第1篇：五病调离制度1

从业人员[五病"岗位调整制度

一、餐饮服务经营单位应当建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度；

二、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康*后方可参加工作；

三、根据<中华*共和国食品安全法>和<中华*共和国食品安全法实施条例>的规定，各餐饮服务经营单位必须将患有痢疾、伤寒、*型病毒*肝炎、戊型病毒*肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动*肺结核、化脓*或者渗出*皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，调整到其他不影响食品安全的工作岗位；

四、餐饮服务经营单位应建立从业人员[五病"岗位调整档案，必须做到[五病"岗位调整率100%；五、餐饮服务经营单位不得歧视患有疾病的人员，不得以从业人员患有上述疾病为借口，辞退职工，要掌握患病人员健康状况，待其疾病康复，取得合格的健康*后，仍可恢复其工作。

远洋*建设有限公司

第2篇：食堂五病调离制度

食堂从业人员[五病"调离制度

一、食堂从业人员必须按规定定期进行健康

体检；检查合格取得健康*后方可参加工作；

二、凡患有痢疾、伤寒、病毒*肝炎、活动

期肺结核、化脓*、渗出*或接触*皮肤病患者必须立即调离，治愈后方可恢复从事原工作；

三、食堂调离人员健康情况必须全程监护，

了解病情状况；

四、向卫生行政部门及时通报食堂从业人员

调离人员基本情况；

五、建立健全食堂从业人员调离人员健康档

案；

六、食堂从业人员单位对其公共场所从业人

员健康管理做到专人负责，统筹管理。

安徽安超建设工程有限公司

庐*世纪华府项目部

食堂从业人员患[五病"调离记录表

2023年，从业人员共有人，其中患[五

病"者有人，实际调离人，调离率100%。

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庐*世纪华府项目部

第3篇：慢病管理制度[1]

慢病管理制度

为保障*身体健康，提高*身体素质，提高平均期望生命及生活质量，规范辖区卫生服务人员的业务行为提高辖区人员服务能力促进基本公共卫生项目落实，为工作考核提供依据，特制订以下制度:

1设专(兼)职人员管理慢*病管理工作，建立辖区慢*病防治网络，制定工作计划。

2对辖区高危人群和重点慢*病定期筛查，掌握慢*病的患病情况，建立信息档案库。

3对人群重点慢*病分类监测、登记、

4针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢*病防治知识讲座，发放宣传材料。

5对本辖区已确诊的五种慢*病(高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病、肿瘤)患者进行控制管理。为慢*病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。

6建立相对稳定的医患关系和责任，以保*对慢*病患者的连续服务。

7根据辖区内慢*病的发病情况及死因谱，开展慢*疾病监测及干预。

8建立慢*病随访制度，(每3个月随访一次，并认真填写慢病随访单)规范化档案、定期诊断、治疗，为健康促进和干预提供良好基础。

9开展咨询服务，定期指导如何合理用*，及时排除心理障碍。

10开展针对*健康教育，提高居民自我保护能力。

南白塔卫生院