党组成员之间、党组成员与党员之间、党员与党员之间要经常进行谈心，坦诚相见，交换意见。 以下是为大家整理的关于组织生活会谈话提纲的文章8篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 组织生活会谈话提纲

　　谈心人XX职务XX

　　谈心对象XX职务XX

　　1.班子的问题：

　　情势主义方面：

　　①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，

　　组织生活会谈心谈话记录内容。

　　②学习拓展面不宽，知识结构不公道，跟不上情势发展和工作需要。

　　③抓落实的力度不够、招数不多，缺少过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找缘由。

　　谈官僚主义方面：

　　①大众观念和公仆意识不强，对基层和大众反应的问题，被动解决多，主动化解少。

　　②深入基层不够，与群心众接触少，与大众访问谈心出于目的性多，与大众沟通思想少，求稳怕乱，对有掌控的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

　　③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对保护行政机关的形象和权威斟酌得多1些，保护大众的合法权益斟酌得少1点。

　　主享乐主义方面：

　　①工作缺少主动性，缺少雷厉盛行的风格，规章制度落要工作效力不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　　②实得不够，卫生、值班、学习等制度履行得不好。

　　奢糜之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象产生。

　　2.对方帮助自己找的问题：

　　①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

　　②缺少雷厉盛行、立说立行的风格，工作效力不高，有拖沓现象。

　　③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能叫真，工作质量不高。

　　谈心交心主要内容

　　3.帮助对方找的问题：

　　①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　　②存有求稳怕乱思想，对有掌控的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门斟酌很多1些，对基层和大众斟酌得少1些。

　　③缺少“钉钉子”精神，有些工作不能锲而不舍，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。

　　4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　　①办案就事论事，不能从大众角度动身斟酌问题，在了解大众需求、关心大众疾苦上斟酌得不多，行政复议渠道不顺畅，不能最大限度方便大众表达诉求。

　　②对重点工作研究多，对大众身旁的问题关心少、解决不够。

　　③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　　5.改进措施：

　　①建立毕生学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为1专多能的干部。

　　②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

　　③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

　　④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

　　⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

　　⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。

　　⑦建立争创1流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

　　⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力构成相互关爱、团结奋斗的和谐局面。

第2篇: 组织生活会谈话提纲

　　领导：根据区党委主题教育办的安排，我到贵局开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会谈心谈话。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。
　　贵局要把握新时代统计工作面临的新形势，提高政治站位，全力彰显新时代统计新作为新形象，将理论结合实际，扎实做好全年统计工作及将于2023年开展的全国人口普查工作等问题，把防范和统计造假及统计腐败真正落到实处，要发挥好统计服务中心大局的职能，还要发挥好服务统计对象的职能，做好新时代统计工作，更要不断学习加强自身能力建设，学习近平系列讲话、学十九届四中全会精神、学新时期统计各项新业务，适应新要求，不断掌握和强化服务新时代的工作本领。管理并带领好干部职工，更好的履行统计工作职责。
　　统计局：这次谈话对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过这次谈话，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。下一步我要不断完善和提高自身思想和业务各方面素质，为更好开展统计工作。

第3篇: 组织生活会谈话提纲

　　1.班子的问题：

　　形式主义方面：

　　①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

　　②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

　　③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

　　谈官僚主义方面：

　　①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

　　②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

　　③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

　　主享乐主义方面：

　　①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　　②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　　奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

　　2.对方帮助自己找的问题：

　　①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

　　②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

　　③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　　谈心交心主要内容

　　3.帮助对方找的问题：

　　①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　　②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

　　③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

　　4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　　①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

　　②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　　5.改进措施：

　　①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。

　　②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

　　③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

　　④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

　　⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

　　⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。

　　⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

第4篇: 组织生活会谈话提纲

　　组织生活如约至，又到一年“体检”时。近一段时间以来，各级党组织纷纷召开民主生活会，组织党员干部开展批评与自我批评，查问题、找不足、摆差距。而做好会前谈心谈话工作，是确保民主生活会高质量的一个重要环节。只有交真心、谈实话，着力把问题谈开谈透，才能使党员干部放下包袱、轻装上阵，为开好民主生活会奠定思想基础。从一定意义上来看，“走心”的谈心为开展批评和自我批评作了最好的热身准备，是健全组织生活、增强党内团结的润滑剂。

　　人们常说，沟通是一座桥梁，渡人趟过一条河；交流是一把钥匙，帮人解开一把心锁。民主生活会之前的谈心谈话，就是这样一种心与心的沟通和交流。然而，一些党员干部在谈心谈话问题上，存在做样子、走过场的现象。有的不愿谈，担心言多必失、祸从口出，于是抱着多一事不如少一事的态度，奉行你好我好大家好的理念，明哲保身、三缄其口；有的不会谈，没有掌握必要的谈心谈话技巧，放不下面子，打不开话匣子，常常是环顾左右而言他，离题甚远，不着边际，大而化之，抽象笼统，话讲不到点子上，问题提不到根子上；有的不敢谈，怕得罪人，担心伤害同事之间的感情，只说些“穿靴戴帽”的恭维话，只讲“不痛不痒”的客套话，瞻前顾后，避重就轻、回避矛盾。

　　谈心贵在交真心，谈话重在讲实话。正如当局者迷、旁观者清一样，一个人对自身存在的问题，往往由于身在其中却难于认清，而通过谈心谈话，从别人真心实意的提醒中来查找和剖析自己的不足。正因如此，谈心谈话要心怀坦荡，出于公心，坚持知无不言、言无不尽，打开天窗说亮话，摊开思想讲真话，真正把问题谈开、把思想谈透。要把党性原则贯穿于谈心谈话始终，敢于打破情面，勇于实话实说，自觉做到谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话，真正在谈心谈话中进一步剖析自我、改造自我、提高自我。

　　感人心者，莫先乎情。谈心谈话的主要任务虽是找问题、提意见、作批评，但在方式方法上，不一定要像召开民主生活会那样开门见山、一针见血，而要注重春风化雨、循循善诱。尤其是对平时接触比较少、业务往来不很多、甚至工作中有意见、有分歧的同志，更要坦诚布公、以诚相见，敞开心扉，主动上门，推心置腹地沟通，将心比心地交流，做到以真心对真心、以真情换真情，在拉家常式的谈话中把心打开、把事摆开、把话说开，使谈心谈话成为解开心结、消除隔阂的过程，成为凝聚共识、增进团结的过程，成为相互学习、共同提高的过程。

　　良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。党员干部要把谈心谈话中收集的批评意见，当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心，进行认真梳理、综合分析，作为民主生活上开展批评和自我批评的重要依据。对听出的意见、谈出的问题，本着“有则改之、无则加勉”的原则，坚持闻过则喜、从善如流，拿出具体的整改方案，把根源挖深，把措施找准，真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。

第5篇: 组织生活会谈话提纲

　　同志们：

　　学党规党章，学系列讲话，这是每一个党员的“基础课”。按说，这应该是大家都学习过的，为什么这一次还要大张旗鼓地从头学起?这起码说明，我们党内有不少同志学得不扎实、做得不到位。正所谓，基础不牢，地动山摇。当前，我们党在执政过程中，正面临着四大危险的考验，这也就是十八大报告中提到的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

　　同时，在党内两大群体中存在严重问题。一是领导干部群体中面临的最大问题就是官僚化的倾向，这种倾向直接会演化为为中国共产党的代表性危机;领导干部在我们党内，人数不多，却是“关键少数”。当下，有一些领导干部口头上喊着为人民服务，而实际上却一脑门子“当官做老爷”的想法。

　　这种行为最集中的体现为贪污腐败、以权谋私，拉帮结派，形成利益集团。如果任由这种趋势蔓延，我党就势必变为高高在上的官僚机器，党与政府机构变为门难进、脸难看、事难办的衙门，党的领导干部一入此衙，则行踪难觅。倘若如此，党与人民的血肉联系、鱼水之情就会蜕变成官民之间的一道巨大鸿沟，甚至还会激化出相互对立的危险。

　　而在普通党员群体中所体现出的最大问题是理想信念缺失与党性修养下降，这就使得中国共产党有可能陷入主体性迷失和执政地位的正当性下降的泥淖。中国共产党有8000多万党员，平均16个中国人里就产生一名党员。这一庞大的群体本应是一个先锋队组织，代表中国先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向。

　　但是，现实情况中，却充满了悖论。试想，目前有多少中共党员是社会主义与共产主义信仰的坚定信徒?又有多少人在日常的工作与生活中，真正体现出先进性，发挥了先锋队作用?比如，在新媒体时代，不少党员以为微信中的朋友圈就是自由圈，随意发表影响稳定、否定一切的言论：以爱国不爱党为由，借纪念伟人的机会，全面否定改革开放和四项基本原则;有的以博人眼球为雄，胡编乱造骇人听闻的消息;有的以标新立异为豪，美丑不分等等。

　　首先要认真学习，深刻认识这次“两学一做”学习教育的意义。“学”是做好“两学一做”学习教育的基础。全体党员干部要弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，明白作为一名党员最基本的要求是什么。首先要学习党章党规，党章党规是共产党从建立之初发展到现在的思想凝练，是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。

　　学习党章党规是对党发展历程的回顾，是思想不谋而合的展现，是引领行为的根本。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范。其次要学习习近平系列讲话精神。习近平总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。学习习近平系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动，重在自觉强化看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的发展理念和奋斗目标看齐。

　　这几年，中共中央从作风建设入手，一方面通过出台八项规定与开展党的群众路线教育实践活动;另一方面大力开展巡视工作与“铁腕反腐”并举，目标直指我们党内的“关键少数”。已取得的成效，可以说是有目共睹。而如今开展的“两学一做”的学习教育，却是从“关键少数”向广大党员的拓展，从集中性教育向经常性教育的延伸。

　　要做好这次学习教育，就要充分认识到它的“风向标”意义，把这项活动作为进一步深化全面从严治党的重要举措，作为保持发展党的先进性和纯洁性的重大政治任务来对待。

　　其次，切入摆查问题，加强党性修养，成为合格党员。开展“两学一做”学习教育，关键还是要看党员本人是否认识、是否投入、是否真正查摆问题、进而改进。要通过学习，争做以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员;通过学习，争做自重、自省、自警、自励，说实话，办实事的党员。

　　通过学习，争做在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆一名党员的先进性、纯洁性的党员;通过学习，争做严守政治纪律，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党的党员。面对当前错综复杂的情况，作为党员必须时刻保持清醒的头脑，不人云亦云，多学习、多思考、多深入;不点赞、不评论、不转发;脑清、言明、行规;还要有善良心、感恩心、满足心。

　　本次学习教育的具体举措是：教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

　　简单来说，“两学一做”就是通过两项学习，发现查摆问题，加强党性修养，成为合格党员。

　　再次要用实际行动，做好本职工作，践行好政风行风和标准化工作。开展“两学一做”学习教育，关键还是要落实到行动上，落实到工作实处。要坚持学用结合，达到知行合一;在工作中自觉做到勤学习、多动脑、常思考。要将学习成果运用到具体实践中去;善于从具体工作中发现规律性问题，在日常小事中总结客观事物发展的规律，以理论知识推动实践工作。防止大而化之、学用“两张皮”，力戒形式主义和官僚主义。

　　对于我们一线窗口的广大党员来说，履行好政风行风服务规范，执行好公共服务标准化制度是我们一线党员应尽的职责和义务，广大党员理应成为政风行风的标兵、公共服务标准化执行的标兵，通过我们一线窗口党员耐心细致的工作，传达党和政府对广大群众的关爱，实现社会和谐。

第6篇: 组织生活会谈话提纲

　　1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？

　　2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？

　　3、你认为合格党员的基本标准是什么？

　　4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？

　　5、对党支部，个人有何意见和建议？

　　6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？

　　7，你准备采取哪些措施更正这些问题？

　　8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

　　9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评

　　与自我批评

　　10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面

　　的情况

　　11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？

　　12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认

　　识

　　13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

　　14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”

　　学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评

　　15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识

　　16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。

　　17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？

　　18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有

　　关规定的总体评价如何？

　　19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方

　　面存在哪些突出问题？

　　20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？

　　21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？

　　22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到

　　了什么？

　　23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象？

　　是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？

　　24你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？

　　25你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？5，你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才

　　能做到，对党绝对忠诚？

　　26，对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做

　　27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？

　　28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？

　　29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？

　　30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？

　　31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。

　　32、根据“两个责任”和“一岗双责要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。

　　33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人

　　重大事项申报有无变化或需要说明的问题。

　　34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉

　　政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。

　　35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？

　　36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改解决？

　　37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“3＋1”的情况？

　　38作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？

　　39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？

　　40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？

　　41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如茶，你本人有何意愿？

　　42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在

　　哪些不足，下一步如何改进？

　　43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？

　　44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议

　　45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。

　　46，公司去年／近期生产经营总体情况？

　　47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需

　　要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话

　　48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？

　　49公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况

　　50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个

　　人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。

　　51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？

　　52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？

　　53＊＊后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？

　　54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？

　　55．区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委

　　员谈话）

　　56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？

　　57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？

　　58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？

　　59，你为什么想当村干部？

　　60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定长治久安中发挥积极作用？

　　61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？

　　62，作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？

　　63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？

　　64．作为后备千部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？

　　65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？

　　66，你怎样看待村干部的？

　　67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？

　　68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？

　　69、作为后备千部对中国共产党怎样看待？

　　70、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？

　　71、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？

　　72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？

　　73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？

　　74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况

　　75、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。

　　76、谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠；

　　77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；

　　78、谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作；

　　79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？

　　80、你在日常工作中存在哪些困难？

　　81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？

　　82、你是否还记得自己的“政治生日”5．你对支部的工作有什么意见和建议吗？

　　83、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。

　　84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设

　　工作如何？

　　85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见

　　86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不论是思想上、工作上、生活上各方面

　　都可以谈。

　　87、按照安排，XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。

　　88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什

　　么建议？在换届前后如何保证工作开展？

　　89、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？

　　90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人

　　责任？

　　91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进

　　度怎么样？

　　92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？

　　93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应

　　急预案和指挥抢险救援？

　　94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？

　　95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？

　　96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？

　　97、根据上级要求开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心交流一下对开展贯彻落

　　实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？

　　99、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况？

　　100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？

第7篇: 组织生活会谈话提纲

　　导读：根据区党委主题教育办公室安排，我到贵局开展不忘初心、牢记使命主题民主生活会谈。我们的对话原则是对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说实话，说实话，说实话，说实话，说实话，说实话，说实话，平等沟通，说实话，说实话，有什么想法。
　　贵局要把握新时代统计工作所面临的新形势，提升政治站位，全力展现新时代统计新形象，理论结合实际，切实做好全年统计工作和2023年开展的全国人口排查工作等问题，真正落实防控和统计虚假和统计腐败，发挥统计服务中心大局作用，发挥服务统计对象作用，做好新时代统计工作，加强自身能力建设，学习近平系列讲话，学习十九届四中全会精神，学习新时代统计各项新业务管理领导干部工作人员，更好地履行统计工作职责。
　　统计局：这次对话对我来说是一个非常罕见的学习和提升机会。通过这次的谈话，真的感觉拉升很快，收获也很大，找到了自己缺的地方。工作能力和专业水平需要进一步提升，工作提升空间还是很大的。有些工作还不细致，在创新方面还不够。下一步是不断提升自己的思想和业务各方面的素质，开展更好的统计工作。
　

第8篇: 组织生活会谈话提纲

　　时间：4月24日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　B：首先我要检讨一下自己，在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。

　　A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

　　A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　你也可以尝试做一下三件事：

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

　　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

　　B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。