外企面试的常见问题和技巧
这篇文章主要介绍了外企面试的常见问题和技巧,小编觉得挺不错的,现在分享给大家,也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧
在参加外企的 招聘 面试时,毋庸置疑外语的口语能力的必须的,因此比起国企及其他公司来说,外企面试前需要的更充分的准备。对着镜子练习自我介绍时必须的环节,因为是外企所以有时对整体的形象、肢体动作也会更加注重。而当参加面试当日,面试官会有提问环节,在外企面试中提问环节是非常重要的。以下十个问题是外企面试前必须准备的,您可以在准备过程中好好思考该如何出色地回答:
1、请介绍一下你自己
外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
4、你认为你在学校属于好学生吗?
在这个问题中,其实无论你是否是好学生,外企希望的是,你并不是一无是处。好学生的话,可以告诉他们我哪些地方优秀,会如何去更好地发挥自己的专长;若成绩并不理想,你也告诉自信地告诉面试官,尽管有地方不够好,但是也有自己擅长的领域,且以后会更加努力地变好。
5、说说你的家庭
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。
7、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
这个问题他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”
8、你期望的工资是多少?
外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论。”
9、你能给公司带来什么?
外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益。”外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。
10、你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。
外企的面试是求职者与面试官心与心之间的打量与交流,每当对方向您提出问题时,都该考虑为何对方会提出这类问题,对方期待自己回答什么,而并非就事论事地回答,这是参加外企面试的一个重要的关键。
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