英文简历对某些人来说是十分重要的。那么英文简历到底该怎么写呢?今天YJBYS小编跟大家分享教师求职英文简历模板，希望对你有帮助!

姓　　名：  祝先生  性　　别：  男 
婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族 
户　　籍：  湖南-邵阳  年　　龄：  31 
现所在地：  广东-深圳  身　　高：  163cm 
希望地区：  广东-深圳、 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州   
希望岗位：  工业/工厂类 
寻求职位：  资材主管、PMC主管、 供应链主管、 采购主管 

    
教育经历
 1998-09 ～ 2001-07 湖南省常德职业技术学院 工业/民用建筑 大专 
 1986-09 ～ 1998-07 湖南省邵阳市第二中学 文课 高中 

 **公司 （2008-05 ～ 2012-10） 
 公司性质：  外资企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具
 担任职位：  资材主管  岗位类别：  资材主管
 工作描述：  一、计划管理：
1、主导订单评审，对订单交期负责；
2、编制生产计划和生产订单并组织生产；
3、生产计划和生产订单情况跟进；
4、生产协调会、周例会的组织与召开；
5、进行产能负荷分析，调整生产计划；
6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；
7、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告；
8、准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计；
9、提出各种分析报告，反馈统计信息。
二、物控管理：
1、物料需求计划的制定与监督执行；
2、配合产品开发部做好BOM、工艺路线的整理和编制；
3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进；
4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；
5、呆废料定期处理；
6、物料进、销、存的核实与控制；
7、公司生产材料请购的预审；
8、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。
三、仓库管理：
1、建立、完善仓库管理制度；
2、准确统计库存，做到账物卡相符；
3、做好仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查；
4、做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收；
5、不定期对重要材料进行抽盘。直接考核指标生产订单完成率、总计划订单完成率、完成产值、
超期14天订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期参考指标实际单机效率供应商准时交货率供应商质量达标率单机实际工时。
 
 **公司 （2005-10 ～ 2008-12） 
 公司性质：  外资企业 行业类别：  通讯、电信、网络设备
 担任职位：  资材主管  岗位类别：  物控经理/主管
 工作描述：  1.有工厂制造PMC工作经验，从事6年以上计划、2.仓储或采购管理工作；3、具备出色的领导﹑组织﹑沟通协调能力,能调动下属人员的主动性和积极性；4、电脑操作熟练,熟悉ERP系统;
2、有3年以上PMC主管工作经验，熟悉PMC部门整体运作；
3、了解ISO9000体系，能独立负责生产计划和物料控制工作；
4、对ERP有一定的了解，熟悉生产排产；
5、能根据业务部提供订单合理地制订生产计划排程表；
6、对销售部随意变更生产计划、紧急加单或任意取消订单能进行适当的限制；
7、根据产能负荷分析资料，能制定出一个合理完善的生产计划，对生产订单的起伏、生产计划的变更有准备措施；
8、能准确地控制生产的进度，能对物料控制人员做好物料进度的督促；
9、当生产进度落后时，能及时主动地与有关部门商量对策，协商解决办法，并采取行动加以补救。
 
 **公司 （2001-07 ～ 2005-10） 
 公司性质：  合资企业 行业类别：  其它生产、制造、加工
 担任职位：  资材经理（助理）  岗位类别：  储备干部
 工作描述：  工作描述：PMC工作描述: 岗位职责:
1、负责对下属PMC部与仓库进行管理与工作调度
2、负责公司物流规划，仓库库位规划
3、负责对物流部及下属部门的人员管理与工资核算
4、负责对公司的与物流有关的流程进行定义与策划
5、负责对领导下达的工作指令进行分解并执行
6、负平与采购、品质、市场等部门间的工作协调
 
 
    
语言能力
 普通话：  流利  粤语：  一般 
 英语水平：  三级  
 英语：  一般 

 自身情况
 自我评价：  本人性格开朗有开拓创新的精神，在工作中能适当调整和完善自身知识结构。
1、具有10年制造业生产计划和物料供应方面工作经验，至少6年任PMC主管工作经历；
2、熟悉物料生产计划及供应链方面知识，熟练预算计划及生产周期的控制，熟悉生产能力计划
的编制，熟悉关键生产指标的控制（HPU,生产合格率，物料利用率，WIP），成本控制技能；
3、具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、计划与执行能力，良好的责任感，正直、务实、敬 业精神，沟通能力强，有亲和力；能承受较大工作压力，能独挡一面；
 

温馨提示：应届毕业生工作注意事项

1、雷区一：玻璃心

玻璃心，百科上给出的解释如下：很容易就受到打击，心理承受力不强，过分脆弱的人。直接的字面意思指内心太脆弱，非常非常容易受到伤害的人。

谁的工作不委屈?身在职场，一丁点的不顺心，一丁点的委屈，就哭、怨、烦、怜、怒，严重影响到工作。这样的玻璃心，公司是必须拒绝的。

　不管你有多不爽，只要还在办公室里呆着，就一门心思地工作，挑选合适的时间和场合，心平气和地沟通，解决问题才是最重要的。身在职场，学会情绪管理，这是第一步。

2、雷区四：眼高手低

　　在学校，你学到的仅仅是很浅显的理论知识，而进入职场，需要的是实际运用。作为新人，遇见不会的、不懂的，应该在自我学习的基础上，积极请教他人，努力提高自己的专业技能，将手头工作做得更漂亮。主动学习，这是新人必备的素质。

3、雷区三：逻辑混乱

　　你每天都不可避免的与人沟通，当遭遇某种阻碍时，总有种深深的无力感。在职场，无时无刻都在发生着上传下达，传达的质量在很大程度上决定了工作能否顺利开展。这时候，沟通就扮演了很重要的角色。在团队中，结果永远是最重要的，过程退而求其次。在职场沟通中，一定要遵循这一逻辑，才会赢得信任和赞赏。

4、雷区二：态度偏差

　在学校的时候，对于老师布置的任务，做个实验交个报告就完了考试没考好，拍拍脑壳懊恼几分钟就完了。身在职场，你必须对自己的行为承担相应的后果。企业不不养闲人，它给员工发工资，员工也要创造出相应的商业价值。

　出于培养新人的目的，公司会给应届毕业生提供工作机会。但是，如果，相同性质的工作做过好几次，质量还是不行，而且小错误屡次犯，那么，用人单位就会认为：这不是你的能力问题，而是态度问题了吧。