一、如何快速理清工作思路

职场中，每个人的岗位不是一成不变的，会随着自己阅历的增长和职务的升迁，随时都在发生变化，对于岗位变动的职场人来讲，快速理清工作思路，对尽快进入工作状态，适应新的工作岗位，起着至关重要的作用。

一、熟知岗位职责

进入一个新的工作岗位，熟悉岗位职责是做好各项工作的基础。要按照本单位的制度规定，学习了解相关的制度规定，认真明确自己干什么、怎么干、干到什么程度，做到心中有数。为尽快理清工作思路形成初步的框架。

二、倾听他人建议

一是听取领导的建议，对新的工作岗位有什么新的期待和要求;二是争取上级领导的意见，了解上级领导的最新精神;三是听取前任的建议，了解工作的感悟和心得，需要衔接的工作事项;特别是重要的工作事项以及应该注意的问题;四是听取相关联部门领导和同志的意见，了解日常工作中需要协调和配合的事宜。为制定工作思路掌握第一手资料。

三、制定初步方案

在充分熟悉岗位职责，全面听取他人的建议基础上，制定初步的工作思路方案。一是要明确重点工作事项，作为今后工作的重点和方向;二是要明确常规性工作的范畴，保证日常工作有序进行;三是制定相应地工作措施，保证各项工作能够顺利推进实施;四是制定阶段性突破工作重点，创新性开展工作，展示自己的智慧和能力;五是制定自己的业务提升计划，适应新的岗位工作需求。

四、反复酝酿确定

一个完整的工作思路，需要充分的争取他人意见，才能更加完善，与单位的整体工作相契合，才能具有适应性。一是听取领导意见，对其指导意见积极吸纳，使工作思路与本单位的工作思路向吻合;二是在一定范围内争取意见，与相关联单位的工作思路相协调，使之更加完善;三是认真推敲斟酌，反复修正，最终形成一套完备的工作思路。

综上所述。工作要做好，思路需先行，只有熟悉岗位职责，认真倾听他人建议，制定形成初步方案，经过反复酝酿讨论，一定会形成一个切实可行的工作思路，为做好今后的工作有个基本的遵循。

二、理顺工作思路和方法

在当今社会，没有哪项工作是可以靠自己单独完成的，因此不仅要对自己有明确的工作安排，还需要和他人有一个良性的互动。而快速理清工作思路意味着能够快速完成上级交给自己的工作任务。今天我们就教大家一套快速理清工作思路的方法。

一、明确自己的工作

1、规划阶段性目标

先将整体目标拆分为一个个阶段性目标，再明确自己每个阶段性目标的工作内容和时间节点。

2、确定工作方案

规划好阶段性目标之后，要严格按照工作内容和时间节点去制定接下来的工作方案。这需要参考自己以往的工作经验，如果自己经验比较欠缺，可以通过网上检索以及向他人求教的方式来弥补。具体工作方案应该落实到：工作分几个阶段、什么时间开展、什么时间提交、预留多少容错时间、自己负责的部分是哪些等。

二、明确他人职责

相信在任何一个公司完成任何一项任务时，都不可能由一个人独立完成，因此，在需要和其他同事合作完成任务时，必须要明确自己的工作对接人以及对方的职责。向对方清楚地传达工作任务后，需要确定完成每一项任务的时间节点。不要把一个团队完成的任务全部包揽在自己身上，这样很有可能会耽误工作的完成进度，最后费力不讨好。

三、及时沟通

1、向上级汇报

在任务开始和截止之前，都需要和上级保持沟通，确保自己所承接的工作没有出现方向上的偏差。同时也让上级心里有底，知道自己每天都在做什么，在遇到问题时也更容易及时得到支援。

2、与对接人沟通

明确自己的工作和对接同事的工作后，需要保持沟通，确保对方没有因为突发事件而导致阶段性的工作无法完成。若无法完成可以通过各种方式及时弥补，包括添加人手、更换对接人等等。绝不能有事不关己高高挂起的态度，认为自己已经明确告知对方工作内容和时间节点，对方完不成是对方的事情，这样不负责任的行为是职场中的大忌。