渠道经理岗位职责15篇

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的渠道经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

渠道经理岗位职责1

　　职责：

　　1、根据公司品牌发展策略与区域发展战略，开发和维护合作机构的关系;

　　2、市场的计划制定及进度的把控，定期反馈最新信息;

　　3、负责整个教育形式及市场情况的调研工作，市场资源互换和开拓;

　　4、独立完成渠道合作的开拓与活动的组织(如大中专院校、社区等合作渠道);

　　5、活动策划方案的拟定与实施，保证活动的效果与安全;

　　6、协助销售人员进行招生转化，完成公司市场招生的业绩指标。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，至少3年市场或渠道工作经验，有体育、教育行业从业经验者优先;

　　2、有良好的时间管理能力，具备良好的职业素养;

　　3、具有企业管理和市场推广拓展经验;

　　4、较强的团队领导和沟通协调能力。

渠道经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　参与网络销售计划的建设

　　审核短期销售预测,作为SOP的一部分,并建议确保实现数量,销售和利润目标的活动

　　每个网络销售渠道数据分析

　　通过促销活动增加消费者参与度

　　通过明确的KPI衡量,透明的订单管理和有效的贸易支出管理,妥善管理分销商

　　任职要求:

　　熟悉FMGC网络销售流程

　　出色的技术销售和商业技能

　　良好的沟通技巧

　　基本商务英语

渠道经理岗位职责3

　　工作内容:

　　1、根据公司目标和任务，发展目标区域销售渠道，对所管辖地区分销渠道经销商甄别，培养和管理;

　　2、积极开发新的渠道方式和新的经销商，建立良好的分销网络和客户关系;

　　3、支持和配合经销商做好终端用户的销售活动;

　　4、销售管理职位，负责管理区域的主要目标和计划;

　　5、按时做好销售情况的报告，收集必要的销售数据，做好数据的确认工作，并及时上报给公司。

　　任职资格:

　　1、3年以上医疗器械、生物制剂、耗材、药品行业、医疗信息化渠道销售管理经验;

　　2、大专及以上学历，专业不限;

　　3、在负责的区域内有一定的客户资源;能够独立开独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

　　4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;

　　5、语言表达和沟通能力强，善于交际，极富敬业和团队合作精神，能协调和维护好客户关系，具有一定的谈判和应变能力;

　　6、吃苦耐劳，开朗乐观，有耐心，坚持不懈，开拓性强，积极进取;

　　7、适应不定期出差。

渠道经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、根据产品特色与用户分析，制定推广策略以及预算分配；基于推广策略，策划各阶段推广主题及广告创意、公关内容、渠道策略；

　　2、挖掘网易游戏玩家的爱好，根据不同传播渠道的特性，策划营销活动或传播创意；

　　3、项目执行管理，对项目进度、质量负责；

　　4、协调、解决项目执行中出现的人力、资源、技术难点问题。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上游戏发行经验，熟悉品牌推广及渠道发行，有中大型日本IP或二次元游戏发行经验优先；

　　2、具有良好的创意策划和活动组织能力，熟悉互联网用户习惯，能够策划具有影响力的事件内容营销，有优秀案例者优先；

　　3、熟悉游戏产品营销推广各大模块（广告、公关传播及活动、推广数据优化、产品内容承接）；

　　4、具备良好的沟通能力及执行力，团队合作意识强，有责任感。

渠道经理岗位职责5

　　职责描述:

　　负责公司楼宇设备的售前售后数据对接工作;

　　公司提供专业知识培训;

　　协助销售收集客户信息,开拓市场渠道;

　　跟踪各渠道信息反馈;

　　6-8K保底工资+高绩效奖励

　　任职要求:

　　大专以上学历,机电、工程、土建或装饰设计等专业优先;

　　具备电梯或者别墅销售或豪宅中介及别墅装潢设计行业经验优先;

　　性格外向善于沟通学习;

　　形象端庄气质稳重

　　有私家车者优先

　　具备吃苦耐劳坚韧不拔的毅力和工作态度

　　有高端别墅装潢及设计师资源者优先考虑

渠道经理岗位职责6

　　1、贯彻执行公司的各项规章制度完成公司下达的各项任务计划并积极主动、高效的开展工作。

　　2、负责对辖区内的乡镇营业厅、乡镇代理、一村一点、C类集团维护IP电话、商务电话、无线上网卡等设备的安装和维护、配合网络部门开展工作。负责区域内的服务提升并提供后台支撑。

　　3、乡镇营业厅管理完成乡镇营业厅的业务发展工作提升乡镇营业厅的服务工作负责定期开展业务培训、服务指导等支撑工作负责乡镇营业厅的号源、卡源的分配业务用品的领取和发放。负责对所辖乡镇营业厅进行费用审核、物资审核、发展督促应收帐款和资金的稽核。负责提供准确报表。

　　4、乡镇代理、一村一点:严格执行公司的代理制度负责区域内代理商及一村一点建设工作完成业务发展工作负责代理的号源、卡源分配管理工作负责业务和政策解释、代办酬金通知和发票收集、代理酬金的支付并进行相关业务管理、服务、培训等工作。负责提供准确报表。

　　5、C类集团负责区域内的C类集团维系工作负责业务受理、新业务推广、客户咨询解答、投诉处理、集团客户的走访服

　　务等工作定期进行业务推荐、组织上门走访、建立集团内的业务联系人制度。了解重点客户的新业务需求反馈重点客户需求信息。负责相应报表的提供并保证提供数据准确

　　6、负责所辖区域内业务宣传、营销方案的执行及配合清欠工作的开展负中国移动通信有限责任公司 XX分公司职位说明书职位名称乡镇区域经理职位编号SD-TZ-QD-QY 滕州移动公司-岗位职责说明书-乡镇区域经理责收集、调查市场信息及时了解市场动态和客户需求上报各类信息。负责完成各类合理化进建议的收集、整理工作、以及各类服务信息的上报。

　　8、及时、有效的处理各类实际工作中存在的困难相关各项业务支撑。

　　9、完成公司领导安排的其他临时性工作。

渠道经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责协公司产品的特通渠道的销售及推广及维护；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　2、及时跟踪解决销售过程中的各类问题；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　3、负责销售区域内销售活动的执行，根据市场营销计划，完成销售指标及任务；

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1、大专科及以上学历；

　　2 、5年以上特通渠道销售工作经验、客户开发和管理工作经验；

　　3、喜欢销售工作、诚信、勇于挑战自己、能承受销量压、良好的团队合作精神；

　　4、良好的沟通能力和客户谈判技巧；

　　5、有3年以上团队管理能力。

渠道经理岗位职责8

　　1：负责公司产品的销售及推广。

　　2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。

　　3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

　　4：负责信息的收集及竞争对手的分析。

　　5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;

　　2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;

　　3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;

　　4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。

渠道经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、针对进口美妆个护和母婴产品方面，实施大客户的需求开发和销售计划，深挖客户资源转化为销售实绩；

　　2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进，定期进行客户整理分析，制订改善策略；

　　3、负责客户的应收款回收工作，及时跟进客户的产品使用情况，协助做好售后服务工作；

　　4、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息，提供相关市场销售建议。

　　任职要求：

　　1、具有3年或以上B2B销售经验，年龄22-40岁，男女不限。

　　2、形象谈吐好，性格开朗，具有良好的沟通能力。应变能力较好。

　　3、具有较强工作责任心，抗压能力好，高效的执行能力。

　　4、具有相关类目销售经理3年经验，熟悉京东天猫和其他电商渠道。

　　5、具有B2B企业客户经验或者线下渠道资源、跨境电商经验的优先录取

渠道经理岗位职责10

　　1. 负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

　　2. 负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。

　　3. 负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。

　　4. 负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

　　5. 负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。

　　6. 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

　　7. 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。

　　8. 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的`审核。

　　9. 负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。

　　10、组织区域活动。

　　一、代理商日常管理

　　1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的日常工作管理，提高团队效益。

　　2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。

　　3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周通报代理商周发展量。

　　4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）

　　5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。

　　6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。

　　7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）

　　8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。

　　9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。

　　10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑

　　11、根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。

渠道经理岗位职责11

　　职责：

　　1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

　　2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　3.策划并执行各类渠道拓展活动;

　　4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;

　　5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

　　2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;

　　3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

　　4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　6、有驾照者优先，能承受一定压力。

渠道经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、制订管辖区域的营销方案并实施。

　　2、做好所辖区域售前、售中、售后客户服务工作。

　　3、做好客户回款的风险管控,制订货款、应收账款的回款计划并执行落实。

　　4、负责收集区域内客户动态信息、竞争对手、产品信息,每月编制信息汇总表报营销总监。

　　5、组织维护市场秩序、净化市场环境、严格控制假冒伪劣产品,坚决杜绝串货。

　　6、负责销售费用的合理支配和控制。

　　7、制订区域内周、月度、季度工作计划并落实,参加区域总结会议。

渠道经理岗位职责13

　　职责：

　　1、与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动;

　　2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务;

　　3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商;

　　4、解决渠道开发销售过程中问题，维系企业声誉。

　　任职资格：

　　1、年龄23-35周岁，性别不限;

　　2、大专及以上学历;

　　3、了解熟悉本行业的市场状况;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

　　5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。

　　6、具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。

渠道经理岗位职责14

　　工作职责:

　　1、根据公司年度渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成自营、联营拓展任务;

　　2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;

　　3、密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;

　　4、负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;

　　5、协调外部关系,区域客情管理及维护;

　　6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。

　　任职资格:

　　1、三年以上服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验;

　　2、熟悉服装市场的运作情况,拥有优质的客户资源;

　　3、具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;

　　4、熟悉自营、联营的相关运作流程,有较强的客户拓展能力,能适应出差;

　　5、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;

　　6、勤奋、务实,工作态度积极,思维活跃,自我约束能力强。