hr第一次报的薪水还可以谈吗 和hr谈薪资谈崩了怎么挽回
一、hr第一次报的薪水还可以谈吗
hr第一次报薪水可以再谈的，如果你的能力比较强，有优势。
1、大公司
大型企业一般都有比较完善的管理制度，你去了给你定薪，你只可以选择去或不去，没有讨价还价的余地，因为对方不可能因为你就改整个公司的制度吧，或者给你个特例?
2、小企业
你要综合考虑一下，比如你预计是拿3000，可是实际给是2700，正好差了300，但是路上的交通比较方便，不用花很多钱。还有午餐，保险等等，工资低点都可以补回来的。
理由是热衷工作：
从事的工作是否是你喜欢的，这个我觉得能占到工资里面的20%-30%，比如我迫切想去网易或者google、IBM工作，比我期望的低30%我都愿意去。
还有其他的一些方面，像公司女神多啊。(比如模特公司、演艺公司、广告公司)等等吧。实在拿不准主意，就掷骰子吧。
二、和hr谈薪资谈崩了怎么挽回
一、不要把话说绝。不要把话说得太绝对，这样也是给自己留了退路。
二、配合。在你还能接受的范围内还是配合比较稳妥。
三、和对方表明你还有退路。谈薪资的时候对方和你谈证明还有余地，即便最后谈崩了也可以围绕着专业和经验来讲述，并适时释放出你很抢手的信号。
四、考验阶段性的隐形价值。工作不能只看单一的方面，要结合综合情况。
五、放弃。如果你真的觉得没有办法谈拢，放弃也是一条路。
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