墓地管理员工作内容
第1篇:墓地管理员工作内容
墓地管理员是从事墓地维护管理,提供安葬、祭奠服务的人员,我们看看下面的墓地管理员工作内容吧!
工作内容
从事的工作主要包括:
(1)为客户提供建墓所用建筑材料的品种、用途、*能和价格的咨询和建墓服务;
(2)根据本地区主要民族和宗教信仰者埋葬遗体或骨灰的方法和礼俗,提供葬礼和祭奠服务;
(3)遵照有关碑文内容及碑文的格式、写法,提供立碑服务;
(4)建立和管理墓地业务档案;
(5)管理维护墓地园区,进行环境绿化和美化。
职业等级
本职业共设四个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。
职业标准
培训要求
1培训期限
全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于300标准学时;中级不少于280标准学时;高级不少于260标准学时;技师不少于240标准学时。
2培训教师
培训初级墓地管理员的教师应具有本职业高级及以上职业资格*书或相关*中级及以上*技术职务任职资格;培训中、高级墓地管理员的教师应具有本职业技师职业资格*书或相关*中级及以上*技术职务任职资格;培训技师的教师应具有本职业技师职业资格*书3年以上或相关*高级*技术职务任职资格。
3培训场地设备
标准教室,实习墓地。
鉴定要求
1适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
2鉴定方式
分为理论知识考试与技能*作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式;技能*作考核采用现场实际*作方式。理论知识考试和技能*作考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。技师还须进行综合评审。
3鉴定时间
理论知识考试时间为120min;技能*作考核时间根据实际需要,为60~90min;综合评审时间不少于60min。
4鉴定场所设备
理论知识考试场所为标准教室;技能*作考核在具有必备工具和设备的实习公墓进行。
考评人员与考生配比
理论知识考试考评人员与考生配比为1:15,每个标准教室不少于2名考评人员;技能*作考核考评员与考生配比为1:3,且不少于3名考评人员。综合评审委员不少于5人。
第2篇:施工管理员工作内容
施工管理员的工作内容是非常重要的,下面是我为大家带来的施工管理员工作内容,欢迎阅读。
1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。
2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。
3、对劳务层进行考核、评价。
4、监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效。
5、提出保*施工、安全、质量的措施并组织实施。
6、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
7、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。
8、按时准确记录施工日志。
9、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。
10、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。
11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
施工员的岗位职责是对负责的工种进行施工管理、质量管理、安全管理,确保所负责的工种施工流程合理,质量符合规范要求,安全措施有效可靠。
施工员工作范围:主要是在建筑公司从事施工管理工作,其中包括钢筋工长:负责钢筋下料、钢筋绑扎。木工工长:负责组织测量员进行轴线的测绘、局部的放样、模板的支设等。混凝土工长:负责混凝土制作、运输、浇筑、养护。泥工工长:负责抹灰、墙砖、地砖的铺贴等。
从事建筑施工工作需要具备如下技能:
1、对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。11g10国标图集和地区结构图集,是结构识图的基础。
2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉,是建筑工程施工管理的基础。
3、熟练掌握建筑工程测量放线的技能。
4、熟练掌握建筑工程钢筋下料的技能。
5、已完工程量的计量和结算。
6、对工程质量、进度、造价的控制能力。
7、建筑工程施工手册是必备工具书。
第3篇:后勤管理员工作内容
后勤管理员是做什么的?主要工作内容又是什么?以下是小编整理的后勤管理员工作内容,欢迎阅读。
1、学校后勤工作人员每年进行一次健康检查,每二年参加一次卫生知识培训,领榷健康*》和《卫生知识培训合格*》后持*上岗,学校后勤工作内容。
2、工作人员上岗须穿着工作服,保持个人卫生,勤洗澡,勤换衣服,勤洗手,
3、食堂生、熟食加工有各自区域,工作总结《学校后勤工作内容》。加工蔬菜要反复漂洗,废弃烫菜水,避免蔬菜污染引起的农*中毒。
4、公开餐具配备做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保管,隔夜未使用的餐具要重新消毒。
5、保持厨房清洁卫生,无异味无积水,无死角,垃圾桶加盖。
6、积极做好预防和控制食物中毒工作,一旦发生食物中毒,立即以最快的方式向上级主管部门和卫生防疫站报告,同时保护现场,封存可疑食品,以便查清原因。
7、每天须将三餐各种食品留校24小时以备查用,并定期送区防疫站检验。
8、总务主任定期对食堂工作进行满意度测评,不定期进行食堂工作检查。并做好记录,督促好食堂的伙食做到卫生、价廉、味美,使师生满意。
1、在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;
2、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
3、负责拟定公司后勤相关制度,经批准后负责对制度的执行与监督;
4、根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;
5、全面负责员工食堂的管理,及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全;
6、全面负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
7、根据企业发展及员工建议,负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;
8、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导,定期或不定期对此进行检查,发现问题及时纠正;
9、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围内;
10、完成上级临时交办的其他工作。
1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤结算工作,并组织有计划的实施和检查;
3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修工作,加强用水、电费用核算,及时交纳水、电费;
4、负责职工食堂的正常运转,对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量,定期询问公司员工对就餐质与量的要求,持续改进;
5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理,以确保员工就餐的安全;
6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保各部门工作的顺利进行;
7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实;
8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资,严格门卫检查、验*,物*相符方能进出,凡无*或*物不符门卫有权扣留,并报相关部门查处;
9、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度,提高服务质量提高;
10、按时完成领导交办的其他工作任务。
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