一、事业单位和公务员考试内容的区别

1、事业单位易入，公务员难登上门庭

①从考察的科目上来看

公务员考《行测》和《申论》，有的岗位有专业科目的要求。

《行测》类似于智力测验。主要有逻辑关系、数量关系、言语理解、资料分析和常识判断五大板块。有一些规律可循，也有一些常规技巧可以总结，但绝非刷题就能得到突破，有天赋的人也会有一定优势。

《申论》类似于文字编辑。主要有阅读理解和论文写作两大板块。有一些套路，但绝非拼命练习就能取得大突破的。它可以测出一个人书面表达和用汉语言思维处理问题的能力，相对来说主观性更强一些，也更考验综合素质和知识储备。事业单位则不固定，一般来说主要是《公基》和《职测》，单独考或者结合在一起考，有的地方还会加一个写作或公文写作。

《公基》类似于背诵知识点。主要考察的就是知识储备量。知识点多，范围又广泛，不是很好把握，但大都是一些识记性内容，只要找对方向并不断努力，上岸只是早晚而已。

《职测》类似于行测，同样是智力测试。并没有了行测的常识判断模块，在题量和难度上明显下降了很多。

《写作》类似于申论。但不是必考的存在，而且难度上也下降了不少。

②从考试次数上来说

公务员考试一般是每年一次国考，一次省考。

事业单位考试时间并不统一，有全国联考、省统考、省直、市直和单位直招等几种考试形式，几乎各个时间段都有事业单位的招聘公告，总体的次数比较多。

考试的难度低，上岸容易。考察的次数多，这里不行我就去那里，此处不留爷自由留爷处，大不了一年多考几次。不论是难度，还是考察的次数，公务员明显比事业单位难考。

2、两者的工资都没有到交税的水平(处级以下)，公普遍高于事

在工资上公普遍高于事，这是最明显的事情。毕竟人家干的活儿也多，事也多。具体的差别是：

像事业编制没有车补，公务员才有车补，一个月好几百块钱，一年下来，就是大几千块钱。公务员有第13个月的工资，市直事业单位的就没有，大概有一万多块钱。按劳分配为主体，多劳多得，少劳少得，不劳不得，体制内严格践行国家的方针政策。所以不必气恼，如果为钱而来，不妨走私企，这样能达到交税的水平。

3、考公者多投身官场，事业者多劳动人民

公务员本来就是为国家的领导权利机关选拔人才，培养社会主义的接班人，其中入门的门槛高，晋升的标准严格，最后才能选拔出合格的人才。而事业编制大多就是干实事儿的技术人员，比如：老师就是事业编制，并没有接触到政府机构里面，就是在教授自己学到的知识，大多都是辛勤的劳动人民

在我看来如果没有鸿鹄大志，励志为投身官场的智谋、城府和实力，但又想找一份体面的工作，一个铁饭碗，事业单位是足够的。我自觉的考试能力还行，但心思不够沉稳，即使进入行政单位，也就是个小科员，没有晋升的实力，也不能拥有养家糊口的能力，所以仅以此身许事业编，默默奉献+糊口生活，体面和生活都有了，也就足够了。

二、公务员考试内容

1，归纳概括题（150~250字）

看题目中问的是什么

①如果题目中问的是：意义;就去找有利于什么、有什么好处。

②如果题目中问的是：问题;就去找缺点。

③如果题目中问的是：观点;就去找专家、群众或者单位人员说的话。如果要求全面的话那就要看你能不能找全，这个我也帮不了你。

④关于分类合理的问题，或者说要求你适当的分类再概括我之前也犯过一些错误，就是概括的太大了，一不小心就会漏掉一些点。所以分类一定要把握好度，既不大也不小。一般来说我是这样的，从考虑主体的方面来做，比如说，我是作为一个人或者一个公务员代表的是一个公会或者政府，那么你考虑问的时候就要考虑从政府的角度，社会的角度，个人的角度。你不可能把所有的分类都分的特别完整，但是你从这些角度去分析问题是完全没有错误的。词句解释题，我之前做这类题有一个毛病，就是延伸的太多了，现在我整理了一个模板：首先解释这个词的意思是什么，它反映的问题是什么就是它的性质是什么，最后再加一句措施

2，综合题

问题+措施、观点+措施，一般都是有两个要求并在一起的，例如：答这类题一定要问题和措施一一对应，千万不要搞混了，不然你就等死吧。还有一类题是提出一个观点让你去反驳。答这类题时上来就要先给别人的观点定一个性，然后再提自己观点，再一一论述你的观点，最后再给你的观点一个概括。

3，公文题

公文题我刚开始觉得没什么大不了，后来写写才发现自己写的非常烂。我有两个建议：

①一定要把格式分拿到（题目、称谓、日期、落款）

②一定要角色代入，面对什么样的人讲什么样的话。例：面对群众请说人话。

4，大作文

首要平时要多看热点，其次可以看一些优秀的参考答案是怎么写的。之前备考的时候看了很多写大作文的套路，看到最后一个也没记住，一头雾水。我现在写大作文都有一个固定的套路：问题、现状描述一下，词句解释一下或者是对这个问题的看法，再把问题提出来，然后措施1、2、3、4……最后结尾