求职简历 具体制作原则
这篇文章主要介绍了求职简历 具体制作原则，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧
曾经看到有人事经理感慨，在收到的众多求职简历里，能够符合标准的大概只有百分之十。 个人简历模板 中有一种简历叫做“见光死”简历，就是拿到手上就会被扔进垃圾桶的简历。如何才能避免这样的死局呢？那么就该注意以下这几点：
一、简历需要言简意赅，篇幅不要过长，一页即可。
二、绝对不要出现错别字，否则会让招聘者产生较差印象。
三、简历应该围绕求职目标来写，不要堆积不相关的信息和文字。一般来说，简历中基本的内容为：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、社会实践或工作经验、技能证书以及兴趣特长等。
具体制作时可遵循以下几条原则：
一、首先你要确定自己的求职目标，在简历中所写的内容都应该为自己的应征职位所服务，无关的只会成为累赘令人厌烦。
二、突出自己的特点。每个人都有特别之处，而这是招聘者想要知道的也是你以后工作的优势。
三、量化你的业绩或是用事实说话。避免用善于交流或者具有团队精神。这些字眼过于空洞，是无法打动抓住招聘者的眼球。应该举具体的事例，用事实论证才能更具说服力。
四、自信但不自夸。充分表达自己就可以，切忌夸大。
最后，小编要强调一点，简历就像人的衣服一样，包装固然重要，但更重要的在于它所体现出的求职者的内涵和素养。因此，一份简历是否符合工作单位的需要，或者受到企业HR的青睐，求职者本身的个人素质在简历中的体现才是关键。
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