第1篇：危废管理培训计划

兰考汇通化工有限公司2023年度
危险废物规范化管理培训计划
根据河南省环保厅<工业危险废物产生单位规范化管理实施指南>相关要求，对各相关人员的培训至少保*一年一次，新招收人员上岗前应进行相关培训。危险废物污染防治责任主体为产生单位，产废企业应当制定危险废物污染环境防治责任制度，明确负责人和部门责任分工。为有效预防、及时控制污染事故，做好危险废物环境管理工作，结合我公司的实际情况，制定2023年度危险废物污染防治培训计划。
一、指导思想
为贯彻落实<中华*共和国环境保护法>和<中华*共和国固体废物污染环境防治法>，通过培训提高公司员工环境保护意识，了解危险废物管理规范，学习危险废物处理方法，从而达到防止或减少危险废物环境污染的目的。
二、培训对象
公司中层管理干部、各生产车间、辅助部门全体员工
三、培训方法
采取理论学习和实际*作相结合的方法，通过知识讲座、公开课和小组讨论的形式来学习危险废物污染防治方法。
四、培训重点内容
1、危险废物管理的现行法律法规;
2、本公司危险废物主要管理制度;
3、危险废物规范化管理的主要内容和重点;
4、我公司的危险废物产生、贮存、利用和处置情况，危废
分类收集、运送、暂存的正确方法和*作程序;
5、环保现场核查的相关管理要求;
6、实施网上报告制后的危险废物转移审批流程，河南省危
险废物动态管理信息系统*作流程;
7、结合本公司情况制定的危险废物应急预案;
8、危险废物非法处置、利用的相关法律责任。
五、培训计划表
兰考汇通化工有限公司
2023年4月3日
无锡兴达泡塑新材料股份有限公司危险废物培训记录表

第2篇：危废培训管理制度

培训管理制度
一、目的
为适应企业发展要求，进一步加强公司员工培训工作，实现员工培训科学化、规范化、制度化。
二、适用范围
适用于企业所有员工的培训。
三、职责
1、各部门负责提交本部门年度培训计划或临时*的培训需求并督导执行。
2、各部门根据培训计划涉及员工参加公司举办的各种培训项目。
3、公司需要选派员工参加外培训项目，根据生产部通知要求，参培人员必须准备好培训所需报名材料，及时参加。
4、各部门内部利用各种方式组织指导对本部门员工的培训;
5、综合部负责进行培训需求调查与培训需求分析;负责拟定员工年度培训计划;了解和掌握国家及企业环保法律、法规、政策，并展开培训。
6、生产部负责了解国家、地方*安全生产工作动向，收集最新安全培训信息，组织公司员工进行培训。
四、培训纪律
员工参加培训，应遵守培训纪律，努力学习，被列入计划之内的培训，是该员工工作目标的一部分，缺勤按公司考勤制度执行，成绩与绩效考核挂钩。
五、年度培训目标
根据aq 3013规范要求和公司实际培训需求，确保环保法律、法规、政策、*作规程、安全生产行为习惯、事故应急措施等能贯彻到员工，增强员工的理解、提升员工[保护环境、安全生产"的意识，同时提高本职岗位的职业技能及相关环保知识，杜绝重大安全、环保事故、减少一般安全、环保事故，降低安全、环保风险;
年度培训教育要求指标:1培训覆盖率100%;2培训计划实施率100%;
3。培训考试合格率≥100%;培训计划经批准后严格实施，如有变化应予以记录;每次培训均应有培训记录和签到，每年年底均对员工进行培训年度考核;培训记录和考核的相关资料应予以保存。

第3篇：危险废物的培训计划

为了保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害，保障我公司员工的身体健康，促进我公司快速无污染发展，根据《中华*共和国固体废物污染环境防治法》和《危险废物污染防治法律法规》，制定2023年危险废物污染防治培训计划。

指导思想

为了贯彻落实《中华*共和国环境保护法》和《中华*共和国固体废物污染环境防治法》，根据《危险废物污染防治法律法规》，现我公司制定危险废物污染防治培训计划。通过培训提高公司员工环境保护意识、了解危险废物管理规范、学习危险废物处理方法，从而达到防止或减少危险废物对环境的污染的目的。

培训对象

安全生产委员会成员、车间负责人、车间生产工人等。

培训方法

采取理论学习和实际*作相结合的方法，通过知识讲座或公开课和小组讨论的形式来学习危险废物防治方法。

培训重点内容危险废物管理的现行法规；危险废物主要管理制度；危险废物规范化管理的主要内容和重点；我公司的危险废物明细；现场核查的主要内容及方法；结合本公司情况制定的危险废物处理方法。

五、培训计划表