第1篇：创业培训方案

第二期syb创业培训方案

为了更好地开发和提高大学生创业基本素质，培养大学生从事创业实践活动所必须具备的知识、能力和心理品质。济宁市劳动和社会保障局、山东省贸易职工大学联合举办syb创业培训班。具体安排如下:

一、举办单位:市劳动和社会保障局、山东省贸易职工大学。

二、举办地点:贸易职工大学。

三、举办时间:4月12日-5月10日，每周两晚自习、周六全天、周日上午。

四、受训学员:贸易职工大学应、往届毕业生约30人。

五、场所及经费:

贸易职工大学负责配备一间多媒体教室、40套课桌椅、一块移动黑(白)板；支付教员的劳动报酬和学员的奖励等。

市劳动保障局就业办公室负责40 套教材及培训管理资料；邀请新闻媒体在开学典礼时采访报道。

六、培训师资:

市就业办公室配备1-2名教员；学校配备两名教员；必要时可请税务、工商部门的人员。

七、培训班的管理:

培训班由市就业办公室培训科、学校就业指导中心、校团委共同管理，培训班办公室设在学校就业指导中心，日常事务由马磊同志负责。

八、后勤保障:学校后勤处负责按照就业中心要求整理教室及其它配套事项；培训期间学员分工值日。

九、结业考核:培训结束后，按照要求组织考试。学员成绩包括纪律*行、考试成绩和创业计划书三部分，由市就业办公室颁发培训结业*书，此*可作为毕业后个人创业申请小额贷款的一个条件。

十、总结上报:由就业办培训科牵头组织上报材料。

十一、其他未尽事宜随时商定。

2006年3月28日

济宁市劳动和社会保障局

山东省贸易职工大学

xx县创业培训实施方案

为合理开发利用劳动力资源，增强下岗失业人员的就业能力、自主创业能力和适应职业变化的能力，提高我县劳动者的整体素质，面向社*有有创业愿望的各类群体和人员，全面启动创业培训工程，根据(x政办发[2005]83号)精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想

以*理论和[三个代表"重要思想为指导，大力开展创业培训，有针对*地加强下

岗失业人员、失地农民和农村富余劳动力、大中专毕业生创业能力培训和创业知识辅导，并辅之以有效的政策扶持，鼓励和帮助更多下岗失业人员树立信心，增强能力，奋发创业。通过培养和造就创业带头人，开发一批新的就业岗位，带动更多的下岗失业人员再就业，实现就业的倍增效应。

二、目标和任务

通过对有创业愿望的下岗失业人员开展创业培训和提供政策扶持，提高其就业能力、创业能力和适应职业变化的能力，逐步实现自主创业。不断扩大创业培训的实施范围，将培训对象由以城镇下岗失业人员为重点，逐步扩大到失地农民和农村剩余劳动力、返乡创业的农民，大中专毕业生。全面引进和推广*劳工组织与劳动保障部共同开发的[创办和改善你的企业"(siyb)创业培训模式，逐步建立集创业培训、项目开发、开业指导、小额贷款、税费减免、跟踪扶持等为一体的创业培训服务体系。具体目标任务是:计划每年培训各类创业人员100人，力争用3年时间，使有创业意愿和具备一定创业条件的下岗失业人员和其他劳动者得到相应的创业指导和培训，培养造就一批自主就业、自主创业的创业带头人。力争创业成功率达到40%以上，每个成功创业者平均提供就业岗位达到3个以上。

三、培训的范围和对象

(一)有创业愿望的下岗失业人员；

(二)有创业培训愿望的劳动就业服务企业、服务型企业和社区就业实体的经营治理者；

(三)有创业愿望的其他社会劳动者。

四、组织与实施

(一)建立劳动和社会保障、财政、工商行*理、税务、经贸、银行等部门组成的创业培训领导小组，负责创业培训的组织指导和协调。

(二)劳动保障部门会同财政、工商行*理、税务、经贸、银行等部门组成创业培训咨询委员会，负责创业培训的政策咨询、业务指导及有关协调服务工作。一是建立创业学员信息库，对学员制定的创业计划书进行论*和评审，对跟踪服务、创业情况等进行具体记录，根据需要提供服务。二是提供就业政策、开业指导和*技术等方面的咨询服务。三是针对小企业经营中出现的问题进行专题讲座，有针对*地开展专家门诊、上门服务、网上服务等咨询指导，为创业者出谋划策，排忧解难。县劳动保障部门就业服务机构具体负责创业培训的组织实施、治理、指导和服务工作。

(三)鼓励、支持社会各类职业教育培训机构开展创业培训，充分发挥劳动就业练习中心和技工学校的骨干示范作用，全面推进创业培训工作。对申请举办创业培训的机构，由县

劳动保障部门就业服务机构对其资质评审认定，具体申报程序参照再就业培训基地有关规定执行。

(四)充分发挥社区、街道基层劳动保障机构的作用，对下岗失业人员、劳动就业服务企业、社区就业实体、服务型企业的经营者及其他社会劳动者进行摸底调查，把握具备培训条件人员的数量、技能状况、创业意愿等情况，及时组织报名登记。

(五)报名学员要具有一定的文化素质、经营治理能力和良好的心理素质。承担创业培训任务的各类培训机构对报名人员进行面试筛选，确定学员。

(六)做好创业跟踪服务。加强对创业培训学员的跟踪指导，及时发现问题，提供后续支持服务，提高创业成功率。一是开展开业前指导服务，包括创业政策咨询，创业计划的策划与指导，创业项目申办登记，协助办理工商、税务登记等手续，协助创业贷款及担保手续，组织从业人员参加所需职业技能培训等。二是开展开业后支持服务，建立[企业诊室"，改善企业运营状况。三是提供代理服务，开展代理财务记帐、税收筹划、从业人员基本社会保险、综合保险和其他服务。

五、培训时间和内容

(一)创业培训采取理论与实践相结合，共*教学与个*辅导相结合等灵活多样的教学方法。创业培训、辅导时间一般为6个月，具体培训过程可分三个阶段进行。

1、共*辅导阶段。对学员进行开业基本理论与实务的教育。内容包括创业意识培训、工商知识、税务知识、政策法规、市场营销、企业治理、财务治理、创业案例分析等实用知识。培训时间一般把握在1个月。

2、个*辅导阶段。教师根据学员创办企业的类型、规模和创业者自身优势等情况，指导学员进行市场调查，制定一个适合自已实际，具有个*特点，可行*、可*作*强的创业计划书。该辅导应因人而异，培训时间一般把握在2个月。

3、后续辅导阶段。指导学员开业，将创业计划变为开业行动。指导人员针对学员在创办企业过程中出现的问题，及时给予辅导，并提供相应的政策咨询，确保新创企业的健康发展。辅导时间一般把握在3个月。

(二)创业培训根据培训对象的不同一般可分为技能型创业培训、治理型创业培训和个*化培训。

1、技能型创业培训。对具有创业条件尚未创业的人员，组织开展[创办你

(范文开心人提醒长时间工作要作息休息哦kxren/fanwen) 的企业"(syb)培训，帮助他们把握

创业技巧和相关经营治理知识，指导科学合理地选择创业项目。对具有创业愿望和具备创业条件的下岗失业人员和其他社会劳动者，开展与创业内容相适应的创业知识、经济基础理论、法律法规和创业*技能培训。

2、治理型创业培训。对新办服务型企业负责人、小型私营企业主和个体工商户等创业[小老板"，组织开展[改善你的企业"(iyb)培训。本着[实用、实效、实务"的原则，开展以企业治理、市场营销、政策法规为主要内容的培训，帮助他们调整经营思路，改善治理措施，提高企业的市场竞争力。

3、个*化培训。有针对*地开展融资贷款、项目选择、政策法规、诚信教育等专项知识的培训，满足不同层次和所有有创业愿望的创业者的需求

(三)创业培训基础理论课教师应从职业培训机构现有教师中选聘，或聘请中等职业学校以上院校的教师担任；政策咨询应聘请工商、法律、税务、金融、劳动保障等部门具有较高*水平的专家担任；创业计划制定由咨询委员会的*人员指导。教学计划由各培训机构拟定并报县劳动保障部门就业服务机构审定。 (四)开展师资培训。应定期举办创业师资人员培训班，聘请专家传授知识，交流经验，讨论座谈，不断更新业务知识，提高教学水平。

六、培训经费

对持有<再就业优惠*>的下岗失业人员实行免费创业培训。具备资质条件的社会各类职业教育培训机构，面向下岗失业人员开展免费创业培训的，经劳动保障、财政部门对其培训合格率、培训后再就业等情况进行审核后，从再就业资金中给予创业培训补贴，创业培训补贴标准每人最多不超过1500元，每人只能享受一次，且不得与其他培训补贴重复享受。社会其他人员参加的创业培训，所需费用由本人承担。 失地农民参加社会各类职业教育培训机构组织的创业培训，创业培训补贴从失地农民就业培训专项基金中支付。创业培训补贴标准按下岗失业人员参加创业培训的标准执行。

县财政部门要确保各项资金及时到位。

七、政策扶持

(一)落实再就业政策的各项补贴。创业培训学员创办社区服务实体，吸纳安置[4050"就业困难的下岗失业人员，从再就业资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。创业培训学员创办的各类服务型企业(国家限制的行业除外)招用下岗失业人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县劳动保障部门审核，按招用人数和合同期限从再就业资金中给予社会保险补贴，最长不超过3年。创业培训学员创业成功后，每创造1个就业岗位，并与招用人员签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障和财政部门核准，从再就业资金中给予一次*岗位开发补贴，每个岗位补贴标准500元。创业人员要向劳动保障和财政部门提交营业执照副本、创业培训结业*、招用人员花名册及劳动合同等*实材料。

(二)创业培训学员创办的服务型企业和商贸企业，当年新招用下岗失业人员达到30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按照国家有关规定执行。

(三)积极创造条件，帮助下岗失业人员参加创业培训，下岗失业人员从事个体经营的，除国家限制的行业(包括建筑业、*业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外，自工商部门批准其经营之日起3年内享受国免收有关行政事业*收费的优惠政策。

(四)提供免费就业服务。对参加创业培训后创业的学员，公共职业介绍机构免费办理招工登记手续，免费代其招用职工，免费提供代存档案、代交养老保险等。县劳动就业练习中心和技工学校对创业学员所需员工的技能培训要给予优惠。

八、加强领导，确保创业培训工程的顺利实施

开展创业培训工程是全县就业再就业培训工作中的一项重要内容，我县成立由县长任组长，各有关部门主要负责人参加的创业培训工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县劳动保障局。实施创业培训工程涉及面广，工作量大，要充分发挥各部门的职能作用，加强协调，密切配合，确保各项创业政策的落实。劳动保障部门要加强对创业培训工程的组织协调，加强对工会、共青团、妇联、工商联、个私协会等社团组织的业务指导，为他们提供信息和资源服务，指导全县创业培训工程的开展。财政、工商、税务、银行等部门要充分发挥部门优势，确保创业资金的投入以及税收优惠政策、小额担保贷款等扶持政策真正落实到位。工会、共青团、妇联、工商联等社团组织要发挥各自特*，密切配合，广泛开展创业培训工作，形成全社会共同参与的局面。新闻部门要充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体做好对创业培训工程的宣传，并通过举办创业项目展示、创业成果展示、创业*等多种形式宣传创业培训工作，营造全社会共同关心、支持、参与创业培训的良好氛围。

二○○五年十一月十七日

全面开展siyb培训实施创业富民培训工程实施方案

根据省*<关于贯彻落实*关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见>(粤府[2006]3号)关于组织实施创业富民培训工程的部署和劳动保障部关于实施能力促创业计划的工作要求，结合我省实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以*理论和科学发展观为指导，围绕发展经济和促进就业这一中心任务，以提高劳动者技能素质和自主创业能力，促进就业为目标，在全省范围内全面实施创业富民培训工程，充分利用各项就业扶持政策，全面开展siyb培训，提高广大劳动者创业能力，促进自主创业。通过创业，发展民营经济，带动就业，增加收入，消除贫困，促进社会*稳定，形成以培训促进创业，以创业带动就业的良*互动机制，为促进我省经济发展和社会稳定，建设*广东作出新的贡献。

二、目标任务

从2006年起，在全省全面实施创业富民培训工程，开展siyb项目培训，把创业培训范围从城镇下岗失业人员扩大到全社会有创业愿望和具备一定条件的劳动者，着力培养和造就一批创业带头人，发挥创业培训促进就业的倍增效应，[十一五"期间，要组织20万具有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，力争培训结束后3个月内开业成功率达到30%以上，通过创业增加30万个就业岗位，其中2006年组织培训2万人，增加就业岗位4万个。

三、培训对象

(一)有创业愿望的城镇下岗失业人员、复员转业退役*人、进城务王的农村劳动者、大中专院校和技工学校学生；

(二)有创业愿望的社会特殊群体(包括[两劳"释放人员、残疾人等)；

(三)已经开业的个体经营者、中小企业经营管理者。

四、培训内容与期限

培训课程采用劳动保障部和*劳工组织共同开发的siyb培训教材。包括[产生你的企业想法"(以下简称gyb)、[创办你的企业"(以下简称syb)、[改善你的企业"(以下简称iyb)及[扩大你的企业"(以下简称eyb)四个层次模块。

gyb培训期限为2天。

syb培训内容包括创业知识理论学习，咨询辅导和后续扶持三个阶段。

(一)理论学习，对学员进行开业基本理论和实务知识的培训。包括创业意识，市场营销、法律常识、企业管理、财务管理及案例分析等方面培训，时间为7天左右。

(二)咨询辅导。学员根据个人的企业构思，深入开展市场调查，并在专家或老师的指导下制定一个符合自己实际的，具有可行*和*作*的<创业计划书>。<创业计划书>需经专家论*通过，作为今后开业的行动指南。时间约1个月左右。

(三)后续扶持。指导帮助学员开业，将创业计划变为开业行动。针对每个学员在实际创业过程中遇到的问题，提供咨询和服务，包括为学员在办理档案存放、开业登记，缴纳社会保险、调整营销策略、申请小额担保贷款方面提供帮助等。时间为3-6个月。

iyb培训内容包含6个模块，主要是针对如何改善企业经营管理，开展市场营销、定价、记账、商业计划、库存控制和采购等方面的业务知识培训，时间8天。咨询辅导和后续服务由各地根据实际需要确定。 eyb培训课程和教材目前正在开发。

五、创业扶持政策

(一)持<再就业优惠*>的人员、城镇登记失业人员和进城务工的农村劳动者、复员转业退役*人以及自愿到欠发达地区和县以下基层创业的高校毕业生参加创业培训，可享受*提供的一次*创业培训补贴。补贴标准和办法另行制订。失地农民参加创业培训，其补贴资金从失地农民就业培训专项基金中支付。

(二)创业培训机构应当对创业培训合格者，提供开业指导。项目开发、税费减免、小额贷款和跟踪服务等[一条龙"服务，积极做好后续服务工作。

(三)各级*和城建、工商等有关部门要按照粤府[2006]3号文件要求，统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地，*投资兴办的商贸市场，应向持<创业培训合格*书>人员优先提供经营摊位。对持<创业培训合格*书>人员在社区举办服务业，要优先安排其经营场地，并给予优惠。

(四)持<创业培训合格*书>人员申请小额担保贷款，一律取消贷款担保，由经办银行凭创业培训合格*审核放贷。从事微利项目的贴息问题，按粤劳社[2006]35号文执行。

(五)创业培训学员创办社区服务实体，吸纳安置[4050"人员、[零就业家庭"成员、农村贫困户劳动力等就业困难对象，从就业再就业资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

(六)创业培训学员创办的各类服务型企业(国家限制的行业除外)招用下岗失业人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核，按招用人数和合同期限从就业再就业资金中给予社会保险补贴，最长不超过3年。创业培训学员创业成功后，每创造1个就业岗位，并与招用人员签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障和财政部门核准，从就业再就业资金中给予一次*岗位开发补贴，每个岗位补贴标准1000元。创业人员要向劳动保障和财政部门提交营业执照副本、创业培训结业*、招用人员花名册及劳动合同等*材料。

(七)创业培训学员创办的服务型企业和商贸企业，当年新招用符合国发[2005]36号文规定的四种人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，其税费优惠政策按照国家有关规定执行。

(八)提供免费就业服务。对参加创业培训后创业的学员，各级公共职业介绍机构免费办理招工登记手续，免费提供代存档案等项服务。各类创业培训补贴经费从各级财政安排的就业再就业资金、失业保险基金和民营经济吸纳下岗失业人员资金中列支。其补贴标准和办法另行制订。

七、考核发*

参加创业培训的学员，学习期满，完成规定学习的课程并经考核合格的，经当地劳动保障部门审核，由培训机构发给由劳动保障部统一印制的<创业培训合格*书>。<*书>分为四大类。各培训机构必须按照培训类别发*，不许弄虚作假，一经发现，即取消办学资格。

八、保障措施

(一)加强组织领导。根据劳动保障部的要求，省成立siyb项目指导委员会，由劳动保障部门牵头，财政、银行、物价、税务、工商等有关部门负责人参加，负责创业培训的政策业务指导及有关协调服务工作。具体实施方案另行制订。

指导委员会下设办公室。办公室设在省劳动保障厅，由省厅分管领导及培训就业处、教研室、就业服务管理中心、劳动教育培训中心等部门单位组成，主要负责siyb项目的统筹规划、综合协调、组织实施、质量*和信息传输以及项目实施具体事务。同时成立siyb项目专家委员会，由各领域有关专家组成，为全省创业培训工作提供咨询服务。

各地级以上劳动保障部门可参照省的做法成立相应机构，具体负责创业培训的组织实施、管理、指导和服务工作。

(二)强化培训质量。经批准承担siyb项目培训的机构要进一步加强能力建设，完善办学条件，健全组织机构，配备专职工作人员。严格按照<创业培训项目管理*作指南>的要求，规范运作，并积极探索和完善开展创业培训的模式、技术和方法。开展siyb培训必须使用劳动保障部统一编印的教材和<创业培训合格*书>。<创业培训合格*书>征订工作按粤劳社办[2005]120号文执行。参加gyb和syb培训的对象，须先经培训机构进行能力测试，从中筛选出具有一定文化水平、心理素质和创业条件的人员接受培训。

(三)建设创业项目库和创业人才库，要充分发挥专家队伍的作用，积极开发和引进有市场前景、适合各类人员创业的项目，并建立创业项目资源库，为学员推介创业项目。要建立创业人才库，对成功创业的学员，跟踪了解其创业进展及运营情况，提供持续的咨询和服务，推动成立创业者联谊会，总结交流创业成功经验和案例，沟通创业信息，为创业人员提供服务。

(四)抓好师资队伍建设。全省2006年至2023年培训创业培训教师500名，其中培训师20名。有关工商、法律、税务、会计等方面内容可聘请相关专家兼任。要加强创业培训机构管理人员的培训，提高业务水平，确保培训质量。

(五)加大宣传力度，要进一步加大创业培训和siyb项目的宣传力度，扩大项目的社会认知度和影响力。通过报纸、广播、网络等渠道，广泛宣传推广siyb培训项目，宣传创业培训机构的经验，宣传自强自立，奋发图强、成功创业的典型事迹，树立一批在社会上起导向作用的创业标兵，引导和带动更多劳动者走自主创业、能力创业道路，逐步在全社会形成鼓励创业、支持创业、全民创业的氛围。

太原市中小企业创业服务中心创业辅导培训方案

依据太原市中小企业局并企经字[2008]32号文件[关于下发<关于组织开展创业辅导服务进社区、进农村、进学校活动的实施方案>的通知"和[太原市中小企业局关于组织开展创业辅导服务进社区、进农村、进学校活动的实施方案"的指示精神，太原市中小企业创业服务中心为实现[创办小企业、开发新就业，以培训促创业、以创业带就业"的目的，积极有效的开展了一系列工作，在其中的[创业辅导培训"工作中，按照创业的不同阶段(板块)的模式进行创业培训，提高创业培训的质量和效果。具体内容如下:

一、培训的目的:

通过系统、规范的创业培训学习，了解当前就业形势和创业环境，了解创业要求及相关的政策、法规，激发并增强人们自主创业的信心;学习、掌握创业经营管理的必备知识，提高自主创业的综合素质，以及管理运营企业的能力，通过组织开展全方位、多层次的创业辅导服务，为城乡有志创业人员提供创业前期和初期的帮助、支持和服务，使其具备创业应有的基础知识和基本能力，最大限度地降低创业风险，减少创业失误，提高初次创业的成功率。并逐步实现从学员到创业、从创业者到企业家的转变。

二、培训对象及条件:

1、社区创业辅导服务的对象主要是下岗、失业、待业人员、退役士兵等有创办个体工商户或中小企业意向的人员。

2、农村创业辅导服务的对象主要是初、高中毕业的回乡青年和具备条件的农民中有创办个体工商户或中小企业意向的人员。

3、学校创业辅导服务对象主要是大中专院校、职业技术学校的应届毕业生中有创办个体工商户或中小企业意向的人员。

4、处于初创期的小企业经营管理者。

5、处于企业发展上升期的中小企业管理者。

三、培训要求:

1，要坚持理论联系实际，采用启发式，研讨式和案例教学的方法，具有较强的针对*和实用*，并组织学员开展创业策划及演练。

2，针对不同的培训对象安排不同的授课内容，举办各类人员参加的创业培训班。培训内容共分为四个部分，其中:

1)第一项和第二项内容为创业动机的产生和所应具备的基本素质;

2)第三项至第六项内容为如何创办我们的企业;

3)第七项至第十二项内容为如何改善我们的企业;

4)第十三项内容为如何制定、实施企业的发展战略;

3、总培训时间为20天，授课时间不少于120小时。

请按照上述要求组织本区人员，拟定本区创业培训计划，填写相关表格。为了跟踪了解创业培训情况，请各区负责参加培训的学员填写

四、培训内容:

第一部分:创业动机的产生和所应具备的基本素质

(一)当前的创业形势、创业者应具备的素质和条件

1、创业机会和面临的挑战

2、创业的动机和创业者基本素质

3、创业需要具备的条件

4、如何培养创业能力和企业家精神

(二)创业机会评价与选择

1、创业的基本途径是什么

2、创业机会的比较与选择/确定行业类型和经营方向

3、创业项目-产品/服务的选择

4、风险分析与防范

第二部分:如何创办我们的企业

(三)选择企业类型

1、企业的分类标准和具体形式

2、企业的类型和特点(例如:家庭企业，小本创业，特许经营，网络销售等)

3、适合个人创业的企业类型

(四)新企业运营的必要条件:

1、人员、资金、项目、市场、场地;

2、预测资金需求和获取途径

(五)创业实体的建立及相关

1、企业注册登记流程

2、企业税收的规定

3、创业融资和信用担保

4、国家和地方有关鼓励创业的政策及创业辅导服务

(六)制定商业计划书

1、商业计划书的作用及分类(例如:商业批发和零售商，服务型公司，工业 企业等)

2、怎样编写商业计划书(结构，内容与编制)

第三部分:如何改善我们的企业

(七)企业市场营销及团队建设

1、市场营销的概念(推销和营销的区别)

2、市场营销环境分析和调查预测

3、市场(细分)定位及策略

4、营销计划的制定

5、团队的概念及相关的内容

6、如何建设一个优秀的团队

(八)企业的产品运营

1、企业的运营管理

2、企业产品运营计划

3、产品库存管理

4、质量管理与现场管理

(九)企业的人力资源管理

1、职务分析与岗位设计

2、员工招聘方法和步骤

3、薪酬设计

4、绩效考评与激励

5、员工培训

6、员工的职业生涯规划

7、有关人力资源管理方面的法律知识

(十)企业的财务管理

1、企业财务管理方法

2、资本预算/资金需求计划

3、关于资产负债表，损益表和现金流量表

4、成本控制与预算管理

5、融资方式与方法

(十一)企业运营绩效评估

1、评估企业资产的流动*

2、评估企业运营能力

3、测量企业筹资能力

(十二)如何制定企业改善计划

第四部分:如何制定、实施企业的发展战略

(十三)企业发展战略

1、企业战略、类型

2、企业的战略分析与选择

3、企业战略制定与实施

4、提升企业整体发展战略的系列课程

第一堂、战略*人力资源管理与业绩提升

1)绩效管理与业绩评价?

2)薪酬设计与激励机制

第二堂、营销实务与狼*思维

第三堂、如何在现场管理中掘金

第四堂、文化管理与人格塑造

第五堂、高效团队与执行力

第六堂、企业诊断与财务分析

第七堂、战略思维与战术运筹

第八堂、情商、魅力与领导力

关于开展三年万名大学生创业培训的实施方案

根据杭州市**办公厅<关于实施杭州市[万名大学生创业实训工程"的指导意见>的要求，现就杭州市三年万名大学生创业培训提出如下实施方案:

一、指导思想

以*理论和[三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，以提高大学生就业能力和创业能力为目标，加强对大学生的创业培训，提高他们的创业能力，培养一批大学生创业者，带动更多的人就业，充分发挥创业培训在创业促就业工作中的推动作用，实现[培训促创业，创业促就业"的倍增效应。

二、目标任务

2008年起，三年内对10000名大学生开展创业培训。计划2008年培训2000名，2009年培训3500名，2023年培训4500名大学生。

三、培训对象

1。在杭高校在校学生；

2。在杭高校毕业未实现就业的大学生；

3。外地高校毕业未实现就业的杭州户籍大学生。

四、培训内容

gyb(产生你的企业想法)、syb(创办你的企业)培训和创业实训。

五、工作步骤

1。开展大学生就业创业观念教育

充分发挥我市就业创业指导站的作用，密切与在杭各高校的合作。切实做好大学生校园就业创业指导服务，组织杭州市创业指导专家咨询组成员进校园，解读创业优惠政策，为有创业意向的学生提供政策咨询、专家预约和项目现场洽谈等服务；在就业创业指导站加强宣传siyb创业培训项目、培训效果、大学生创业政策以及创业典型，吸引大学生留杭创业；稳

步推进杭州市大学生就业创业指导站建设，至2023年，力争基本实现杭州市大学生就业创业指导站在杭高校全覆盖，进一步完善就业创业服务的长效机制，促进大学生就业创业。

2。举办启动仪式

举办杭州市三年万名大学生创业培训启动仪式，在全市营造*关注大学生在杭创业的氛围，鼓励更多的大学生树立创业理念，投身创业实践。

3。扎实开展培训

首先将选择浙*大学、浙*科技学院、杭州职业技术学院三所高校组织开展gyb、syb创业培训以及创业实训的示范*培训，力争把gyb培训融入到高校的思想*或就业指导课程体系中，帮助大学生提前确立人生目标，引导他们早日走上创业之路；力争把syb培训和创业实训列入高校的选修课程体系，帮助大学生提升创业能力。对培训后经考核合格的大学生由市劳动保障部门颁发合格*书。进一步充实高校syb师资队伍，2008年、2009年分别举办两期高校syb师资培训班。加强高校创业培训的教学研讨工作，积极探索一条具有杭州特*的大学生创业培训路子。

4。落实[双带动"帮扶行动

2008年，将启动[百家企业带动千名大学生创业，一人创业带动四人就业"的[双带动"帮扶行动。在全市认定百家信誉度高、经营状况好、具有一定规模、诚实守信的企业作为杭州市大学生的创业指导基地，为大学生提供创业见习、咨询指导等服务。每年9月份将组织一次杭州市创业指导工作洽谈会，为指导基地和大学生之间的沟通搭建平台。

5。搭建创业项目平台

完善高校创业项目库，继续向社会征集[年轻化、技术化、小型化"的适合大学生创业的优秀项目进校园巡回展示；邀请专家对大学生成功创业的项目进行评审，对其中优秀项目纳入到创业项目库中，对无法纳入创业项目库的创意设立创业金点子库，以补充创业项目库；加强对大学生创业案例的评估和梳理，编制典型案例集。

6。强化后续服务功能

一是充实专家队伍，进一步充实我市的创业指导专家队伍，为有志创业的大学生提供创业专题讲座以及个*化的创业咨询指导服务；二是加强信息交流，充分利用网络资源，开发[杭州市大学生创业网"，开设[大学生就业创业网络*"，鼓励创业指导专家以及大学生在网上交流信息，实现实时的交流与指导服务；三是做好跟踪回访，各培训单位要做好培训的跟踪回访工作，建立并完善各项基础台帐；四是组建创业者俱乐部，不定期组织创业者联谊等活动，鼓励大学生加强交流，提高创业能力。

7。建立质量评估体系

要在全市建立健全以学员满意度、培训合格率、开业成功率、稳定经营率、带动就业率等为指标的创业培训质量评估体系。同时将结合实际，进一步丰富和完善指标体系，指导、督促和推动我市大学生创业培训工作的开展。

8。进行评估总结

2008年末举办[十佳大学生创业之星"评选活动，将通过高校、各区、县(市)推荐(个人自荐)、专家初评、社会终评的方式，公开评选出10名通过培训自主创业且成效显著的大学生创业者，并在各高校举办创业事迹报告会；2009年认定一批大学生创业示范企业。

六、保障措施

1。加强组织领导

为切实做好大学生的创业培训工作，充分调动社会各方面的积极*，整合各种促进大学生创业的资源，将建立大学生创业培训联席会议制度，联席会议成员由劳动保障、人事、财政、教育、共青团等部门组成。联席会议办公室设在杭州市劳动和社会保障局。

联席会议的主要职能:共同规划杭州市大学生创业培训工作，强化各职能部门的交流与协作，

形成工作合力；定期召开联席会议，研究工作进展中的问题，提出解决方案；建立片区联席制度，强化各有关部门、各区、县(市)间的交流与合作，健全促进大学生创业工作的组织体系。

2。落实培训经费

大学生参加创业培训及创业实训，取得相应资(合)格*书，并在杭创业、就业的，按800元/人标准给予补贴。其中具有杭州户籍的大学生取得资(合)格*书的即给予800元/人标准的补贴。

3。加快创业园区和创业实训基地建设

积极建设大学生创业基地，各区、县(市)、各院校要加快创业园区建设，为大学生提供创业培训、创业指导、创业实训、创业孵化等服务；要加强创业实训技术平台建设，帮助大学生在无风险的模拟商业环境下演练创业过程、积累创业经验，计划在3所试点院校以及7个主城区建设10个创业实训平台。同时要充分发挥杭州市公共实训基地的作用，做好大学生的创业工作。

4。建立激励机制

建立大学生创业培训工作的激励机制，每年对当年度创业培训效果显著的培训单位予以表彰奖励。

主题词:大学生 创业培训 实施方案 通知

创业培训实施方案

一、培训对象，人数及班次。

培训对象:05-06年3月底以前申请办理优惠*的下岗失业职工86人；各乡镇劳动保障站工作人员，除尧禾镇、林皋乡各两人外，其余乡镇各1人，计16人，共计102人；每班编制30余人，可分三个教学班。

二、时间安排，业务股室及负责人；

第一阶段:4月3日至4月9日，制定方案。业务股室，培训中心，负责人:杨伍才。

第二阶段:4月10日至4月16日，培训项目宣传，项目推介，培训学员填写培训申请表，确定培训学员并分班，准备教室、课件、设备下发通知。

业务负责:再就业中心负责人:高小琴

综合办公室:葛凤英

培训中心:杨伍才

第三阶段:4月17日至4月28日，培训阶段。本期培训实行全日制教学形式，期限为5天。 一班:4月17日至4月21日 跟班服务人员:高小琴、刘兴祖。

二班:4月18日至4月22日 跟班服务人员:沈新红、郭正刚。

三班:4月24日至4月28日 跟班服务人员:高小琴、沈新红。

业务负责:培训中心负责人:杨伍才

再就业中心负责人:高小琴

综合办负责人:葛凤英

三、主讲教师及课程安排:

1、主讲教师:杨伍才、王雪芹、苏 勇。

2、教学内容及时间安排:

第一天， 第一步 第二步 教 师 ①

第二天， 第三步 第四步 第五步 ②

第三天， 第六步 教 师 ③ 游戏模块 教师①③

第四天， 第七步 第八步 第九步 教师 ③

第五天， 第十步 教 师 ② 游戏模块 教师①③

注: ①②③ 分别为教师代号。业务负责:杨伍才

四、创业培训相关资料:

1、创办你的企业(siyb)*项目介绍。

2、创办你的企业(siyb) 宣传资料。

3、siyb培训项目学员申请表(含开班通知)。

4、培训信息反馈表。

5、上报培训学员花名册。

业务负责:就业训练中心负责人:杨伍才。

再就业中心负责人: 高小琴

五、具体要求:

1、再就业中心做好培训学员的落实，开班通知、分班、培训学员申请登记、考勤、优惠*的发放。

2、培训中心做好教学组织安排、教学管理、跟班服务、结业*发放、造册建档、填写上报学员花名册。

3、代课教师要认真钻研教材、精心备课、细心设计、采取新颖的教学方式、高质量的授课技巧，确保创业培训质量。

4、综合办要积极配合业务股室，搞好各项后勤服务工作，确保教学工作顺利进行。

关于开展[千人创业培训"活动实施方案

为积极响应落实省委、省*提出的[全民创业行动"号召，根据省劳动保障厅(劳社

[2006]28号)文件精神要求，市劳动和社会保障局决定在全市组织实施[创业扶持工程"，加大创业培训扶持力度，实现[培养千名小老板，带动万人再就业"。经研究制定我市开展[千人创业培训"活动实施方案:

一、目标任务

自2006年起，我市计划每年组织开展创业培训1200人，力争培训结束后3个月内开业成功率达到30%以上，半年内开业成功率达到50%，并实现1人创业平均带动至少3人就业的倍增效应。成功开业的企业中，稳定经营一年以上的比率达到80%。在全市及八县(市)普遍建立社会化、开放式创业服务体系，实现开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等

二、扶持对象

创业培训以扶持下岗失业人员(特别是长期失业者)创办小企业为主，兼顾青年学生、进城务工的农村劳动者以及社会其他群体开展创业培训。对有创业愿望和具备创业条件的持<再就业优惠*>或<安徽省就业服务卡>人员列为创业培训扶持对象，并优先纳入各地创业培训实施计划。

三、主要措施

(一)实施创业培训，提升劳动者的创业意识和创业的基本能力。各县(市)区严格按照省劳动保障厅<全省创业培训(syb)统一实施方案>(劳社秘[2004]112号)的要求，规范创业培训运作程序，推广[创办和改善你的企业(siyb)"的创业培训模式和教学方法，精心组织符合条件的人员参加创业培训活动。对于有创业意愿但尚未创业的人员，重点开展创业意识教育和创业基本知识培训，帮助他们创新观念，明确创业目标，掌握创业必备的*知识，提高创业的基本能力。

(二)完善创业培训教学内容。在开展创业培训时，应将创业意识、创业知识、创业计划、诚信教育、扶持政策及案例分析纳入培训教学内容，帮助学员树立创业意识，增强创业*，提高创业技能，减少创业盲目*。要广泛采用案例剖析、角*扮演、互动教学、创业者现身说法等方式，提高培训的针对*和灵活*。要积极利用现代培训技术，开发适用于远程教学的多媒体教学课件，丰富培训的内容和手段。

(三)提供开业指导，帮助创业者掌握基本的开业技巧。要聘请一批有创业经验的企业家、经营管理专家以及*政策部门人员组建创业专家队伍，为创业者提供指导和服务，使其掌握基本的开业技巧，并能运用经营策略和国家有关政策。要通过多种渠道，收集和开发一批投资少、见效快、市场发展前景好的创业项目，建立项目资源库，及时向创业者推荐，指导其制定科学、适用的开业方案，帮助其成功开业。

(四)搞好创业孵化，提高创业者的实际*作能力。各县(市)、区要争取*有关部门支持，依托当地经济技术开发区、工业园区或利用部分关闭破产企业的闲置厂房，建设一批相对集中的创业市场或孵化基地，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供一段时期的孵化，帮助其在场(基地)内完成创业见习，丰富创业体验，提高实际*作能力，为参与市场竞

争，做强做稳做大企业奠定基础。

(五)开展融资服务，提高创业者的诚信意识和资金运作能力。要抓紧落实国家有关小额担保贷款的政策，为符合条件的人员及时发放贷款。同时，多渠道筹集资金，为创业者提供多种形式的融资服务。要结合信用社区建设，加强对贷款申请人的诚信教育，跟踪了解资金使用状况。逐步建立创业者诚信档案，提高其诚实守信、按期还贷意识。

(六)加强跟踪扶持，提高创业者的经营能力。要跟踪了解其所办企业运营和发展状况，针对经营过程中出现的问题，提供有针对*的咨询和指导，帮助其不断提高经营能力，改善经营状况。要建立创业指导中心或创业培训后续服务专家志愿团，为创业者提供全方位有效服务。要充分利用咨询热线或网站，为创业者答疑解惑。要支持创业学员自发成立创业者联谊会(或协会)，加强创业交流，沟通创业信息，开展结对互助活动，实现共同发展。

四、保障措施

(一)加强组织领导，落实目标任务。各县(市)区要进一步加大创业培训和创业服务工作力度，切实将其作为促进就业再就业的重要内容，统筹规划，并从财政促进就业再就业资金中落实创业培训所需经费。要结合地区实际，分解落实目标任务，强化目标考核和质量*，以培训合格率、企业开办率、稳定经营率以及带动就业率等为重点，建立健全科学的创业培训绩效考评体系。不断提高培训质量、扩大培训规模、树立培训品牌、实现能力促创业、创业促就业上做出成绩。

(二)密切部门合作，落实扶持政策。要密切与财政、工商、税务、银行、经贸以及工会、共青团、妇联等部门的合作，加强与企业界和中小企业服务机构的沟通与联系，共同搭建面向创业者提供服务的公共平台，使符合条件的人员及时享受到国家和地方**的培训补贴、小额担保贷款、税费减免等优惠政策，不断改善和优化创业环境。

(三)抓好队伍建设，确保培训质量。要加强创业培训教师队伍建设，逐步形成一支*化的教师队伍。要加强创业培训管理人员队伍建设，选派业务能力强的人员负责这项工作，并通过举办*培训、业务考察交流等活动，不断提高其组织管理能力。

(四)树立创业典型，引导全民创业。要通过广播电视、报刊杂志、互联网络，以及举办创业大赛、创业*、创业成果展示活动、编辑创业明星事迹集锦等多种方式，大力宣传各级*鼓励劳动者创业和就业的政策措施，宣传在创业培训和创业服务方面做出显著成绩的培训机构和社会中介组织的经验，宣传自强自立、奋发图强、成功创业的典型事迹，树立一批在社会上起导向作用的创业标兵，引导和带动更多劳动者走自主创业、能力创业道路，逐步在全社会形成鼓励创业、支持创业、全民创业的氛围。

五、工作要求

创业培训是开发与创造就业岗位，促进就业与再就业的有效途径，各级劳动保障部门要高度重视创业培训工作，大胆探索，积极实践。争取当地*的重视和各部门的配合，要加强创业服务体系建设，切实落实相关政策，做好创业培训的相关支持*、后续*服务工作。要求实效，树典型，多宣传，营造创业氛围。要注意总结与积累创业培训经验，研究探讨创业培训内在规律，把握各阶段、各环节质量，确保创业培训目标实现。

[创业培训班"策划方案

为了贯彻国家关于[鼓励和支持高校毕业生自主创业"的精神，培养学生的创业精神、创业意识、创业能力，经学院研究同意，学院毕业生就业指导中心和商学院联合开办[*

地质大学*城学院首期创业培训班"(指导中心主办、商学院承办)，就创业政策、创业相关知识对学生进行培训指导，以提高学生的创业能力，促进我校毕业生创业就业工作。

一、 培训时间:二〇〇九年三月二十二日。

二、 培训地点:另行通知

三、 培训对象:二〇〇九届未就业的毕业生和有创业意向的高年级在校生。

四、 活动关键词:激励 引导 影响

五、 培训口号:

1、[引导创业，推进就业"

2、[今天创业者，明天企业家"

3、[自己做老板，做自己的老板"

六、 培训内容:

1、 现阶段就业环境、就业形势综述；

2、 国家关于[大学生创业"政策与创业机遇解读；

3、 创业的要素及条件；

4、 创业的筹划与筹备；

5、 创业的心理准备与辅导；

6、 贷款及工商、税务登记注册实务；

7、 我校自主创业成功案例。

七、 办班目标及教学目标:

办班目标:10-20名学员以创业形式就业。

教学目标:通过培训使学生树立创业意识和创业精神；了解目前就业环境和就业形式及创业的条件、要求；正确理解国家对大学生创业的政策；熟悉创业的筹划与筹备；掌握贷款及工商、税务登记注册的程序及方法。

八、 培训安排:

培训课程 讲课人

就业政策与创业机遇 省就业指导中心领导

创业实务 工商局人员

创业成功案例演讲(一) 社会成功创业人士

创业成功案例演讲(二) 我校创业成功毕业生

创业心理辅导 心理咨询中心罗新兰

创业常识 商学院廖宇

九、 培训班的管理

1、 培训班由商学院承办。负责培训方案及教学计划的制定、培训材料编印和教学组织；

2、毕业生就业指导中心负责对商学院培训班工作进行指导；负责培训方案和培训材料审定和培训班经费的落实和审核；

3、教学学院负责各自毕业生的培训通知和组织在校高年级学员参加培训；

就业指导中心

商 学 院

二〇〇九年三月四日

*台市创业培训工作实施方案

为确保本年度创业培训工作目标顺利完成，现提出全市创业培训工作实施方案如下。

一、 工作目标

全市创业培训1500人，培训合格率85%以上，成功创业率62%以上；实现平均每创办一个企业创造就业岗位4个以上；加大创业项目开发工作，年内全市开发创业项目160个以上。

二、 工作任务

(一) 加强硬件建设

1、各县市区至少建立一个[u"型标准教室，并按教学需要，配备相应的教学设备。

2、已达到省级以上优秀训练中心的县市区，要配备多媒体教学设备。

(二) 加强师资队伍建设

按照劳动保障部和省劳动保障厅对syb培训课程任课师资的要求，没有取得该课程执教资格或未设专职教师的县市区，要抓紧选拔优秀教师，在省、部举办师资培训班时参训，全面提高师资*素质，确保创业培训的办班质量。

(三) 搭建创业培训服务平台

1、 做好创业项目开发。通过向社会征集、加盟联锁、个人提供、有偿购买等形式，广泛征集、研发适合下岗失业人员经营的创业项目，聘请专家评估论*；将适合区域经济发展、可*作*强的项目列入项目库，建立项目展室供创业者选择。年内，芝罘区要确保开发创业项目60个以上，有创业培训任务的其他县市区要确保开发创业项目10个以上。

2、 做好专家志愿团的组建和工作开展。未组建专家志愿团的县市区，要通过向社会征募、聘请等形式招募高水平的专家志愿者，抓紧组建起专家志愿团，其规模要在30人左右；芝罘区要结合办班实际需要，抓紧扩大专家志愿团的规模，年内专家志愿团的人数要达到100人以上，确保满足创业学员的需求和培训的质量。

3、 强化后续服务。各县市区要将结业学员的后续服务指导工作抓实抓好，通过建立定期回访、跟踪服务制度等，对其提供开业指导、优惠政策协调落实、技术咨询等服务；通过建立跟踪服务档案等方式，及时掌握学员的创业动态。

4、 开通创业学员之间联系与交流的渠道。年内，在[*台就业网"开设[创业网页"，开展创业者联谊活动。通过为创业学员提供政策宣传、培训信息、创业经验、专家指导等服务，加强创业学员相互间的交流和帮助，促进他们顺利创业。

(四) 加大宣传工作力度

广泛利用报纸、电台、电视等新闻媒体和劳动力市场、街道社区等宣传渠道，通过宣传创业培训内容、树立创业成功典型、介绍创业经验等，引导鼓励下岗失业人员增强创业信心。营造良好的舆论氛围，推进创业培训工作的顺利开展。

三、 保障措施

(一) 以点带面、全面推进。将芝罘区、招远市、龙口市和开发区作为创业培训的示范单位，6月份选择1到2个县市区召开现场会，推广其先进经验和做法，推动全市工作的开展。

(二) 实行[三统一"审批制度。市就业办按上级有关规定，负责对申报办班县市区的办班审批、组织结业考试考核及*书发放实行统一指导和管理，以确保创业培训班的办班质量，促进目标任务的完成。

(三) 建立激励机制和月通报制度。有创业培训任务的县市区，凡完成各项指标的，可按最高标准核准培训费；各项指标达不到要求的，按合格率、成功创业率、提供就业岗位数每降低1%，扣减培训费的5%(三项指标分别计算)。年内，市就业办将对各单位的创业培训质量进行评估，并根据培训质量、服务平台建设及工作开展、社会效果等项的综合考评，开展优秀教师、先进培训单位、创业明星等评比表彰活动，推动创业培训工作顺利开展。

第2篇：业务员培训方案

为了新招聘的业务员能迅速掌握公司产品知识，了解企业发展方向与前景，并以最短的时间进入岗位工作，特制订本次培训安排。本次培训总计分四部分:

一、公司规章制度及相关纪律学习:由人事部安排人员对新招聘业务员对公司的各项规章制度进行培训，让新入职员工熟悉了解公司的管理要求。

二、车间学习:安排新入职业务员到组装车间学习，了解车间生产程序，积累产品知识，了解*作常识，为以后的销售工作打基础。

三、产品知识学习:对公司目前的产品体系进行系统的学习，对公司的产品有个较全面的了解，特别是主打产品的学习要深入。

四、销售技能及销售要求学习。对公司的销售模式，销售方法的学习，熟悉公司对业务员的管理要求，各项费用的报销流程及金额等。

培训结束后，由人事部对整个培训期间培训呢内容进行考核，考核合格的，安排上岗工作，考核不合格的做辞退或延长培训周期处理。

第3篇：业务培训方案

新的学期已经开始了。为了更好地推进新课改，需要不断提高自己的业务水平，研究新教材，新教法，为此特制定本学期业务培训提高计划如下:

一、自身业务素质和能力状况分析:

通过一学年的物理新课改教学，通过对新教材的研究，加上多次外出培训和听课，收益非浅，使自身业务素质不断提高，驾驶课堂的能力增强。在物理课教学中，注重学生探究能力的培养，让每个学生都有展示自我的机会，。让学生自己起来谈自己的想法，学生积极*很高，纷纷举手发言，上前演示，做到以学生为主体，教师尽量只起到指导的作用，以培养学生的能力为中心，为重点。并能把多媒体信息技术与物理学科有机地结合起来。

二、提高自身素质，业务能力方面的目标

在物理教学中，自身也存在不足，如鼓励手段应该及时、多样；在给予学生展示自我风采的机会时，应该让学生充分、彻底的进行思考、讨论，而不搞形式主义；再是教师在课前与学生交流的时间太长，影响了课堂的效果；在设计上还是以问题作为引线，让学生顺着教师的思路走。本学期对自己的教学有了新的目标和方向。作为新课改教师，进一步强化科研意识、创新意识，挤时间自学教育教学理论，多读书。读好书。做好读书笔记。读后感。围绕科研课题，联系工作实际，深入开展研究，投身教改实践，努力实现由[经验型"向[研究型"的转变。促进教学改革，提高教学质量

三、具体措施:

1、认真学习课程标准。重点学习和掌握所教学物理科课程的*质、基本理念、设计思路、课程目标、课程结构和内容、教学方式、实施建议、教学评价方法等，理解学习物理领域的教育意义，力求在教育实践中体现出课程标准的教育理念，提高实施新课程的教育教学能力

2、认真学习和研究新教材，重点掌握教材在编写思路、结构、内容和要求等方面的新特点以及模块教学等，创造*地开发和使用新教材。

3、利用外出听课和培训不断的吸取知识，学习先进经验，在课堂的设计上一定要力求新颖，讲求实效*，不能活动多多而没有实质内容。

总之，新课改形势逼人，需要我们教师自身知识水平、业务能力不但提高，需要我们用满腔热情去探索，研究。