第1篇：核价岗位职责说明

一、根据公司的经营目标和年度计划，制定供应商开发计划并实施；

二、建立和完善供应商开发过程中的相关制度和流程，做好新供应商的评估工作，规范供应商开发工作；

三、配合采购部/计划部检讨现有供应过程中的问题点，并通过新供应商的开发完善现有供应体系；

四、参与研发过程中涉及到的新物料信息讨论，配合寻找供应渠道，并收集供应商信息；

五、负责新产品定型后，新物料的供应渠道稳定，并根据实际情况开发新的供应商满足供应需求；

六、负责建立新供应商信息库，并不断维护，丰富配套信息；

七、建立和完善价格审核管理体系和流程，规范价格成本管理工作；

八、参与讨论公司的年度成本预算，并制定核价部在成本管理中的职责和执行计划；

九、负责采购物资的价格审核工作，确保核价的及时*和准确*，不断提高物料价格管理的效率和水平；

十、充分利用市场调研、供应商考察、与采购部门检讨等方式，逐步对定型物料成本构成分析，制定相应的目标价，规范采购作业过程中的价格管理；

十一、有计划的组织与供应商价格及商务条款的谈判；

十二、收集、整理在核价工作过程中的相关资料，逐步建立核价档案并完善核价工具；十三、维护erp系统各种物料的核定价格，监督采购价格的正确*并对采购部价格执行过程进行考核；

十四、定期整理核价工作业绩，并提交价格分析报告，对可变价格因素改善控制以达到成本下调目的；

十五、参与采购合同的评审工作，并负责在供应商开发过程中各种类别合同的签署工作；十六、及时完成上级领导交付的其他工作。

一、核价员岗位说明书

1.负责与店面设计师沟通，计算图纸报价，并出具报价明细表。

2.全面了解公司产品结构。

3.熟悉掌握店面报价体系。

4.熟悉掌握图纸结构。

5.思路清晰，认真负责。

二、核价员工作流程

1、接收店面设计师传输的图纸。

2、严格按照活动内容计算报价。

3、出具报价明细表，传输给确图人员。

4、根据确图情况，及时修改报价明细。

5、收到下单档案袋，1个工作日内，确认相应报价明细，并在档案袋上签字。

6、确认后的档案袋交予财务处审核。

采购核价中心岗位任职条件及职责

职位名称：采购核价员

部门：采购核价中心

直属上级：企管中心总监

岗位要求：

一．热爱采购行业，善于和人打交道，学习能力强，能很快熟悉市场，吃苦耐劳，能够适应经常出差，工作踏实认真。

二．高中以上学历，对相关产品的生产工艺、生产流程有一定了解。良好的沟通能力、协调能力、价格谈判能力及时间管理能力。

三．思路清晰、有条理，有良好的团队精神，能承受一定工作压力；为人诚信、工作态度积极乐观，责任心强，有很好的职业道德。

四．能熟练使用各种办公软件与设备。

五、男女不限，年龄30-50岁，具备五年以上的采购相关工作经验。

岗位职责：

1、建立价格审核管理体系和流程，规范价格成本管理工作。

2、对采购物资的价格进行审核，确保核价的及时*与准确*，提高价格管理效率和水平。

3、检查采购人员的询价、比价、招投标、购销合同等资料及记录。

4、进行市场采购价格调研，了解通用物资的供需情况，跟踪物资价格趋势，建立核价档案，建立并完善核价工具。

5、与采购部门配合，组织检讨各项采购成本。

6、参与新供应商的开发、评估。

市场部

1负责进行市场调研，向公司提供新产品开发建议；

2负责公司产品的市场开发；

3负责了解用户需求，策划公司的销售战略，制定营销的有关政策；4负责投标、报价、合同签订、货款回收等管理工作；

5负责组织合同评审；

6负责公司采购工作；

7负责定期进行顾客满意度调查；

8代表公司对外沟通，进行对外宣传，树立良好的企业形象；

9负责生产过程、售后服务工作中与顾客的协调、联络工作。

综合部

1负责企业规划、人力资源、信息档案、后勤保障、车辆、接待、经理办公室日常事务；

2负责组织企业公益活动，创造良好的企业发展氛围，树立良好的企业形象；3负责公司办公用品、劳保等后勤物资、基础设施的管理，并对其进行有效控制；

4负责公司员工出勤考核；

5负责组织安排各种会议，及时传达有关法规、文件、通知；

6负责人员培训，建立健全员工档案；

7负责起草公司各项规章制度的制定，并监督执行，提出考核意见；

8负责公司档案的管理，具体负责档案的分类、归档、保存、借阅、保密等；9负责监督厂区的文明生产，保*环境整洁、卫生；

10负责公司企业管理方面的信息、资料的收集、管理、保密工作；

11在经理和管理者代表的领导下负责质量体系运行的具体管理工作，保*质量信息的传递、反馈畅通，处理及时。

开发部

1负责产品开发设计控制程序的执行；

2负责公司产品的重大技术改造和新产品开发工作；

3负责编制新产品开发计划；

4负责新产品开发计划的实施进行协调、监督检查和总结，并对实施过程中出现的问题及时处理；

5负责新产品技术文件的制定；

6负责行业相关信息、产品发展动向等信息的搜集、整理，为公司决策层提供新产品开发和工艺改进建议；

7负责新产品、新技术、新工艺的培训工作。

生产部

1负责每批工程产品的设计工作；

2负责为用户提供业务范围内的技术咨询；

3参与工程产品合同的评审，并根据合同意向进行技术交底；

4负责公司技术资料的存档，保守技术秘密；

5负责产品的工艺工作，确保所制定的技术文件均有明确的质量保*措施；6负责对企业的、行业的、国家的以及*的相关标准进行宣传贯彻；7负责生产设备及工艺装备的管理；

8负责公司安全生产的管理。

技术部

9负责每批工程产品的设计工作；

10负责为用户提供业务范围内的技术咨询；

11参与工程产品合同的评审，并根据合同意向进行技术交底；

12负责公司技术资料的存档，保守技术秘密；

13负责产品的工艺工作，确保所制定的技术文件均有明确的质量保*措施；14负责对企业的、行业的、国家的以及*的相关标准进行宣传贯彻；15负责生产设备及工艺装备的管理；

16负责公司安全生产的管理。

质检部

1编制企业的各项质量管理制度，并贯彻执行；

2编制企业产品质量检验规程，并贯彻执行；

3负责产品的检验、试验，对产品质量负责；

4及时搜集整理在实际工作中发现的产品质量问题和隐患，组织采取纠正和预防措施，并进行监督，验*；

5负责组织制定进货、过程、最终质量检验标准，对产品质量负责，并参加分共方的评定；

6参与合同评审；

7负责监督检测设备的保管、使用、日常维护及校定；

8负责上级主管部门对产品质量的检查、抽查、送样工作，并对上级下达有关质量标准、要求、信息及时搜集和贯彻；

9负责检验*管理工作，对由于*管理混乱而造成的质量问题负责。

生产车间

1负责车间的质量管理工作，正确处理进度与质量的关系，组织全体职工严格执行质量管理制度和工艺纪律，确保产品制造质量；

2加强生产现场管理，严格实行“三按”（按设计图纸、按工艺文件、按技术标准）、“三定”（定人、定机、定工种）生产，搞好文明生产和均衡生产，建立良好的生产秩序；

3搞好人员岗位培训和质量教育，提高职工素质和质量意识，牢固树立“质量第一”的思想，杜绝“重数量、轻质量”的错误作法；

4对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析，及时向质检部反馈各种质量信息；

5加强本车间设备及工艺装备管理；

6负责本车间安全文明生产。

经理

1岗位职责:

1.1贯彻执行国家有关的质量方针、政策法规和标准，对公司的产品质量负责；

1.2主持制订本公司质量方针、质量目标，对本公司的质量管理全面负责；

1.3负责批准本公司的质量体系，确保各种资源满足质量体系正常运行的需求；

1.4主持管理评审，以保*质量体系的适应*及有效*；

1.5任命管理者代表，并使其有效行使职权；

1.6负责产品成本的全过程控制管理，监督、审批采购、外协计划，批准供方的资格；

1.7组织实施公司年度经营计划和投资方案；

1.8组织拟订公司内部管理机构设置方案；

1.9组织拟订公司的基本管理制度及具体规章；

1.10培养企业文化，树立公司良好形象。

管理者代表（质量负责人）

1岗位职责

1.1负责公司质量管理工作，组织建立、实施、保持质量管理体系；

1.2向经理报告质量管理体系运行情况及内部审核情况，包括改进的需求；

1.3在本公司范围内，采取措施确保全体员工意识到满足顾客要求的重要*；

1.4代表本公司就质量管理体系有关事宜与外部各方联络；

1.5确保加贴强制*认*标志的产品符合认*标准的要求；

1.6建立文件化的程序，确保认*标志的妥善保管和使用；

1.7建立文件化的程序，确保不合格品和获认*产品变更后未经认*机构确认，不加贴强制*认*标志。

副经理（企管、后勤、生产）

1岗位职责

1.1负责公司的人事、劳资、后勤的管理及考核；

1.2负责公司人员的招聘、培训、业绩及考核；

1.3负责公司*、劳保、保险等劳资管理；

1.4负责策划企业文化；

1.5负责分管车间的生产过程控制，组织协调产品的生产制造工作，对产品及零部件的工期和质量负责；

1.6经理临时交办的其他事项。

副经理（生产、技术）

1岗位职责

1.1负责生产过程控制程序的执行，组织协调产品的生产制造工作，对产品及零部件的工期和质量负责；

1.2负责公司生产、质量、技术、工艺、设备、产品开发工作，分管工作范围内的安全管理及考核；

1.3主持制定具体合同生产计划；

第2篇：稽核岗位职责说明书

一、内部稽核制度?

总则

本制度所指内部稽核是指公司各有关审批人员以及财务审核人员对公司经济事项的合法、合规、有效*的检查，各有关人员应注意执行。

第一条检查原始凭*时

1、检查是否属于国家规定的真实、合法的原始凭*。

2、原始凭*的标题是否与报销的内容相符。

3、原始凭*的业务内容是否与报销的内容相符。

4、原始凭*是否属于可以报销的报销联。

5、原始凭*的大小写是否与报销的金额一致。

6、原始凭*是否有对方单位的盖章。

7、原始凭*的日期开具是否相符

8、原始凭*开具的单位是否是本单位。

第二条记账凭*的审核或检查时，应注意下列事项?

1、每一交易行为发生，是否按规定填制传票，如有积压或事后补制者，应查明其原因。?

2、会计科目、子目、细目有无误用，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字的计算是否正确。?

3、转账是否合理，借贷方数字是否相符。?

4、应加盖的戮记编号等手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。?

5、传票所附原始凭*是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。?

6、传票编号是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。?

7、传票的保存方法及放置地点是否妥善，是否已登录日记簿或日计表。?

8、传票的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。?

第三条库存检查时，须注意下列事项?

1、检查库存现金或随到随查，营业时间之前，应根据前一日库存中所载今日库存数目查点，如在营业时间之后应根据当现金簿中今日库存数目现款、银行存款查点，如在营业时间之内应根据前一日现金簿中今日库存数目加减本日收支检点。支票签发数额与银行存款账卡是否相符，空白未使用支票是否齐全，作废部分有无办理注销。?

2、现金是否存放库内，如有另存他处者，应立即查明原因。?

3、库存现金有无以单据抵充现象。?

4、托收未到期*等有关库存财物，应同时检查，并得须对有关账表、凭*单据。?

5、检查库存除查点数目核对账簿外，并应注意其处理方法及放置区域是否妥善，*券种类是否分清。?

6、金库锁匙暨暗锁，密码表的掌握部门及库门的启用与库内的安全，金库放置位置等是否适当，严密办理。?

7、汇出汇款寄回的收据，是否妥为保存，有无汇出多日尚未解讫的汇款。?

8、内部往来账，是否按月填制未达账明细表，查对账单是否依序保管。?

9、内部往来或与外公司往来，是否经常核对。?

10、银行对账单的记载是否与银行存款相符。?

第四条报表检查，应注意下列事项?

1、各种报表是否按规定期限及份数编送有无缺漏。?

2、各种报表内容是否与账簿上的记载相符。?

3、数字计算是否正确，签章是否齐全。?

4、报表编号、装订是否完整及符合规定。?

5、报表保存方法及放置地点是否妥善。?

第3篇：财务稽核岗位职责说明书

1、负责财务稽核和会计报告工作。

2、负责审核原始凭*、记帐凭*的签章的完整*，对不合格的记帐凭*，责成有关人员查明原因，更正处理。

3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。

4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。

5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。

6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。

7、协助主任加强会计基础管理工作。

8、完成月、季、年度财务报告工作。

9、办理会计*年检工作。

10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工作。

11、制定会计核算科目体系。

12、完成领导交办的其他工作。