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所谓的银行校园招聘，主要以中、农、工、建、交五大银行和其他商业银行为主在各省市高校进行应届生招聘。其招聘对象主要是各高校应届生毕业生，目前对毕业生的专业并没有特别大的限制，不过历年应聘的学生大多以经济、金融、会计等方面的专业为主。

银行在校园招聘方面，主要以机考为考试形式，并且附上考试流程如下：发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试——体检通知——录用签约——入行报到——开始工作。

银行在进行校园招聘之前，都会先发布招聘公告。公告的内容主要包括：招聘对象、招聘职位、招聘要求、招聘人数等。公告时间一般在每年9月或10月，并且部分于次年3月进行补招。应聘者可在各银行招聘网站对以上资料进行查询。

宣讲会的安排一般紧跟在公告发布之后，在10月或11月于各大高校间开展。

一般应聘者都能在宣讲会过后通过网上申请进行报名，主要的网申站点为各大银行官网。网申是面试银行非常关键的一步，因此有如下几点需要特别注意：
a）如实填写本人相关信息，不得弄虚作假
b）填写内容必须规范完整
c）填写后牢记报名序号

这是在各个应聘者网申的同时，银行各机构对所收到的申请进行逐步审核和筛选，如有不符条件或信息不真实的，将取消应聘者资格。

应聘者在通过审核后，将会有15-20天的时间准备笔试。笔试的内容分为三大块：英语、行政能力测试以及银行专业知识。由于笔试的题量较大，并且涉及到的专业知识非常广，因此若是非经济金融科班的求职者，就必须做系统全面的复习。笔试是在全国部分城市同时进行的。

在各银行确定笔试合格分数线后，会根据工作安排进行面试、测评、体检等。并发布各项考核的标准和时间，若有不合格之处，即取消入职资格。

对于面试，总共有这三种类型：结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试。目的是为了考察求职者的应变能力、沟通能力以及表达能力等。面试也将是整个流程中最为关键的环节，因为这将考验的不仅是求职者的专业水平，而更多的是心理承受能力和心理素质水平。因此，在面试之前，求职者可以做好充分的准备。

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