第1篇：关于团队协作的小故事

关

篇

关于团队合作的小故事

一个装扮像魔术师的人来到一个村庄-

「有一颗汤石-如果将他放入烧开的水中-

我现在就煮给大家喝。」

这-有人就找了一个大锅子-也有人提了一桶

就在广场煮了起来。

这陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中-然后用

太味了-如果再加入一点洋葱就更好了。」立刻

生人又尝一口:「太棒了-如果再

「有一些蔬菜就完美无缺了。」

在生人的指挥下-有人拿了盐-有人拿了酱

当大家人一碗蹲在那里享用时-他们发现这真是

默想:

那过是陌生人在路边随手捡到的一颗石

每人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你

飞行的大雁

大雁有一作的本能-它们飞行时都呈v型。这些雁飞行定期变换领导者-因为为首的雁在前面开路-能帮助它两边雁形成局部的空。科学家发-雁这种

合作可产生一加一大于二的倍增效果。据统计-诺贝尔获奖项目中-因协作获奖的占三分之二以。在诺贝尔设立的前25年-合作

启示:分工合作正为一种企业中工方式的潮流被更多的管理者所提倡-如果我们能把容的事情变得简单-把简单的事情也变得很容易-我们做事的效率就会倍增合作-是简单、*化、标准化的个键-世正逐向简单化、*化、

一个由相互系、相互制约的若干部分组成的整体-经过优化设计后-整体功能够大部分之和-

故事一:地狱与天堂

师请教上帝:地狱和天

上帝带着牧来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤-他手里都拿着一把长长的汤勺-因为手柄太长-谁也无法肉汤送到自嘴里。每个的脸都充

上帝又带着师来到另一间房子里。这里的摆设与刚那间没有什么两样-唯一不同的是-这里的人们都把舀给坐在对的人喝。们都得很

同样的遇和条件-为什么地狱里的人痛苦-而天堂里的人快乐，原因很简单:地狱里的只想着喂自-

感悟:在一团队里-如成员没有团队意识-各行其是-么-团队的目标将永远无法实现。创建*的班集体-须增强团队识。只有大密切合-

故事二:偷油的老鼠

三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝-够不油喝它想了一个办法-就是一只老鼠咬着另只鼠的尾巴-吊下缸底去喝油-大家轮流喝-有福同享。第只老鼠最先吊下喝-它想:[油就这么多-大家轮流喝点儿也不过瘾-今天算我运气-干脆自己跳下去喝个饱。"夹在中间的老鼠想:[下面的油没多少-万一让第一只老鼠喝光了-那我怎么办，我看还是把它放了-自己跳下去喝个快:"第三只老也暗自咕:[油那少-它们两个吃饱喝足-哪还有我份儿，倒不如趁这时候把它们放-己跳到缸底饱喝一。"是-第二鼠*心地放开第一只老鼠的尾巴-三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴-它们争先恐后地到缸里去

感悟:团队成之间只有真合作-才能顺利实现团目标。我们一名学生都应忠诚负责地对待自己的工作-不能因个人私利而学校和他人利不顾。这样-能形凝聚

故事三:短四寸的裤子

小宇明天要参小学毕业典-他高高兴兴地上街了条裤子-惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候-趁阿婆、妈妈和嫂子都在场-小宇把裤子长寸的问题说了下-桌上大

妈妈睡得比较晚-临睡前想儿子第二天要穿的子长两寸-于是就悄悄地把裤子剪缝好放回原处。半里-被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸-于是披衣起床将裤子处理好又安然睡。第天一大早-阿婆醒来给子早饭时-想起的裤子长寸-马上[快*斩乱麻"。结果-小宇只好穿着短四寸的裤子

感悟:沟通畅不仅不能为集体创造效益-反而会造成管理混乱、效率低下。一个团队只有进行充分沟通-在沟的基础上确自己

[导读]

吐谷浑是国古代西北的一个少数民族部落-是鲜卑族的一支-曾建立吐谷浑国。本文写吐谷国王阿豹临前告诫他儿们要

[原文]

阿豺有子二十人-曰:[汝等各吾一枝箭-折之地下。"俄命母弟慕利延曰:[汝取一只箭折之。"慕利延折之-又曰:[汝取十九只箭折之。"延不能折。阿豹曰:[汝曹知，者易折-众难摧-力一心-

1。阿:吐谷浑国的国王。2。奉:捧-拿。3。折:叠放。下

你们。5。知否:知不知6。戮力:合力7。一心:同心8。社稷:古代土神社-谷神

[译文]

，吐谷浑，阿豺有儿子二:他患病临近死亡时他的儿子们说，你们各拿一枝箭我-我用。然后吩咐弟弟慕利说:你拿出一支箭来并且折断-慕利延折断了它。阿豺又吩咐说:你拿九枝来，再折断它们-慕利延不能折。阿豺对他儿子们说:你们知道吗，一箭十分折断-很多箭在一起，不能可能折断-所以说-只要你们齐心协力，国家就可以

飞行的大雁

大雁有一种作的本能-们飞行时都呈v型。这些雁飞行时期变换领导者-因为为首的雁在前面开路-能帮助它两边的形成局部的真。科学家发-雁这种

合作可以生一加一大于二的倍增效果。据统计-诺贝尔获奖项目中-因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔设立的前25年-合作

启示:分工合正成为一种业中工作方式的潮流被多的管理者所倡-如果我们能把容易的事情变得简单-把简单的事情也变得容易-我们做事效率就会倍增作-是简单

单化、业化、标准化发展-于是合作的方式就理所当

一个由互联系、相互制约的若干部分组成的整体-经过优化设计后-整体能能够大部分之和-

天鹅、*鱼和虾

有一-天鹅、*鱼和虾-一起想拉动一辆装东西的货车-三个伙套上索-拚命

车装的东西不算重-只是天鹅拼命向云里冲-尽是

究哪个错?哪个对?用不着我们多讲-只

启示:工之间不协调-工作就施展不好-只会把事情弄糟-引起痛苦烦恼。领导者智慧所在-能妥善配工的

无论一个司的金钱、机器和材料的总和多么强大-如果没一支愿意进行思考和清醒的人们成的队伍可使用-们只过

[共命"鸟的故事

从前-某国家的森林内-喂着一只两头鸟。名叫[共命"。这鸟的两个头[相依为命"。遇事向来个[头"会讨论一番-才采取

哪儿筑巢栖息等。

有一-一个[头"不知为何对另一个[头"发生了大误

其中个[头"-想尽办法和好-希望还和从前一样快乐地相处。一个["则睬也不

如今-这两个["为了食物开争执-那善良的[头"建多吃健康的食-以增进体力，但另一个[头"则坚持吃[毒草"-以便毒死对方才可除心中怒气!和谈法继续-于是有各吃的。最

启示:在一间公司-每个组织之间关系就好像是个大家庭-成员的兄弟姐妹-应和和气气-团结一致。若发生什么不愉快的事-大家应开诚布公地解决-应将他视为[敌人"-想尽敌视他。因为家都在同间公司

亲密介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。了亲

生活在海的人常常会看到这样一种有趣的现象:几只螃蟹从海里游到岸边-其中一只也许是想到上体验一下族以外世的活滋

它怎样执著、坚毅-却始不到岸上去。这倒是因为这只螃蟹不会选择路线-也是因为它动作笨拙-而是它的同伴们不容许它爬上去。你看每当那只企图爬离水面的螃蟹-就要爬上堤岸时候-的螃蟹就会争相拖住它后-把它新拖回海里。人也偶尔会到一些爬上岸的海螃蟹-但不用说-他们一定是单

在南美洲的草原上-有种动却演绎出迥然不同的故事:酷热的天气-山坡上的草丛突然起-无数蚂被熊熊大火逼得节节后退-火的包围圈越来越小-渐渐地蚂蚁似乎无路可走。然而-就在这时出人意料的事发生了:蚂蚁们迅速聚拢起来-紧紧地抱一团-很快就滚成一个黑乎乎的蚁球-蚁球滚动冲向火。尽管蚁球很被烧成了火-在噼噼**的响声中-一些居于火球*的蚂蚁被烧死-但

启示:这两则关于动物之间队合的故事相映成趣-说明这样个道理:掣肘-易事难为，携手处-事可成。蟹的[拖后腿"-多么像人中某些人的做法-嫉妒心、[红眼病"和一己之私作祟-他们惧怕竞争-甚至憎恨竞争。一旦看到别人比自己强-就台阶、下绊-千方百计竭尽倾轧之能事。其旨不乎一条:我行-你行，我得不到-你也想得到。于是-有多少发明创造的才智-就这样在无声中被内耗掉，有少贤

之境，有多少[千里"就这样病死马槽枥之间。蚂蚁的[抱成"却与此大相庭-这一抱-是命运的抗争-力量的凝聚-是以团结协作的手段-为共渡关-获求新生所出的必要努力。此一抱-蚂蚁们

上述螃蟹的[拖腿"-足以令些人顾镜自照而汗颜，蚂蚁[抱成团"则出了质的人类学习、效法的伟大和美丽。人们如果能常将螃蟹的[拖后腿"蚂蚁的[抱成团"成的后果对起来好好一想-

新[三个和尚"的故事

有三个庙，这三个庙离河比较远。怎么解决吃问题呢第一个庙，和尚挑水路较长，天挑了一缸就累了，不了。于是三个和尚商量，咱们来个接力赛吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，第二个尚继续挑，又转给第三个和，挑缸里灌进，空桶来再接着挑，大家都不累，水很快就挑满了。这是协作的办法，也叫"机

在一位夫的果园里-紫红*的葡萄挂满了枝头-令人垂涎欲滴。当然-这种美味也不过安营寨在附近的狐们

第一只狐狸发现葡萄远远高出它的高。它站在下面想了想-愿就此放弃。想了一会儿-它发现了葡萄架旁边的梯子-回想农夫曾经用过它。因此-它也学着农夫的子爬上去-顺地摘到

第二只狐狸发现以的个头这辈子是法吃到葡萄了。因此-它心里-这个葡萄肯定*的-还不如不吃。于是-它心情愉快地离开了。，这是心理学中经常提的[*萄效应"-也可称为[饰作用"或[理化解释"-即以

第三只狐狸看到高高葡萄架并没有气馁-它想:我可以向上跳-只要我努力-我就一定能够得。可是事与愿违-它跳得越来越低-最后累死在葡萄架下-献身做了肥料。，这在理学上为[固执"-有时也称[迫症"。它说-不是任事情的最

第四只狐狸一到葡萄架比己高-愿望落空了-便破口大骂-咬自己够得到的藤-正巧被农夫发现-一铁锹把它拍死了。，这行为我们称为[攻击"-这是一不可

第五狐狸一看自己在葡萄架下显得如此渺小-便伤心地哭起来:为什自己如此

想吃什么就吃么吗，为什么葡萄架如此高，，这种表现我们在心理学上称之为[倒退"-即个体遇到挫折时-从人格发的高阶

第六只狐狸仰望着萄架-心想-既我吃不到葡萄-别的狐狸肯也吃不到-如果样的话-我也没什么好遗憾的了-反正大家都一样。，这种行为在心理学中称之[投*"-即把自的望与动机归他人-断他人有

第七只狐狸站在高的葡萄架下-心情非常不好。它想:为么我吃不到呢，我的命运怎么这么悲惨啊-想吃个葡萄的愿望都满足不了--越想它郁闷-最后郁郁终。，这是[郁症"

第八只狐狸尝试着跳起去够葡萄-没有成功，它试图让自己不再去想葡萄-可是它抗不了，它还试了些其他的办法-也没有见效。它听说有别的狐狸吃到了葡萄-心情更加不好-最后一头撞死葡萄架。，在现实生活中我们常会到类似[不-患不均"的现象。很人在与别人比较的时候-因为心理不平衡选择了不

第九狐狸同样够不到葡萄。它心想-听别的狐狸说-柠檬的味似乎和

一尝柠檬呢，因此-它心满意地离开寻找柠檬了。，这种行为在理学上我们称之为[替代"-即以一种己可以达到方式来代替不能满足的愿望。，第十只狐狸看到己的能力与高高的葡萄架之间的差距-认识到以现在的水平和能力想吃到葡萄是不可能的了。因此它决利用时间给己充电-报了一个研究生课程进修-学采摘葡萄的术-最后然是如愿以偿了。，这问题应对策略-正确分析自己与问题的关系和*质-找到最佳的解决方-是

第十一只狐几个同伴了来-然后趁它们不注意-用铁锹它们拍昏-将同伴摞起来-踩着同伴的身体-如愿以偿地吃了葡萄。，这狐狸是在损害人利的基

第十二只狐狸是一漂亮的狐狸小姐-它想:我一个弱女子无论如何够不到葡萄-不利用别人的力量呢，因此-它找了一个男朋友-这只狐狸先生借助梯子了狐狸姐最好的礼物。，在理学上称为[偿原则"-即利

第十三只狐狸葡萄架的高非常不满-于是它就怪罪葡萄藤来。葡萄藤太好高骛远-爬那么高-说葡萄的内心其实并没有表面看去那么漂亮。发完后-它平地离开。，在

种象*的活动来抵消、*一个

第十四只狐狸发现己无法吃到萄-它轻蔑地看着地上的经腐烂的葡萄其他狐狸吃剩下的葡萄皮-作呕吐状-嘴上说:[真让人恶心-谁能这些东西啊:"，这在心理学上为[

第十五只狐狸发了感叹:美好事物有时候总是离我们那远-这样有一距离-让自己留有一点幻想又有什么不好的呢，于是它诗*大发-一诗集从此诞生了:，在心理学上我称之为[臵换作

第十六只狐狸发想吃葡萄的愿不能实现后-不久便产生胃痛、消化不的情况。这只狐狸一直不明白一向很注意饮食的它-怎么会在消化系统现问题。，这种情在心理学中我可以称为[转

第十七只狐狸发现同样的问题-它一撇-说:[这有什么了不起-我们狐狸中已有人吃过了-谁说只有猴子能吃到果子-狐狸一样行:"，这是一种情绪向的对方式-在心理学中之[傍同作用"-即当自评价值

*只狐狸心想:我自己吃不

不到-为什么我们学习猴子捞的合作精神呢，于是它员所有想吃萄的狐狸搭成狐狸梯-这样大家都吃到了甜甜的葡萄。，这只狸采取的是问题向的应对方-它懂合作

第2篇：关于团队合作的小故事

团队合作可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不*和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。下面是应届毕业生网小编整理的关于团队合作的小故事，欢迎浏览。

一、沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

【团队故事启示】：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

二、信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

【团队故事启示】：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

三、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

【团队故事启示】：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

四、换位

小羊请小*吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小*勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天，小*请小羊吃饭，小*想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小*准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

【团队故事启示】：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。

五、快乐

小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，

公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

【团队故事启示】：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。

第3篇：团队协作能力的小故事

一个人没有团队精神将难以成就大事,一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个民族如果没有团队精神也将难以强大。下面是小编为大家整理的团队协作能力的小故事，欢迎参考~

一、沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

【团队故事启示】：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

二、信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

【团队故事启示】：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

三、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

【团队故事启示】：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

四、换位

小羊请小*吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小*勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天，小*请小羊吃饭，小*想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小*准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

【团队故事启示】：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。

五、快乐

小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，

公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

【团队故事启示】：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。

团队合作精神的重要*已经显而易见，一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐