第1篇：面试时如何回答你为什么选择我们公司

首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：

1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2.面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。

3.面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分*。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：

a：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握*技能。

b：因为贵公司是个大企业，*、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

c：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

d：我花费了很多时间考虑各种职业的可能*，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，*实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

来看看不同选项的简要分析吧：a、b的回答只站在自己的角度，特别是a有一种错把公司当课堂的感觉；c是站在企业的角度，所以容易被录取。d的回答更加使hr满意，认为你是个有头脑有见解的人。

问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个*,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人*化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.

考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配*.回答的时候,可以介绍一下自己的*、*格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?

被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。

在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答，定会使hr满意的。

第2篇：面试时，HR问你“你为什么选择我们公司？”你该怎么回答！

分析思路:很多学生为了表示自己的渴望，一味强调而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分*。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。

1。 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

选择*:

A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握*技能。

B:因为贵公司是个大企业，*、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

C:我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

D:我花费了很多时间考虑各种职业的可能*，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，*实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

宏威职业顾问评语:A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。 提问者评价 谢了

第3篇：面试时如何回答问你选择我们公司的理由

面试时，经常会有企业要求求职者回答：你选择我们公司的理由？为什么会选择我们公司，诸如此类的问题我们该怎么回答？下面小编告诉大家做法！

企业招聘与求职者找工作是一个双向选择的过程，企业希望招聘到的人能迅速的适应岗位的要求，为企业做出贡献，而求职者也希望有一个好的平台发挥自己的优势，为自己提供工作技能成长的空间，提供好的待遇与福利。

通常一个有远见的优秀企业，能够为给员工提供各种机会，可以帮助员工和企业共同成长---“四个机会”：学习的机会、做事的机会、晋升的机会、赚钱的机会。

选择我们公司的理由，参考回答如下：

1.学习的机会

企业只有为员工提供了学习成长的机会，才能够吸引积极、有活力的员工，这样的员工无论能力如何，都是企业向上发展的重要动力，因此，能够帮助员工学习、提升的企业才是求职者值得考虑的企业。

2.做事的机会

企业是求职者事业发展的平台，个人的职业成长也与在企业所做的具体工作相关，如果企业能够为员工提供做事的机会，有利于员工成长，将会吸引人才加入。相关文章可参考：企业文化与招聘

3.晋升的机会

员工努力工作的目标就是为了实现个人发展的目标，能够有更广阔的平台去展示自己的能力，晋升是职场人的重要追求。

4.赚钱的机会

绝大多数人的工作动力是养家糊口，是为了得到用于生存与发展的交换物---金钱，所以，工作如果不能让员工有更好的生活，是无法吸引高能力员工的。

基于企业对人才吸引的这四个因素，求职者在面试时回答：你选择我们企业的理由，这类问题的时候，就主要可以考虑从上面的四个方面回答，这些都是积极、高效、有活力员工的选择，而这类员工也是最吸引企业的。