第1篇：考察报告的格式

设计考察写作格式要求

一、考察报告基本要求

1、考察结束时学生必须提交考察报告，学生应充分运用所学*基础理论知识，结合自

己的考察经历和调查资料，进行比较深入的分析和总结。

2、考察报告要有*的见解，重点突出、条理清晰，字数不少于3000字。

3、考察报告的资料必须真实，内容应简明扼要，且必须与所学*内容相关，能反映出

考察单位的情况及本人考察的情况、体会和感受。

4、考察报告由封面、正文和附录构成，各部分要求如下:

(1)封面反映学生考察的基本信息，按系统一制定的格式填写。

(2)正文内容必须包含以下四个方面: ①考察目的；②考察地点介绍；③考察内容、过程和完成的任务；④考察收获、体会和

建议。⑤考察报告应该内容真实，要有观点，有分析，结构严谨、层次清晰、文理通顺、行

文规范。

标题。一种是规范化的标题格式，即[发文主题"加[文种"，基本格式为[××关于×

×××的考察报告"、[关于××××的考察报告"等。另一种正副标题结合式，如<古今精

雕细琢――徽派民居的建筑特*>等。 考察报告要求学生根据所在*、考察目的和考察内

容撰写。考察报告中既要有文献资料，又要有考察点的资料或考察过程中出现的事实。可以

写考察过程中学到的而在课堂教学中没有学到的内容，也可以写大学教材与考察所知不一致

之处；可以写某一个考察点或考察点的某一个局部，也可以将几个考察点对比、结合起来写。

报告要有 观点、有论据(文献资料、事实或数据)、有论*过程。考察报告的基本格式要规范。

二、考察报告格式要求 第一、构成项目

设计考察报告包括以下内容: 关键词、正文、注释、图片、附录。其中[附录"视具体情况安排，其余为必备项目。 第二、各项目含义

(1)关键词

关键词是从设计考察标题、内容提要或正文中提取的、能表现考察的主题、具有实质意

义的词语，通常不超过7个。

(2)正文

正文是论文的主体部分，通常由绪论(引论)、本论、结论三个部分组成。这三部分在行

文上可以不明确标示。

(3)。注释

对所名词术语的解释说明，注释采用脚注形式。

(4)图片

对所考察到的地方，具有风土民情特*的民居、建筑等图片。

(5)附录

附属于正文，在设计考察结尾中出现，对正文起补充说明作用的信息材料，可以是文字、

表格、照片等形式。 第三、考察报告格式编排

(一)纸型、页边距及装订线 报告一律用国家标准a4型纸(297mmx210mm)打印。页边距为:天头(上)30mm，地脚

(下)25mm，订口(左)30mm，翻口(右)25mm。装订线在左边，距页边10mm。

(二)版式与用字

文字、图形一律从左至右横写横排，1。5倍行距，首行缩进2字符，文字一律通栏编辑，

使用规范的简化汉字。忌用繁体字、异体字(除非特殊需求)等其他不规范字。

(三)设计考察各部分的编排式样及字体字号

(1)文头

封面顶部居中，小二号宋体，顶行，居中。固定内容为[设计考察报告"。

(2)报告标题

小二号宋体。文头居中，按小二号字体上空一行。(如果加副标题，则要求:小三号宋体，

紧挨正标题下居中，文字前加破折号)

(3)日期、考察地点、内容、作者、学号、班级、系别、指导教师、 项目名称用小四号宋体，后填写的内容处加下划线标明，8个汉字的长度，所填写的内

容统一用小三号宋体，各占一行，左对齐。下空两行。 固定值30磅。

(4)关键词

紧接后另起行，版式和字号按正文要求。文字宋体三号，上空一行，段首空两格，回行

顶格。关键词通常不超过七个，词间空一格。

(5)正文文字:另起行。 正文文字一般用小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。

(6)正文文中标题

一级标题，标题序号为[一、"与正文字号相同，黑体，独占行，末尾不加标点； 二级标题，标题序号为[(二)"，与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点； 三级以下标题序号分别为[1。"和(1)，与正文字体字号相同。为避免与注释相互混淆，

不可用[①"。可根据标题的长短确定是否独占行，若独占行，则末尾不使用标点，否则，标

题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。

(7)附录 (后记)

项目名称为小四号宋体，在正文后另起一张，空两格排印，内容编排参考[示范文本"，

也可附上，设计考察致谢词。

(8)设计考察报告字数不少于3000字。 *考察报告牛逼大学美术学院 院 系:年级*:姓 名:学 号:带队老师:

考察时间:考察地点:填写时间: 美术学院 年 月 日篇二:考察报告范文 xxxxxxxxx

艺术设计学院 艺术 考察报告 专 业: 艺术设计(产品造型方向) 班 级: 0 9产品造型2班 姓 名: xxx

学 号: 200910040018 指导教师: xxx 实习地点: 华东地区 报告日期: 时间:2023。11。01--2023。11。09 地点:华东地区

一、考察主题

华东之行，艺术之旅，感受艺术的魅力，提升设计修养

二、概述

(一)调查目的。

考察是一项综合*的、社会*的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向

社会工作转型的一大模块。搞好社会实习工作是很关键的，对一个学生来说是很重要的，从

一个学生的成长过程来说，他经历了无事可做的孩童时代，到学校里忙碌的学生时代，再到

以后的社会工作阶段，而实习就像一个链子连着学习和工作。实习是学生把所学知识运用到

实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化

理论知识正确运用的工作中去的角*。我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去*理

论。所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。实习是一个锻炼的平台，是展示自

己能力的舞台。

通过考察，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其不足，然后去反馈到学

习中去，会更能提升自己的能力。实习是由课堂走向社会的第一步，如果能把第一步走好，

以后的路自然学会习畅网通。

(二)调查对象和调查内容，包括调查时间、地点、对象、范围、调查要点及所要解答

的问题。

考察时间:2023。11。01--2023。11。09 考察地点:南京、杭州、苏州、上海、无锡等 调查要点:产品造型设计在实践中的应用和表现，表现技巧、表现形式等

(三)调查研究的方法。

考察研究方法:实地考察、摄影、报告分析

三、正文

11月1号下午四点，考察第一站，我们到了无锡工业园，真的是受益匪浅，获取了不仅

在视觉里的精华，更为我们做毕业设计作了准备。 第二天考察第二站，苏州园林是我国园林建筑的伟大成就。拙政园风景秀 丽，园林艺术代表了*南私家园 林的一个历史阶段特点和成就， 在*造国史上有重要地位。苏 州园林拙政园每一个窗的花纹 图案都不一样，其建筑风格独 特，文化氛围浓厚，亭塔楼*， 隐于山水之中。

创意产业的发展带来源头活水， 为上海成为*和世界当代艺术 传播、交流、展示与合作的中心 之一奠定坚实的基础。*当代 艺术的发展，伴随着从边缘到主 流的一个过程。当代艺术是指今 天的艺术或是艺术在当下的实 验、探索，是特定时间段的产物。一方面关注社会、生活、个人体验。 一方面采用新材

料进行语言上的创新，未来与观众还将形成互动关系。 在就到了杭州的第一印象就是西湖，西湖独擅山水秀丽之美， 林壑幽深之胜。 坐上西湖游船感受其气息和韵味，优美动人的神话传说，白娘子和许仙，怎能叫人不动

容，不生感怜惜。自然、人文、历史、艺术巧妙融合，给人一种美的视觉享受。 最后一站南京，我们

就来到了南京第一景点夫 子庙，夫子庙古建筑群， 周围茶肆、酒楼、店铺等 建筑也都建成明清风格， 夫子庙有很多特*小吃， 传统食品和风味小吃不下200 种。每年农历正月初一至*，这里举行夫子庙灯会，热

闹非常。夫子庙饮食文化源远流长，夫子庙已成为闻名遐迩的[美食中心"。夫子庙独特的布

局和建造

给人留下深远的映象。

四、结论与建议

很多人都说，外面的

社会是很残酷的，工作中 的竞争是很激烈的，像我 们这些刚毕业出来的学 生，即将要面对的是跟学校完全的另一种环境。呵呵，现在自己出来之后，才知道这种

话是有一定道理的，但没那么惨烈，当你自己身在其中的时候，就会发现以自己的能力，是

很快就可以适应这种环境的，所以不用那么害怕。刚出来工作也是一个求学的过程，要多以

谦虚的姿态去面对社会。

通过这次学习考察，我们近距离、多角度地感受到了其各地的特*和魅力，接受了大量

新的视点和感触，让我开阔了眼界，收益匪浅。学习使我开阔了视野，让我们的遵守法纪，

文明礼貌的作风得到发扬。不畏*苦的长途跋涉精神得到提高，让集体更加团结有爱。更让

我明白了艺术要多思多想，要深入生活，体验生活，不断从身边提取艺术元素，艺术离不开

生活。考察是一种学习，一种享受，一种经历，更是一种回忆。 篇三:考察报告格式范文 毕业考察写作格式要求

一、考察报告基本要求

1、考察结束时学生必须提交考察报告，学生应充分运用所学*基础理论知识，结合自

己的考察经历和调查资料，进行比较深入的分析和总结。

2、考察报告要有*的见解，重点突出、条理清晰，字数不少于3000字。

3、考察报告的资料必须真实，内容应简明扼要，且必须与所学*内容相关，能反映出

考察单位的情况及本人考察的情况、体会和感受。

4、考察报告由封面、正文和附录构成，各部分要求如下:

(1)封面反映学生考察的基本信息，按系统一制定的格式填写。

(2)正文内容必须包含以下四个方面: ①考察目的；②考察地点介绍；③考察内容、过程和完成的任务；④考察收获、体会和

建议。⑤考察报告应该内容真实，要有观点，有分析，结构严谨、层次清晰、文理通顺、行

文规范。

标题。一种是规范化的标题格式，即[发文主题"加[文种"，基本格式为[××关于×

×××的考察报告"、[关于××××的考察报告"等。另一种正副标题结合式，如<古今精

雕细琢――徽派民居的建筑特*>等。 考察报告要求学生根据所在*、考察目的和考察内容撰写。考察报告中既要有文献资

料，又要有考察点的资料或考察过程中出现的事实。可以写考察过程中学到的而在课堂教学

中没有学到的内容，也可以写大学教材与考察所知不一致之处；可以写某一个考察点或考察

点的某一个局部，也可以将几个考察点对比、结合起来写。报告要有观点、有论据(文献资

料、事实或数据)、有论*过程。考察报告的基本格式要规范。

二、考察报告格式要求 第一、构成项目

毕业考察报告包括以下内容: 关键词、正文、注释、图片、附录。其中[附录"视具体情况安排，其余为必备项目。 第二、各项目含义

(1)关键词

关键词是从毕业考察标题、内容提要或正文中提取的、能表现考察的主题、具有实质意

义的词语，通常不超过7个。

(2)正文

正文是论文的主体部分，通常由绪论(引论)、本论、结论三个部分组成。这三部分在行

文上可以不明确标示。

(3)。注释

对所名词术语的解释说明，注释采用脚注形式。

(4)图片

对所考察到的地方，具有风土民情特*的民居、建筑等图片。

(5)附录

附属于正文，在毕业考察结尾中出现，对正文起补充说明作用的信息材料，可以是文字、

表格、照片等形式。篇四:史上最完整的调研报告格式及一篇范文示例 电 子 科 技 大 学 中 山 学 院 调 研 报 告

(4000字) 调研题目: (宋体小三) 指导老师:(宋体小三) 职 称:(宋体小三) 学生姓名:(宋体小三) 学 号: (宋体小三) 专 业:(宋体小三) 电子科技大学中山学院制

2009年 9月 1日 关于大学生网络购物行为的调研报告(黑体二号) 摘 要(黑体三号) 大学生是一个特殊的消费群体，对大学生网络购物特征进行研究，有助于企业发展大学

生网上市场，取得未来的竞争优势。本研究通过调查问卷的方式对大学网络购物情况进行了

五个方面的调查，并根据调查结果分析了大学生网络购物潜力大、购物网站集中度高等基本

特征??(宋体小四，行间距1。25倍) 关键词:大学生；网络购物；调查报告(小四，关键词之间用分号隔开) 注:1、题目和[摘要"两字之间空一行，[摘要"两字和摘要正文之间空一行，摘要正

文和关键词之间空一行。

2、摘要、目录等前置部分的页码用罗马数字单独编排，正文及正文以后的页码用阿拉伯

数字编排。页码应位于页面底端居中。 目 录(黑体三号，居中，和下文空一行)

一 引言 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

3 二 调研结果分析 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4

(一)调查对象特征分析 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4 三

小结 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 5 参考

文献 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6 附录

关于大学生网络购物行为的调查问卷 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 7 注:1、引言(问题背景陈述、关键概念和相关理论、研究目的意义)

2、研究结果分析(主体部分)

4、小结(小结要简洁中肯，针对假设；从分析中作出合理的推论；具有一定的概括*) 以上目录内容仅供参考，可以根据调研题目调整报告内容。

一 引言(一级标题三号黑体，居中，一级标题和正文之间要空一行。)

二 调研结果分析

(一)调查对象特征分析(二级标题四号黑体)

1、*别特征(三级标题小四号黑体) 本次调查的样本量总计100个，其中男*??(正文用小四号宋体，行间距1。25倍。) 图3-1 样本*别结构(图表要居中，题注用5号黑体)

2、大学生最乐意在网上购买的物品 如表3-1所示，??。。 表3-1大学生最乐意在网上购买的物品(%)(居中，5号黑体) 篇五:调研报告格式、内容要求 调研报告内容格式与要求

一、内容要求:

对所学的*的认识和了解；通过对工作和岗位、本*的培养目标、课程结构、学生

素质结构，以及对自己所学的*和将要从事的工作的认识或掌握程度的调查和研究，完整

表述自己的调查和研究、论点和结论，字数在3000字左右，全部为打印稿件。

二、调研报告格式

1、调研报告格式与写作说明

(1)调研报告

1)调研报告标题

2)摘要

3)关键词

4)正文

5)结论或者建议

6)附件

7)参考文献

(2)格式要求:论文及附件用a4纸张、调研报告标题用宋体三号字，加粗，一级标题

用宋体小三号字，二级标题用宋体四号字以此类推，调研报告正文内容统一使用宋体小四号

字，行间距1。5倍，段前空两个中文字空格。参考文献内容宋体五号字。(具体格式和字体参

照论文的版本)

2、调研报告写作说明

1)调研报告题目

文章题名应简明、贴切，能概括文章的内容，一般不超过20个字。一般题目为[关于

xxx的调研"

2)摘要

摘要客观地概括论文的主要内容和观点，篇幅不超过200个字。

3)关键词

关键词为反映论文主题概念的词或词组，具有检索价值。一般为3-6个。

4)正文

1

包括整个行业、*调查的详细内容，含调查使用方法，调查程序，调查结果。对调查

方法的描述要尽量讲清是使用何种方法，并提供选择此种方法的原因。 在本文中相当一部

分内容应是数字、表格，以及对这些的解释、分析，要用最准确、恰当的语句对分析做出描

述，结构要严谨，推理要有一定的逻辑*。 在本文部分，一般必不可少地要对自己在调查

中出现的不足之处，说明清楚，不能含糊其辞。必要的情况下，还需将不足之处对调查报告

的准确*有多大程度的影响分析清楚，以提高整个调查活动的可信度。

5)结论或者建议

结论包括对整个论文写作进行归纳和综合而得出的总结，它集中反映作者的学习与研究

结果，表达作者对所撰写的论题的见解和主张，是全文的思想精髓，是文章价值的体现。结

论中可以提出解决方法，即建议。对建议要作一简要说明，使读者可以参考本文中的信息对

建议进行判断、评价。结论一般应写得概括，篇幅应较短。

6)附件

附件内容包括一些过于复杂、**的内容，通常将调查问卷、抽样名单、地址表、地

图、统计检验计算结果、表格、制图等作为附件内容，每一内容均需编号，以便查寻。

7)参考文献

参考文献是毕业论文不可缺少的组成部分。它反映毕业论文的取材来源及材料的可靠程

度。

说明:

①要求查阅文献5篇以上。 ②参考文献应按下述格式填写:

[序号]。作者。文献名称。出版社。出版时间 应用外语系 2023-11-29 2 附:调研报告排版格式 (说明:此文只作调研报告排版格式参考，不作为内容参考，不得抄袭文章。) 论文题

目，宋体，三号，居中，加粗 宋体，小四，加粗

伴随着市场竞争的日益激烈，越来越多的房地产企业认识到，能否让顾客满意已经成为

影响房地产企业持续发展的关键因素。cs战略的核心理念就是[以顾客为中心"，实现顾客

满意。因此，研究房地产营销如何导入cs战略具有现实的指导意义。 宋体，小四，加 粗

段落前要空两个

中文空格 房地产；营销；cs战略；顾客满意 美国市场营销协会于1985年对市场营销的定义是:对思想、产品及劳务进行设计、定价、

促销及分销的计划和实施的过程，从而产生满足个人和组织目标的交换。而营销之父菲利普?

科特勒认为，现代市场营销是以整体营销活动为手段来创造顾客满意并达到企业目标的顾客

导向的企业经营哲学。可见，营销的最终结果是促成交换，而营销的成功与否则取决于能否

准确的把握顾客需要，为顾客创造价值，从而实现顾客满意。这便是现代营销的本质，也是

当今cs战略的核心理念所在。 宋体，小三

正文，宋体，小四，

行距1。5倍

(一) ※※※※

cs(customer satisfaction)战略，即顾客满意战略，它发源于20世纪 3

80年代末的欧洲市场营销研究领域，传播到美国首次运用于对顾客满意度的调查。直至

今天，cs战略风靡全球，成为企业界广泛认同的现代营销策略。所谓cs战略，它的核心理

念是:以顾客为中心、以顾客自身价值的实现为导向，通过取得顾客的满意和忠诚来促进互

利互惠的交换，最终获取适当的利润和企业长远的发展。 与西方等发达国家相比，我国引进cs战略的思想较晚，目前尚处于起步阶段，且只有一

些先导企业开始导入cs并取得了显著的成效。因此，结合我国具体国情，研究企业导入cs

战略的侧重点，全面推广和应用cs战略成为迫在眉睫的课题。

(二) 标明页码 宋体，小三 作为一种现代营销战略，cs的出现是社会生产力达到一定水平，社会商品极大丰富从而

导致激烈市场竞争的必然结果。房地产营销实施cs战略的必要*体现在: 宋体，四号 经过近20年的快速发展，我国房地产市场逐步由卖方市场转向买方市场，房地产企业之

间的竞争愈益激烈。加之经济全球化的影响，现代科技和生产技术的发展和传播，同一行业

之间的生产工艺水平日趋接近，因此房地产企业很难凭借技术和产品特*创造长久的竞争优

势，综合服务质量成了企业参与竞争的利器。越来越多的企业认识到，提供优质服务，确保

顾客满意是房地产企业持续发展的关键因素。 宋体，四号 随着社会经济与文化的发展，生活水平的不断提高，顾客的消费观念也已经步入了情感

消费阶段。所谓情感消费，是指消费者不仅注重产品的物美价廉、经久耐用，还要求消费之

后获得心理上的满足感。即产品能否使自己生活更加舒适，充满活力等。此时顾客对产品的

评价标准不再是过去的[好与坏"或者[喜欢不喜欢"，而是[满意不满意"。面对这样的消

费市场，房地产企业实施cs战略显得尤为重要。 宋体，四号 4

(三) ※※※※※※※ 目前许多*知名的大公司对服务都有自己独到的见解。他们把服务定位为企业经营的

根本目标。这种把整个企业定位为服务业，把向顾客提供满意的服务作为企业的最终产品的

观点是企业服务观的一次*。伴随着这一*，一种全新的产品概念悄然而生: 全新的产品概念＝传统的产品概念(实用，品质，品牌等)+服务 其中，产品本身的重要*在日趋下降，而服务的重要*与日俱增。这种产品概念反映了

顾客的需求和时代的发展。它的形成意味着一个崭新的服务时代已经来临。 房地产业作为新兴的第三产业，也是我国国民经济重要支柱产业。其服务水平、服务质

量是行业发展成熟程度的重要标志，因此，实施全新的企业经营战略即cs战略，是房地产企

业适应时代变化的理*选择。

宋体，小三

(一)※※※※※宋体，四号 房地产企业导入cs营销战略，其重点在于全程顾客满意，具体包括以下几方面的内容:

宋体，小四

理念满意。包括对企业经营宗旨满意、经营管理哲学满意、经营价值满意等。

2。 行为满意。包括对企业投资经营管理等行为机制的满意、行为规则的满意、行为模式

的满意等。

3。 视听满意。包括对企业名称满意、标志满意、标准*满意以及楼盘的应用系统满意等。

4。 产品满意。包括对企业产品质量、功能、特*、价格等满意。

5。 服务满意。包括对物业的售后管理和服务满意、保障体系满意、物业完好整体*满意、

顾客方便满意、顾客情绪满意、环境满意等。 ※※※※※※※※※※※※宋体，小四 宋体，四号

1。 树立以[顾客满意"为宗旨的经营理念。

第2篇：新考察报告格式

武汉长*工商学院

传播与设计学院 09 级考察报告

写生考察报告

姓 名: 张智星

学 号:

*方向: 环艺

指导教师: 李薇薇

二○一一年10月

写生考察报告

--报告副标题

姓 名:张智星 指导教师:李薇薇

这次我们与老师一起出去写生，路线分别是杭州、苏州、上海三个地点。在到达杭州我们安排好住处，在附近考察了一下建筑的特*，这次我们的目的也是考察三个地点的建筑特*，为*增长更多的知识。

这次我们与老师一起出去写生，路线分别是杭州、苏州、上海三个地点。

杭州的西湖最为出名，在到达杭州我们安排好住处，在附近考察了一下建筑的特*，便去西湖游玩，杭州西湖以西湖为中心，分别为湖滨区、湖心区、北山区、南山区和钱塘区，总面积大49平方公里。西湖的美在与晴中见激艳，雨中显空蒙。无论雨雪晴*，在落霞、*雾下都能成景；在全花，秋月，下荷，冬雪中各具美态。

西湖，是一首诗，一幅天然图画，一个美丽动人的故事，不论是多年居住在这里的人还是匆匆而过的旅人，无不为这天下无双的美景*所倾倒。阳春三月，莺非草常。苏白两提，桃柳夹案。两边是水波检滟，游船点点，远出是山*空蒙，请戴含翠。此时我走在提上，我会被眼前的景*所惊叹，甚至心碎醉神，怀疑自己是否进入了世外桃园。

西湖十景形成与南宋时期，基本围绕西湖分布，有的就位于湖上，苏提春晓、曲范风荷、平湖秋月、断桥残雪、柳浪闻莺、*夕照、双烽*云、三潭印月，西湖十景个擅其胜，组合在一起又能代表古代西湖胜景精华。我乘着小船，畅游在这美丽的风景中心矿神怡。

之后我们来到了*美院，*美院象山校区是新校区，它的建设主旨就是[山水校园"。占地800多亩。这里所有的建筑都不加修饰，只使用四种建材的原*:青瓦、钢筋、水泥、原木。有的楼像*传统的四合院，置身其中，犹如身在古镇周庄；有的楼一面墙上有上百扇船户，却错落排步，没有两扇是尺寸一样的，从任何一扇传呼看出去，都是一幅天然山水画，朴素的砖墙、石墙、水泥抹灰本*墙，简单的切筑方式，随自然而变，生趣，间杂以简易木作、钢构，体现出人与山水共存的本*。拒称，象山校区的建设主旨就是[山水校园"。

*美院象山校区还营造出了一个半人工的缓坡谷地，与现代大学校大体量的建筑对应，不用传统的小桥流水程式，而是选用类似与群庆元、龙泉一嗲的廊桥跨越谷地和象山北的艺术办公群相连。但这种对景区进行有意分割的做法，既是传统*的，也是全新的当代创造，形成在喧器繁华的市镇中一片宁静辽远的场所。园区东端入口保留了大片鱼糖、茭白地和稻田，不做建筑。不做改动，这样一片本真的阡陌田园就这样留存在美院的校元里，体验饿某种天近自然的劳作风情。

很有个*却不张扬，前卫却不失传统气息，现代又从满田园风味，包容、诗意=传统，传涕着一种独特的艺术气息。这是*美院象山校区给我的直觉。*美院老校区毫无疑问已成为南山路的艺术灵魂，象山新校区虽然刚刚展现，其建筑物独特的艺术气息却已强烈的辐*周边。滨*校区周围的众多小画室，已悄悄转移到转塘，周围一些高档别墅的广

告，也出现美院的名字以抬高自己的品位。

来到世博，我首先奔向欧洲片区，这里的管区建筑造型让我震撼。

丹麦馆被称为是[梦幻城市"，其外姓恰似两个上下重叠而又倾斜的圆坏，在*下沉式的迷你海滨广场上，游客即可以在水肿嬉戏，又可以在周边草坪休息野餐，感受丹麦的生活气息，特别让人惊异的是，按土生童话中的 [小美人鱼"雕塑元件也飘扬过海到此展出，这是极为令人赞赏的特别举动，这也从粉战士丹麦想以世博会的大舞台来展示丹麦的文化，表达对**的深厚情谊。

巴西馆主题为[动感都是，活力巴西"，重点突出巴西城市在寻求可持续发展的市民福利过程中发生的巨大变迁。富有热带雨林风情的巴西馆外壁由数千根不对称放置的绿*木条组成，象征着巴西丰富的森林资；而馆内则重点表现巴西城市的人文多样*，大都市的活力，繁荣的经济以及在可持续发展方面获得的成就。

非洲馆的木掉特别引人注目。大抵出自尼日利亚，青泥亚、马里、刚果等雕塑家之手的作品。从粉显示非洲木掉的艺术风格；线条细腻、造型逼真、构思奇妙，如任务掉乡健美丰满。神经景慕生动，女*掉乡眼睛是，微微凸起，，眼身中有隐隐的忧郁、蒙含着活力与生命的气息。

参观一个馆，就能盖到一个章，各国的章都不一样，形形**。有风情，也有纪念意义。我每次到一个管就收藏一下这些章，借世博会的机会。把世界各地，各个国家的*都收集一个，这对我来说是不可能的，但是还是多跑了几个馆。

在博物馆忠言，象征[天圆地方"的园顶防体基座构成了信管不同凡响的视觉效果，整个建筑把传统文化和时代精神巧妙地容唯一体，可谓在世界博物馆之林独树一织。在我参观过的所有的博物馆中，伤害博物馆是给我印象最深的，其中几红瓷器的由来我和*货*的发展实机器制作使我收益非浅。

外滩著名的*银行大楼，和平饭店，海关大楼，辉丰银行大楼，和平饭店，海关大楼，汇丰银行大楼在现了西日[远动华尔街"的风采，这些建筑虽然形态各异，即不是出自同一位设计师，也并非建于同一时期，然而它们的建筑格调却基本统一，整体论廊个有千秋，却又如此的协调一致。无论是极目远眺，都能让我感受到一种刚健，雄、浑、雍容而有的华贵的气势。

终于我们逛考察了所有的地点准备了返航，在返航的前一天我

们在上海游玩了一天，这一次的写生考察给了我太多太多了认识。我非常的开心也非常的疲惫，每一个地方都让我印象深刻回味无穷。

考 察 人:张智星

考察时间:2023。10。30

[1] 无

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参考文献

第3篇：考察报告格式

[篇一:援建项目考察报告]

2023年6月26至6月30日公司组织前往四川绵竹的孝德镇就*苏援建项目进行了考察。我们参观了新建的安居房、新建的小学校舍、年画村，“苏州水街”等相关设施，大家都感到新的孝德镇建设总体规划起点高，体现出苏州*南水乡的秀美风景，年画村周围还建了许多的门面房用来出租，是为以后的长期有效的管理提供提供资金保障。在考察中，通过听取情况介绍、座谈交流、实地察看、现场咨询等形式，了解了四川绵竹安居房建设和规划设计情况，看到了他们物业管理的光明前景，探求了物业管理的宝贵经验，现将考察情况报告如下。

一、考察见闻

五天时间，我们重点考察了新建的安居房、新建的小学校舍、年画村，“苏州水街”等相关设施。在*苏省苏州市对口援建的孝德新镇，我们惊叹于苏州市高起点规划、高标准施工、高速度建设的援建工作，见到了亭台楼*，小桥流水，一派*南小镇的秀丽风光。

(一)五角星——新镇是梦想起飞的地方

在考察中苏州援建指挥部的办公室主任***现场为我们讲解了新孝德镇总体规划:“新孝德新镇是个‘五角星’形状。在一个五角星的区域里，分布着富有苏州特*的幼儿园、小学、中学、卫生院等建筑。这个由苏州人设计的“五角星”也寄托了苏州人、孝德人对孝德这个地方共同的美好希望，真是一个绝妙的设计。同时苏州援建指挥部在四川灾区的援建工作中创造了因快而闻名的“苏州速度”，苏州人为灾区人在新址上以最短的时间、最好的质量创造一个漂亮的孝德新镇，让灾区人看到了美好未来，孝德也是灾区重建中进展最快的新城镇。苏州的援建业绩令我们肃然起敬。我们看到了在短短一年多的时间内，苏州的援建者就在孝德建起了如此漂亮的医院、学校、住宅区，我们觉得新的城镇、新的学校将是孝德人美好梦想的新起点。

(二)裂纹——碎片凝聚的“纪念柱”是向上的动力

在孝德学校的正门前，有两根设计得别出心裁的“纪念柱”，一根柱子上布满了裂纹，而那些裂纹是用地震后孝德学校旧址上遗留的碎瓦片拼成的，而另一根柱子的花纹则像是有脚印在一步一步往上走。两根柱子连成一体，一根代表过去一根代表未来。*苏援建者认为，将这样带有地震遗物的“纪念柱”树立在校门口，对人是种激励，是种提示，是战胜灾难创造美好未来的动力之源。

(三)田园诗般的年画村——美得像是世外桃源

绵竹年画与苏州桃花坞年画并列为*四大年画，绵竹年画因为是直接画在房屋外墙面上的，视觉冲击力更强。苏州援建者为此在这里倾力打造的一个民俗**浓厚的地方——田园诗般的年画村。在那里，我们看到的是一派世外桃源般的田园景象:在绿油油的田野上，一座座粉墙黛瓦的农家小院在绿树环绕中若隐若现的，雪白墙上都画有巨幅五*斑斓的年画，年画的内容都是喜气而富足的。根据介绍，年画村今后会发展成为一个集观光、旅游、休闲、购物于一体的特*景点。

(四)一条苏州水街，——将成孝德*“聚宝盆”

踏上绵竹市孝德新城的“苏州水街”，一条小河曲径通幽，摇曳的柳丝挂在小河的两岸。一排排白*的墙腰，开着扇扇轩窗掩映在河中……眼前的景象，让人仿佛置身于*南水乡。这是一条商业步行街，是苏州援建留给当地*和老百姓的一笔宝贵的财富。苏州水街共有商铺2万多平方米，由当地*统一出租管理，目前商铺租金为每年120元/平方米。靠着苏州水街，当地*每年就可以“赚上”两三百万元。在“苏州水街”两侧的街道上，一些酒吧、水吧、茶吧陆续开门迎客。35岁的杨立是“苏州水街”第一个开业的茶楼老板，时尚的她把自己的茶楼装修得很别致浪漫。“苏州援建者把水街建得那么漂亮，自己会用心经营茶楼，以后这里一定会热闹起来的。”对于水街的未来杨立充满了信心。

(五)苏州援建力量——是股撤不走的力量

援建中，苏州既注重“输血”，更注重“造血”。在“硬件方面，市区、昆山、吴*共投入1、28亿元在绵竹*苏工业园内建设两条主干道和两个产业孵化基地，为绵竹招商引资打好了‘筑巢引凤’基础。“软件方面，组织了绵竹招商人员在苏州进行为期一个月的集中培训，并将他们分组安排至苏州及其他各市开发区，‘零距离’学习苏州市的招商引资政策及实战经验。据了解，通过援建指挥组的牵线搭桥，截至目前，苏州先后已有30多批次300多名企业家到绵竹考察投资。目前已有6家企业落户绵竹，投资额达6、5亿元，还有多家正在积极商谈中。将苏州发展理念根植于当地，助绵竹腾飞，不仅扶上马，还要送一程，让援建工作成为了一种撤不走的力量。

二、考察体会

(一)解放思想，更新观念，将创新贯穿于安居房建设始终

在学习考察中，考察团成员强烈感受到*苏援建工作者思想解放，观念创新，尤其引人注目的是引入大量高规格设计理念。我们要本着“穷则变，变则通”的理念，在单位本职工作安居房规划建设中真正解放思想，更新观念，不断创新，把创新贯穿于安居房规划设计的始终。

(二)提速增效，只争朝夕，全力加快**安居房建设

苏州援建工作者在短短的一年多时间里，使孝德镇发生了巨大的变化，我们不得不惊叹于“苏州速度”。城市建设日新月异。2023年，我市将累计完成投资约**亿元用于安居房建设，我们要在新一轮的建设中学习“苏州速度”，提速增效，只争朝夕，加快我市安居房建设，以时不我待、只争朝夕的强烈发展意识为**市加快发展做出贡献。

(三)苏州精神，可资可鉴，为我**工作建设提供强大动力

苏州援建孝德项目在短短一年的时间里取得的成就，形成了独有的苏州精神。他们在工作中极力倡导做“执行的先锋、落实的楷模、创新的典范”，他们响亮地提出了“忘记星期天，淡化节假日，工作倒计时”的奉献精神和“理解 了的就在理解中执行，不理解的就在执行中理解”的刚*执行理念。援建的干部精神状态非常好，谈及援建，他们如数家珍；谈及工作，他们胸有成竹。真可谓人人对孝德的发展饱含*，个个对孝德的未来充满希望。在我们公司中各级干部的主流是好的，但也不同程度地存在推诿扯皮、敷衍塞责、不讲效能、精神颓废的现象。在当前的工作中，我们就要学习“苏州精神”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，深入开展“四查四看”活动，营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的氛围。同时要深入开展效能建设，解决工作不在状态的问题，以饱满的*、昂扬的斗志、务实的作风，全身心地投入到**安居房建设的伟大征程中。

[篇二:职业技术学院安全工作考察报告]

为学习和借鉴别人先进单位安全工作经验，做好我校安全工作，确保校园安全，维护学校良好的教学、生活秩序，我们保卫干部于近日考察了职业技术学院安全工作。考察采用参观、听介绍、交流交谈等方式进行。现将考察情况具体报告如下:

一、职业技术学院基本情况

职业技术学院是1998年经国家教育部批准、由有着五十年办学历史的四所院校合并组建的新型高校，位于中华孝文化名城——孝感市。该院校园面积1473亩，校舍建筑面积54、83万平方米，固定资产总值4、33亿元，教学仪器设备总值7913、24万元，图书馆藏书98、8万册。现有教职工1055人，在校生14958人。设有艺术与传媒学院、财经学院、医学院、护理学院、机电工程学院、信息技术学院、外语学院(*教育学院)、旅游与酒店管理学院、建筑技术学院，共开设50个*。

二、职业技术学院安全工作先进经验与成功做法

1、安全保卫工作的指导思想与目标任务

该院安全保卫工作，坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的*大和*届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、预防为主的原则，围绕学院中心工作，落实责任、确保安全。该院保卫处高度重视学院安全保卫工作，定期研究分析安全保卫工作的新情况、新问题，建立健全安全保卫工作制度，明确安全保卫工作责任，落实安全保卫工作责任制，切实做到思想到位、责任到位、措施到位，确保学院平安。

2、加强安全保卫队伍建设，不断提高安全保卫人员的综合素质

安全保卫队伍是学院工作中的一支重要力量，安全保卫工作的好坏事关学院整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。该院保卫处日常加强对安全保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。安全保卫人员克服了自卑情绪和思想，做到自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱安全保卫工作的思想。

安全保卫人员加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，加强事业心和责任感，不断提高自身素质。他们积极参加“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高安全保卫业务知识、*设备*作、突发事件处置等方面的能力。保卫处负责人是安全保卫工作的责任者，安全保卫工作始终遵循“超前防范”和“*惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”工作思路，做到安全保卫工作有新的起*和亮点。

3、加强学习培训，打造业务过硬的安全保卫团队

该院保卫处努力学习*理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，提高安全保卫职工的*觉悟，转变思想观念，树立服务意识，做好各项安全保卫工作。他们加强业务知识和业务技能的学习与培训，切实提高安全保卫工作水平。通过*理论学习和业务技能培训，提高安全保卫职工的综合素质，充分认识和肯定安全保卫在学院工作中的地位和作用，正确认识自身的价值，增强做好安全保卫工作的自豪感和责任感，充分发挥应有的作用。在打造业务过硬的安全保卫团队中，进一步加强安全保卫干部队伍建设，着力建设适应新形式下的*过硬、业务精湛、团结一致，能干事的、干成事的安全保卫干部队伍。一是抓学习，严格执行干部学习制度。按照“*坚定、作风优良、业务精通、纪律严明’的要求，强化干部的*理论学习，增强干部*鉴别力、*敏锐*和做好学院安全保卫工作的责任感和使命感；强化干部的业务技能学习，增强干部做好业务工作的本领，适应学院安全保卫工作需要。二是抓纪律，严格执行干部考勤制度、请销假制度、打招呼制度、报告制度等一系列工作制度，严明岗位工作纪律。三是抓效率，健全并坚决执行工作问责制度，增强干部的危机感和紧迫感，建立一支纪律严明、真抓实干的安全保卫干部队伍。

4、加强安全保卫工作的宣传教育，增强安全保卫、安全防范意识

该院保卫处切实加强安全保卫工作的宣传教育，通过举办讲座、出宣传栏、编印<安全简报>等形式开展安全知识教育、法制宣传教育，提高学院全体人员的安全意识、防范意识、应急及忧患意识和自防自救能力，增强安全保卫、安全防范意识和法制观念与守法护法的自觉*。

5、加强制度建设，做到以制度管人、管事

该院保卫处加强制度建设，使各项制度更加标准化、规范化，做到以制度管人、管事。他们切实落实岗位责任，对每个按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容，制定量化事项，责任到人的职位说明书。做到每个安全保卫人员都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。

6、认真做好安全防范和安全管理工作

该院保卫处认真做好安全防范和安全管理工作，一是不断巩固和完善人防、机防和技防相结合的防控体系，切实将安全防范的各项措施落到实处。二是做好学生宿舍和校园环境的综治工作，加强与有关部门人员的密切合作，对学生宿舍、公共场所和校园环境的安全加强检查、监督和管理，进一步加强学院安全整治工作，为全校师生创造更加安全的学习、工作和生活环境，营造出更加*的校园氛围。三是进一步落实消防隐患普查整治工作，加强与消防主管部门的沟通与联系，认真履行消防监督和指导职能；做好日常消防安全检查、消防安全培训、灭火演练和隐患整改等消防安全管理基础*、日常*工作；完成消防器材的增补及换*、保养工作。四是建立健全安全门卫制度、坚持凭*出入学院制度，加大对进入学院外来人员的严格询问、登记制度，控制无关外来人员进入学院；建立24小时巡逻制度，确保重点要害部位和学院面上安全；做好学院交通秩序管理工作；确保安全保卫工作质量，树立岗位形象，提高工作效率，维护好学院秩序。五是做好人访、物访和寄访工作，保持应有的*惕*，工作细致认真做到家，既保*学院对外联系联络的畅通，又严格防范各类安全风险与事故的产生，维护学院正常的教学工作秩序。六是改善安全保卫人员值班、值勤必备的联络设备和防护装备，适应治安保卫工作发展的需要。

7、加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力

该院保卫处切实加强党建工作，通过提高党组织的凝聚力和战斗力，为搞好学院安全保卫工作夯实*组织基础。在加强党建工作中，他们严格党组织生活，加强对党员的教育管理。认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持*评议党员制度，活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加组织生活。引导党员本着对党、对学院、对自己高度负责的态度，敢于和善于开展批评与自我批评，从虚心听取意见、真心实意整改中不断提高、完善自己，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，促进学院各项安全保卫工作加快发展。

8、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设

该院保卫处加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。完善反腐倡廉工作格局，坚持监督联席会议制度，拓展教育内容，丰富教育形式，强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和*示教育。认真学习贯彻党的*大精神和*纪委*届二次全会精神，认真执行<廉政准则>、*“四大纪律八项要求”和“五项规定”及上级领导部门关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保*政令畅通，提高行政效能。加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。按照学院安全保卫工作要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住*现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理*的制度体系。同时，每半年至少进行一次案件和事故隐患排查分析，确保不发生任何案件和事故，维护学院稳定*局面。

通过对职业技术学院安全工作的考察，我们叹服职业技术学院在安全工作上取得一定成就的同时，深深觉得他们有许多先进经验与成功做法值得我们学习，特别是他们安全保卫工作的指导思想与目标任务，加强安全保卫队伍建设、不断提高安全保卫人员的综合素质，认真做好安全防范和安全管理工作，加强党建工作、提高党组织的凝聚力和战斗力等有关经验。考察职业技术学院安全工作的目的，是要把他们的先进经验，移植到我们学校，象他们那样搞好学校安全工作。我们决心认真梳理考察职业技术学院安全工作的心得体会，切实掌握他们搞好安全工作的思想观念、思维方式、理论知识与工作方法，把它真正投入到我们学校的安全工作中，开拓发展，力争取得实际成效，为营造平安、*学校做出实际贡献。

[篇三:地方山村文化学习考察报告]

6月14日，根据党校的学习安排，我们青干班全体学员踏上了山东考察之旅。龙口市南山村作为全国新农村建设示范村，是我们此次山东之行的重要一站，南山村的发展成就给我留下了深刻的印象，现将南山考察的情况总结汇报如下:

一、南山村的基本情况

南山村位于山东半岛的港口城市——龙口市。30年前，南山村是一个只有4个生产小队，240多户，800多人的穷山村。随着改革开放的春风，南山村在村书记宋作文的带领下靠5000元办起了工副业。经过30年的艰苦创业，如今南山村已兼并周边4个乡镇，10多个行政村，发展成为一个经济实力雄厚、社会文明进步、生态环境优美、群众安居乐业的现代化新村。

二、南山村所见所闻

见闻之一:强大的工业产业。南山村的经济支柱是南山集团，南山集团始创于1978年，经过三十余年的艰苦拼搏，现已发展成为多产业并举发展的国家级大型企业集团。集团辖属13个居民生活区，40余家企业。拥有铝业、纺织服饰业、旅游业等核心主导产业，并战略*地拓展了能源、建材、葡萄酒、高尔夫、教育、金融等六大产业。2008年，南山集团公司总资产达316亿元，综合实力位居*企业500强第178位，*制造业企业500强排名第92位。“南山”牌系列产品连续多年被评为“消费者信得过产品”，南山精纺呢绒、南山铝型材为“*名牌”，荣获“*驰名商标”。

南山集团实行独特的“村企合一”管理体制。在南山，村级领导班子与企业领导班子合二为一，村民与企业职工合二为一。在“村企合一”体制下，一方面，南山村将相当部分的个人收入通过“加成”和“股份”的方式集中到集体，用于增加企业的积累和再投资发展，这使得南山集团的经济实力得以迅速壮大。另一方面，南山籍的村民既是企业的员工，又是公司的股东，这使得村民的切身利益与集体利益紧密地联结在一起，最大限度地调动了村民发展集体经济积极*和主动*。

见闻之二:发达的社会事业。走进南山村，展现在眼前的是令人耳目一新的现代化城镇。工业区、生活区、商贸区、教育区、休闲*区、旅游风景区栉比鳞次，错落有致。

富起来的南山人十分注重社会各项事业的进步与发展，着力创造文明进步的软硬环境，最大限度地满足群众的精神文化需求。一是教育事业，南山集团高度重视教育事业的发展，累计投资10多亿，建立了从幼儿园、小学、中学、职业中专、职业学院一整套教育体系。达到国家级标准的南山幼儿园，能容纳400多名幼儿，南山集团长期聘请两名外教，在幼儿园实行双语教育。南山职业技术学院投资1．5亿元，占地600多亩，设有纺织、旅游、企业管理、电子、计算机应用、工业自动化等40多个*，重点为南山培养高级管理人才和*技术人才，每年有80%的毕业生在南山集团就业。有力缓解了企业发展对人才的需求，为集团的发展奠定了坚实的人才基础。二是文化设施建设，物质生活水平的提高，带来人们需要层次的提升。顺应需要，南山村投资100万元，建起了一个面积1万m2，藏书50多万册的大型图书馆；投资1亿多元建成了全国农村第一座一流的歌舞剧院；功能齐全的南山体育场能容纳两万余名观众。南山人利用这些文化体育场所开展经常*的文体活动，极大地陶冶了村民的情*，提高了南山人的文化素养，推动了南山的发展。三是社会保障体系。在南山老有所养的问题已得到全面解决。南山集团利用集体积累资金，投资建起了老年公寓。其建筑面积1．2万m2，共有100多个宾馆式标准房间，可容纳200多为位老人居住。南山凡年满60岁的老人都可入住，每月花费只需200多元，其余全部由南山集团承担，除去南山按年龄段向他们每人颁发的养老金，几乎可算免费养老。

见闻之三:蓬勃发展的旅游业。80年代随着南山集团的发展，南山的领导者敏锐的感受到了南山服务业的发展潜力，从最早经营宾馆酒店到兴建南山旅游景区，旅游业已成为南山集团的朝阳产业。2001年南山旅游景区被国家首批授予4a级景区称号，南山旅游景区以优雅的自然景观和底蕴丰厚的人文景观，形成了融宗教、历史、旅游、饮食、商业文化于一体旅游观光休闲胜地。

三、南山考察学习的启示

启示之一:以工业化促进城镇化发展。工业化促进城镇化，没有工业化的城镇化是没有根基的。南山正是依靠发展工业，通过艰*创业，做大做强龙头企业，实现了从农业向工业、乡村向城市、从传统的自然经济社会向现代商品经济社会的转变，实现了共同富裕，应该说南山经济发展史是一部工业创业史。

启示之二:坚持全面推进，协调发展。建设社会主义新农村的过程是经济建设、*建设、文化建设、社会建设全面推进，物质文明、*文明、精神文明协调发展的过程。南山村在经济发展的同时，坚持全面、协调发展，*、文化、社会都取得了很大进步，村民住进了别墅，文化生活丰富多*，建立了一套独具特*的乡村治理新机制。

启示之三:发展旅游风景区，提升旅游带动作用。南山村书记宋作文曾说，“工业企业做不好可能会倒闭，旅游产业却是大家一辈子的保障”。南山旅游风景区原是一个贫穷的小山村，山是*山，路是山路，没有任何旅游资源，如今通过南山集团大手笔投资建设，已形成了集宗教文化与中华历史文化、饮食文化与商业文化、人文景观与自然景观交相辉映的人造旅游文化风景区，年接待国内外游客二百万人次以上。我们可以借鉴南山旅游的投资建设方式，立足夷陵区自身优势，着眼大三峡，开发大项目，发展大旅游，举全力培育精品，推动夷陵区旅游业的大发展，并以旅游业带动相关产业的发展。

[篇四:商业保险市场的考察报告]

商业保险是社会保障体系的重要组成部分，是保持社会稳定和促进经济发展的重要力量，被誉为社会“减震器”和“润滑器”。随着保险业的快速发展，保险市场中也显现出了一些矛盾和问题。为了进一步规范我县保险市场，更好地发挥保险业在经济建设和社会事业发展中的保障作用，最近，我们组织力量，对我县保险市场进行了一次全面、深入地调查，并对有关问题进行了认真地分析和思考。

一、我县商业保险市场发展现状

(一)市场主体发展迅速。截止年7月底，全县共有10家商业保险公司进入我县设立分公司或营销服务部。其中，财险公司有*财保、太平洋财保、中华联合财保、大地财保等4家，寿险公司有*人寿、泰康人寿、新华人寿、生命人寿、平安人寿、太平洋人寿等6家。10家保险机构中，以分公司形式设立的有4家，其中财险有*财保、大地财保、中华联合财保3家，寿险有*人寿1家。全县共有保险从业人员1800余人，其中，专职管理人员116人。从业人员中，从事财险人员800余人，从事寿险人员1000余人。当前，另有等5家财险公司正在我县筹建设立分公司(营销服务部)，年底，全县商业保险机构将达到15家，比年新增9家。

(二)保险产品日益丰富。人寿保险产品主要包括普通寿险、分红保险、一年期以上健康险和短期险。规模较大的主要有“康宁终身”、“千禧理财”、“国寿鸿泰”、“国寿鸿新”、“学生平安”保险、“校方责任险”等30多个险种。各财险公司主要经营机动车辆险、家财险、企业财产险、货运险、短期健康和意外伤害险等。有的公司还积极探索涉农保险业务。如中华联合财保、大地财保公司分别推出了“家家乐”、“农家乐”系列组合产品，正在农村推广。

(三)经营管理日臻完善。在激烈的市场竞争中，各家保险机构不断更新经营管理理念，加强企业文化建设，建立客户回访制度，完善事前、事中、事后服务控制体系，改善内部管理，增强服务能力，赢得客户认可，保费收入、上缴利税逐年增长。年，全县实现保费收入7540、3万元，上缴利税237、47万元；年，全县实现保费收入9763、8万元，上缴利税262、82万元，分别增长29、49%、10、68%。今年元至6月，全县实现保费收入就达10293、7万元，上缴利税269、2万元，保险深度(保费收入占gdp的比重)为3、87%；保险密度(人均保费金额)为101、02元/人，已超过年全年保费收入和利税。元至6月的保费收入中，财险收入1600、7万元，占15、55%，寿险收入8693万元，占84、45%。*财保、*人寿两家老牌公司虽稳居主导地位，占有财产险和人寿险89、66%左右的市场份额，始终领跑全县保险市场，但也明显感觉到了来自保险市场开放的竞争压力。

(四)保险功能逐步增强。全县保险行业规模不断扩大，保费逐年递增，保险所提供的制度安排，如参与社会体制管理、减少社会成员间的经济纠纷、完善社会保障制度、维护社会稳定等等，已开始渗透到社会经济的多个层面、多个环节，其经济补偿、资金融通和社会管理功能明显提升，促进了全县保险事业与经济、社会事业的*发展。年，全县各保险机构共受理理赔6047起，赔款兑现1905、2万元；年，全县各保险机构共受理理赔5549起，赔付兑现1532、4万元，今年元至6月，全县共受理理赔2827起，理赔兑现952、162万元。今年，我县“4?26”特大交通事故发生后，太平洋保险公司积极主动介入，并按合同约定，进行顶线赔付，向县审计局原副jú长肖国*的家属快速理赔23、4559万元，为*减轻了压力，维护了社会稳定。年，中华联合财保公司为56家涉农企业开办了小额保险业务，及时化解了这些公司在恢复*发展中的资金困难。

二、我县商业保险市场发展过程中存在的问题

(一)保险宣传力度不够。一直以来，县、乡两级*很少把商业保险工作纳入到议事日程，对<保险法>等相关法律法规、保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能等方面的宣传组织不力。各保险公司只注重对业务人员的业务培训与产品推介宣传，很少组织对相关法律、法规，社会保障知识、案例等的宣传。加之，不少保险从业人员在进行保险展业推介时，重理财功能的宣传，轻风险保障功能的宣传，宣传方向不对，导致消费者对保险的风险防范功能认识不深、保险意识不强。社会的保险意识与保险业的发展态势还存在很大差距，被动接受保险活动较多，主动参与保险活动较少。

(二)同业无序竞争突出。主要表现在:一是高薪挖引同业公司人员。随着我县机构的增加，全县保险从业人员需求量逐步增大，尤其是高级管理人才和手中掌握着一定客户资源的业务经理，成为新保险机构争夺的重点，在高薪、高位的诱惑下，不少管理人员走马灯一样，频繁跳槽，导致保险队伍管理混乱，也直接增加了相关保险机构的人员培养和管理成本。二是不计风险成本低价“揽保”。相比之下，财产险比人身险竞争更趋激烈，主要以车辆险、责任险、意外险竞争为主。违规竞争导致费率严重走低，经营濒临亏损，承保潜在风险加大。特别是机动车辆保险，各家公司相互压价，费率折扣超过约定标准的现象比较普遍。个别新公司急于抢占市场，“低价”揽保。年城区的士车辆台均保费为6600多元，现已降至4500-4800元，降幅达46、67%，而责任保额未降，仍为66万元。县大地财保测算，今年该公司承保的士40辆，共收取保费18万元左右，如有1辆的士需全额赔付，该公司将所有保费全赔进去还不够。这种局面得不到遏制，势必将保险经营推向险境。部分公司、部分险种已经开始出现亏损。三是旁落责任拉拢客户。今年，车船税开征后，按照有关政策规定，财险公司在开展车辆保险业务的同时，必须代征车辆、船舶使用税。但是，有少数财险公司不顾国家利益，只管拉拢客户，不代收车船税，导致少数“听话”的公司因代收车船税而客户减少保费下降，“不听话”的公司不收车船税而拉拢客户，客户增多保费增加，责任与利益出现了倒挂现象。

(三)营销人员素质偏低。主要表现在三个方面:一是从业人员业务知识有待加强。从全县保险从业人员的组成和来源看，以待岗、下岗、离岗人员和机关事业单位兼职人员为主，专修保险*的人员比较少。不少人员本着就业和谋取“二职业”的想法进入保险行业，对保险的相关法律法规掌握不够，了解不多。特别是有不少管理层人员和具体代理人员对公司推出的新产品条款理解不透，宣传解释不清，有上下标准不一致、口径不统一的现象。二是少数从业人员道德、诚信素质有待提高。有不少从业人员短期行为严重，为了达到自己的目的，利用客户对自己的信任，过分夸大产品的保障功能，对限制*条款和免除责任没有如实告知客户，误导投保人做出非理*选择，为以后客户与保险公司在理赔问题上发生纠纷埋下隐患。三是从业人员中“临时就业”的现象较为普遍，队伍流动*大。各家保险机构从业人员更新换代较为频繁，营销队伍不稳定，导致队伍整体素质不高，服务断档，续保业务开展困难，投保对象“投后撤保”的现象时有发生。

(四)涉农保险发展缓慢。我县是农业大县，农业是我县经济的基础产业，也是弱质产业。从目前农村保险保费收入情况看，增速有所加快，但覆盖面和保费收入仍处于较低水平，与农业在我县经济中的地位以及农村人口数极不相称。特别是近些年，我县农村自然灾害、疫虫病害频发，农民损失严重。“国十条”和省“八条”*后，省*办公厅转发了省保监局<关于加快全省“三农”保险发展的意见>，但是，我县“三农”保险特别是事关农村经济发展大局的政策*农业保险还未引起县、乡两级*和相关保险部门的重视。目前，涉农保险也仅限于农房险、家财险、医疗、养老、人身意外伤害险等常规险种，涉及农业的只有变压器、耕牛、棉花储运之类的财产保险，真正为农户种植、养殖排忧解难的险种较少，或者说保险公司虽有相关的险种，但由于受农户经济条件、收入状况、保险意识、风险难预测等因素的影响，存在“农户保不起、保险公司赔不起”的两难现象。

(五)行业监督管理缺失。目前保险市场的监督管理体系不完善，监管明显不到位。国家设立了保监会，对保险业行使监督管理职能，保监会向下只延伸到省一级。省保监局面对庞大的保险市场，显得鞭长莫及、力不从心；市一级虽然成立了保险行业协会，制订了<保险自律公约>、<营销员流动自律公约>、<从业人员违规行为管理暂行办法>、<违约保*金管理办法>等一系列制度，但协会是一个行业组织，不具备行政执法职能，不能采取强制措施，所以，面对各种违规行为也无能为力，对行业违约行为的处罚很难执行到位；县一级则什么机构也没有，个别保险公司只顾快速扩张，不顾自律公约，违约经营问题时有发生，但无人监管。

三、进一步加强我县商业保险市场建设的建议

(一)加大宣传力度，提高社会保险意识。县、乡两级*和有关部门要重视保险在经济社会发展中的重要作用，利用各种会议和宣传媒体广泛开展宣传，引导社会正确认识保险，引导广大消费者积极参与保险，理*进行保险消费，扩大保险消费需求，拓展保险的资源空间。特别是在新农村建设中，要发挥正确的主体导向作用，宣传、支持并引导农村保险事业的发展，发挥保险支农、助农、扶农的功能。要充分发挥各保险公司自身的作用和行业优势，利用电视、广播、报纸杂志及网络媒体，向社会公众广泛宣传保险的重要*；要“抱团”宣传，避免单打独斗，降低宣传成本，提高宣传效果。特别是要通过正面典型案例、现身说法，向公众宣传保险在日常生产和生活中的重要作用，增强宣传的可信度，提高人们的参与意识。各保险公司还要利用保险营销人员点多面广的优势，加大保险产品的宣传解释工作，加深人们对保险产品的了解和认识，为扩大保险市场储备客户资源。

(二)加强内控建设，增强市场竞争能力。一是要加强对保险从业人员的管控力度。建立并完善保险从业人员准入制度和相关管理制度。要严把准入关，防止一味追求扩充市场占有份额，盲目吸纳从业人员；要加强从业人员岗前培训，彻底杜绝无*上岗。二是要切实加强保险行业的诚信建设。要进一步加强诚信建设，把“诚信保险”的各项教育和创建活动作为“信用”建设的重要组成部分，杜绝误导、欺诈等违规行为；要坚持向社会发布投保风险提示，增强消费者的*意识，促进理*消费；要克服保险服务过程中“重承保、轻理赔，重保前服务、轻售后服务”等现象。对社会普遍关注的车险、健康险等领域，要细化理赔服务内容，明确理赔程序和时限，突出解决销售误导和理赔难问题；要逐步建立统一、规范的保险代理人诚信记录信息库，与从业资格*书一同管理，实现各保险公司之间信息互通、资源共享。特别是要建立和完善保险从业人员的“退出”机制，加大对保险从业人员失信的惩戒力度，对不履行如实告知义务的保险代理人，要坚决辞退，并记录在案，终身不得从事保险代理业务。三是要制定切实可行的业务*作规程。各保险机构要认真研究制定业务*作规程，明确重要岗位的职责分工，实行业务流程规范化管理。要设立内部稽核、事后监督岗位，作好日常监督检查工作，有效降低并规避保险公司与投保人的利益风险。四是要细分市场，找准市场定位。各保险公司要围绕全县经济社会生活的重大变化、围绕城乡居民的消费习惯和热点、围绕宏观经济政策和产业政策的调整，发挥自身优势，细化我县保险市场，选择好各自的突破口和切入点，推出个*化、差异化的保险服务项目，努力满足不同层次、不同职业、不同地区人群对保险产品多样化的需求，避免同质竞争、争夺同一市场带来的不良后果。

(三)拓宽服务领域，支持农村经济发展。一是要创新县域保险发展思路。各保险机构要着眼县域实际，立足于关注民生、保障民生和改善民生，创新发展思路，积极拓展服务领域，加快发展涉农保险。要在进一步探索开展农民医疗保险、失地农民养老保险、农村家庭财产保险、涉农企业小额保险等常规险种的同时，不断开发新的“三农”保险产品，突出解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要积极参与政策*农业保险。要坚持“有效需求”的原则，确定种植业、养殖业“两业”政策*农业保险险种，特别是要尽快启动生猪保险、能繁母猪保险业务，加大*支持力度，建立起“*推动、共保经营”的政策*农业保险经营体制。县*要作为农业保险发展的组织者，主动承担农业保险发展的责任，积极向省、市争取，落实资金支持，引导我县政策*农业保险业务尽早启动。三是要完善农村保险网络体系。要进一步优化网点布局，改善和加强乡镇保险服务网络建设，力争建立起网络到乡镇、延伸到村组的农村保险服务体系。四是要建立健全县级保险服务机构。各营销服务部要不断拓展自身业务空间，提升服务能力和水平，使之逐步达到分公司设立标准，做到纳税到县级，参与服务县级经济发展。

(四)健全监管体系，强化对保险的监督管理。一是要加强监管体系建设。建议在县市级建立保险监管机构的派出机构，或委托银监局对基层保险市场实施监督管理，对基层保险机构进行清理，进一步规范保险市场。二是实行行业准入管理。在机构准入方面，要争取上级保监机构和部门，根据县域经济发展水平、人均收入状况等综合指标，加强保险机构设立的可行*研究，合理控制县级保险机构数量。既要保持适度竞争所需的机构数量和必须的发展空间，同时又要防止因机构数量过多，造成过度竞争、无序竞争而引发的不稳定因素和矛盾。在业务准入方面，要重点对投资理财类保险业务品种进行严格审核把关，既要避免对其他金融产品尤其是储蓄存款构成直接冲击，保持各类金融业务的均衡发展，又要防止保险公司不计成本开展业务促销，确保保险公司稳健经营和投保人利益不受损失。三是要建立集团业务公开招投标制度。交通运输企业车辆交强险、商业险宜采取招投标的方式进行采购，引导各保险公司进行理*竞争，以免恶*杀价带来不良社会后果。四是要加强对保险机构的税务监管与服务。一方面，税务部门要与保险机构认真研究，重点解决好保险机构代征车船税时存在的税款与保费由保险公司一票同步收取，每月再由保险公司集中向税务部门开具税票，投保对象(纳税人)纳税、收据不同步的问题。另一方面，要加强税务监管，防止偷逃税收和流失。税务部门要加强对车船税、保险营业税征收情况的监管，适时*，对少数保险公司不履行车船税代征职责，拒缴、拖缴、漏缴营业税的，坚决查处，直至停业整顿。五是要严厉查处扰乱保险市场秩序的违法违纪行为。要加大对保险公司的业务检查和违规处罚力度，严厉打击各种不正当竞争行为。同时，要坚决查处行政事业单位公职人员利用职务之便，干扰保险市场的违纪违法行为，维护公平、有序的经营环境。

(五)实施政策引导，创优保险发展环境。一是要科学编制全县保险发展规划。要结合我县“”发展规划，认真研究我县保险业发展规划，着重解决保险业长远发展规划的目标、战略、步骤、措施以及政策等问题，规范地指导我县保险业健康有序发展。二是加强政策指导与扶持。县、乡*要认真学习、贯彻*<关于保险业改革发展的若干意见>(国发[]23号)、省*<关于进一步加快全省保险业改革发展的意见>(政发[]45号)等文件精神，把保险工作列入重要议事日程。要结合经济建设和社会发展实际，研究制定全县保险业改革发展的具体意见，加强对全县保险业发展的宏观指导与政策支持。三是建立保险机构与相关部门的沟通平台。县、乡两级*要以专题会、座谈会等形式，组织保险、税务、银行、工商、、消防、教育等有关部门开展经常*的交流、探讨，互通情况，并就如何支持、扶持保险业发展解决一些具体问题，为保险业的发展营造良好的政策环境、法制环境和工作环境。四是要建立保险激励机制。要仿效对银行其他金融机构的奖励办法，把保险发展业绩、在地方缴税情况纳入工作目标考核体系，把保险深度和保险密度作为目标考核的硬指标，对保险行业实行年度考核，对保险有功人士、支持地方经济建设的保险公司实行年度奖励。

[篇五:土地规模经营考察报告]

近年来，镇党委、*把推进土地规模经营作为当前农业和农村经济发展的重要抓手，试点引导，循序渐进，全镇土地流转面积达到16686亩，占承包面积的22%；转出土地的农户2819户，占承包农户的21%；承包30亩以上的大户有115户，承包面积5334亩，大户承包占承包总面积的7、1%。近期，我们对全镇土地流转情况进行了调查，并就土地规模经营的相关问题进行了探讨。

一、推进土地规模经营有其坚实的基础和条件

随着农村生产条件的改善，农业技术的进步，城镇化建设的步伐加快，推进土地规模经营成为农村经济发展的客观要求和必然趋势。

(一)农村劳动力向城镇化转移，使土地适度规模经营成为必然。镇有21个行政村，二轮延包时有368个自然小组，农业人口54659人，承包农户13895户，承包面积73884亩，劳动力33065人。调查统计:外出务工劳动力21503人，留守在家的劳动力只有11562人，全镇外出劳动力占66%，举家外出户1386户，占总户数的10%，如村(原治安村)7组有人口86人，现在只有21人在家；申津渡村1组(原双明村7组)一轮承包人口176人，二轮延包只有77人，在家人口仅有39人；法华寺村9组有人口212人，外出人口88人，留守在家的多数都是祖孙隔代。在家人口中，超过60岁的健康男*，充当着农村的正式劳动力。村的胡祖兵今年67岁，和老伴耕种18亩地，还是一个正式劳动力。在耕地面积总量基本不变的前提下，在家劳力力的大量减少和年龄结构的逐渐老化，促进了土地的规模经营。

(二)社会资本回流农村，成为土地规模经营的“催化剂”。随着农村经营环境的改善，经济效益的提高，一些有实力的投资者或投资公司，特别是从农村走出去的“老板”受农业规模经营效益的吸引，不断与家乡联系，要求投资农业。原村，毕业于清华大学，现任公司某分公司副总经理，他多次与家乡联系，要求规模经营土地1000亩以上；外地养殖大户罗旭初多次与镇相关负责人联系，要求规模经营土地。大量的社会资本回流农村，为土地规模经营起到了催化作用。

(三)社会化服务的健全与完善，为土地规模经营提供了条件。随着社会分工分业不断深化，农户家庭“小而全”、“兼业化”的经营格局被不断打破，一些经营项目和生产环节逐步从家庭经营中分离出来，成长为专门的农业生产服务的产业和项目。该镇村农户自发组建农机服务队，购置收割机14台、耕整机20台，年收入250多万元。农业生产服务社会化程度的提高，家庭经营内容的日益精简，为农户家庭规模经营土地创造了有利条件。

(四)*的引导推动，加速了土地规模经营的步伐。该镇以法华寺村为试点，专班与村委会一道入户了解*，召开了不同层次会议10多次，到农户做了大量工作。在农民自愿的前提下，成功集中该村5个组与镇边的机动地土地222亩，为规模经营树立了样板。用该镇农民的话说:土地经营“捏拢来了，效益也就带得出来了。”规模经营带来的收益，为农民带来了动力，也成为了推动土地规模经营发展的根本因素。

二、土地规模经营为该镇带来了“双重效益”

就该镇在法华寺村的试点来看，规模经营表现出明显的优势，取得了显著的经济、社会双重效益。

(一)优化了农业资源。土地规模经营不是简单地集并土地，而是通过土地流转和集中，实现土地、劳力、资金、技术、信息资源的优化配置，改变粗放经营的状况，最大限度地发挥农业资源的作用。从该镇法华寺村试点看，5个村民小组农户转让的124亩土地，转让前种不保收，转让后，连同98亩荒摊一并开发与利用，不仅较好地解决了农民广种薄收、抛荒不种的问题，而且新开发利用了一些农业资源，提高了农业资源的利用率。

(二)增加了农户和村集体的收入。法华寺村集中农户土地后，村以每亩230元的价格发包给大户罗旭初规模经营，发包期15年，每年收益5、06万元，总收益75、9万元。该村农民除获取转让收益外，还可腾出精力从事其他行业，增加了农民收入。同时，村集体通过转让荒摊、沟干、田界等，每年可获取收益2、1万元。

(三)促进了经营大户的发展。经营户罗旭初在承包经营法华寺村土地后，根据土地低洼的特点，将其改造成13口渔池，在放养一定数量鱼种的同时，发展黄鳝网箱养殖，共放养网箱7100口，每年可获纯利200万元以上。

(四)加快了农业技术的推广应用。实行规模经营后，农业成为业主收入的主要来源。为取得良好的经济效益，经营户注重使用新品种、新技术，使用农业机械，提高生产水平，带动了当地农业科学技术的应用。规模经营大户罗旭初为掌握网箱养鳝技术，自费到华中农学院学习，并将养殖技术传授给周边农户。在他的带动下，该镇网箱养鳝增加了2万多口。

(五)改善了农民生产生活条件。法华寺村低湖田与未开发的荒摊，历来是血吸虫重疫区。全村感染血吸虫病人数155人，晚血病人10人，近10年来，该村因血吸虫病感染共有9人死亡。通过集中转包，由业主实行低湖田及荒摊的改造，不仅使闲置土地变废为宝，而且对钉螺孽生环境进行了有效治理，消除了血吸虫病威胁，农民十分满意。

三、土地规模经营面临的主要困难和问题

镇在推进土地规模经营的探索实践中，虽然取得了一定的成效，但由于缺乏宏观政策的指导，也不可避免地面临一些困难和问题，影响土地流转和规模经营的顺利开展。

(一)干部群众认识上有偏差。部分村干部认为，确权到户后承包权三十年不变，种是农民的权利，流转不流转是农户自己的事，与集体没多大关系，不想管多了惹麻烦；还有不少群众对经营权流转的法律含义不清楚，担心土地流转了，今后无着落。

(二)流转程序和手续不规范。根据调查的情况来看，目前农户的土地流转基本处于自发、放任状态，随意*较大。一是农户间私下转让、代耕代种较多，没有经过村组集体；二是流转时仅为口头协议，没有办理书面流转协议的较多；三是双方约定租期、租金比较随意，缺乏应有的基本参照；四是有的合同中签约主体和流转主体与实际情况不一致；五是已签约的合同中仅包含租金、年限等关乎眼前利益的约定，对今后可能出现的纠纷预计不足，解决办法不具体，留下矛盾隐患。如该镇申1组于年将组级土地交与村委会，随着国家惠农补贴政策的实施，该组农户再次要求承包现属于村集体所有的土地，引发了一系列纠纷和*事件。

(三)推进深化有障碍。主要存在三大难点:一是土地集中连片难。目前，土地流转大多是农户间的分散零星流转，土地流转后很难成片，特别是有的农户对承包大户存在对立情绪，不愿将土地流转给大户，也增加了大面积集中土地的难度。土地不集中，是发展规模经营的主要障碍。二是相关基础设施不完善，规模经营扩大难。三是在家劳动力少，规模经营业主请工难。

四、有序发展土地规模经营的对策与建议

实行土地规模经营，既要保护农民的土地承包权，对农民负责，又要保护农村土地流转权，发挥土地的最大产出效益。当前，应按照*提出的“按照依法自愿有偿原则，健全土地承包经营权流转市场，有条件的地方可以发展多种形式的适度规模经营”的指导思想，在尊重农*愿的基础上，推进土地的规范、有序流转，促进农村经济健康发展。

(一)加强对农民的宣传引导。土地的耕种和流转是农民的权利。一方面，要积极向农民宣传政策法律，鼓励、引导农民盘活土地资源，促进土地经营从低效益向高效益转变，把“命根子”变成“钱袋子”；另一方面，要把承包户摆在土地流转的主体地位，尊重承包户的选择权，不包办、不搞行政干预，充分发挥市场机制在土地流转中的作用，用市场手段调节流转行为，逐步推进和发展土地规模经营。

(二)规范土地流转行为。要进一步明确土地流转主管部门的职能，赋予工作权力，给予必要的财力支持，做到“有人管事”，“有钱管事”；要迅速搭建以乡镇为中心的土地流转服务平台，开展土地流转咨询、登记、仲裁、法律援助等服务；要建立规范的土地流转程序，统一土地流转合同文本，加强流转过程的管理。

(三)引进培育经营主体。要加大现有农民的培训力度，支持有实力、懂技术、会管理的农民开展规模经营；要鼓励已外出当“老板”的农民回乡发展，创办现代农业；要着力引进农业龙头企业，建立原料基地，发展订单生产，优化产业布局，形成规模效应；要打破行业、区域界限，引导、鼓励部分工商企业进入农业生产领域，促进规模经营。

(四)强化对规模经营的政策扶持。要在认真研究相关政策的基础上，结合我县实际，在政策*补贴、信贷、*合作社或协会、种养保护和生产销售、市场流通、税收优惠等各个方面，对规模经营提供一系列的政策扶持，加快农村土地流转进程，推动规模经营快速、健康发展。

[篇六:单位人才队伍情况考察报告]

国以才立，业以才兴。人才是实现发展目标的关键因素。为了对接长*经济带开放开发战略，县委、县*确立了突出工业优先，推进“一主三化”，统筹城乡发展的总体思路，提出了加快建设新兴工业强县、特*农业大县、区域物流中心、生态水乡，在“十二五”期间实现“县市发展争第一，县域经济争先进”的奋斗目标。为了切实加强我县人才队伍建设，为我县发展提供智力支撑和人才保障，近期，县人事局组织专班到县卫生、教育、农业、建设等*技术人才集中的事业单位和部分规模企业，就人才队伍现状、人才需求情况及存在的问题进行了专题调研，并就加强我县人才队伍建设提出了建议。

一、基本情况

近年来，全县各地、各部门紧紧围绕县域经济社会发展目标和战略重点，积极探索人才队伍建设的新思路、新途径、新举措，不断推进人才政策机制创新，下大力气引进各类优秀人才，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好环境，取得了明显的成效。

至年底，全县企事业单位有各类人才15847人(具有中专及以上学历或具有初级及以上职称以及高技能人才)。从人员分布上看，事业单位人才10205人，企业人才3174人，乡土人才2468人；从*技术职务上看，正高13人，副高903人，中级6346人，初级8585人；从文化层次看，研究生24人，本科生2065人，专科生5780人，中专(高中)及以下7978人；从年龄结构看，35岁以下2516人，36岁—45岁3524人，46岁—55岁6890人，55岁以上2917人；现有各类优秀人才43人，其中享受*特殊津贴5人，省有突出贡献中青年专家1人，省*专项津贴3人，市*津贴6人，县*专项津贴30人。

二、存在的主要问题及原因

一是人才匮乏，分布不匀。从总量上看，各类人才占全县总人口的1、53%，明显偏低。从人才分布上看，具有大专及以上学历或中级以上职称的人才大部分集中在事业单位，企业人才仅占20%，在数量、质量上难以支撑企业的快速发展。从地域分布上看，乡镇人才仅占15、6%。仅以农业技术推广技术人员为例，按每1、5万亩农田配备一名农业技术推广人员的标准，我县有农田120万亩，应配80人，现仅有45人。从结构层次上看，我县高、中、初三类*技术人才之比为1:7:9，高层次人才仅占人才总量的6、13%，而且特别缺乏在省、市有影响的学科带头人。

二是整体素质不高，结构不合理。文化程度偏低，*知识较差，能独挡一面的人才缺乏。如县疾控中心，核定事业编制60人，按编制配齐人员后，第一学历为本科的只有4个，能独挡一面的人员仅占1/3、在现有人才队伍中，年龄结构老化，高中级*技术人员年龄偏大，而且部分高层人才已退居二线或外流。如*津贴享受者张全忠(化工行业)、宋宏章(汽车行业)等，均已退居二线。县植保站在编在岗4名*技术人员，平均年龄46岁，不能适应事业发展要求。

三是人才流失严重，地域优势不足。近十年来，由于多方原因，“人才东南飞”现象持续不断，并呈增量加速之势。目前平均每年流失各类人才约50人。人才流失呈现“两多”现象:高级*技术人才、管理人才流失多；技能人才流失多。如县梅园中学省级明星教师凡华，年因提拔不成，辞职到深圳某中学任教；原建筑规划设计院10名*人才中有7人(包括国家一级构造师1人、一级设计师1人，一级监理师1人，本科生4人)陆续外流到广东、武汉等地。年车桥副总徐才安辞职到三环公司任职等等。我县基础教育一直抓得较好，每年高考上大学的学生都在5000人左右，但毕业后回县工作的每年仅几十人，约占考入大学人数的1%。

四是人才难引进，更难留住。面对人才竞争日趋激烈、各类人才短缺的现状，各部门(单位)也采取了诸多措施，想办法引进人才，留住人才，但收效甚微。如车桥公司年以来先后招聘、引进100多人，仅留住19人。今年计划招聘120人(包含*人才和普工)，赶了7场次招聘会，2场为零，目前招聘不到20人。年该公司引进德国c28齿轮生产线后，花费20多万元选送10人(工段长2人，大学毕业生8人)到*进行**作知识培训2个月，两个月后仅留下2个工段长。新生源公司自年起先后招聘、引进各类人才40多人，现仅留下4人。

我县在人才方面存在这些问题，既有历史的原因，也有现实的障碍:

1、经济区位优势不足，在一定程度上制约了我县人才的发展。我县是欠发达县市，人均收入在全省比较靠后，事业单位人均月收入(扣除“三险一金”)约为1400元，如县植保站高级植保师张才德，扣除三险一金后实际月收入为1600元；规模企业平均约为普工800-1400元/月，本科生约为1500-2500元/月。与南方地区和沿海地区相比，劣势明显。我县经营行业主要是传统行业和技术含量相对较低的行业，拥有自主知识产权的产业不多。加上县内企业块头不大，实力不强，目前尽管，我县规模企业增加到130家，与2005年相比净增50家，但没有一家税收过亿的企业，销售过10亿的企业也仅有公司一家。大多数企业存在“有多大庙就供多大菩萨”的思想。相对竞争力较低，一定程度上制约了人才队伍发展的质量和水平。

2、传统的计划模式和“重财轻才”的旧观念，使得部分单位引才口头上重视，行动上忽视。根深蒂固的官本位意识和传统的价值取向将大部分*技术人才集中到机关事业单位。加上受深层次文化意识的制约，企业爱才只在口头上，亲信式团队、家族式管理使许多企业重资本聚集，轻人才组合，个别单位是缺才拒才，重引资、轻引智，重使用、轻开发，忽视科研、培训、引进、待遇、晋升等人才密切关心的问题。

3、体制与机制上的障碍及人员调*式，客观上造*才资源的结构*矛盾突出。由于历史的原因，我县事业单位严重超编，年实施以编制为龙头的人员调配管理机制以来，全县大多数事业单位仍然在还历史的旧帐，造*员难流动，新鲜血液难补充，人才年龄结构老化。如县实验小学有教职员工149人，40岁以上占70%，30岁以下5人，28岁以下仅2人。现有人员*结构不合理，急需的人才引进了人，却难留住心。县职教中心2年前引进了2名模具*教师，但一直是临时工身份。目前事业单位普遍反映缺三类人:能做事会干事的人、业务骨干、学科带头人。如县农村合作医疗管理办公室核定事业编制32名，按要求医疗和财会*技术人员配备应为总人数的70%以上，但实际不足50%。该单位目前空余编制6名，拟调进医管等*人员，但县里要求从县卫生系统其它全额拨款事业单位中进行人员调剂。目前卫生系统内的全额拨款事业单位*人才无法调剂，而能调剂的非*人才又不能适应工作需要。

4、投入及激励强度不够，综合环境欠佳，影响人才创业环境的优化。从人才投入看，近几年全县各类人才开发的投资有了较大的增长，基础教育、职业教育、实用人才培训等都取得了长足的发展。近十年来，县委、县*每两年对部分优秀人才进行一次表彰奖励，对部分*技术人员实行*津贴，累计投入财政*资金30多万元，但与其他地区的人才创业环境相比较，仍有较大的差距。在投资政策上，往往把产业投资放在首位，技术投资放在第二位，人才投资放在第三位。在投资机制上，尚未建立*、企事业、人才个体多元投资的机制，也未建立县级人才发展基金。从动力机制上看，以激发各类人才内在动力为目的，集精神物质激励为一体的机制尚未形成，利益驱动的作用发挥不够，薪酬待遇也未与能力、业绩挂钩，人才的归属感和向心力较弱。从引才留才环境上看，没有制定吸引人才的特殊政策，企业的人文环境也有待改善、提高，等等。这些都在一定程度上制约了我县人才资源的开发和人才队伍的可持续优化。

三、加强人才队伍建设的建议

(一)拟定人才发展战略目标，深化各级各部门人才意识。

调整充实县人才工作领导小组，由县主要领导担任组长，组织人事部门负责综合协调，强化各级各部门职责，将人才工作情况纳入班子考核的重要内容。制定“十二?五”县级人才发展规划，通过各种形式和渠道加大宣传力度，加大财政对人才经费的投入，形成*投入为引导，用人单位投入为主体，社会各方出资为补充的多元化人才开发投入机制。着力营造关心、支持、理解、尊重人才的良好社会环境。

(二)盘活用好现有人才，充分发挥他们的作用。

1、优化用人机制，拓宽选用渠道，促进各类人才有序流动。制定有利于人才流动的办法和实施细则，比如对选调生、“三支一扶”毕业生，工作期满后，只要本人愿意，通过相应考核，就可给与编制，办理聘用手续，留住人才。积极培养企业人才，如党政机关干部愿意到企业工作，保留人事关系，行政级别不变，适应的继续留企业工作，不适应的可回原机关工作。实行编制的动态管理，建立事业单位人员正常补充机制。有空编的应每年补充一次。对高精尖人才实行定向招考。

2、打破地区、部门界限，鼓励现有人才参与社会分工合作。人才是活化的资源，在一个企业内也不可能得到完全的发挥，在遵守职业道德准则的前提下，允许他们到更广阔的天地去施展才华。如车桥公司的技师郭全，是省级技能大师，在、都小有名气。公司与其约定，在保*公司机修工作基础上(总经理给其特殊待遇)，可接揽其他厂家维修工作。

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