第1篇：离职申请单.doc

南京宇众自动化装备有限公司

员工离职申请表

员工类别: 员工姓名 入职时间 申请离职时间 离职类型 □辞职 □辞退 □合同到期 □正式员工 □试用员工 所属部门 合同到期时间 正式离职时间 (最后工作日) □开除 □其他 职 位

离职原因详述(若员工自己提出辞职，由职工本人详细填写，其他情况由部门主管填写)

签字: 所属部门意见 □未面谈 □已面谈，面谈结果:

日期:

年

月

日

□同意申请 人事部意见 □未面谈 □已面谈，面谈结果:

部门负责人签字:

日期:

年

月

日

□同意申请 总经理意见 □同意申请 □其他意见:

人事部签字:

日期:

年

月

日

总经理签字:

日期:

年

月

日

备注:1、试用期员工提前 3 天，已转正员工提前 1 个月，并在审批完成及时提交行政人事部，否则按急辞 处理。 2、离职人员按<离职交接表>办理离职交接手续。 3、此表审批完成后交人事部存档。

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南京宇众自动化装备有限公司

员工离职交接表

姓 名 部 门 职 务

入职时间

离职时间 交接明细 □ 无需交接

止薪日期

所 属 部 门

□ 现指定______与其交接_______方面的工作(包括工作文档、工作进度情况等)，请立即与其 进行交接。 □ 附<工作交接明细表> 移交人签字: 接收人签字: □不附<工作交接明细表> 日期: 日期: 。 □其它: 日期: 年 年 。 年 月 日 月 月 日 日

库 房

仓库交接情况: □工具: 经办人签字:

人事交接情况: 1、培训费:□无需退还 □需退还，应退还_______元(员工退还给公司) 。 2、离职当月应发*:_______元；当月扣款:______元；实发*______元。 3、社保自____年___月停，社保费扣至____年___月。 行 政 人 事 部 经办人签字: 行政交接情况: □办公钥匙 □办公用品类: □其它: 经办人签字: 财 务 中 心 当 事 人 确 认 1、 借款:□无借款 2、 报账:□无报账 3、□其它: 财务签字: □已归还 □已报 □未归还，尚欠_______元。 □未报，尚有_________元。 。 日期: 年 月 日 。 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

□宿舍钥匙

□厂服 。

□厂鞋

□电脑(密码:

)

本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还， 并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系， 所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字: 日期: 年 月 日

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第2篇：简单离职申请书

辞去原职位和工作，可以撰写离职书，那么要怎么写离职申请书呢？本文是小编为大家收集整理的简单离职申请书，欢迎参考借鉴。

尊敬的领导、经理：

您们好！

并请协助办理相关离职手续，望领导批准我申请。正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

发现自己无论在工作、生活中，工作近四年来。所学知识还有很多欠缺存在已经不能适应社会发展的需要，因此现在很渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。

非常有幸得到单位历届领导及同事们倾心指导及热情帮助。工作上，近四年的时间里。学到许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的解。生活上，得到各级领导与同事们关照与帮助；思想上，得到领导与同事们指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

特别感谢(上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢z主任在近二年来的关照、指导以及对我信任和在人生道路上对我指引。感谢所有给予过我帮助的同事们这里。

祝您身体健康，事业顺心。并祝、事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

离职申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，*指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼!

离职申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导、经理：

您们好！

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

离职申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导、经理：

您们好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及*知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个*，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个*倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

离职申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导、经理：

您们好！

从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼!

离职申请人：

20xx年xx月xx日

第3篇：员工离职申请表范文.doc

员工离职申请表

职员编号: 填表日期: 姓 名 单 位 学历 职务

合同到期

到职日期 预订离职日

日

离职种类:?辞职 ?辞退 ?合同到期

，、您离职的原因:

?新资偏低 ?福利不佳 ?晋长机会 ?工作环境 ?工作时间长

?无法适应倒班 ?人际关系 ?上学进修 ?健康因素 ?无法调转人事关系

?家庭因素 ?交通不便 ?其 它

，、您对目前服务单位建议:

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面谈记录:

面谈人:

事业群总经事业群管理公司总经

公司管理部 部门主管 直属主管 理 组 理

集团总经理 集团执行董事 集团总部管理部

备注:本表应依核决权限逐级核准。

离职员工?直属主管?部门主管?公司管理部?公司总经理?事业群总经理?集团总部管理部?集团执行董事?集团总经理

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