警械管理制度

　　随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的警械管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

警械管理制度1

　　为进一步规范对讲机的使用,提高保安队的良好形象,保证保安人员统一着装上岗,确保服装警械的安全,特做如下规定:

　　一、警械管理:保安人员使用警械,必须办理领用手续。队长办理从公司领用手续;组长与队长办理领用手续;交接班时,办理交接手续。如出现丢失,在查明原因后,除由当事人全额赔偿外,还要逐级追查责任,并处以经济处罚20-100元。

　　二、对讲机管理:

　　1、交接班时严格认真的检查机体是否完好。分清责任,对损坏或丢失的按原价进行赔偿。由各组组长接班时验收。

　　2、不得用对讲机进行与工作无关的对话,更不得用来聊天,如有违反每次处罚10元。

　　3、不得将对讲机带出小区或擅自外借。每发现一次罚款50元。

　　4、对讲机要及时充电,在岗期间不得出现对讲机没电现象和呼不到现象。否则每次处罚10元。

　　5、使用对讲机对话时要有礼貌。如:“xx收到请回答”,“收到请讲”等。

　　6、其他事项按照保安器材管理规定进行管理。

　　三、服装管理:按照青山发[xx]07号文《关于员工工作服的规定》执行。

警械管理制度2

　　1、警械、警具是物业公司的财产,使用人必须爱护和保管好。

　　2、警械、警具的使用有一定的约束力,必须依法使用,不得随意乱用。对讲机为工作之工具,不得利用对讲机聊天或讲一些无关工作的话,违者重罚。

　　3、警械、警具仅供安管员执勤时使用,严禁转借他人,不准个人携带外出。

　　4、对讲机、警棒由安管员上班执勤时使用。警棒的佩带必须严肃,不得随意弯曲、甩摆、炫耀警棒,所有人员均需将对讲机挂在右侧,与客人讲话时,尽量将音量放低。

　　5、对讲机在工作时间内,要保持工作状态,不得无故关闭,严禁调整对讲机使用频率。

　　6、安管员交接班时,要作好警械、警具的检验工作,并在当值记录上双方签字;如发现丢失或损坏,根据当值记录追究有关责任人的责任(包括经济赔偿)。

　　7、如在执勤过程中,发生突发事件等特殊原因,造成警械、警具的损坏或丢失、要立即报告主管负责人,主管负责人根据实际情况进行上报主任处理。

警械管理制度3

　　1、交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏及时上报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清楚。

　　2、后勤主管每月检查警械、警具,并填写《监督检查记录》如发现有损坏或丢失应追究当值人员的责任后给予更换或补充。

　　3、警械、警具只能用于公务,严禁用于私事,若利用警械、警具进行违法行为,一切责任由当事人承担。

　　4、若因非公务造成损坏或丢失警械、警具,由责任人负责修复或照价赔偿。

　　5、警械、警具只能供本部门护卫员值勤时使用,严禁外借他人。

　　6、警械、警具因公务损坏或丢失可补领。若因非公务而损坏或丢失的,补领时需按价付款。

警械管理制度4

　　一、目的:保证公司保安警械功能完好、正常使用,防止误用。

　　二、适用范围:保安所有警用器械。

　　三、职责:1、当班保安员:负责正确使用,妥善保管器械。

　　2、保安领班:负责保安器械的发放及登记。

　　四、相关文件:

　　五、操作规程:

　　1、5、1对讲机管理

　　1)使用规定a)每个保安都有责任和义务保证对讲机的正常使用,每班次都将在《值班交接簿》上登记、交接。

　　b)讲机只供值班人员执勤使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报管理处主任批准。

　　c)应严格按规定频率正确使用对讲机,严禁私自乱拆或乱调频率,否则按违记处理,若损坏视情节赔偿。

　　d)保安员在交接班时应做好对讲机交接验收工作,发现问题应做好记录并及时报告领班加以处理。

　　e)严格按对讲机充电程序充电,以保障电池的.性能、寿命和使用效果。

　　f)对讲机充电器放置在监控中心,只能用于对讲机电池充电使用,严禁用作其他用途,否则按违纪处理。

　　2)对话要求a)呼叫对方时,先报自己岗位,再呼叫对方,并在最后讲'收到请回话'。

　　b)收接方回话后,呼方要简明扼要地将情况讲清楚,收接方收到情况或信号后,应回答'清楚'或'明白'。

　　c)用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语,严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

　　2、警棍管理

　　1)警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械,保安员应严格保管和使用,不得将警棍转借他人,不得随意乱放或托他人代为保管,不得丢失或损坏。

　　2)当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

　　3)严禁用警棍嬉戏、打闹或交与他人玩耍。

　　4)处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

　　5)非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下,保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。

　　6)当值保安员要妥善保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿;分不清具体责任人时,由该岗位人员共同赔偿。

　　7)交接班时要检查清楚后再交接,接收人发现警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。

　　8)警棍不使用时由保安队长保管,确保其处于完好使用状态。

警械管理制度5

　　一、目的:保证公司保安警械功能完好、正常使用,防止误用。

　　二、适用范围:保安所有警用器械。

　　三、职责:

　　1、当班保安员:负责正确使用,妥善保管器械。

　　2、保安领班:负责保安器械的发放及登记。

　　四、相关文件:

　　五、操作规程:

　　1、5、1对讲机管理

　　1)使用规定

　　a)每个保安都有责任和义务保证对讲机的正常使用,每班次都将在《值班交接簿》上登记、交接。

　　b)讲机只供值班人员执勤使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报管理处主任批准。

　　c)应严格按规定频率正确使用对讲机,严禁私自乱拆或乱调频率,否则按违记处理,若损坏视情节赔偿。

　　d)保安员在交接班时应做好对讲机交接验收工作,发现问题应做好记录并及时报告领班加以处理。

　　e)严格按对讲机充电程序充电,以保障电池的性能、寿命和使用效果。

　　f)对讲机充电器放置在监控中心,只能用于对讲机电池充电使用,严禁用作其他用途,否则按违纪处理。

　　2)对话要求

　　a)呼叫对方时,先报自己岗位,再呼叫对方,并在最后讲'收到请回话'。

　　b)收接方回话后,呼方要简明扼要地将情况讲清楚,收接方收到情况或信号后,应回答'清楚'或'明白'。

　　c)用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语,严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

　　2、警棍管理

　　1)警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械,保安员应严格保管和使用,不得将警棍转借他人,不得随意乱放或托他人代为保管,不得丢失或损坏。

　　2)当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

　　3)严禁用警棍嬉戏、打闹或交与他人玩耍。

　　4)处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

　　5)非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下,保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。

　　6)当值保安员要妥善保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿;分不清具体责任人时,由该岗位人员共同赔偿。

　　7)交接班时要检查清楚后再交接,接收人发现警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。

　　8)警棍不使用时由保安队长保管,确保其处于完好使用状态。

　　六、相关记录:值班交接簿

警械管理制度6

　　1、保安人员配备警械要登记造岫,由带队人同统一监督。并建立警械保管使用手续,做到防盗、防丢失,便于使用。

　　2、各班配发的警械只供值勤时使用,非执勤或训练时不准个人携带。

　　3、严格交接班手续。严禁将警械转借他人或私自调换,换岗时只换人不换警械。对私自将警械转借他人或因责任心不强,造成警械丢失及损失的,要严肃处理,并赔偿全部损失。

　　4、警械定期擦拭、保养,严格保管和领用手续。

　　5、严格按警械使用规定使用警械,非特殊情况下不准使用电警棍。对违反警械使用,造成后果者,视情节轻重严肃处理。

　　6、班组交接时由当值领班监督检查,进行交接记录,确保警械完好。