近年来，企业各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“党建工作融入生产经营”谋篇布局，不断提升基层党建引领力，奋力写好公司改革发展的新篇章。

第一部分 企业党委抓党支部围绕中心开展党建工作具体措施

企业党委始终坚持将党的建设工作作为极端重要的一项工作，不断强化所属党支部的各项建设。

坚持思想引领，强化政治建设。公司党委始终坚持以理论武装头脑。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，党员领导干部自觉接受思想政治的洗礼，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。党委要求全体支部书记通过参加党委中心组（扩大）学习、党委书记讲党课等方式开展30余次、共计70余课时的集体理论学习研讨，进一步深化巩固学习成果。要求全体支部书记每年定期在支部开展党课讲授，不断创新方式方法，及时对重要讲话精神、文件读本等与支部党员进行交流互动。要求各支部明确建立“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的第一项议题长期坚持下去，精心制定学习计划，通过原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种形式，不断在学习中发现问题、提出问题、解决问题，推动学思用贯通、知信行统一。

坚持模式管理，强化组织建设。一是根据党员流动性较大、外出驻场党员较多、工作场所不固定等特殊情况，公司党委稳步落实党建工作的“四同步”要求，通过修订《企业党支部工作细则》，进一步明确党支部、临时党支部或党小组成立的成立条件，做到党的组织全覆盖。二是加强对于党建工作检查指导和考核，每年年中开展一次支部工作交流会，对上半年工作进行总结并提出下半年重点工作要求；年末开展党支部书记述职考评会，将考评结果与支部书记绩效直接挂钩，强化各支部书记党建职责，突出抓好支部带头人建设。三是高度重视打造基层党支部品牌，大力支持党支部开展特色活动。在党委与支部的共同努力下，企业第七党支部获得2020年度集团公司“红旗党支部”荣誉称号；第三、四党支部已连续第五年开展“我与AVPLAN同行”等特色支部活动。四是通过联合工会、团委等部门每年度开展技能创新创效大赛，不断激发广大党员、青年的创新潜能。

坚持强基固本，强化制度建设。公司党委坚持把责任层层压实，打通责任落实的“最后一公里”。党委结合每年工作实际，制定《年度党支部建设规范化要求》，明确支部建设的规范化流程，确保规定动作不漏程序、全面落实。一是对主题教育、组织生活会、发展党员、民主评议党员等重要工作，细化“流程图”，确保支部操作规范。二是汇编《企业党支部工作手册》，明晰支部工作台账内容，明确支部工作流程。三是结合工作实际，常态化开展“两优一先”评选工作，发挥党员模范带头作用，促使党员创先争优。四是从制度层面规定了子公司党支部参与公司治理的权限、范围，同时明确了其对于分工会、团支部的领导，进一步明确了其服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的定位，确保党支部领导作用发挥组织化、制度化、具体化。五是打破传统思维，探索创新“三会一课”制度的固有模式，使支部活动从“单一化”转向“多元化”，从“会议室”转向“工作现场”，进一步提升党建工作与中心工作的结合度，提高党员学习参与度。六是主动延伸党建服务触角，积极融入员工生活日常，开通员工建言献策的“改革直通车”、“论坛”等栏目，着力构建员工交流展示的新平台。

坚持从严治党，强化作风建设。一是开展形式多样的警示教育和岗位廉政教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。明确支部书记作为落实支部党风廉政建设“第一责任人”职责，明确各支部的纪检委员，同时与每位党支部书记、关键岗位的党员干部签订《廉洁从业责任书》，进一步巩固落实中央八项规定精神以及集团公司关于廉洁从业的各项要求部署，落实好“一岗双责”责任。二是建立健全日常沟通服务机制，依照《集团公司下级纪委向上级纪委报告工作管理办法》，规范企业党支部向公司党委、纪委报告工作机制。党支部每半年向公司党委、纪委书面报告纪检工作情况，接受考评监督。

第二部分 党支部在融入中心避免“两张皮”现象的具体举措

企业党支部在推进党建与业务融合方面不断探索，不断发挥着支部的战斗堡垒作用。

一、树立正确的党建观，在思想理念上解决党建与业务“两张皮”问题

一是在思想上树立党建与业务一盘棋的理念。通过发挥党建的综合功能，不断促进党建工作对业务工作的管理引导。各党支部将解决业务工作中的难点、重点作为提升党建工作的有力抓手，以党建引领，不断攻克技术、管理难题，服务公司改革发展。二是针对日常管理的现实需要，延伸党建工作的领域和空间。在具体的党建工作中，结合当前工作的热点和党员群众关注较多的问题，充分了解党员、职工的个性需求、发展需要，把发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用与建立关怀帮扶机制相结合，为党员和群众学习进步、工作提升做好服务。

二、找准结合点，通过创新载体解决党建与业务“两张皮”问题

一是推动党的理论持续深化、入脑入心。一方面，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以个人自学为主，坚持原原本本通读原著，引领支部党员及时跟进学习新思想。另一方面，注重理论与实际相结合，主动运用新思想、新观点解决难题。二是着力提升党员身份意识、加强党员党性修养。针对党员身份认知“模糊化”、主动担当和纪律性不强、先锋模范作用发挥不足等问题，结合主题教育与支部的党日活动，开展革命传统教育，把“红色历史”、“红色故事”、“红色事迹”作为党员教育培训的生动教材，通过组织参观红色教育基地、航天精神教育基地，进一步红色传承革命精神，推动党性修养升华。

三、夯实组织建设，在组织层面解决党建与业务“两张皮”问题

一是严格落实公司党委制定的《党支部标准化规范化方案》要求，建设合格支部，落实好“三会一课”等各项制度，不断推动组织生活形式创新，严格党员教育管理监督，促使每名党员力争上游。二是抓好支委队伍建设。党支部通过人员调整、分工调整等方式，选强配优党务人员，同时加强对于党务人员的培训，搭建党务人员沟通交流平台，互相比学赶帮、共同进步。不断关注党务干部的成长进步，把党建岗位作为培养干部、重点人才的摇篮。三是注重发挥骨干党员先锋模范作用，激活基层党建主体细胞。习近平总书记多次强调，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固。支部不断通过“双培养”机制，发挥党员的带动作用，不断吸纳优秀人才加入组织，通过“身边的榜样”影响和带动周围党员群众为公司发展贡献力量。

第三部分 对于集团公司围绕中心抓好党支部建设的意见建议

一、进一步加强对于各级单位党务人员的培训力度、创新培训的方式方法。

二、进一步加大对于优秀先进党支部的宣传报道，提供交流沟通的平台渠道。

第四部分 有关空白班组整改的相关内容

企业目前无党员空白班组。