国家给予我们的补助体现在方方面面，大小企业，小到个人，因此很多企业不知道有相关补贴政策，这些都是非常错误的观念，那么为了方便大家，下面是小编给大家整理的4篇企业补贴政策标准，希望可以启发您对于企业补贴政策的写作思路。

专精特新企业补贴政策 篇一

1、国家专精特新小巨人企业奖励标准：

已被认定为国家专精特新小巨人企业，奖励600万元/家，每年200万元。此外，还在企业培育、政策支持、服务开展、环境优化等方面给予支持。

2、北京市“专精特新”中小企业补助：

(1)补助是以服务卷的形式进行，可多张申请、叠加使用，每张面额是10000元；每批次每家企业可申领至多不超过20万元的服务券，3年不超过60万元。

(2)企业可使用“专精特新”服务券享受半价优惠，并在高新技术企业认定、知识产权贯标、新技术新产品认定、人力资源培训、招聘等服务领域享受更多优惠。

(3)领取“北京市专精特新中小企业”证书，并增强企业宣传推广，并享受其他优惠政策。

(4)成为北京市专精特新中小企业，可以优先申请专精特新小巨人企业，并享受奖励300-1000万的补助。

3、深圳专精特新“小巨人”企业补贴

对国家专精特新“小巨人”企业，给予最高50万元奖励；对省专精特新企业，给予最高20万元奖励。

中小企业如何申请政府补贴

无论是否在疫情下，企业都会有各种扶持政策，原则上任何企业(工厂)都会有相关的补贴项目可以申领的，多与少的问题，少则几千，多则上亿，要根据企业涉及的经营项目、企业规模、人员、财报、规划、投资、知识产权、不同地区，不同时期等等非常多维度综合评估和匹配。

中小企业可以申请哪些补贴? 篇二

涉及人员的补贴：社保补贴、创业带动就业补贴、租金补贴、基层就业补贴、吸纳贫困人口补贴、吸纳退役军人就业补贴等等，每个企业都会有的。

涉及企业项目补贴：科技型中小企业认定、高新技术认定、专精特新、首次贷款贴息、技术中心、研发中心、小升规补贴、示范中心等等几十项，无论是初创企业还是大型企业，总有多项适合企业的。

涉及企业经营改造：技术改造、大型设备买卖、首套设备购买、智能智能制造、两化融合、专利产业化、疫情后的各种扶持政策补贴等等。

涉及到投资开发：创新平台建设、电商平台、科技创新平台、文旅建设开发、农村旅游开发、制造业建立等等都有相关的专项资金扶持。

高新技术企业补贴政策 篇三

1、税收减免优惠

企业所得税年税率由原来的25%降为15%，相当于在标准税率上降低了40%， 3年期满之后可以申请复审，复审通过继续享受3年税收优惠。

2、科研经费支持和财政拨款

经认定可凭《高新技术企业认定证书》及批准文件享受国家、省、市有关优惠政策，更易获得国家、省、市各级的科研经费支持和财政拨款；高新技术企业也是众多政策性如资金扶持、贷款等参评条件之一。省、市、县、园区资金奖励(直接奖励+研发费用奖励)：企业通过省高新认定后，新认定高企将给予5-20万元补助，复审企业将给予5-10万元补助。企业通过国家高新认定后，新认定国家高新将给予10-50万元补助，复审企业将给予5-20万元补助。具体补贴金额，以当地的实际补贴金额为准。

3、用地政策

高新技术企业可优先获得办公及工业用地，将为企业的快速发展提供强大的推动力。同时，可获得免费用地的机会。

4、政企合作

被认定为高企企业的产品会被优先纳入政府采购体系。

企业补贴政策2023标准 篇四

一次性留工培训补助

发放条件：

2023年1月1日至12月31日，累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的地级以上市。

发放范围：

因新冠疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业。

参保职工300人以下的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

企业类型按照《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法(2023)的通知》(国统字[2023]213号)进行划分；单位类型参照213号文中其他未列明行业标准划分(平均参保人数300人及以上为大型，其他为中小微型)。

补助标准：

按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。也就是补助金额等于参保人数乘以500元。

发放方式：

实行“免申即享”，无需企业、单位申请，由各地社会保险经办机构通过大数据比对等方式将补助发放至企业、单位对公账户。

同一企业只能享受一次留工培训补助，以第一次出现中高风险疫情地区时应发放的补助金额为准。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还和缓缴失业保险费政策。

各省(自治区、直辖市)还可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况，进一步拓展至未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

社会保险经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。

上述补助同一企业只能享受一次符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。实施上述政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。

上述政策执行期限至2023年12月31日。具体办法由各省(自治区、直辖市)制定。

政策依据

《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》

吸纳就业社保补贴政策

社保补贴标准

由原来以上年度省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为基数据实补贴，调整为最高不超过上年度省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数据实补贴，不再给予岗位补贴。

社保补贴期限

用人单位招用就业困难人员社保补贴期限与就业困难人员灵活就业社保补贴期限、就业困难人员公益性岗位社保补贴期限累计计算，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年；小微企业招用高校毕业生社保补贴期限最长不超过1年。

新旧政策衔接

新政策也明确了用人单位在2023年4月26日前提交吸纳就业困难人员社保补贴申请的，按照此前政策规定核定；2023年4月26日后提交补贴申请的，按照三项社保补贴期限累计计算的办法核定；其中，2023年4月26日前已核定补贴期限且就业困难人员劳动关系未发生变化的，用人单位再次提交申请可按照已核定期限享受至补贴期满。用人单位招用就业困难人员社保补贴和小微企业招用高校毕业生社保补贴，2023年4月及以前月份的按原政策标准执行，2023年4月以后月份按照新政策标准执行。

读书破万卷，下笔如有神。上面就是小编给大家整理的4篇企业补贴政策标准，希望可以加深您对于写作企业补贴政策的相关认知。