综合管理部岗位职责综合管理部是什么部门

一、综合管理部岗位职责

综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括：

1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务;

2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行;

3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;

5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;

6、负责维护信息系统及网站的安全运转;

7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;

8、负责单位实物资产管理;

9、负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;

10、负责单位注册、注销、年检及单位法律事务;

11、完成领导交办的其他事务

二、综合管理部是什么部门

单位的综合管理部门。

综合管理部是单位的综合管理部门，主要负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作，还有组织单位策划、贯标、开展单位研发及代表单位与其他团体联系等职能。

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