系统是一个中文单词，拼音是zhìdù意思：1。在一定历史条件下形成的法律法规、礼仪习俗等规范2.制定法律法规3.法规4.指指定等级的服装5.生产6.制造方法7.规模和风格8.监管形式9.指某些规范或法律和习俗。 以下是为大家整理的关于信息报送制度的文章8篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 信息报送制度

　　为加强信息宣传工作，确保全系统信息宣传工作导向正确、内容丰富、形式生动、发稿及时，全面展示我市文广新局事业发展的新成就、队伍建设的新面貌，特制定本制度。

　　一、信息宣传报送工作必须遵守国家法律、法规，坚持客观真实、准确全面以及高效及时原则，全面报道全系统贯彻落实省市重大会议及贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法规情况;宣传文广新局工作进展动态以及工作中采取的好做法、好经验;宣传机关作风建设、党风廉政建设、加强自身建设等方面的新举措、新成效以及先进典型。

　　二、局办公室是信息宣传工作的主管部门，机关各科室人员和局属单位都是信息员，应承担起信息员职责，负责本科室业务方面的信息搜集、编写、报送工作。

　　三、我局已开设“诸城文化网”这一宣传平台，各机关干部按照自己所负责的栏目，定期编写更换信息内容，同时按上级要求向省市有关部门、有关网站报送。

　　四、严格信息报送程序。各科室对外报送的信息宣传稿件，凡涉及全局性工作的数据的，必须由分管局领导审核，方可对外报送;只涉及科室业务的，由分管局领导审核把关;重要信息须经局长审核后方可对外报送。各局属单位对外信息宣传，必须经单位主要领导审核后上报，对于不按照程序私自报送信息造成与事实不符或其他后果的，要追究相关责任人责任。

　　五、落实信息宣传任务，局办公室每年初结合各单位、各科室实际下达信息宣传目标任务，每季度通报一次信息宣传工作报送和采用情况。

　　六、落实信息宣传奖励制度。凡被诸城文化网、《今日诸城》、潍坊市局信息平台、省级国家级行业刊物、新闻媒体及各网站采用的，根据被采用情况以资奖励。

　　七、加强考核奖励工作。对在局内《诸城文化网》上刊发信息一条记5分;在本市刊物、网站上刊发信息一条记10分，在潍坊市级刊物、网站上刊发一条信息记20分，在省刊物或网站上刊发信息一条记30分，在国家刊物或网站上刊发信息一条记50分。同一稿件以最高层次刊物刊发进行记分，不重复计算。

　　八、各科室(局属单位)信息宣传工作与年终总结评选挂钩，纳入综合考核，对年内信息总分排名靠后的，一般不得评为综合工作先进，机关科室负责人一般不能评为优秀格次。年终评优时设立信息宣传先进个人，对信息宣传工作成绩突出的个人，予以通报表彰和适当的物质奖励。

第2篇: 信息报送制度

　　020疫情防控学校门卫管理制度按照各级党委政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，现制定我校新冠肺炎疫情防控门卫管理相关规定。一、门卫24小时在岗值守，关闭校门出入通道，任何人（疫情防控相关人员除外）不得进入校园。经学校批准可进入的人员必须进行登记，并佩戴口罩和接受体温测试。

　　二、门卫佩戴口罩，每天进行2次体温测试并作记录。

　　三、制定开学新冠疫情防控校门出入登记表。

　　四、校门放置医用口罩、体表测温仪、医用酒精、消毒制剂等卫生防疫物品。

　　五、学校值班行政要妥善安排师生、家长的涉校事宜，不得在学校聚集。发现有发烧、咳嗽等症状和来自疫区或接触过高危人群的人员，立即联系上级教育主管部门进行处置。

　　六、校门设置废弃口罩专用垃圾箱（需有内袋并加盖），按要求进行废弃口罩的处置，每日三次对校门区域进行消毒。所有校外车辆不得进入校园，如确有需要进校，必须在进校前对车辆和设施也进行消毒。

　　七、外来人员进入学校需登记身份证，检查体温，问明事由，经学校值班行政允许方能进入学校，非学校教职工车辆一律不得进入学校。金安区湃东学校附:髀东学校外来人员入校管理制度为切实做好疫情防控，确保春季开学工作平稳有序，

第3篇: 信息报送制度

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强我镇信息工作，推动宣传工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，结合我镇实际，特制定本工作制度。

　　第二章组织机构及其职责

　　第二条我镇信息工作归宣传办统一组织管理。宣传办综合协调指导全镇的信息工作。

　　第三条信息工作的主要职责：

　　（一）按照高新技术产业开发区及安民镇党委、政府的相关要求，研究和制定信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

　　（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

　　（三）及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知镇各部门。

　　（四）负责统计各单位信息报送情况并进行通报。

　　第四条各站、办、所、各村委会要明确一名工作人员为信息员，从事具体信息工作。

　　第五条各站、办、所、各村信息员的工作职责：

　　（一）根据信息工作要求，结合本部门、本单位实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月向宣传办报送至少三篇工作信息。

　　（二）结合本部门、本单位工作中心和重点，开展总结工作，每季度末上报一篇有价值的工作总结及下季度工作计划。

　　第三章信息采集范围

　　第六条宣传办收集和报送信息的主要内容包括：

　　（一）本市、区的决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

　　（二）本镇重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

　　（三）本镇重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

　　（四）上级领导来我镇指导、检查工作情况；各部门、各村召开各类会议情况；领导出席重要会议情况。

　　（五）本镇管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

　　（六）其他需报高新区领导和相关单位部门的重要信息。

　　（七）以征文形式投稿，可以采用诗歌、散文、议论文等多种文体形式，必须是原创作品，积极向上，感情真挚，文笔流畅，不得抄袭、代笔或网络下载。

　　第四章信息报送程序及要求

　　第七条各部门、各单位应按以下程序进行信息报送：

　　（一）各站、办、所信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，各部门、各单位信息，经分管领导、各村经主要领导审核同意并签字后，将电子版及时报送宣传办。分管领导审核签字的打印版交宣传办存档。

　　（二）宣传办根据各部门、各单位报送信息，整理编辑，经分管领导审核同意后发送至高新区和上传公众平台；对于须报送上级的重大信息，由分管领导审核同意后，经主要领导签字上报。

　　（三）信息统一归口由宣传办向上级业务部门报送，未经批准，不得向外报送信息。

　　第八条信息报送的基本要求：

　　（一）上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求实效，调研类信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

　　（二）信息材料一般采用电子邮件的方式报送，传送至宣传办邮箱：anminxuanchuanban@163

　　第五章考核与奖惩

　　第九条宣传办每季度公布信息上报情况，对上报信息及时、质量较好、数量较多的部门及信息员通报表扬；对信息上报迟缓、信息不到位、质量差的部门通报批评。各部门报送的信息经高新区办公室采用后进行奖励，纯文字形式信息每篇奖励金额10元；图文信息每篇奖励金额15元。原创的诗歌、散文、议论文等不同文体的作品每半年采取投票的方式，对得票最高的作品给予50元奖励。

　　第十条本办法由安民镇宣传办负责解释，并根据实行情况适时修订。

　　第十一条本办法自公布之日起施行。

第4篇: 信息报送制度

　　为借助新媒体的强大传播力与影响力，加强对外宣传，弘扬文化，提升服务能力，推动我市“文化名市”战略实施及文化大发展、大繁荣，我局决定建设《文化》公共文化服务网站及微信公众平台。为切实做好网站及微信公众平台宣传互动与信息报送工作，特制定本制度。

　　一、新媒体信息工作组织机构

　　组长：市文广局党组成员、副局长

　　副组长：市文广局党组成员、广播电视台台长

　　成员：各乡镇分管文化体育广播影视工作领导、乡镇文体广电中心主任、局属单位行政领导

　　领导小组下设办公室，办公室主任由产业规划科科长同志兼任。

　　二、完善信息工作制度

　　1、信息报送制度。各乡镇、局属单位、科室要明确1名信息工作人员，从事具体信息收集、筛选、加工、校对、上报工作，按照信息报送要求，保质保量按时完成报送任务，并做好《文化》网站及微信公众平台所发信息的转发、推广、宣传。

　　2、信息审核制度。各乡镇、局属单位、科室要实行严格的信息审核责任制，报送的信息必须经本单位、科室责任领导审核签字后，上报发送至文化网站群QQ:457091567，或邮箱@qq，经产业规划科再次审核后上传诚信网络公司。

　　3、信息采用转发通报制度。产业规划科要做好各乡镇、局属单位、科室的信息采用及转发情况的统计工作，每季度下发信息采用、转发情况通报1次，每半年和年终总结通报1次。信息任务完成情况纳入年度目标管理考核。

　　三、提高信息报送质量

　　（一）信息报送数量

　　各乡镇、局属单位、科室每周报送图文信息不少于2条，每月报送信息不少于8条。

　　（二）信息报送内容

　　1、反映市文化体育广播事业发展、公共文化服务的政策导向、实时资讯等；

　　2、反映市大文化工作范畴中的新动态、新成绩，主要包括公共文化设施建设、文体活动开展、文化人才培养、文化产业发展、物质与非物质文化遗产普查保护、文化市场执法等方面；

　　3、反映乡镇、单位、科室阶段性重点工作、取得成效等；

　　4、围绕文体活动开展，同步策划、组织、开展网络文体赛事、活动，并做好活动的推广营销；

　　5、与市大文化有关的其他宣传内容。

　　（三）工作要求

　　1、要注重研究新媒体的信息要求，上报信息要求主题鲜明，文题相符，言简意赅，文字简练，数据详实，图文并茂。务必注明作者姓名、工作单位、联系方式（电话、QQ）等。

　　2、上报信息要着重报送带有倾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验。

　　3、上报信息必须为正面信息，积极传递正能量，坚决杜绝有可能给市、文广系统带来负面影响的有害信息，否则严肃追究相关责任人的责任。所报信息内容要杜绝假、大、空，注重真实性、时效性，突出新、快、实、精特点。

　　4、统一以电子版形式报送信息，文字信息使用word2003以上版本，图片使用jpg格式，视频使用法律flv格式，动态信息字数一般控制在300字以内，综合信息控制在500字以内，

　　5、各乡镇、局属各单位、科室人员及全市文化宣传员要“关注”《文化》微信公众平台，并及时转发所有信息，每人每月不少于10条。

第5篇: 信息报送制度

　　2023年1月23日，院党委书记兼副院长张明香同志，参加了市卫生计生委打造国际化营商环境领导小组办公室组织召开的营商建设工作调度会，对会议内容非常重视，参会后立即召开院领导班子会议，针对医院打造国际化营商环境工作进行具体部署，层层细化，层层落实，层层追究。

　　一、召开专项工作会议，层层传导责任，层层传导压力

　　院党委书记兼副院长张明香同志分别参加了各分管院长与各职能科室负责人、支部书记、护士长专项工作会议，层层传导责任，层层传导压力，打造六院国际化营商环境人人有责、立足本岗，服务百姓。

　　2、完善营商环境工作制度，将营商工作纳入绩效考核

　　1、制定《沈阳市第六人民医院营商信息报送工作制度》要求医院各科室上报营商信息联络员，营商信息联络员明确工作职责，掌握营商工作及各项上报信息的时间节点，每月（13日-15日、26-28日，遇节假日顺延）2次报送阶段总结，每月（26-28日，遇节假日顺延）1次报送工作进展，每季度进行工作总结，每半年进行工作总结，年度进行一次全面总结。重要信息要24小时内报送，保证有价值的信息不漏报。

　　2、建立市六院营商工作信息联络群，认真落实营商工作稳步推进。

　　3、将打造国际化营商环境工作纳入绩效考核中。各职能科室、临床科室报送信息的质量、数量及报送信息及时性，作为考核评定内容之一。若各职能科室、临床科室报送数量和质量前5名，实行绩效奖励。若各职能科室、临床科室连续3个月没有报送内容，进行全院通报，并减发科室绩效。

　　4、制定《沈阳市第六人民医院营商工作例会制度》，每周五召开营商环境工作例会，查找本周营商环境工作存在的问题，分析原因，制定措施。研究新情况、新问题，提出有操作性的措施、办法。部署下周重要工作。

　　三、确保春节期间群众就医通道顺畅

　　各科室开展节日期间的自查工作，及时发现、控制、消除各类隐患，真正做到领导到位、责任到位、组织到位、措施到位，在春节期间每天由院领导亲自带领行政、医疗、护理总值班检查营商工作，院内聘请社会监督员进行暗访，对违规的科室和个人进行通报批评，并层层追究责任。

　　打造沈阳市第六人民医院国际化营商环境是一项长期持续工作，全院职工人人参与，增强服务意识，为营造我院文明、规范、高效、风清气正的国际化营商环境尽一分力量。

第6篇: 信息报送制度

　　为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。

　　一、信息报送的管理

　　综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。

　　向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。

　　二、信息采集的范围

　　（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。

　　（二）脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。

　　（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。

　　（四）调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。

　　（五）各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。

　　（六）需要报知的其他重要信息。

　　三、信息报送要求

　　（一）信息报送要求简洁精练。信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。

　　（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。

　　四、信息报送的程序

　　（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。

　　（二）综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。

　　五、定期报送信息

　　（一）各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。

　　（二）对外召开的新闻（信息）发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。新闻（信息）发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。

　　（三）各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众舆论监督的能力。

第7篇: 信息报送制度

　　第一条为进一步规范和加强我局省“”信息报送工作，使信息工作更好地为科学决策和指导工作服务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律法规，结合我局实际情况，特制定本工作制度。

　　第二条省“”信息报送工作必须围绕市委、市政府的工作重点，及时、准确、全面地反映全市城市管理工作动态和重要情况。

　　第三条市局办公室负责信息工作的综合协调和管理。市局纪检监察处负责省“”信息的发布、报送工作。

　　第四条市局各部门(支队)、各分局是信息工作的主体，及时主动报送信息是各部门(支队)、各分局的重要职责和任务。各部门(支队)、各分局应加强对信息工作的领导，明确1名负责人具体分管，确定1名信息员，具体负责信息的采集和报送，确保信息工作正常开展。

　　第五条信息员应认真履行职责，钻研业务，积极主动开展工作，不断提高信息报送质量。

　　第六条各分局，市局指挥调度处、各业务指导处、各支队和市城管办每月至少提供4篇以上信息;市局其他部门每月至少提供2篇以上信息。

　　各分局、市局各部门(支队)报送信息的主要内容:

　　1.全系统贯彻市委、市政府的重大方针、政策、部署情况;

　　2.市委、市政府交办事项和市领导重要批示完成情况;

　　3.市局重要决策部署及局领导批示事项贯彻执行情况;

　　4.对城市管理和行政执法工作有推动作用的经验做法及典型事迹;

　　5.市局各部门(支队)、各分局的工作部署、工作进展、完成情况和存在问题;

　　6.围绕我市城市管理工作的重点、热点、难点问题，组织专题调研所形成的工作调研报告等;

　　7.其它重要城市管理方面信息。

　　第七条市局各部门(支队)、各分局报送的信息应当符合下列要求:

　　1.反映的事件应当真实可靠;

　　2.信息中的事例、数字、计量单位准确;

　　3.报送信息应当一事一报;

　　4.实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全;

　　5.主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势;

　　6.反映情况和问题力求有一定的深度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定性分析，又有定量分析。

　　第八条信息报送实行分级审核制度。市局各部门(支队)报送的信息，须经部门(支队)主要负责人审核;各分局报送的信息，须经各分局局长审定。

　　第九条信息以电子邮件和书面两种形式向市局办公室报送。

　　第十条实行通报制度和奖惩制度。市局办公室每季度通报1次信息报送、采用情况。年末对各分局、市局各部门(支队)信息报送、采用情况进行汇总考核，在省“”上每发布1条信息年底绩效考核加1分。对不按要求报送信息或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的，予以通报批评，并纳入年底绩效考核体系。

　　第十一条本制度由局办公室负责解释，自公布之日起施行。

第8篇: 信息报送制度

　　为加强党委值班、政务值班、应急值守和信息报送工作，妥善应对突发事件，及时落实领导指令，特制定本制度。

　　一、工作原则

　　（一）有情必报：发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面地向食品园管委会领导和区委办公室、区政府办公室报告。

　　（二）规范运作：严格按照值班信息报送程序，有条不紊地处置紧急重大情况。

　　（三）安全保密：严格执行保密制度，确保信息传递安全。

　　二、工作职责

　　实行24小时值班和应急值守，由办公室负责总体协调、调度和组织值班工作。值班人员主要负责以下工作：

　　（一）接听电话和接收传真，认真做好值班记录，并及时向值班领导汇报。

　　（二）以传真或电话的方式，下达有关领导的指令，及时做好政务衔接工作。

　　（三）从党政网接收文件，并及时传达。

　　（四）做好群众来电反映情况、询问和求援事项。

　　（五）承办管委会领导交办的有关事项。

　　三、应急值守

　　（一）严格执行管委会领导带班和值班人员应急值守制度。

　　（二）值班表由办公室提前排妥，经分管领导审核，管委会主任批准后印发到值班人员，值班人员应严格按值班表顺序值班，不得随意调换。重大会议、活动和节假日等敏感时期要按规定提前2天将值班表报送区委办、区政府办。

　　（三）遇突发事件或其它繁忙事务时，相关部（室）人员要按领导指令，随叫随到，及时处理有关事务。必要时，经管委会主要领导批准，进入紧急工作状态，全部工作人员到位参与处理。

　　四、信息处理及报送

　　（一）值班人员在通过接听电话、接收电传或当面接受任务时，要在值班记录本上做好记录。内容包括：发话人、发件人、接话人、接件人姓名、办理时间、办理事项等要素。

　　（二）及时将来电内容和相关交办事项向带班领导报告。

　　（三）遇一般突发事件或较大以上突发事件时，值班人员应向带班领导报告，根据带班领导的要求，向事件所涉及的分管领导报告，然后根据带班领导、分管领导的指示办理，带班领导、分管领导视情况向主要领导报告。情况紧急时，值班人员可直接向主要领导报告，同时通知相关部（室）负责人第一时间赶赴现场予以先期处置，最大限度减少突发事件造成的损失和负面影响。

　　（四）值班人员要按规定和要求向区委办、区政府办上报值班信息。遇到突发事件或紧急情况按规定须在事发1小时内经领导审签后向区委办、区政府办报告，同时向区级有关行政主管部门通报。若遇领导不便当场审签时，值班人员须将上报的情况电话向领导报告，并经同意后方可上报和通报。

　　（五）值班人员应通过党政网办公区域值班系统向区委办、区政府办上报信息。若遇网络不畅时，应通过传真向区委办、区政府办上报信息。同时要电话提醒区委办公室、区政府办公室值班人员及时查收信息，做到传递信息及时、准确。

　　（六）值班人员对值班时间内未能办结或完成的工作，在交接班时要履行续办交接程序。

　　五、工作要求

　　（一）值班人员必须严格执行交接班制度，前一值班人员负责提前通知后一值班人员。要做到按时上岗，不准迟到、早退、擅离岗位，不能出现空岗现象，不准酒后上岗，不准值班时饮酒和搞娱乐活动，不准在值班室接待客人，不得漏接值班信息，不得将值班电话呼叫转移。

　　（二）值班人员要恪尽职守，接打电话要文明礼貌，不得占用值班电话、传真，确保通信线路畅通。接打电话要做到：对方发话人姓名及电话号码清楚、对方发话事项内容清楚、对方接话人姓名及电话号码清楚、接打电话及传真时间清楚、处置事项清楚。

　　（三）值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁。

　　（四）值班人员要增强安全保密意识，严格遵守保密纪律，确保办理涉密事项（包括电话内容、文件、未公开的'事件真-相）不泄密。

　　（五）值班人员要善于识别来电真伪，对疑问电话，要及时与有关街镇或部门联系核实，并采取相应措施。

　　（六）对因值班工作不负责、玩忽职守导致失误、贻误领导决策、造成损失和不良影响的，视情况对责任人予以处分。

　　（七）值班人员因病、因事不能值班需要调整的，应主动协商代值班人员，并向值班领导报告，严禁擅自换班。未经批准而脱岗的，严格追究当事人的责任。

　　（八）值班地点设在园区值班室。

　　（九）值班人员要加强值班室财物管理，到岗时要认真清点并签字确认。如发现财物有缺失，要及时告知办公室。

　　（十）值班人员值班期间负责值班室内的卫生工作，保持良好的工作环境。