外联部的岗位职责优秀6篇

在现在的社会生活中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?为了让大家更好的写作外联部相关内容,小编精心整理了6篇外联部的岗位职责,欢迎查阅与参考。

外联部的岗位职责 篇一

外联部是旅行社业务职能部门,它的正常运转和操作直接影响、决定旅行社旅游市场的开拓及发展。

1、外联部作为公司业务职能部门,是公司对外宣传的活广告,其工作人员身兼发展公司现有业务、开拓公司未来旅游市场的。双重任务。

2、外联部工作人员应不断了解和丰富自己的旅游知识面,善于洞察和分析瞬息万变的旅游市场,熟练掌握公司的旅游资料内容和季节性报价,以确保对外报价的可靠性、可行性及准确性。

3、外联部人员要发扬不怕吃苦、艰苦创业的精神,要敢于面对激烈的市场竞争,积极地发挥自己的主观能动性,利用公司宣传资料,深入旅游市场及客户,不断扩大公司的影响力和组团客源。

4、外联部业务人员所获得的市场信息应及时反馈给公司领导,以便公司随时处理和消化。

5、外联人员应严格遵守和执行公司的各项规章制度,严禁倒客和卖客,不做有损于公司利益及集体形象的事。

6、外联人员要随时保持同计调部门的密切联系,随时反馈信息,掌握和了解最新的团队报价。

7、整理公司老客户的有关资料,特别是单位性质发出的旅游团队客户资料,实行电话回访,尽量巩固老客户。

外联部的岗位职责 篇二

岗位职责:

1、负责处理公司外部关系,建立与政府部门之间的友好关系,定期做好政府及客户的拜访工作及接待工作;

2、商务随行,协助公司领导进行对外商务洽谈;

3、负责公司重大活动组织、协调和接待工作,参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动,做好危机公关;

4、做好公关关系协调,协助公司各部门加强对外工作联系,有计划的开展各项公关活动,积极参与政府及有关部门组织的活动,与社会各界建立长效可行的公关关系;

5、维护客户关系,高层客户关系,运用一定的社会人脉和公关活动资源,促进项目进展。

职位要求:

1、28—45岁,大专以上学历,形象气质佳,有较强的语言表达能力;

2、有广泛的社会资源,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力,良好的`市场分析和策略能力;

3、较强的危机处理能力,富有亲和力、较强的说服能力和洞察力;

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,勇于展现自我;

5、思维敏捷,具备良好的应变能力,较强的执行力;

6、具同等工作经验或五星级酒店经理、空姐空少等工作经验者佳。

外联部的岗位职责 篇三

1、全面负责公司行政工作;

2、根据公司整体经营任务制定公司外联及招待预算,严格按年初制定的招待预算执行;

3、负责公司行政后勤管理、车队管理及内联外交工作

4、完成直接上级交代的其他事务性工作。

任职资格:

1、公共关系及市场营销等相关专业优先考虑,大专以上学历;

2、接受过公共关系学、统筹学等方面的培训;

3、活泼开朗、胆大心细。

外联部的岗位职责 篇四

一、负责对外联系工作,让学生会与其他高校学生会和相关企业之间能够好的沟通交流,回复各兄弟学校的往来信函。

二、为保证学生会正常运行的日常开支及学生会的'赛事联系拉取赞助以获得资金和物质支持。服从本部门的工作安排,各项工作应认真负责,准时参加每次会议,对本部门的工作应以主人翁的精神积极开展工作,推动学生会及我部的发展。

三、外出联系工作应事先制定工作计划,且向部长说明,工作结束归校后,亦及时作工作总结,汇报,决不私自为学校联系任何活动,不得私自收取回扣。

四、平时与其他高校联系,把其他高校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会,为其他各职能部门提供信息支持。

五、负责学生会的对外宣传,加强与社会的接触,争取为学生会各种大型活动拉赞助。

六、负责大型活动对外联系工作,包括联系嘉宾,制作、发送、请柬,安排利益接待工作。

外联部的岗位职责 篇五

一、部门职责

1.平时密切注意一些与公司活动相关的厂商,发掘潜在的合作方,及时收集信息,力求公司与合作方双赢,公司信誉度的提升坚持做不懈的努力。

2.与合作单位、公司密切联系,把各合作公司的成功管理经验和优秀活动引进公司,为其他各相关部门提供信息支持;进一步加强与其他相关公司间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法。

3.加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质。以身作则,努力学习相关知识,严格要求自己,加强道德修养,为公司树立良好的形象尽自己的。一份力量。

4.密切与策划部的合作,协力办好公司各项活动。

5.每次活动做到有书面计划、书面总结。

二、部长职责

1.负责安排本部门各项工作,负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

2.负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核,调动其工作积极性、主动性,充分发挥其才能和特长,为公司服务。

3.负责本部门年度、季度等工作计划的审定、检查落实季末、年末等各项工作的总结。

4.负责与企业商家等的联系,为公司提供更多更优质的合作伙伴。

5.自觉参加公司各种活动,协助兄弟部门开展工作,树立良好的自身形象。

三、外联具体制度:

1.分工制度:招收新员工后主管可以对员工重新分工,具体的分工方案可以由部门内员工协商制定,主要以合理为原则。新老员工之间需要有效的传帮带。

2.例会制度:部门例会应由主管协调时间召开,全体部员都应该出席会议,不得迟到、早退,有事不能出席的需要请假。

3.工作制度:外联工作主要是对外联系,协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则,严格按照公司的各项规定办事。

4.活动善后:活动结束后,对于合作方要再次表示感谢,跟踪回访商家对活动的满意程度,吸取经验,改善不足之处。

5.未付账款:及时每月3号之前核实上月报表上交财务。

6.部内奖罚:部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定,分数定期向部门员工公开,最终分数作为年终优秀员工的评定标准。

7、外联部每月或者每季度更新并整合信息资源上交公司,进行档案存储外联的工作流程:

一、活动前期提供资源给策划部,进行参考备用

二、合同前期协助相关部门进行初步成本核算。

三、合同方面流程:落实签订合同的相关物料及演艺等各项成本核算上报。

四、核算外联活动成本并上交财务部

五、合同执行方面流程:现场监督执行

六、总结活动,核算活动最终成本

七、合同外工作流程:信息收集及部门间积极有效沟通。

外联部的岗位职责 篇六

岗位职责:

1、积极主动开展商协会渠道的联络和拓展工作,并维护良好的'合作关系;

2、负责信息化产品(商会圈)的推广合作;

3、积极推广纷销赚平台,并发展商协会人员成为分销商;

4、开展商协会采编、活动邀约等工作,协助做好线下活动的策划和执行。

任职要求:

1、具备高度的敬业和团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责;

2、富有开拓精神,性格外向,沟通能力以及抗压能力强;

3、具备涉外工作、市场拓展、新闻采编、活动策划执行经验者优先。

夫参署者,集众思,广忠益也。以上这6篇外联部的岗位职责是来自于小编的外联部的相关范文,希望能有给予您一定的启发。

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