学校五四青年节特色活动总结

学校五四青年节特色活动总结(通用3篇)

学校五四青年节特色活动总结 篇1

  今年是五四运动第--周年,是一场伟大的爱国运动。中国青年在风雨如磐、民族危亡的历史关头,为救亡图存、振兴中华奔走呼号,奋不顾身,表现出高尚的爱国情操和大无畏的英雄主义。

  这场运动孕育的爱国、进步、民主、科学的五四精神,成为中国人民和中国青年在党的`领导下为中华民族伟大复兴而不懈奋斗的宝贵精神财富。五四运动体现的爱国主义精神,是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照,是我国几千年来发展和进步的重要力量源泉。

  --社区党总支于20--年5月3日开展了已“弘扬五四精神争做薪火传人”为主题的纪念五四青年节活动。号召大家传承和发扬五四运动的光荣传统,以五四精神的核心“爱国、进步、民主、科学”为内容结合开展基层组织建设年活动,集中进行各种社会服务和社会实践活动,积极进取勤奋工作努力为广大下午居民群众服务。

  在活动过程中,大家热情澎湃,并不时响起阵阵如雷的掌声。回顾总结,活动参与者将自己感受说出来与大家分享,我们讨论的主要内容有:关注国家发展,当代大学生应如何以自己的实际行动体现爱祖国、爱他人的爱国主义情怀,如何继承和弘扬五四爱国、民主、进步、科学的精神,如何将自己个人的理想与全面建设小康社会、建设中国特色社会主义的伟大事业紧密地联系在一起等,最后结合实际谈谈自己的感想。会后,大家纷纷表示,通过这次活动,重温了五四运动的历史知识,从而增进了大家的爱国、爱集体、爱人民的感情,也激发了大家的责任感和使命感。

  通过这次活动,回顾在党的领导下中国青年运动的光辉历程,进一步巩固增强共青团员意识主题教育活动成果,促进团员对团史团情的深入了解,坚定永远跟党走的信心;同时弘扬爱国主义精神,构建和谐社会。

学校五四青年节特色活动总结 篇2

  为庆祝“5.12”国际护士节,日前,遂宁市民康医院开展以倡导规范、优化管理为主题的沙龙活动,即新形势下专科医院护理带教管理的探讨。遂宁市民康医院党总支部书记、院长等领导参加活动。

  活动现场,首先映入眼帘的是硕大的.投影仪及书写白板,为将要呈现出热烈的讨论提供数据支持。会场四方悬挂着五颜六色的小卡片,上面写着“选择了这个职业,就选择了奉献”、“跟带教老师认真学习,成为带教老师一样优秀的护士”、“追求完美服务,做病员的知心朋友”、“爱存在每一个人的胸间,为爱捋袖”等温馨话语。

  活动开始前,医院护理部主任袁洪彬通过轻松幽默的方式,介绍主题沙龙会的活动形式及议程,他提出:此次庆祝活动本着听听多方面的声音、让思维碰撞起来,为大家提供一个交流的机会和平台,针对本期主题结合临床实际,交流分享经验,形成一种集体学习和交流的氛围。

  主持人李坤、覃奋以日常带教管理中的反面案例和情景再现的形式,引入讨论的主题“如果我是一名带教老师将如何做好带教工作”。讨论中,大家结合自身与临床实际各抒已见,畅所欲言,针对目前专科医院带教管理存在难点问题的原因进行分析。在带教老师自身水平、带教方式方法、带教老师及学生的考评机制、管理体制等方面,各位护士及嘉宾展开热烈而气氛轻松的讨论。有的通过自身初来医院上班时经历谈感受与体会;有的在带教过程中所遇到问题谈经验和方法;有的通过带教学生的态度与观念谈对专科医院的认识;有的通过整体的带教管理体制现状谈改进措施等,提出许多很好案例分享及意见建议。

  最后,院长对此次活动进行点评,他指出:本次5.12护士节活动“准备充分细致、形式新颖活跃、内容丰富切题、成效显著深远”,特别是制作精美的PPT,不仅展示今天的主题活动背景、国内外带教开展现状,更展示该院带教开展所做的努力。

  现场以醒目的鱼骨图,展现沙龙讨论的重点及方向,让人耳目一新,值得推广应用。遂宁市民康医院作为精神专科医院,将在如何转变带教管理观念、学生培训动机、更新带教模式、健全并落实带教老师及学生的考评机制、完善在岗教育的培训体系等方面发展创新,也是解决医院目前困境的必由之路,更是提高新入职护士的综合素质和专科业务能力所面临的挑战。

  沙龙会历时两个小时,取得圆满成功。

学校五四青年节特色活动总结 篇3

  今年,局工会在局党支部的正确领导和上级工会组织的指导下,结合实际学习贯彻党的xx大精神和“三个代表”重要思想,紧紧围绕我局的中心工作,按照局提出的“办实事,求实效,促发展”的要求,按照九届二次职代会确定的工作目标,把广大职工更加紧密地团结在局班子的周围,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,基本做到“两个满意”(维护职工合法权益,职工满意;调动职工积极性,推动企业发展,管理者满意),顺利完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。一年来,工会主要做了以下几个方面的工作:

  一、围绕企业“三个文明”建设,积极做好工会各项工作

  (一)把深入学习、实践“三个代表”重要思想和贯彻xx大精神与工会工作的实际相结合。

  在新一轮掀起学习、实践“三个代表”重要思想新高潮中,教育广大职工努力实践“三个代表”重要思想,把学习与各项制度建设结合起来,把学习与经济建设结合起来,把学习与查找问题,为群众办好事实事,解决热点难点问题结合起来,把学习与履行的服务承诺结合起来;同时,开展群众性精神文明创建和道德建设活动,引导职工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范,特别是加强了职业道德教育,抓好法制纪律教育,增强职工的法纪观念,使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

  (二)履行基本职责,依法维护职工的合法权益

  1.监督检查安全生产、执行国家劳动安全卫生规程和标准,确保职工人身安全。维护职工的合法权益,必须确保职工的生命健康安全,这是最大的维护。

  2.确保职工再教育的权利。除了确保对职工进行思想、政治、文化、技术的教育和培训外,参与制订了职工再教育的实施办法。通过多种形式、多种办法,使广大职工的业务知识、业务水平提高到一个新水平。

  3.确保职工享受企业发展成果。工会依法履行监督职能作用,协调行政按时向职工发放工资津贴,为职工缴纳社会保险。

  (三)积极参与企业民主管理,促进企业发展。

  积极参与企业的民主管理,切实保障广大职工的当家作主的权利。

  1.对在职代会上审议,通过的年度工作计划、生产经营目标、责任制考核方案、财务收支、工程建设项目及物资设备购进的招投标的执行情况,参与管理和检查;围绕企业生产经营中职工关心的热点难点问题,到基层站所征求收集意见。

  2.落实局务公开制度。为促进企业民主决策和科学管理,工会积极参与局务公开工作,我们结合实际,抓住重点,围绕企业的生产、管理和职工关心的热点、难点,根据生产经营管理、财务管理、职工福利、人事任免、党廉建设等五个不同方面进行公开。通过局务公开,推进了民主管理机制的不断完善,职代会的职权和工会的作用得到进一步的落实和发挥;树立了企业职工主人翁的意识,增进了职工对领导班子的信任和支持,从而更热情投身生产经营管理中去。

  (四)积极组织各种文娱体育活动,推动企业“三个文明建设”。

  在维护职工的政治、经济、科学技术权益的同时,亦注重维护职工的文化权益,满足职工以文化、体育娱乐为主要内容的业余文化需求,提高职工的精神境界和生活质量。

  (五)关心职工的健康、关心职工疾苦,捧出一片爱心。

  关注企业职工的健康、倾听职工呼声、关心职工疾苦,一切从职工利益出发,是工会工作的出发点和落脚点。

  职工的健康是企业的财富,也是企业进行三个文明建设的基础动力,为此,我们工会非常关心注重职工的身体健康,工会为了掌握企业职工的健康状况,做到有病早发现早治疗,无病要防备的方针,我们工会把企业职工的身体健康作为一件重要事情来抓。

  深入实施“送温暖工程”。工会对需要帮助的困难职工、退休干部职工,每年的春节前都会抽时间到其家中慰问、探望。

  这些实际行动,充分体现了我局领导热爱职工、尊重职工、关心职工的工作作风,是与广大职工心连心的,就是希望与广大职工团结在一起,为企业的发展而共同努力。

  一年来,工会按照“三个代表”重要思想的新要求,依法行使了自己的权利和义务,肩负起维护职工合法权益的基本职责,发挥了工会组织作为党政联系职工群众的桥梁纽带作用,团结广大职工为企业的经济发展和三个文明建设作出了应有贡献。

  (六)存在问题

  在今年的工作中,虽然取得较好的成绩,但亦存在一定的不足之处,主要表现是:

  1.对职工的政治思想、职业道德教育还未做到过深、过细。

  2.劳动竞赛活动未能做到制度化、规范化。

  3.与职工促膝交心、谈心活动未能够普遍深入和经常化。

  这些存在问题,工会在新的一年里,在局党支部的领导下,必须加强学习,认真加以改正。

  二、明年的工作计划

  明年的工会工作要坚持以邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,贯彻中国工会十四大会议精神,充分发挥工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的重要作用,落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,增强责任感,紧紧围绕我局中心工作任务,联系工会工作实际,按照这次职代会确定的工作目标,认真履行工会的维权职能,做好桥梁纽带的作用。

  (一)大力加强职工思想政治教育。通过各种的教育形式活动,使广大职工更加紧密地团结在党的周围,进一步统一思想,认真学习、贯彻党的xx大精神,使广大职工成为德才兼备的劳动者。

  (二)切实履行维护职工合法权益的基本职责,要做到维护人民群众总体利益与代表和维护职工的合法权益相统一,敢于和善于维护职工的经济利益和民主权利,保障职工的人身权利。

  (三)落实职工民主管理制度。落实职工的知情权、审议权、通过权和评议监督权,积极参与局务公开制度等工作,保障职工的政治民主权利。

  (四)积极引导广大职工立足本职建功立业。动员和组织职工积极投身企业改革,为企业经济建设作贡献,开展群众性职工技术创新活动,组织各种形式的业务技能培训以及劳动竞赛和技术攻关,引导鼓励职工争当新世纪知识型劳动者。

  (五)要积极开展建设“职工之家”活动。积极开展社会需要、基层拥护、职工欢迎的工作和活动,不断增强组织的吸引力和凝聚力。

  (六)要继续开展“送温暖”活动。要使“送温暖”工程经常化、制度化,切实为职工排忧解难,将企业领导的关怀,通过此项活动落到实处、细处。

  (七)继续开展各种有益身心的知识竞赛和文娱体育活动。通过开展职工欢迎的各项活动,推动企业的“三个文明”建设。

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