hrbp证书怎么考 hrbp证书含金量
一、hrbp证书怎么考
hrbp证书在人力资源和社会保障部报名考试。
报考条件是：
1、累计从事本职业或相关职业工作2年以上;
2、取得本专业或相关专业毕业证书;
3、取得本职业或相关职业技师职业资格证书;
4、经人力资源正规培训达标准学时数。
简介
该证书从低级到高级可以分为：四级、三级、二级、一级。每个等级需要的报考条件不同。管理类专业学生在校期间是可以考取三级的(可以查看最新政策)，毕业之后再考的话需要对应年限工作经历。这个证书是国家承认的，并且在网站上可查。对于工作多年的人来说，考证书的意义没有实际工作及项目经验来的实在。
二、hrbp证书含金量
答：含金量越来越高。
hrbp，全称“人力资源管理师”证书，是对从事人力资源的相关工作的人员的工作能力的一个评定标准证书。
现在大多数企业由于业务发展的需要，从而对人力资源部门的职能进行细化、深化、统筹改革，对该部门的人员能力要求更多更细致，而HRBP的证明将会起到很大的能力认可的作用。同时，考取了这个“HRBP证书”之后还有岗位津贴、个人所得税补贴、落户积分等。而且还有进阶的证书考取：初级职称—助力人力资源管理师，相当于国家职业资格三级;人力资源管理师—中级职称，相当于国家职业资格二级;高级人力资源管理师—高级职称，相当于国家职业资格二级。但是HRBP证书的考取对专科本科毕业生有点工作年限要求，专科需要从事专业工作满六年;本科需要专业工作4年。
但毫无疑问，这个证书的含金量还是很高的，而且在社会上的地位也越来越明显，由于人力资源的管理最近凸显的问题在疫情影响下尤为严重，所以对考取这个证书的人员的能力要求也将越来越高。
比如说：能够协助各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，也需要落实各人力管理的政策制度体系等，发挥出真正的HRBP应该拥有的能力和地位。
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