导语：简历的整洁度，美观度，完整度决定了这是否是一份好简历，今天小编就为大家带来销售行政专员个人简历模板，欢迎阅读!

财务经理中英文简历是由个人简历模板网为你提供的一份适合求职的英文简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作！

　　Jameson Long
485, 10th Street, Dillingham Alaska 4562,
TELL：****** Email：
　Career Objective: Seeking a challenging role as an Accounting manager to utilize my accounting skills to best of my ability.
Summary of Qualifications
. Eight years experience in finance management & accounting
. Strong oral and written communication skills
. Excellent reporting & analytical skills Professional Experience
Accounting Manager, Ernest and Young, Dillingham, Alaska 2005-present
. Formulated new accounting system to enhance staff efficiency
.Prepared & drafted accounting policies as per GAAP norms
. Prepared external audit & devised strategies for audit plans
. Provided staff training for implementation of new accounting practices
Accounting Manager, Charity of Dillingham, Alaska 2000-2005
A non-profit organization consisting of 52 agencies with an annual budget of$88M
. Assisted in automating accounting system
. Streamlined accounting system in compliance with federal regulations
. Standardized insurance coverage for 26 agencies
. Analyzing viability of various program proposals
　Education
B.S. Business Administration with Honors, 1999 Alaska Pacific University
Computer Skills
Proficient in Ms-Access, Ms-Excel & other Ms-office software packages

　　附译文：
Jameson Long
485, 10th Street, Dillingham Alaska 4562,
TELL：****** Email：
职业目标：寻求如财务经理的挑战性职位，尽所能利用我的会计技能
综述资质
1、八年多在财务和会计方面管理经验
2、优秀的口头和书面沟通能力
3、优秀的汇报及分析能力
职业经验
财务经理，安永会计事务所，阿拉斯加州2005年至今
1、制定新的会计制度，以提高员工的工作效率
2、编制和起草符合会计准则规范的会计政策
3、制备外部审计和为审计计划设计战略
4、为实施新的会计实务而对工作人员进行培训
财务经理，迪灵汉慈善会，阿拉斯加州 2000-2005一家年度预算为8.8万美元启52个分支机构组成的非盈利组织
1、协助完成自动化会计体系
2、为与联邦法规统一而简化会计制度
3、为26个机构进行标准化承保
4、分析各种方案的可行性
教育背景
工商管理理学学士荣誉毕业生，1999年，阿拉斯加太平洋大学
电脑能力
熟练使用各种微软办公软件

温馨提示：职场心理学

1 跷跷板互惠原则

　　跷跷板互惠原则的本质就是互相交换的过程，互相给予对方需要。和谐的相处就是付出和收获平等，交换不平衡就会造成失衡。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，这个过程就是高低交替，帮助别人的同时接受比人帮助，一个永远不肯吃亏是自私的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，他想到的只有自己那么，跷跷板就是出于失衡的状态。跷跷板的原则简单的来说就是互惠互利。

2 刺猬法则

刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起，可是因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温，又不至于被扎。所以人与人之间也是需要一个安全距离。所以我们要学会尊重差异，尊重别人的隐私，最后距离产生美。

3 白金法则

白金法则用一句简单的话来概括就是：别人希望你怎么对他，你就怎么对他 ，白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士提出的，他还撰写了专著《白金法则》。白金法则的精翻为：心态决定一切。学会善待自己，学会善待他人。尊重他人，尊重自己。

4 首因效应

上面介绍的就是职场人际关系心理学的原则，首因效应也可以简单说就是第一印象。在第一次见到一个的时候，在我们的脑袋在45秒钟内产生了第一印象。并且这个第一印象在日后是占据着主导地位。假如说被留下来一个不好的第一印象，就是以后花上十倍的努力，也不容易消除影响。在现实的人际交往活动中，给交往对象留下良好的第一印象，对于工作顺利、有效地开展，起着不可低估的作用。我们要努力在第一印象上下功失，力争给人留下最好的第一印象。