2023年事业单位涨工资已定1

　　2023年事业单位工资调整可能要搁浅了。

　　确实正常来说按照机关事业单位的工资管理制度，基本工资表应当两年一调整。2023年10月开始进行工资套改以后，2023年10月、2023年7月又先后进行了两次基本工资表调整。理论上，2023年应当进行调整。

　　但是，今年遇到了史无前例的新冠病毒肺炎疫情，企业生产经营、经济发展、政府财政收入受到了严重影响，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上。

　　今年政府的主要目标是六保、六稳，甚至经济发展都没有确定目标。

　　六保——保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。

　　六稳——稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。

　　所以，机关事业单位的基本工资肯定是可以保障的，但是想今年再进行调整和增长是不符合大环境的，因此绝对会搁浅。国家也会跟大家一起过苦日子，这也是倒逼政府提能增效。

　　实际上，除了基本工资以外确实还有津贴补贴、绩效工资、改革性补贴和其他奖励等事业单位的待遇，这些待遇中跟当地的经济社会发展相挂钩的部分，肯定会下降的。还有公务员的年终奖金等等。

　　不过，也不要灰心。事业单位每年只要考核合格，薪级都可以晋级一级，至少还有一两百元的工资晋升。比起一些企业基本工资都难以保障、降薪降待遇甚至下岗失业，能够涨一些工资是非常不错的了。

　　2023年事业单位涨工资已定2

　　2023年事业单位工资调整可能要搁浅了。

　　确实正常来说按照机关事业单位的工资管理制度，基本工资表应当两年一调整。2023年10月开始进行工资套改以后，2023年10月、2023年7月又先后进行了两次基本工资表调整。理论上，2023年应当进行调整。

　　但是，今年遇到了史无前例的新冠病毒肺炎疫情，企业生产经营、经济发展、政府财政收入受到了严重影响，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上。

　　今年政府的主要目标是六保、六稳，甚至经济发展都没有确定目标。

　　六保——保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。

　　六稳——稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。

　　所以，机关事业单位的基本工资肯定是可以保障的，但是想今年再进行调整和增长是不符合大环境的，因此绝对会搁浅。国家也会跟大家一起过苦日子，这也是倒逼政府提能增效。

　　实际上，除了基本工资以外确实还有津贴补贴、绩效工资、改革性补贴和其他奖励等事业单位的待遇，这些待遇中跟当地的经济社会发展相挂钩的部分，肯定会下降的。还有公务员的年终奖金等等。

　　不过，也不要灰心。事业单位每年只要考核合格，薪级都可以晋级一级，至少还有一两百元的工资晋升。比起一些企业基本工资都难以保障、降薪降待遇甚至下岗失业，能够涨一些工资是非常不错的了。

　　2023年事业单位涨工资已定3

　　说到工作，大家都知道事业单位是最理想的工作。不仅工作轻松稳定，而且收入较高。不光有基本工资，还有不少绩效以及补贴。这也是为何大家挤破了头也要进事业单位的原因。

　　事业单位作为最强“铁饭碗”，在2023年之前，我国的事业单位工资基本上是两年一调，这个调整大部分都是微调，调整的主要方向还是基本工资。事业单位作为大家眼中的香饽饽工作，每年的工资调整都受到不少人的关注。

　　2023那年恰逢两年一次的工资普调，但是由于2023年开年就遇到了难得一见的疫情，很多人都在猜测，今年的机关事业单位工资还会不会继续上涨，毕竟事业单位的工资由财政部发放，而今年第一季度的财政收入并不理想。

　　两年一调的事业单位工资，吸引了不少人的关注，不管自己是不是事业单位的员工，大家都要关注一下工资的调整情况。一直以来，事业单位的高工资、高福利就受到诟病，原因就是大家觉得事业单位的福利太好了，但是事业单位的工作又是出了名的轻松。

　　最近几年，我们可以看到，每次适逢事业单位工资调整，几乎都没有出现大幅的改动。国家也花了很大的力气来整治违规发放工资津贴的问题。对于机关事业单位的工资调整，国家一直秉持着一个原则：调结构。

　　自从国家出手整治津贴补贴乱发放现象之后，现在的事业单位工资，一般都是基本工资占比较高，而津贴补贴相应减少。这也是国家为了规范事业单位的风气。

　　2023年正好是两年一度的事业单位工资调整，2023年以及2023年的调整时间都在7月份，理论上2023年也应该在7月份调整，但是由于此次疫情的影响，今年能否如期进行调整尚未确定。至于是否是上调那就更不确定了。

　　由于疫情的影响，国家财政部的收入较往年来说有所减少，而事业单位人员的工资大部分是由财政部发放的，所以对于这次工资调整，大概率是不调整。

　　此次两会期间，国家财政部也表示，今年的财政赤字比去年增加了1万亿以上，所以各项支出都务必精打细算，而今年事业单位的工资调整，或将出现搁浅的情况。

　　距离上一次工资调整已经过去了两年，今年由于情况特殊，具体工资是否上调无法确定。根据上一次的工资调整来看，一般调整幅度都在100-2000元之间，上涨的多少和个人的职务职称相关。

　　此次疫情让人措手不及，国家的经济发展都因此乱了步伐，疫情对经济的影响肉眼可见，距离调整时间还有一个多月，具体是否会上涨，我们耐心等待一个月便知。最坏的结果就是不调整，如果幸运的话，也会出现上调的局面，只是今年上调的幅度大概率不会太大。