公司总经理岗位职责（通用25篇）

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的公司总经理岗位职责，欢迎大家分享。

　　公司总经理岗位职责 篇1

　　1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成；

　　2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络；

　　3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作；

　　4、监督指导本部门流程及管理制度的.建设工作；

　　5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行；

　　6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作；

　　7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作；

　　8、维护政府及外部重大客户关系工作；

　　9、防范客户投诉，强化风险管控；

　　10、完成上级部门交办的其他事项。

　　公司总经理岗位职责 篇2

　　1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划；

　　2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理；

　　3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的'整体运营情况；

　　4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动；

　　5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结；

　　6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作。

　　公司总经理岗位职责 篇3

　　1、负责子公司团队的组建；

　　2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；

　　3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务；

　　4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息；

　　5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉；

　　6、对日常经营的'全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作；

　　7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行；

　　8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支；

　　9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。

　　公司总经理岗位职责 篇4

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的.设置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　6、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。

　　公司总经理岗位职责 篇5

　　1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

　　3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。

　　4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

　　5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

　　6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

　　7、领导开展公司的`社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

　　8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

　　9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

　　11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。

　　12、负责处理公司重大突发事件。

　　公司总经理岗位职责 篇6

　　1、全面掌握公司业务的拓展情况；

　　2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门；

　　3、根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，；

　　4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；

　　5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；

　　6、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的`方法，实现公司业务的延伸；

　　7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。

　　公司总经理岗位职责 篇7

　　1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；

　　2.主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；

　　3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的.工作进展，听取汇报、总结工作；?

　　4.主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；

　　5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；

　　7.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；

　　8.处理公司重大突发事件。

　　9.组织实施董事会各项临时决议事项。

　　公司总经理岗位职责 篇8

　　1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标；

　　2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案；

　　3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制；

　　4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系；

　　5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理；

　　6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的`任免、培训、奖惩；

　　7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　公司总经理岗位职责 篇9

　　1、 领导制定公司的发展战略，根据内外部环境的变化进行调整；

　　2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

　　3、根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

　　4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

　　5、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

　　6、 领导建立公司于客户、供应商、合作伙伴、政府机构等社会机构组织之间的顺畅沟通渠道；

　　7、 领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

　　8、 领导建立公司内部的`良好沟通渠道，协调各部门的关系。

　　9、主持、推动关键管理流程和规章制度，即使进行组织和流程的优化调整。

　　10、 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　11、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。、

　　12、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，对重大事项进行决策。

　　13、负责处理公司重大突发事件。

　　14、 领导建立健全的公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　15、 领导建立健全的公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

　　16、 领导建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　公司总经理岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、协助分公司总经理进行公司运营情况进行监督及管控；

　　2、协助分公司总经理协调各部门的`业务关系往来；

　　3、跟踪落实分公司总经理交办的各项工作；

　　4、以及其他需要完成的工作。

　　任职资格：

　　1、正规院校本科以上学历；研究生以上学历优先考虑；年龄30—40岁；

　　2、英语听说读写优秀；

　　3、懂生产管理，懂设计；

　　4、机械相关行业从业经历，汽车行业工作经验者优先；

　　5、良好的沟通协调能力，持续学习能力、突发事件处理能力，为人正直，性格温和。

　　公司总经理岗位职责 篇11

　　1、参与公司产品架构与技术架构的沟通与决策；

　　2、带领研发团队完成公司互联网产品的开发、升级与维护；

　　3、负责公司外包项目的'代码、产品及运营管理；

　　4、负责解决开发过程中遇到的技术问题；

　　5、保证研发团队完成任务的效率与质量；

　　6、负责研发团队的管理；

　　7、完成直接领导安排的其它工作事项。

　　公司总经理岗位职责 篇12

　　1、负责酒店前期筹备运营管理工作；

　　2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化

　　3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

　　4、负责落实酒店的预算和决算，向各部门下达年度工作指标。

　　5、负责做好酒店与各界人士的'公共关系，树立酒店良好形象。

　　6、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质

　　公司总经理岗位职责 篇13

　　1、负责中层以上管理干部的培养考核任免督导;

　　2、审查批准年度计划内的经营投资改造基建项目和流动资金贷款使用担保的可行性报告。

　　3、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　4、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。

　　5、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　6、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议合同合约和处理相关事宜。

　　7、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。

　　8、加强廉政建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团组织工作。

　　9、研究并掌握市场发展变化状况，全面负责公司业务的市场拓展人力资源开发和计划财务工作;

　　10、搞好员工的`思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

　　11、决定对成绩显著的职员予以奖励调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　12、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案。

　　13、组织实施讨论透过的新上项目。

　　14、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制;

　　15、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律经营管理技术顾问并决定其报酬。

　　16、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免报酬奖惩，建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。

　　公司总经理岗位职责 篇14

　　1、全面负责公司新产品项目的运营管理，制定项目的发展规划、市场策划、生产管理及经营策略；

　　2、组织进行市场研究和竞争分析，制定合理的新产品渠道定位和市场决策，负责公关活动方案策划和主导，统筹市场推广各项工作，带领团队达成项目拓展任务；

　　3、维护良好的`客户关系网络，保持与客户高层的良好沟通，组织和协调公司内外资源，持续获得新的商业机会；

　　4、建立健全公司各种规章制度，推动项目业务管理的规范化、信息化；

　　5、对项目的重要环节进行把控，参与政府谈判及合同谈判。

　　公司总经理岗位职责 篇15

　　1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本酒店全面工作;

　　2、负责组织编制本酒店年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

　　3、负责酒店年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

　　4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

　　5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

　　6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的`签发。主持向有关部门，机构的工作汇报;

　　7、负责制订本酒店的企业文化建设，战略规划、战略方针。

　　公司总经理岗位职责 篇16

　　1、岗位职责:

　　(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

　　(2)协助总经理进行日常经营管理工作;

　　(3)跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程，跟进落实有关会议决议;

　　(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施，组织开展企业文化工作;

　　(6)完成总经理交办的其他任务。

　　2、任职资格:

　　(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历， mba、研究生学历优先;

　　(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验，有同行业(景观设计、施工)经验优先;

　　(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38岁之间最佳，172cm以上，形象气质佳;

　　(2)知识结构较全面，具有丰富的管理经验，掌握法律及财务方面的`知识，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

　　(4)责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神

　　(5)为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

　　(6)语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强

　　4、发展方向:

　　具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力，德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

　　公司总经理岗位职责 篇17

　　1、负责组织部门例会，协调沟通各部门间工作，配合支持部门工作进展；

　　2、根据部门指标所关联的关键节点，对部门各条线工作进行督促和考核；

　　3、根据公司会议安排，输出汇报材料；

　　4、负责案场整体清欠及回款的统计和汇报，每周更新，每月进行分包结算；

　　5、部分各案场业务付款和个人报销的财务稽核与单据审查及交接；

　　6、合同发起、维护等相关流程；

　　7、领导交办的'其他工作。

　　公司总经理岗位职责 篇18

　　工作职责:

　　1.负责完成区域旅游规划、景区旅游策划、总规、修规、控规及景观设计等项目;

　　2.全面负责集团旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理

　　3.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

　　4.根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在旅游实体项目上的商业价值;

　　5.对公司旅游项目管理内的`各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

　　6.负责公司旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

　　7.负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作。

　　任职资格:

　　1.有担任过项目经理的相关工作经验;

　　2.有旅游总体规划、旅游项目详规、旅游项目控规、旅游项目整体策划、景观设计等相关工作经验;

　　3.具备团队协作精神，思维敏捷且说服能力较强，职业操守优秀、责任心强，能够接受经常出差或项目外派工作。

　　公司总经理岗位职责 篇19

　　岗位职责：

　　1、配合总经理处理供应商或分销商等合作伙伴的公共关系，收集供应商报价表；

　　2、研究竞争对手及行业相关数据，分析行业类目、行业市场与客户需求；

　　3、负责各类销售指标的.月度、季度、年度统计报表和报告的制作；

　　3、撰写和跟进落实公司经理会议、品牌方公司等的会议纪要；

　　4、日常请款单的申请，基本的销售财务费用核算核对；

　　5、协助总经理对公司各部门间的日常工作关系以及事务处理；

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，电子商务或营销类专业；

　　2、三年以上电商运营实战工作经验，并对电商行业有深刻的认识；

　　3、善于沟通，与品牌方能进行洽谈，有良好的公关能力；

　　4、有良好的时间管理及协调能力；

　　5、熟练使用办公软件，精通EXCEL函数、数据透视表/VLOOKUP，以及用友U8操作系统；

　　公司总经理岗位职责 篇20

　　1.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“和谐高效务实创新”的`员工队伍。

　　2.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，实施对各部门经理德、能、勤、绩、廉考核。充分发挥员工的积极性和创造性。

　　3.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立良好的社会形象。

　　4.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

　　公司总经理岗位职责 篇21

　　1、协助物业板块总经理负责全国所有物业项目的管理工作；

　　2、根据集团战略发展要求，制定物业公司年度资金预算，组织制定并完善物业公司服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施；

　　3、负责对物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理，提升公司形象，实现公司品牌价值；

　　4、按集团公司要求，领导制定和实施物业公司的年度经营目标；

　　5、按集团市场战略发展要求，做好市场开拓、收兼购物业公司，实现年度市场指标。

　　6、协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升公司的品牌形象和美誉度；

　　任职要求：

　　1、物业管理、工程管理类相关专业大专以上学历；

　　2、10年以上工作经历，5年以上全国知名物业管理企业管理岗位工作经历，至少一定要做到区域一把手经验；

　　3、全面的物业管理知识和超前的管理理念和经营意识，熟悉行业服务标准规范、运作流程和法律法规，并能熟练运用；

　　4、拥有广泛优质可拓展资源，具备成本测算及独立撰写工程服务方案的.能力；

　　5、富有开拓及创新精神，较强的领导力，良好的的沟通协调与资源整合能力；

　　6、有注册物业管理师或具有其他中级职称能接受出差者优先。

　　公司总经理岗位职责 篇22

　　1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。

　　2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

　　3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。

　　4.检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的.工作系统。

　　5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。

　　6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工

　　作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。

　　7.安排酒店的维修保养工作。

　　8.与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾。

　　9.指导训导工作。培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

　　10.以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

　　11.负责选聘、任免酒店副总经理、总经理助理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用，考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

　　公司总经理岗位职责 篇23

　　一、在公司董事领导下，全面负责和管理公司的日常工作，贯彻落实公司各项规章制度，按照执行董事的指令，保证各项工序的顺利进行。

　　二、制定公司的工作计划，建立和健全管理制度，各岗位具体工作内容和职责规范，服务质量标准，并监督贯彻实施。

　　三、分析经营状况及市场发展趋势，组织完成营业指标任务，抓好财务管理，控制各项营业开支，提高经济效益。

　　四、充分发挥管理层的工作积极性，不定期检查各岗位的工作情况，奖勤罚懒，出现问题及时纠正，做到职责分明。

　　五、抓好员工的政治思想教育工作，制定好培训计划，安排员工进行分类业务培训，使之达到专业水平。

　　六、征集和征求顾客意见，处理顾客投诉，分析服务质量管理中存在的'问题，并及时提出整改措施。

　　七、主持管理人员会议，听取汇报，研究问题、布置任务。

　　八、根据市场需求，适时推出新项目、新营销策略，掌握发展方向。

　　九、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　公司总经理岗位职责 篇24

　　1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训运营中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化。

　　2、根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队。

　　3、确保各校区招生率达标。

　　4、维护教学团队稳定，提升教研水平。

　　5、与总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系；

　　公司总经理岗位职责 篇25

　　1、维护及开发国内外客户，开拓国外市场;

　　2、负责联系并跟进国外客户;

　　3、熟悉外贸平台操作，有海关报关经验，熟悉业务操作;

　　4、利用公司产品优势，向进出口贸易企业及跨境电商客户介绍公司产品以及提供服务;

　　5、挖掘客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案;

　　6、通过多种形式拜访客户，开辟新的.销售渠道，促进部门销售指标达成并完成公司指定销售目标;