第1篇：纪检干部学习李泉新先进事迹心得体会范文

近日,全国各地掀起了学习李泉新同志先进事迹的热潮,我们全体干部也进行了认真的学习。作为纪检干部我在李泉新同志,这名纪检监察干部的身上获得了太多的感动和尊敬。为他“泉新工作来巡视,惩治硕鼠终为民。”感动,为他“一泓清泉敢担当,信仰坚定映忠诚。”感动,为他“正身律己树标杆,身居高位严家风。”感动,更为他“捧着一颗心来,不带半根草去。”感动。颇多的感动,也给我带来了颇多的想法。

学习中不断的了解李泉新同志,这名纪检监察干部的标杆的先进事迹过程中,我心中有一种莫名的失落感。对比李泉新同志在担任巡视组组长期间巡视26个单位,发现934个问题我自惭形秽,对比李泉新同志在生病期间仍旧坚守岗位的敬业我深感比不上,做不到。我觉得自己在做一名合格干部的路上还走的不够远,在成为一名忠诚干净担当干部的路上做的还不够多。

但是我觉得,亡羊补牢,为时不晚矣。只要有一颗敢于向前的心,人生价值的实现便在不远的前方。因此,在今后的工作中,我将以李泉新同志为自己工作的标杆,牢记一名干部的使命,向着成为一名忠诚干净担当的干部的目标前进。

一是遵守纪律、严于律己、管好身边人,为本单位的领导干部起好模范带头作用。纪检监察干部扮演着监督党员干部的角*,要想监督别人理直气壮,就得让自己身清气正,打铁还需自身硬。因此,将以党的纪律为底线,增强“四个意识”,监督好别人的同时做好自己。

二是较真碰硬、敢于创新、勇于担当,认真履行干部的职责使命。纪检监察干部的职责使命便在于执纪监督问责,党员干部的职责使命在于做合格党员,领导干部业务的职责使命在于做好本职兼职各种任务,要想履行好自己的使命,就要有坚定的信仰、担当的精神为支撑。因此,将以履行职责使命、实现干部的价值为目标,把自己摆进去,把握好“四种形态”,创新工作方法,敢于发现、正视单位存在的问题,切实维护职工群众的切身利益。

三是敬业奉献、努力工作,认真对待领导交予的各项任务。一个单位的运行就像一辆奔跑的火车,每个人的岗位就像是火车上必不可少的螺丝钉,只有螺丝钉坚守岗位、默默奉献,火车才能跑的平稳而安全。因此,不管将来我担任什么工作岗位还是别的什么部门,我都将秉着螺丝钉的精神,认真努力的做好自己的本职工作。

第2篇：学习先进老师先进事迹心得体会范文

学习先进老师先进事迹心得体会范文

2023年九月十六日上午，全区中小学班主任老师汇聚榆次二中，听了一场感人的先进事迹报告会，他就是全国教书育人楷模----范妹锁。回到学校后，我们又深入开展了向“全国教书育人楷模”范妹锁老师的学习活动。我们深受感动，又深有感触。

一名教师的力量有多大？一个人的奉献能带来多大影响？47岁的范妹锁老师可以给你*。范妹锁，男，47岁，本科学历，小学高级教师，山西晋中榆次区长凝镇人，现任山西省晋中市榆次区长凝镇东长凝小学教师。从1985年师范毕业至今，他一直在榆次最偏远的寄宿制学校任教，把青春、爱心全部奉献给山区的教育事业，为山区教育谱写了一首动人的奉献之歌。他先后荣获山西省师德标兵、山西省模范教师、山西道德模范、山西省“五一”劳动奖章等近20项市级以上称号.

他走出大山，学成后又返回，从此虔诚守望。他能在那个穷山恶水的学校安心教学20多年，是常人所不能比拟的，他的各种称号“土医生”“男保姆”“范爸爸”等等，难道不是乡亲们送给他最好的赞扬吗？正如他的学生所说，范老师用“一颗爱心，一颗责任心，一份坚守，一腔热情，一句承诺，一份大爱，”谱写了他对山区教育事业的一首赞歌。

“我是农民，大山父辈养育了我，我离不开他们”，一句多么朴素的话语，深深地刺痛我的心。我也是来自山区的孩子，从学校毕业，走上讲台，在自己的家乡艰苦工作了六年，但是为了自己有个好的工作环境，选择了离开家乡，调回城里。看看范老师，想想我，我的心情久久不能平静……

他的努力，他的坚守，他的执着，他的勤奋，换来了全国、全省、全市、全区、全体老师们对他的赞扬和敬佩。让我们学习他吧！学习他扎根基础教育，忠于职守，不畏艰难的理想追求；学习他，志存高远，淡泊名利，无私奉献的崇高品格；学习他，潜心教书育人，诲人不倦，刻苦钻研的严谨治学精神；学习他，勇于探索，奋发进取，积极投身教育改革实践的创新精神；学习他，时刻充满爱心，关爱学生，爱岗敬业的高尚师德。

他，范妹锁老师，是我们学习的榜样，他是我们心中最美的教师！

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第3篇：学习李安喜先进事迹的心得体会

“坚持‘管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益’的理念，从思想*工作入手，以理念引领提高执行力，实施‘紧螺丝’式管理……”这是我学习李安喜事迹材料印象最深刻的语句，他凭着责任和使命感，凭着坚定的信念和奉献进取的精神，用自己巨大的魄力、魅力和能力，改变了茂名石化和齐鲁石化这两座巨大石化航母的命运，他是石化人学习和推崇的榜样。

只有负责人，才能受尊重。在社会市场经济环境下，最能为社会创造价值和财富、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业才称得上“高度受尊敬”的企业。作为一名普通员工，虽然谈不上给企业做多大贡献，可依然希望企业能进一步发展，从1998年的关停并转，到2002年的借鸡生蛋；从20xx年盛传的扩建为250万吨，到时下的产品质量升级……期间的“跌宕起伏”相信每名职工还历历在目。就目前的现状而言，只有从产品质量升级和挖潜增效上寻求新的发展，精细管理、降本增效也是我厂管理精髓。“坚持管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益”、“安全生产是天职、经济运行是水平”、“效益是企业的生命，是职工利益的源泉”、“大企业要创大效益，做大贡献”……如果只学习李安喜的管理理念而不能从根本上引导干部职工树立责任意识和使命感，那学习只会停留在口头上，学习只是流于形式。

“领导心中有职工，职工心中有企业”李安喜秉承的这种理念让职工切身感受到领导的关怀和温暖。“人心换人心，四两换半斤”，每一名职工都是有感情的，如果领导居高临下，每天板着一张脸，行事自己一套，职工一套，职工是不会亲近和拥护的。在这个物欲横流的时代，很多人改变了观念、降低了评判领导的标准，认为送礼办事就是清官，至于清正廉洁更是认为于己无关，追求“躲进小楼成一统”的清闲生活，正如李安喜对职工幸福的诠释：“要有一个稳定的工作岗位，要有一份较高且稳定的收入，要有个健康良好舒心的工作环境。”字里行间充满着对职工的无限感情。李安喜之所以能教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进技术创新，源自他平时按照“不突破政策底线，不给上级添麻烦，不引起连锁反应”和“带着感情、设身处地，依据政策，尽力而为”的处事原则，他真心实意地为职工群众办实事、办好事、解难事，将好事办好。学习李安喜就要学习他“从思想上尊重群众、感情上贴近群众，生活上关心群众、清正廉洁赢得群众”心系群众、关爱员工的博大情怀，权为民所用，利为民所谋。

“把不可能变为可能，把可能变为现实”，李安喜面对困难有信心、有勇气、有办法的不服输精神是我们石化人学习的榜样。曾经在农业学大寨时提出过响亮的口号“人有多大胆，地有多大产”，大庆油田石油工人也曾用行动谱写了“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的动人篇章。“只为成功想办法，不为失败找借口”既反映了石化人的思想境界，也折*出石化人的精神状态：不拖拉、不懈怠、不服输。人生在世，挫折和困难无处不在，关键是我们面对困难的态度，你若在困难面前无所畏惧，困难则会绕道走；你若在困难面前唉声叹气，困难则迎面搏击，正可谓态度决定一切。“每一滴油都是承诺”是中石化的质量要求，作为基层单位的一名计量交接人员，我做不到优化*作、生产高品质油品，但我要做到把好计量、交接关，本着对客户负责的态度，配合总厂做好质量管理，为客户提供一流产品和服务。

通过学习李安喜通知的管理哲学让我体味到：“无欲则刚”是他管理哲学的道德支撑；“有容乃大”是他管理哲学的精神力量；“身体力行”是他管理哲学的实践和认同；“强大气场”是他管理哲学的群众基础；“制胜理念”是他管理哲学的理论依托；“企业发展、职工幸福”作为李安喜的最高追求，就是他管理哲学的核心与真谛！他有着极大的内涵和外延，只有真正读懂了，我们每个人的境界才能真正有所提高。