2023-09-2910:40:00来源：大众网

我要评论

根据刑法规定，国家机关工作人员渎职侵权犯罪的犯罪主体是国家机关工作人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和*事机关中从事公务的人员，在乡（镇）以上**机关、*政协机关中从事公务的人员，也视为国家机关工作人员。

根据刑法规定，国家机关工作人员渎职侵权犯罪的犯罪主体是国家机关工作人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和*事机关中从事公务的人员，在乡（镇）以上**机关、*政协机关中从事公务的人员，也视为国家机关工作人员。根据全国人大常委会关于《中华*共和国刑法》第九章渎职罪主体适用问题的解释，在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，视为国家机关工作人员，有渎职行为构成犯罪的，依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。

责任编辑：隋乔

分享：

更多0

本文相关新闻

我要评论

热点图片

>进入微博

《*南style》引爆流行

探险家进入火山口拍沸腾

世界各国航母大对比

盘点世界现役十大明星航

揭秘深海生物百态：“食

全球最富有想象力的学校

2023年度天文摄影师奖获

西安捐精室内部实景曝光

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。

2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。

3、凡本网注明“来源：xxx（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实*负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。

4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。

国家机关工作人员包括哪些人？

2023-09-2910:40:00来源：大众网

我要评论

根据刑法规定，国家机关工作人员渎职侵权犯罪的犯罪主体是国家机关工作人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和*事机关中从事公务的人员，在乡（镇）以上**机关、*政协机关中从事公务的人员，也视为国家机关工作人员。

根据刑法规定，国家机关工作人员渎职侵权犯罪的犯罪主体是国家机关工作人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和*事机关中从事公务的人员，在乡（镇）以上**机关、*政协机关中从事公务的人员，也视为国家机关工作人员。根据全国人大常委会关于《中华*共和国刑法》第九章渎职罪主体适用问题的解释，在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，视为国家机关工作人员，有渎职行为构成犯罪的，依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。

责任编辑：隋乔

分享：

更多0

本文相关新闻

我要评论

热点图片

>进入微博

《*南style》引爆流行

探险家进入火山口拍沸腾

世界各国航母大对比

盘点世界现役十大明星航

揭秘深海生物百态：“食

全球最富有想象力的学校

2023年度天文摄影师奖获

西安捐精室内部实景曝光

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。

2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。

3、凡本网注明“来源：xxx（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实*负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视国家机关工作人员包括哪些人？情况可立即将其撤除。

4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。

第2篇：员工关系管理包括哪些内容

员工关系管理(employeerelationsmanagement,erm)从广义上讲，员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。从狭义上讲，员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔*的、激励*的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现。其主要职责是：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境

从管理职责来看，员工关系管理主要有九个方面：

一是劳动关系管理。

劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件。

二是员工纪律管理。

引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律*，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

三是员工人际关系管理。

引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。

四是沟通管理。

保*沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。

五是员工绩效管理。

制定科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，考评工作既能真实反映员工的工作成绩，又能促进员工工作积极*的发挥。

六是员工情况管理。

组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、检测及处理，解决员工关心的问题。

七是企业文化建设。

建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。

八是服务与支持。

为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活。

九是员工关系管理培训。

组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。

第3篇：个人档案包括哪些内容

设备档案资料都应包括哪些内容?大家有了解过吗?下面由小编为大家整理的个人档案，希望可以帮到大家!

⑴设备选型和技术经济论*报告;

⑵设备购置合同;

⑶设备购置技术经济分析评价;

⑷自制专用设备的设计任务书和鉴定书;

⑸检验合格*;

⑹设备装箱单及设备开箱检验记录(包括随机备件、附件、工具等资料);

⑺进口设备索赔资料;

⑻设备安装调试记录和验收移交书;

⑼设备使用初期管理记录;

⑽设备登记卡片;

⑾开动台时记录;

⑿使用单位变动情况记录;

⒀设备故障分析报告;

⒁设备事故报告;

⒂定期检查和监测记录;

⒃定期维护和检修记录;

⒄大修竣工验收记录;

⒅设备改造记录;

⒆设备封存(启和)单;

⒇设备报废记录。