县食品药品监督管理局行风评议工作总结

县食品药品监督管理局行风评议工作总结

  今年以来,我局以科学发展观为统领,将行风评议工作融入监管和发展大局,立足行业特点,创新思路,突出特色,全力塑造饮食用药安全卫士新形象。现将我们的主要做法总结如下:

  县食品药品监督管理局行风评议工作总结

  今年以来,我局以科学发展观为统领,将行风评议工作融入监管和发展大局,立足行业特点,创新思路,突出特色,全力塑造饮食用药安全卫士新形象。现将我们的主要做法总结如下:

  一、监管与帮促相结合,创建健康和谐的医药经济发展环境

  今年是我县之年,我局围绕县委、政府的各项战略部署,始终把优化经济发展环境,促进医药经济健康发展作为中心任务来抓,在工作中一方面大力整顿和规范药械市场秩序,一方面积极帮促合法药械经营企业健康发展。为促进我县药品批发企业改制工作顺利进行,我局采取三项措施:一是在企业改制期间以规范经营行为为主,除日常的监督检查外,多给企业指导,少给企业添乱;二是对新建企业在筹建过程中遇到的实际困难,主动联系有关部门和单位,给予协调解决,使企业顺利完成各项更新改造任务;三是在鼓励改制后的民营企业发展的同时,加大对非法经营者的打击力度,规范经营秩序,为民营企业提供良好的发展空间。另外,今年,我县有五家单体药品零售企业也面临着GSP认证工作的困难,我们积极应对,找病症,探根源,从材料准备、硬件建设等方面予以细致的技术支持,使全县×家零售药店顺利通过了GSP认证,让药品经营者吃上了定心丸。

  二、不负重托,积级协调食品安全工作。

  上半年,XX县食品药品监督管理局组建成立,增加了食品、化妆品、保健品综合监督、组织协调和依法组织开展对重大食品安全事故进行查处的新职能。在食品安全监管方面,我局负责县食品安全监管协调领导小组办公室的日常工作,发挥县政府在食品安全监管上的“抓手”作用。我局不是食品安全监管的行政执法主体,不代替有关食品执法部门的具体监管职能,主要是通过开展协调监察工作,整合各职能部门资源,形成合力,提高监管成效。今年,我局起草并印发《XX县食品安全监管协调领导小组工作制度》,组织开展了三次节日食品安全联合大检查和有害“红心鸭蛋”的专项检查。

  三、重拳出击打假治劣,保证人民群众用药安全

  实践证明,要使行风评议取得良好效果,必须加大案件查处力度,严惩违法乱纪的不法分子,净化药品市场,确保人民群众用药安全有效。今年,针对药械市场进货渠道不规范、农村药品质量存在隐患等问题,加大了对药品经营企业和医疗机构的监督检查力度,共出动执法人员×人次,监督检查药品经营企业和使用单位共计家次,端掉销售假药窝点一个,无证销售医疗器械窝点一个,查处违法案件起。查获假劣药品××个品种,货值金额×.××万元。在加强日常监督检查的同时,开展了以打击制造和邮售假劣药品、非法回收药品、非法渠道购进药品、非法购进和使用疫苗等专项整治工作。在公安、工商等有关部门的密切配合下,全县药械市场秩序不断规范,没有发生一起群体性药害事故。

  四、加大宣传力度,扩大药监部门的社会影响。

  我们树立“宣传也是监管”的理念,积极宣传食品药品管理法律法规,宣传我们的职能,让人民群众了解我们、信任我们、进而支持我们。一是充分利用上街搞咨询、发表电视讲话等形式,广泛宣传食品药品监管法律法规和监管职能,宣传用药安全和识别假劣药品常识,接受群众咨询,扩大了人民群众的参与度和知情度,努力消除因药品广告、药品价格、食品具体监管职能等问题产生的误解,取得了群众的理解支持。二是建立沟通协调机制,争取县委、县政府领导的工作支持。局班子成员经常到县委、县政府、县人大、县政协等部门进行沟通、汇报工作,使我局的多项工作得到了有效落实。三是健全了信息传递制度。定期向市局和县委、政府报送有关工作动态,及时编制《食品药品监管信息》,全年共报送县委、政府××篇,在市县新闻媒体报道××次。通过宣传,在我县初步形成了人人关注食品药品安全、人人重视食品药品安全的良好氛围。

  五、以人为本,抓好队伍自身建设

  加强行风建设,必须坚持以人为本,努力建设一支高素质的队伍。我局采取一系列措施内强素质,外塑形象。一是抓教育。在机关内部实行了定期学习制度,每周五下午为固定学习时间,每人都有学习笔记。结合监管工作的实际,深入开展市场、稽查人员岗位大练兵活动,邀请有多年实践经验的中药师讲解种常见中药饮片的鉴别知识,连续两年向市局派员进行跟班学习,进一步提高了执法水平,鉴别假劣药品的能力有明显的提高,今年我局查获的假劣药中,%以上靠执法人员凭技巧辨别出来的。二是抓规范。要求各科室坚持严格执法与热情服务相结合,简化程序,优化服务,大力推行“首问责任制”和“服务承诺制”。把我局行政权力目录、执法依据、流程图都以公开栏的形式上墙公开,使每一位来局办事的人员一目了然。三是抓查纠。经常召开查纠专题会议,要求全体干部职工认真对照局机关的规定,看现状,作比较,找出自身存在的问题。加强对一线执法人员的教育,拓宽外部监督,增强执法人员拒腐防变的能力,杜绝人情案、关系案的发生。

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