简历中的社会实践怎么写
简历中的社会实践怎么写
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们很快就要开启找工作的生活,感觉我们很有必要写简历了。那么优秀的简历都是怎么写的呢?以下是小编帮大家整理的简历中的社会实践怎么写,仅供参考,希望能够帮助到大家。
简历中的社会实践怎么写1
首先要强调一下,对于正在工作的人,教育背景则应放在社会经验之前。
1.年月的标注
有工作经验的求学者为了混淆视听,不让面试官从简历上看出他频繁跳槽,而故意把“20xx.12一20xx.1”这样的短暂工作经历写成“20xx一20xx”。这样做是一种灵活的变通,既没有欺骗商学院,也能够减小不利因素造成的损失。
2.干什么事儿的
无论在学校里还是在公司中,凡是你列人“社会经验”部分的工作,都应该交待清楚“所在部门和所担任的职务”。这两项内容要在“公司名称”后另起一段开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应在“公司简介”后另起一段。职务与部门都应用黑体,如“学生会体育部干事”、“高级翻译”、“研究部分析员”、 “高级程序员”等。
3.因需而动
随着年龄的增长,知识技能在不断成熟、完善。年龄越大,知识技能越全面,作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别,因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前,最好把工作经历按照国际上流行的“倒叙”原则排列。
简历中的社会实践怎么写2
公司名称:XXXXXXXXXX
工作时间: 20xx-06-01 至 20xx-05-01
公司规模: 保密
所在部门: 销售部
工作分类: 翻译 英语翻译
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 南海松本木业有限公司
工作时间: 20xx-11-01 至 20xx-11-01
公司规模: 保密
所在部门: 销售部
工作分类: 翻译 英语翻译
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 河南嘉宝实业有限公司
工作时间: 20xx-11-01 至 20xx-11-01
公司规模: 保密
所在部门: 外贸
工作分类: 电子商务/采购/贸易 贸易服务专员
职位月薪: 保密
简历中的社会实践怎么写3
公司名称: 新乡置业集团有限公司
工作时间: 20xx-09-17 至 20xx-09-17
公司规模: 保密
所在部门: 财务
工作分类: 计算机/IT行业 财务主管
职位月薪: 4000及以上
工作描述: 纳务申报及账户处理
公司名称: 新乡市瑞丰化工
工作时间: 20xx-09-09 至 20xx-01-07
公司规模: 200~500人
所在部门: 财务部
工作分类: 财务/审计/统计/收银员 财务主管
职位月薪: 3000~3999
工作描述: 主管出口退税及税务筹划
公司名称: 上海友邦电气驻新乡办事处
工作时间: 1998-09-17 至 20xx-09-24
公司规模: 10~100人
所在部门: 财务部
工作分类: 财务/审计/统计/收银员 会计
职位月薪: 1500~1999
工作描述: 现金出纳及财务处理
简历中的.社会实践怎么写4
公司名称: 新乡市和协集团
工作时间: 20xx-03-05 至 20xx-11-03
公司规模: 500~1000人
所在部门: 综合办公室
工作分类: 行政/后勤 办公室主任
职位月薪: 保密
工作描述: 1、负责公司规章制度的起草、修改工作,并组织实施各项检查、考核工作。
2、负责例会的召开,做好记录,检查督促会议决议的贯彻落实情况。
3、负责安排集团日常后勤工作,包括车辆、安全、环境卫生、办公用品等,为各部门做好服务工作。
4、负责集团对外联系、宣传工作。
5、负责集团的人力资源管理工作(负责人力资源相关制度的拟定和不断完善;编制各岗位的职位说明书;负责制定集团招聘培训计划,并组织监督计划的执行;公司行政人员绩效方案的制定及开展;负责K3人力资源模块的开发和应用;负责OA的开发和管理工作;公司的人事档案管理及合同管理工作;)
6、负责集团法定日的宣传、执行和监督工作。
7、做好公司各项档案管理和印章管理工作。 8、OA、ERP人资工作的开展。
主要业绩: 1、亲自完成OA的开发、培训及管理工作;2、编制职位说明书并完成上墙;3、公司文化墙的建立;4、建立行政人员绩效
公司名称: 河南环宇集团锂电事业部
工作时间: 20xx-07-18 至 20xx-11-27
公司规模: 500~1000人
所在部门: 总经办
工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 招聘培训专员
职位月薪: 1500~1999
工作描述: 1、负责公司人员的招聘、岗前培训、在职培训等;
2、员工入职、离职、调岗等手续的办理;
3、员工档案的管理;
4、劳动合同的签订;
5、协助领导完成部门的其他工作。
公司名称: 新乡市源泉电器有限公司
工作时间: 20xx-11-16 至 20xx-07-01
公司规模: 200~500人
所在部门: 人事部
工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员
职位月薪: 1500以下
工作描述: 1、负责公司各部门人员的招聘、面试、培训等工作;
2、员工入职、离职、调岗等各种手续的办理;
3、协助经理做好公司各部门人员的绩效考核工作;
4、员工档案的管理工作;
5、负责员工劳动合同的签订等工作;
6、员工的考勤管理;
7、员工意外保险的签订及工伤意外事故的处理;
8、完成领导交代的其他工作内容。
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