学生会招新面试问题

学生会招新面试问题1

应届毕业生面试频道推荐一些学生会面试问题

你进入学生会后会怎么做？

谈谈你自己的性格，优点和缺点？

谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？

谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？

当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课，你需要逃课不？

请简要说说你的经历。(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)

有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看？　　

学生会招新面试问题2

　　我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?"

　　"你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?"

　　"你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?"

　　"你怎么协调各个部之间的关系?"

　　"你进入学生会后有什么设想?"

　　"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

　　“你哪方面比较擅长？”

　　“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

　　“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

　　“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

　　大学学生会招新面试常见问题

　　1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

　　2.曾经有什么社会实践经验?

　　3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

　　4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的`?你在当中发挥了什么作用?

　　5.团队有什么优秀的成果?

　　6.你从teamwork中学到拉什么?

　　7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法

　　8.你对xx部的看法?

　　9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?

　　10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

　　“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？” 1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

　　2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

　　3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

　　4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

　　5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

　　6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

　　7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

　　8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

　　9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

　　10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

　　其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。