退休，就是社会对于辛苦上班几十年的人，给予的最大福利。在此你知道关于2023延迟退休年龄时间表是怎么样的呢？小编整理了10篇2023延迟退休年龄一览表，希望您在阅读之后，能够更好的写作延迟退休最新消息2023开始。

到达退休年龄的职工如何办理退休手续 篇一

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)本人一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张

如符合下列情况的应提交相应材料：

退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。

2023延迟退休年龄什么时候开始：预计2025前开始落实并实施渐进式延迟退休。 篇二

根据政策，我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，至今已经有70年未调整。我国的人均预期寿命已经从由新中国成立初期的40岁左右提高到2023年的78.2岁。实施渐进式延迟退休政策主要原因有下：

1.我国现行人口特点

从我国社会人口特点来看，人口寿命和整体健康程度较之于以往有了较大的提高，为延迟退休奠定了基础。

2.我国老龄化程度不断加深

国家卫生健康委数据显示，截至2023年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%;65岁及以上老年人口达2亿以上，占总人口的14.2%。据测算，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，我国将进入中度老龄化阶段。

3.与此同时，根据预测，“十四五”期间我国新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，这种情况是不利于社会保障制度的可持续发展的。

2023年延迟退休政策或公布 篇三

近日，不少新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息，延迟退休真的要来了。

不过按照规划，延迟退休方案公布以后并不会立即实施，将会于2025年实施。这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样，要给社会以充足的适应时间。预计到2055年前后，将实现65岁男女同龄退休。

实际上，这样的速度已经比过去预测的慢了。2023年的时候，曾经有人预测是当年公布延迟退休方案，2023年开始实施，用20年的时间推动过渡实施。按照现在的信息来看，实施时间晚了三年，过渡时间长了十年。

按照有关时间的测算，1995年以后出生的年轻人，才会完完全全的遇上延迟退休。他们普遍受到了更好的教育，现在也刚刚参加工作，有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后，对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻(比如说费率降低、基数下限降低)，毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。

对于其他人来说，影响可能会有的，但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

弹性实施，这将会效仿日本和美国等多数西方国家，给大家自由选择退休年龄的空间。一般可以提前5年或者晚退休5年，养老金在计发上会予以一定比例的照顾。这种情况下，人们也可以根据自己的家庭情况，选择退休年龄。按照我国的历史背景来看，允许提前退休的年龄，应该不会超过现在的退休年龄。

统筹兼顾，指的是全面完善其他配套政策，缓解延迟退休压力。尤其是推动老年人就业权益保障工作。另外前面提到的提高最低缴费年限，还有个人账户养老金计发月数制度。

总体来说，国家会通过有效的政策，稳妥推进延迟退休的，还请大家安心。

地方性生育补贴政策有望增多 篇四

生育政策的实施与起效是一个长期过程，但受疫情因素影响，2023-2024年我国出生人数可能呈现阶段性的降幅收窄，三孩效应可能有一定延迟显现。后续由地方政府主导的、因地制宜的鼓励生育政策有望增多，可带来一定的短期政策催化。经济发达、财政充裕、人口流入的地区，以及生育意愿较强、撬动效果较高的地区，出台政策的概率更高。

2023年延迟退休政策或公布 篇五

按照规划，延迟退休方案公布以后并不会立即实施，将会于2025年实施。这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样，要给社会以充足的适应时间。预计到2055年前后，将实现65岁男女同龄退休。

实际上，这样的速度已经比过去预测的慢了。2023年的时候，曾经有人预测是当年公布延迟退休方案，2023年开始实施，用20年的时间推动过渡实施。按照现在的信息来看，实施时间晚了三年，过渡时间长了十年。

按照有关时间的测算，1995年以后出生的年轻人，才会完完全全的遇上延迟退休。他们普遍受到了更好的教育，现在也刚刚参加工作，有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后，对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻(比如说费率降低、基数下限降低)，毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。

对于其他人来说，影响可能会有的，但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

弹性实施，这将会效仿日本和美国等多数西方国家，给大家自由选择退休年龄的空间。一般可以提前5年或者晚退休5年，养老金在计发上会予以一定比例的照顾。这种情况下，人们也可以根据自己的家庭情况，选择退休年龄。按照我国的历史背景来看，允许提前退休的年龄，应该不会超过现在的退休年龄。

统筹兼顾，指的是全面完善其他配套政策，缓解延迟退休压力。尤其是推动老年人就业权益保障工作。另外前面提到的提高最低缴费年限，还有个人账户养老金计发月数制度。

总体来说，国家会通过有效的政策，稳妥推进延迟退休的，还请大家安心。

延迟退休对灵活就业人员有影响吗? 篇六

有影响。

如果实施延退休，对于灵活就业人员来说，不仅仅是延长可工作的年限，还让原本不富裕的生活难上加难。我国目前的灵活就业人员退休年龄是，男性退休年龄是60岁，灵活就业人员女性退休年龄是55岁，如果延迟退休实施，男女同步65岁退休。对于男性来说，只延迟了5年，但对于女性灵活就业人员来说，延迟他的年限并不是5年而是10年。

大部分55岁以上的人，基本上很难找到工作。延长退休的年限，对于男性而言，无疑增加了5年的工作空窗期，对于女性增加了10年的工作空窗期。在此期间，生活的经济来源成为难题，让大部分家庭的生活雪上加霜。

我国为什么要延迟退休？

据报道，国家统计年鉴显示，2023年我国人均预期寿命76.34岁，男性偏低73.64岁，女性79.43岁。有人调侃道，“男人真是太难了，退休年龄迟走的还更早，如果65岁退休就只能拿八年多的养老金，一点儿都不划算”。其实这种看法是片面的。我们不能单从单一数据去判断一件事情的好坏。

举例说明，现在刚参加工作的95后大概25岁，如果65岁退休预计工作40年。据国家统计年鉴多年来的数据显示，自1981年至2023年，平均每5年的平均预计寿命就要增长一岁。我们按照这个增长比例去推算，40年后的平均预计寿命将会达到85岁以上，其实日本现在的预计寿命就已经83.7岁了。也就是说，95后们正在工作的年轻人们，与其可以领20年的养老金，根本就没有“不划算”这一说法。

并且随着医疗水平的进步，和保养意识的提高，人们不似从前那般，有部分身体需要的物质可能补充不到，所以导致了某些疾病。现代人都非常注意锻炼，只要休息得当，并及时补充营养，以后的60岁的精力可能和现在的50岁一样。这也就意味着，延迟退休是合情合理的。

2023退休年龄最新规定 篇七

退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

一、干部退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、破产国有企业职工退休年龄

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者退休年龄

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

五、其他

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

延迟退休对普通人有什么影响? 篇八

1、工作时间延长

按照现行的退休政策：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，就可以退休并领取养老金，享受晚年生活。

如果实施延迟退休，男女可能都要工作到65岁。不少网友表示，不敢想象自己60岁或者65岁能干什么工作。

2、延迟领取养老金

按照《社会保险法》第十六条的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，养老金的领取要满足两个条件：到达法定退休年龄、缴费年限累计满15年。

未到法定退休年龄而提前退休，养老金是不能领的。如果未来退休年龄延迟到男女都是65岁，那65岁开始才能领取养老金。

3、间接增加育儿成本

现在很多双职工家庭，孩子出生后，主要是由家里退休的老人在照顾，未来父母长辈若65岁才能退休，孩子可能需要保姆或夫妻一方牺牲工作照顾，间接增加了养娃成本。

4、现在退休的人养老更有保障

我国实行的养老金制度是：社会统筹和个人账户相结合。统筹账户用于现在的养老，个人账户积累起来用于以后的养老。社会统筹部分是现收现付，也就是现在的年轻人养现在的老人。年轻人延迟退休，能大大缓解养老金池子的压力。

5、提升养老金待遇

养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，参保人员缴费时间越长，退休后拿到的养老金越高。

2023年我国进入人口负增长时代。 篇九

与其他国家进入人口负增长的时期相比，我国人口结构改善难度较大，“未富先老”特征明显。2023年末，全国总人口141175万人，比上年末减少85万人。以各国进入人口负增长时间的数据对比，我国的老龄化程度相对较低，但生育率同样相对较低，人口结构的改善难度较大；且“未富先老”特征更为明显。

人口数据的变化具有较强的客观性，对人口负增长此前或已有充分预期，因此“十四五”以来的人口政策已基本体现了应对人口负增长的思路，如《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》和《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。

养老政策体系：创新居家社区养老服务模式，进一步规范发展机构养老；提高老年人健康服务和管理水平，深入推进医养结合；实施渐进式延迟法定退休年龄，积极培育银发经济，发展适老产业，打造老年宜居环境；完善多层次养老保障体系；完善财政支持机制。

生育政策体系：保障孕产妇和儿童健康，规范人类辅助生殖技术应用；建立健全支持政策和标准规范体系，大力发展多种形式的普惠托育服务，加强综合监管；加强税收、住房等支持政策，推进教育公平与优质教育资源供给；保障女性就业合法权益，完善生育休假与生育保险制度。

延迟退休是真的吗? 篇十

在学校里，他们最大的挑战就是学业，在即将到来的时候，他们的精神压力很大，他们本以为通过了这一关，他们的前途一片光明，却不知道，现在的大学生，面对的是一个又一个的就业问题。

大学生毕业后的困惑和不安，就是因为他们找不到合适的工作，所以大学生已经不像以前那么少见了。

现在，大学生们正处在困境，而延迟退休制度已经成为历史，而在原来的基础上，他们的工作岗位越来越少，因此，他们的工作也越来越困难。

现在的大学生，都是很聪明的，他们很清楚，自己的工作，比以前更好了。

系统里的工作很稳定，而且只要达到了退休年龄，每个月都有固定的薪水，不用工作，就能保证自己的生活。

尽管大家都是铁饭碗，但在大学里，有两种人却是最受欢迎的，即公务员和老师。

一个是公务员，一个是事业单位，这两个职位，都是最好的选择。

随着社会的发展，我国已经步入了老龄社会，如不加以有效的介入，势必会引起社会的剧烈冲突。

为减轻人口老化所引发的一系列问题，我国政府建议推迟退休。

这项退休金制度自推出后，一直备受民众的热烈讨论，特别是基层民众，却并不赞成。

为维护社会稳定，政府公布新的信息：首次分配中的劳动收入比例将增加。

这个信号一出，所有人都感觉到了，未来的工作，肯定会有更好的待遇，尤其是政府工作人员，更是如此。

公务员和老师都是做脑力劳动的，他们的工作环境很好，不会受到任何伤害，比起那些做体力活的人，他们更适合退休。

他山之石，可以攻玉。上面的10篇2023延迟退休年龄一览表是由小编精心整理的延迟退休最新消息2023开始范文范本，感谢您的阅读与参考。