一、ed是什么职位

ed是指执行总监，是大型企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备独立运作区域市场的能力，了解前沿营销理念，具备较强的组织协调能力，能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括：

1、负责实施上级领导的各项决议，并对决议的实施过程进行监督，发现问题需及时处理;

2、参与制定公司发展战略，抓住市场机遇，引领公司走向创新与改革;

3、根据上级下达的工作任务，制定年度经营目标和详细的经营计划;

4、与上级领导保持沟通，定期汇报各项计划的执行情况以及其他重大事项;

5、推动公司各项规章制度和管理流程根据执行情况，及时对相关工作做优化调整;

6、建设员工队伍，选拔管理层人才。

二、ed和md哪个职位高

md级别高。

从低到高分为五大级：分析师(Analyst，简称AN)、经理(Associate，简称A)、副总裁(Vice President，简称VP)、总监( Director，简称D)、执行总经理(Executive Director，简称ED)、董事总经理(Managing Director，简称MD)。

投行每年级别晋升的惯例导致高职级含金量骤降，MD和ED越来越多。5年前，一家合资券商的MD可能不到20个，如今人数可能翻了几番。

因各家投行对职级定义并不统一，拥有同样从业经历、年龄以及业绩的员工，在不同公司职级可能完全不同，这种现象在联合承销同一个项目时时常遇到：类似年龄、履历的年轻人，一个是SA，一个可能是SVP，其得到的发行方待遇由此迥异。

更多的则是对职级追逐所引起的行业乱象。不少投行管理层出手阔绰，挖角而来的人才职级直接连跳两级，由此诞生为数不少的通过不断跳槽迅速升至ED的年轻人。

md和ed哪个级别高

MD(董事总经理 Managing Director)

ED(执行总经理 Executive Director)

ED职位是高于MD职位的。

1、MD(董事总经理 Managing Director)。董事总经理(Managing Director，缩写MD)，一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。

2、ED(执行总经理 Executive Director)。执行总经理是和非执行总经理是相对的，所谓执行总经理，他本身也是一个总经理，主要参与企业的经营，执行总经理它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立总经理。