第1篇：煤矿安全培训规章制度

第一章总则

第一条为彻[安全第一、预防为主"的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业全理水平，增强职工

第二条全公司职工必须定期接受安全教育与培训，坚持[先培训、后上岗"的制度。

第三条本度适用于晋平煤业各科室、各队组所有干部职工。第四条各单位必须深入开展安全教育，扎推进全培训工作，普

第二章职责

第五条培训中心负责编制安全宣传教计划，统筹安排基层单位和包保部室结对(必要时进补充和调整)，组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核各科室、各队组落实兑现情况并负责定期通报。第六条各科室、各队组的安全活动情况进行包保、检查、导、督促，时对包保单位活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。第七条各队组负责对本单位职工的安全教育组实施，有针对*开展职工喜闻见的安全活动，同时按要求做好相关记录，容翔实、规范。配合有关部门

第八条前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填

第九条培中心负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，并且负责制订全公司工安全教育与培训

*、发放、建档管理。

第十条安全指中心负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写<考处罚知书单>。第十一条培训中心负责公司

第三章安全培训对象、时间和内容。

第十

(一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全

)

岗外，每年还必须接受安全*技术业务培训，时间不得少于40学时。

(三)公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的

(四)特种作业人员在通过*技术培训并取得岗位*作*后，每年仍须接受有针对

(五)公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

(六)司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安

第十三条新进矿的工人，必须接受公司、区队、班组的三级安全教育与培训，经

(一)*全教育与培训的主要内容是:国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企

(二)队安全教育与培训的主要内容是:煤矿技术作业规程、*作规程、施工现场环境、种特点及可能存在

(三)组安全教育与培训的主要内容是:本工种的安全*作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位

第四章安全教育的实施与管理

第十四条全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活为要载体，宣传贯彻

第十五每周五为职工安全教育的时间，分上、下午两次

第十六

第十七

第*

第十九条安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周安全活动之前或上岗前进行补

第二十条安全活动必须针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统

第二十

间内进行报送，严禁敷了事。职能部门对此项工作要行定期通报，严格考核。第二十二条培训中心对各科室、各队组的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保位的考力度，实事求是，严禁弄虚作打人情分。第二十三条需要汇报的内容包括:安全活动时间、主

第五章安全培训的实施与管理。

第二十四条全教育与培训实行登记制度。培训中心必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关规定定参加全教育与培训的职

条

位职工安教育与培训规划和年度计划，并在每年12月向办公室上报下

第二十六财资部根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班。有关*工种

弟二十七条培训中心根据本公司的实际情况规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学划，配备师资。并

第二*

第三十培训班结束，培训中心提供参加考试学员名单，安排考

第三十一培训中心、安全指挥中心分别提交培训工作小结，培训中心

第三十二条参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，在附表涉及的栏目

第六章奖惩

第三十三安全活动时间不够或安全活动每少一次罚单位负责人各30。如无特殊情

第三十四补课率达不到要求者，每次给予各科室科长、各队组长罚款100元;没有

第三十

迟

第三十六凡在集团公司等上级部门组织的安全检查中，被通报扣分

第三十条连续两次(含两次)以上以相同的原因和问题被矿

第三十条对于各项安全教育的材料报送不及时或不报送被全公

第三十九条每月初公司将按照考核的要求对上月安全活动情况进行综合考核，对安全包保进个人进行奖励。

第四十条在培中心举办的各*工种安全技术培训、班组建设学习班中，各单位必须按照培训中心培训内容参加培训，每发缺一人次，不经请

第四十

第四十条对巡考、监考失职者，给予一次罚款100元，并

第四十条泄漏试卷、试题秘密者，给予责任者罚款300元，

第四十四条在抽查考试中对成绩不及格的职工进行补考，每人每次交补考费30元，补仍不及格者进行脱

第七章附则

第四

山西襄矿晋平煤业培训中心

二零一零年

第2篇：煤矿通风安全培训心得

一年来，我以此次通风工培训为契机，严格要求自己，努力学习，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，煤矿通风等方面的知识，掌握了一些新知识、新理念，进一步巩固了自己的安全理念和防护能力，为做好煤矿安全生产工作打下了良好基础。下面谈一下我在学习中的心得体会：

一、科学规划，加强通风安全管理

煤矿通风安全在煤矿安全生产中占有重要地位，“以风定产”是根本。煤矿企业要根据矿井的地质条件、安全和开采技术条件编制矿井年度通风规划，根据规划要求合理分配资金、人力、物力，认真贯彻落实，无特殊条件变化应确保计划实现。

矿井通风技术文件和技术资料要完善，图纸要齐全并能正确的反映实际情况。每个矿井必须有通风系统图、通风网络图、防尘管路布置图、瓦斯*系统图，对于防火灌浆和瓦斯抽放系统的矿井，要有防火灌浆和瓦斯抽放管路系统图等。制定符合本矿的风量计算方法，采掘工作面风量分配合理。定期进行主要通风机*能测定和矿井通风系统阻力测定，以获得主要通风机*能实测曲线和关键阻力路线的阻力分布等资料。

井下一切通风设施，如风门、风窗、风桥、密闭墙、栅栏等必须有专人负责维修管理，使其保持完好状态。随工作面推进和迁移应及时进行通风系统调整和风量调节。在改变通风系统时应预先制定计划和安全技术措施，严格履行相关审批手续。

二、强化培训，提高从业职工素质

培训是提高职工素质的主要手段，许多事故的发生主要是无*上岗、无岗前和岗中培训，而法规和安全意识淡薄或缺乏*技术知识造成的。只有强化培训，才能提高职工队伍素质，才能使用先进的技术和装备，才能进行科学管理职工的自主保安意识和自主保安能力直接制约着现场管理水平的提高。加强煤矿从业人员的安全培训。煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且其做好抓实，保*培训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高企业的现场生产作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能水平及更强的分析判断紧急情况的处理能力，保*煤矿企业安全生产。

三、加大投入，采用现代安全技术装备

装备是矿工向生产环境、向自然条件作斗争的武器。先进的技术装备可以提高工作效率，也可以创造良好的安全作业环境，可以避免事故的发生采用现代化安全技术装备、设施、工程等，可以减小现场管理的难度。如：建立通风安全信息管理系统，通风日常管理信息系统，是将矿井通风所有信息存储在系统中，可以随意调用，且带有系统分析功能，能从一定程度上协助总工程师、通风区（队）长进行决策，有利于实现决策的科学化。

矿井通风安全管理是煤矿生产过程中的重中之重，通风状况的好坏直接影响到井下矿工的生命安全和生产效率，抓好通风安全管理工作是保*煤矿安全生产形势持续稳定、健康发展的必要条件。

第3篇：煤矿安全培训制度

xxx矿安全培训制度

第一章总则

第一条为进一步强和规范全矿员工安全培训工作，全面提员工安全质和岗位*作技能，根据<华*共和国矿山安全法>、<煤矿安全规程>、<山西省煤炭管理条例>的相关要求和<大同煤矿集团有限责公司员工安全技术培训规定>的精神，特制定本制

第二条安全工是煤矿永恒的主题，必须坚持[管理、装、培训并重"的原则，扎实有效地常抓懈；安全培训工作是实现全矿安全生产的重要基础工作，必须坚持[强制培训、分级管理、统一标准、考核发*"的原则，对员工进行有计划的培训和经常*的教

第三条员工培训工作由主管培工作的矿领导负责并将其纳入矿办公会议的议事内容；各单位主要领导员工安全培训的第一任者。训部门牵头，培训主管矿长负责组织监、通风、机电等有关部门编员工安全培训规划和年度计划，并经矿党政联席会议研究提交职代会讨论通过后织实施。各基层单位要据矿年度培训计划，结合实际，制定本单位的安全培训计，并责成专人逐月组织实施。同时要按规定准时派员参加集团公司、矿举办的各类安全培

第四条教培是矿安全培训的职能部门，接受团公司工培训中心的业务指

第五条根据集团公司规定求，全矿入井员工必须严格执行<安全工作资格*书>和<上*作*书>制度工只有经过培训具备本工种(岗位)的全水平，达到应知应会标*作要求，同时有牢固的安全意识和法制观念，考核成绩合格才可取得<安全工作资格*书>和<上岗*作*书>。凡没有取得<安全*格*书>者，一律不准入井，凡没有取得<上岗*作*书>者，一律不准上

第二章培训机构及任务

第六条根据集

第七条根据集团司规定要求，矿教培科(安全教育室)要据培训规和岗位实际，配备足够数的专职管理人员和教师，要在全矿各单位聘请一批中级以上职称、大专以上学历的*人员和有丰富经验的技术大拿担任矿兼职教师。努力做到师资队伍专兼结

第八条培训机构的任务和培训对象

1、集团公司培训机构为安全培训中心，负责培

2、教培科是矿安全训的教育主管单位，负责全矿培训计划的组实施，承办类人员脱产七天至二十天的全培训任务；协调安监站办好安全教育展览，对安全生产经验和典型事迹进行宣传教育；负责区队安全录像知识的播；负责组织开展经常*、群众*、普及*的安全教育活

3、每年对从事井

(1)矿长、生、安全、机电、开拓副矿长、总工师、副总程师、工程师、技术、安监站站长、副站长培训时间不少于一个月。井下区队长、班组长、矿山救护队队员、专职安监员、专职瓦检员培训时间不少于一个半

(2)采掘、通风、防尘、爆破、采电钳

(3)新进的井下员工上岗前必须行三

(4)对调换

(5)根据集团公司定

(6)凡从井下作业的员工必须参加15天以

4、各单位必

第九条地面井下特种作业人员的培训、考、发*上级机关组织进行；

第十条集团公

第十一条安全训教育经费，主要用于购置一般的教仪器、用，编印教学辅导资料、考卷、兼课酬金等。按集团公司的有关规定，矿财政要全力保*安全培训和安全宣传教育的开支。确保全矿安全培训和安全教育活动的正常进

第十二条根据团公司规定，要按标准全力搞好安培训教学地建设，充分发挥培基地实物教学的作用。不能以任何理由改变其为煤矿安全培训服务的目的，不能用其他名目挤占安全培训的校舍、平调其固定资产及各种设

第十三条矿安全训所需的各种教学设施(含安全教室)、教设备可从矿安技费用中决，每年由主管领导主持培训、安监等部门编制计划，按程序报送有关部门并组织落实解决。从而不断提高安全培训的手段，保*培训质量的提

各单位要保*培

第三章教学工作

第十四条安全培训的教学必坚决

识、安全法规、

第十五条安全训必须按照上级规定的培训时和培训容要求实施教学，要

第十六条安全训的教学管理工作要达到规范、科学化。培训部门要健全教

第十七条矿培训部门要根据员工训的实际，配备专职安全培训教师。并聘请一定数量的兼职教师。专兼职安培训教师必须具备五以上现实践工作经验，中级(含技师)以上技职称，大专以上学历，热爱安培训工作，有较高思想*觉悟，身体健康，经正规培训考核合格才可担任。专职教师的现场实践和脱产修每年不能少于一个月。同时还要经常参加矿、安监部门组的各类安全活动。矿、区、队要为专兼职教师的进修和实践创造条件，不断提高其*业务

第*条全培训的教学要采取课

第十九条教培科要常

第二十条通

1、区(科)队长、现场术人员和安监人员应熟悉掌握集团公司有关安全管理制、规章和规定，会依据<煤矿安全规程>指挥生产；编制审查作业规程、作规程、掌握质量标准；会检查判断煤矿事故的预兆，会排除事故隐患；发生事故后会采取应急措施，组织员工处理事故和灾脱险；熟悉职责范围内各种设备、仪器、仪表的*能和安全*作技

2、班组长及

规程>有关规及作业规程和*作规程；熟

3、井下其他工种和新工要了解党和国家安全生产的方针、政策、法规，了<矿山安全>、<煤矿安全规程>、<劳动>等有关规定及防治斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识，了解集团公司、矿有关安全生产管理的制度、办法、熟悉职责范内的灾害预防计划、措施，能自救互救，掌握一定的*技术知

第四章安全

第二十一条事井下工作的员工，都必须过安全训，并经考试和实

第二十二条<安全工作资格*书><上

第二十三条<安全工作资格*书>和<上*作*>由集团公司统一

第二十四条培训部门要建安全培训账卡管理制度，对取得<安全工作资格*书>和<岗*作*书>的员填写安全培训卡片。包括姓名、*、年龄、工种与职务、化程度与技术职称、选送单位、培训时间、培训科目、考核成绩、鉴定评语、班主任签字、培训盖章等内容。卡片一式两份，培训部门学员单位各一份存档，并要建立培训档案和培训台账，统一编号，严格审

第五章考评奖罚

第二十五条安全培训工实

第二十六条集团公司规定参加脱产训的

第二十七条安全外部培训内部培训计划分别由集团公司安监部、矿安监站监督执行，对不按计划输送员的单位进行严格处罚。凡每期办班派一名学员，罚其单位资总额五百元，矿精神文明一体化考核扣其单位一分，罚其单位政负责人各一百元。分别由集团公司、矿培训部门出具*、安监门审签后报相关部门承办。其罚款用于安全培训和表彰先进单位和优秀学

第二*条凡排使用未经培训或无<特种作*作*>、<安全工作资格

第六章附则

第二十九条