生育津贴多久能报下来

　　关于生育津贴，大家知道生育津贴多久能报下来吗?下面是小编整理的相关解答，欢迎大家参考!

　　生育津贴报销的要求：

　　1、父母双方均在当地企事业单位就职，有正规劳动合同，且按规定缴社保1年以上(补缴不记算在内)。

　　2、如果不是本地居民，父母双方需有一方在本内有暂住证，暂住时间满1年以上。

　　生育津贴报销流程及需提供的材料：

　　1、新生儿准生证

　　2、户口本

　　3、代办人身份证(如果不是母亲本人代办需提供委托证明)

　　4、暂住证

　　5、出院证明

　　准备好以上材料到社区民政服务大厅办理即可，生育津贴为地方性质的补助，地方不同补助的金额也不同，有些地方还区分当地居民和非当地居民，金额也是不一样的。详细的还需要向当地民政部门咨询。

　　拓展阅读：

　　生育津贴的支付方式和支付标准

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的.标准支付，期限不少于98天;另外一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

　　生育津贴和生育保险关系到广大新生育子女家庭的切身利益，在我国，生育津贴主要包括两项内容：

　　1.生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

　　2.生育医疗费用报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时所产生的产检、手术、医疗费用。

　　生育津贴报销标准的计算公式为：女职工本人生育当月的职工平均缴费基数÷30(天)×假期天数。

　　其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。且生育津贴领取是不需缴纳个人所得税的。

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

　　有些省份的生育津贴报销之后，是由生育保险基金打款到公司账户，再由公司打款给员工的，但也有些省份是由生育保险基金直接打款到个人账户的。

　　生育保险与生育津贴

　　劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳。

　　生育报销连续缴纳多长时间可以享受生育津贴的报销呢?各省份的规定有些差异，最低有规定连续缴纳6个月就可以享受生育津贴报销的，最高有规定连续缴纳12个月可享受生育津贴报销的。

　　值得一提的是，男方单位满足生育津贴报销条件的，也可以报销一定额度的生育津贴。但是生育津贴不能女方已经报销之后，男方再次申领。

　　生育津贴如何申领

　　大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。

　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

　　1.参保职工的社会保障卡复印件。

　　2.准生证、出生证明复印件。

　　3.生育住院收费发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

　　4.单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

　　5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　部分城市生育津贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几乎没有差别。

　　对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报。

　　男职工能享受哪些生育津贴

　　配偶生育子女的男职工，除了享受陪产假之外，如果女方没有缴纳社保或者没有在所在单位申请生育津贴的话，男职工须满足以下条件，可申请享受一次性生育补贴：

　　1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满所在地区规定的月份以上;

　　3.配偶未列入生育保险范围