技术水平，要树立终生学习的意识，认真刻苦钻研理论知识，同时在工作实践中不断总结经验，全面提高专业技术能力。

　　第二，医生应该具备高尚的医德医风，当前认真贯彻卫生系统开展的“三好一满意”活动，真正做到服务好、质量好、医德好，让群众满意，向最美教师张丽莉、最美司机吴斌同志那样具备高度的敬业精神和职业精神。

　　第三，对于个别医生医德医风不正，收红包、开大处方的行为，医院要加强监管，严厉查处不正之风，加强绩效考核，并畅通举报投诉渠道，是医生置于社会、医院和患者三方监管之下，共同维护好医院和谐的就医氛围。

　　大医精诚，是医疗卫生行业的要求，也是社会人民群众对医务工作者的期望，作为一名即将走上卫生工作岗位的新人，我要时刻牢记“以病人为中心”的服务理念，认真领悟“大医精诚”的内涵，做一名医德好、专业能力强的工作人员。

　　2、问：你怎样看待公立医院的公益性?

　　答：我认为，公立医院的公益性是指将医院的医疗服务作为公共产品提供给人民群众，不以营利为目的，更注重群众利益和社会效益。

　　通过三年医改，实行公立医院改革以来，取得了较好成效。基层卫生服务机构进一步完善、基本药物制度的实施，使看病难看病贵问题得到了一定缓解，老百姓得到了更多实惠。

　　但是应该看到，目前公立医院在坚持公益性方面，还存在较多问题，如以药养医弊端凸显、医药分开改革力度不够、医疗行业不正之风等问题仍然存在。在推进公立医院公益性方面，应注意加强以下措施：

　　第一，政府应加大对医疗卫生方面的财政投入，建立完善补偿机制。

　　第二，加大医改力度，重点加强公立医院改革，从医药分开入手，彻底切断以药养医利益链条。

　　第三，加强医院管理和监管，严厉查处医疗过程中的不正之风，加强绩效考核，杜绝医生过度诊疗、开大处方的不良行为，不断提高医德医风。

　　第四，医药分开后，取消药品加成，适当提高诊疗费、手术费、护理费等服务费用，提高医护人员的劳务价值。

　　第五，加大医疗腐败治理，畅通投诉举报渠道，严厉打击医疗商业贿赂，建立起和谐的医疗服务环境。

　　事业编面试题及答案3

　　1、问：单位让你组织一次扶贫济困的活动，你怎么组织?

　　答：扶贫济困可以帮助贫困者走出困境，让他们获得更多的幸福感和自尊，是社会和谐的必要措施。

　　首先，作为这次活动的组织者，我会到需要救助的贫困对象家中进行走访，了解他们的现状和需要得到的帮助。同时根据调查情况形成书面计划报领导批准，并做修改。

　　其次，根据活动计划，组织一次募捐，包括捐款和捐物，在单位职工和社会群众中广泛动员，将贫困者的现状图片及视频资料进行展示，并邀请电视台记者进行录像和报道，以得到更多爱心捐助。作为活动的组织者，我要带头捐助。

　　最后，对捐赠的款项和物资进行清点结算，按期送到贫困者手中，同时做好记录和款项使用监督工作。就此次活动写出活动简报，并及时总结上报领导，作为今后开展此类活动的一个参考和借鉴。

　　2、问：单位让你负责组织一个工作成果展示，你怎样开展?

　　答：对单位工作成果进行展示，有利于向社会宣传单位，树立良好的窗口形象，也有利于增强团队的凝聚力。

　　首先，我会向有经验的同事虚心请教，并认真收集这次展示的资料和图片、视频等，分成几个大类，如领导班子、团队介绍、工作业绩、先进人物等等，确定展示时间、场所等，拟定详细计划报领导批准，并做相应修改。

　　其次，活动展示当天，发放宣传册，由讲解员现场对宣传栏进行讲解、并通过多媒体播放等形式，组织参观人员观看，同时聘请电视台记者现场录像、采访以进一步扩大宣传;在展示活动期间维护好参观人员的安全秩序，并提供相应的接待服务。

　　最后，活动结束后，回收活动宣传的有关资料、图片及视频，归档保管好，对活动进行全面总结，如果没有取得预期效果，找出问题分析，并报领导，为今后开展此类活动提供参考和借鉴。