护理部主任岗位职责(通用18篇)

护理部主任岗位职责(通用18篇)

  在学习、工作、生活中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的护理部主任岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

  护理部主任岗位职责 篇1

  1、在院长和分管院长的领导下,全面负责医院的护理行政与业务管理工作。定期向主管院长总结汇报。

  2、严格执行有关医疗护理法律法规,对临床护理工作实行严格管理。

  3、负责拟定全院护理工作方案,并组织、实施、考核。

  4、负责院内护理人员调配;向主管院长提出护理人员聘用、调配、考核奖惩的意见。

  5、组织制定和完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、各级护理人员职责等。

  6、经常检查指导护理部成员及科室护士长工作能力、水平及质量。

  7、定期深入科室督导检查护理工作,了解危重病人情况,组织护理会诊及疑难病例讨论,不断提高护理质量和水平。

  8、对护理缺陷定期组织研究分析存在的问题,提出整改措施。

  9、及时协调解决各科室护理工作中出现的行政及业务问题。

  10、审定各级护理人员的继续教育方案,做好中医根底理论、辩证施护与中西医护理操作技能、职业道德的培训和考核。

  11、审定实习进修人员的临床教学方案,定期检查落实。

  12、组织并领导全院护理人员开展科研方案的'制定与实施。做好临床护理新业务新技术的推广和准入管理,保证医疗平安。

  13、制定护士梯队建设方案和人员培养方案,造就一支结构合理、组织优良的护理队伍。

  14、参加医院感染管理、质量控制、平安管理等委员会的工作,做好相关的协调与管理工作。

  15、参加院领导主持的行政领导会议反映情况,听取意见,负责对外护理交流工作。

  16、制定突发公共卫生事件的紧急预案并有效组织实施。

  17、关注国内外护理专业开展动态,注意信息分析与利用。

  护理部主任岗位职责 篇2

  1、在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。

  2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标,制定护理部分的具体落实措施,履行监控职能。

  3、根据医院的计划负责拟订全院的'护理工作计划及目标,组织实施。定期考核,按期总结汇报。

  4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。

  5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。

  6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

  7、组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。

  8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

  9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。

  10、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。

  11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

  12、教育全院各级护理人员热爱护理工作,培养良好的作风,关心护理人员的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。

  13、作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。

  护理部主任岗位职责 篇3

  1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划,安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况,落实各项护理措施;负责老人的治疗工作,提供康复和健康指导,安全提供老人护理服务工作。

  2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程;制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度,并定期组织检查与反馈,进行质量讲评。

  3、拟定护理人员培训计划,组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容,拟定各级人员培训计划,每月不少于2次理论与操作培训,每季度不少于1次道德教育,培训形式多样化,课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展,培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试,取得各级技术职称。

  4、护理人员配置管理。结合国家规定的`护理人力配置要求,合理安排好老人护理人力、物力,进行人员整合调配,优化配置结构。

  5、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件,做好登记,反馈意见,纠正与处理护理不良事件。

  6、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天,了解老人生活及身体状况,听取老人意见,及时处理老人之间的各种矛盾,及时化解老人与工作人员之间的误会,了解老人与家属之间关系,及时与家属沟通。

  7、配合公司年度计划,完成部门各项任务指标。

  护理部主任岗位职责 篇4

  1、有健全的护理质量管理体系。护理质量管理小组是在护理部领导下,由护士长牵头并独立行使护理质量管理职责;全科护理人员积极参与并认真开展日常工作。

  2、护理质量管理小组的主要任务是:每年年底负责根据护理部有关审定、修改和完善医院护理质量管理方案、医院护理管理制度、护理质量标准及评价标准、工作流程、考核办法和持续改进方案对科室进行整改。

  3、负责督导各项护理管理方案、规章制度落实,定期抽查。

  4、遵照护理部每年护理人员质量管理、业务知识及安全教育方案,努力提高全科护理人员的综合素质。

  5、认真调查研究,建立质量可追溯机制,每月召开一次护士会,传达护理部关于各项规章制度、护理质量标准及评价标准、工作流程等执行情况,针对护理质量上存在的问题和隐患及时处理,并采取改进措施。

  6、对护理单元的护理质量,考核情况进行定期或不定期抽查,并作出评价。

  7、定期召开护理质量管理人员会议,总结布署,对质量难点进行指导,对考核的`总体情况作出评价。

  8、抓好环节质量控制,每周对基础护理质量、特一级护理、护理文件书写、病房管理质量进行自查,将存在问题及时考核、整改。并对科室存在的护理疑难问题及时上报,以得到对护理工作最大的支持。

  护理部主任岗位职责 篇5

  岗位职责:

  1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估;

  2、执行母婴护理服务标准的流程和标准,确保服务质量。

  3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的`执行

  4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作;

  5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;

  6、协助客户出入住、客户离所工作

  7、完成领导交办的其他相关事务工作。

  任职要求:

  1、中专以及以上学历,必须具备护士执业资质证书;

  2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验,具有医院工作经验佳;

  3、熟悉护理用品及设备的使用操作;具基本计算机操作能力;

  4、护理类院校优秀应届毕业生可考虑,但必须通过会所专业培训考核,可接受台式护理训练及要求;

  5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识,有责任感、亲和力;

  6、身体健康,没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证)

  护理部主任岗位职责 篇6

  1.了解当日所负责病人信息;

  2.认真参加晨起大交班及床头交接班;

  3.与责任护士共同进行晨间护理工作;

  4.负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;

  5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;

  6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作,并做好记录;

  7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作,并做好查对;

  8.绘制体温单;

  9.每日交班前向责任护士汇报病人情况;

  10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。

  护理部主任岗位职责 篇7

  1.在护理部主任(总护士长)和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。

  2.根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划并组织实施。

  3.不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急诊的抢救程序。

  4.复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防事故的发生。

  5.制定本病区应急预案,经常组织演习。

  6.采取有效措施,不断完善本病区服务功能,提供优质服务。

  7.定期组织护士进行抢救技能演练,提高护理人员的应急能力。

  8.负责各种物资的准备和保管。

  9.定期组织护理查房,全面掌握本病区护理工作情况与患者动态,解决临床实际问题。

  10.组织护理人员学习中医护理理论,实施辨证施护。

  11.参加科主任及主治医师查房,指导并做好危重患者的`护理。

  12.做好科内新技术的人员培训和准入管理。

  13.负责病区的护理安全、对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。

  14.指导、落实进修、实习护士的教学工作。

  15.组织并监督本科护士完成继续教育任务。

  护理部主任岗位职责 篇8

  1、在院长的领导下,协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。

  2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

  3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的.问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  4、合理安排科室人力资源,加强劳动纪律管理,督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范,减少医疗纠纷,防止医疗差错及医疗事故的发生。

  5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作,并接受各种临时指令性任务。

  6、协助科主任妥善安排进修、实习人员及轮转医师的培训工作,组织并担当临床教学工作。

  7、协助科主任决定科室人员的进修学习安排,决定各级医师手术权限,并督促实施。

  8、按时参加每周的科主任工作会议,做好上传下达,沟通交流工作,并及时反馈科室的意见和建议。

  9、带头和鼓励本科人员进行科学研究,结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。

  10、保持24小时通讯畅通。

  11、遵守医德医风规范和行业纪律,廉洁行医,定期参加医德医风考评。

  护理部主任岗位职责 篇9

  1.在本科室护士长领导和主任护师指导下,在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士的工作。

  2.协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。

  3.掌握中医护理理论,运用护理程序,制定并执行具有中医特色的护理常规,实施整体护理。

  4.参加护理查房,解决本科护理业务上的'疑难问题。

  5.指导并参与重、危、疑难患者的抢救及护理。

  6.协助护士长拟定本科业务培训计划,完继续教育工作。

  7.带领下级护士制订本病区健康宣教计划并指导实施。

  8.对本科发生的护理缺陷能协助护士长进行分析,提出防范措施。

  9.协助护士长完成临床教学工作。

  10.协助护士长做好护理新业务、新技术的推广和准入管理。

  11.在上级护师帮助下开展护理科研工作,并撰写护理论文。

  12.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的业务建设工作。

  护理部主任岗位职责 篇10

  1、在科主任领导和主任医师(副主任医师)指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

  2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

  3、掌握患者的.病情变化,患者发生病危、死亡和医疗纠纷时,应及时处理,并向科主任汇报。

  4、负责病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文书,把好病历质量关。

  5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

  6、组织本科室医师学习及运用先进技术,开展新技术、新疗法、新手术,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

  7、担任临床教学,指导进修、实习工作。

  8.按医院规定参加值班、门诊、会诊、出诊工作;

  9、遵守医德医风规范和行业纪律,廉洁行医,定期参加医德医风考评。

  护理部主任岗位职责 篇11

  1、参加晨会。听取夜班医护人员交班,核对病人一览表人数、床号,整理核对护理牌,核对夜班医嘱和电脑记账。

  2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班,了解各班工作情况及病人情况,对新入、急、危重病人掌握“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

  3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况:氧气、吸痰机、电源插座、监护仪、抢救车及各种急救物品等

  4、热情接待新入院患者,测量体温、脉搏、呼吸、血压及时安置床单位,介绍医院制度、病区环境、主管医生及分管护士。接待病人或家属咨询、会诊医生等、接听电话。保持护士站卫生整洁,负责办理入院、转院、转出、出院手续,联系会诊,通知急查,预约各种特殊检查,并检查患者准备情况。

  4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室:检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室,保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

  5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通,确保医嘱及时、正确执行。

  6、负责核对当日长期、临时医嘱。与护理班护士共同负责核对当日医嘱。协助护士长检查护理文件书写情况。

  7、负责书写交班报告。巡视病房,将病区总体情况、特殊情况向夜班医护人员交班。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话,保持护士站整洁卫生。

  8、负责电脑的正确使用和维护。

  9、参加危重病人抢救工作,每周参与医嘱大查对工作。

  10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作,对下级护理人员进行业务指导。负责科室部分护理质控工作

  护理部主任岗位职责 篇12

  1、参加晨会,听取夜班报告和参加危重病人床边交班。

  2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。

  3、随时巡视病房,严格观察病情变化,了解治疗反应,如发现异常,须立即通知医师,做好应急抢救并进行详细记录。

  4、负责病房管理,巡视病房,保持病区内外环境安静、清洁、安全、舒适,负责病房的物表、空气消毒。

  5、负责病人术前准备及术后护理工作

  6、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压,记录液体出入量。

  7、执行医嘱中的临床护理部分,指导护生与护理员的`工作。

  8、督促病人遵守作息时间和有关制度,宣传卫生知识,保持病房的清洁、肃静。

  9、负责热情接待新入院病人,做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。

  10、指导陪探人员遵守陪探制度。

  11、及时完成护理记录。

  12、认真和小夜班护士做好交接班工作。上班时间8:00—12:00;14:30—18:00

  护理部主任岗位职责 篇13

  1、7点上班,负责全病区的晨间护理以及配制药液。

  2、参加晨会,听取夜班交班,随同夜班进行床旁交班,核对夜间医嘱。

  3、按时交接班,清点治疗用药,治疗用物,急救车及急救物品。

  4、负责配置消毒液,无菌物品的更换和消毒,污染物分类放置工作。

  5、负责配置全病区的.输液配制,并做到三查七对一注意,保证护理安全(三查:各种治疗前—中—后各查对一次。七对:床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应)。欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

  6、严格遵守无菌操作技术规程,急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用,时间性药物按时准备。

  7、欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

  8、治疗室保持清洁,地面每日用消毒液湿式清扫,空气每日紫外线消毒,记录完整。

  护理部主任岗位职责 篇14

  1、参加晨会,听取夜班交班,随同夜班进行床旁交班,核对夜间医嘱。

  2、负责消毒液、无菌物品的更换。

  3、协助8-4班护士做好治疗工作。保证时间性治疗按时执行,做好输液续接瓶工作。

  4、核对输液卡,负责全病区的液体穿刺工作,严格执行插查对制度

  5、负责药物的核对领取,摆放次日用药品,负责病人的.退药。

  6、负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。急救车及急救物品

  7、下班前做好治疗室的清洁整理工作,及时清理一次性医疗用品,定点放置,并做好登记。

  护理部主任岗位职责 篇15

  1、根据销售总监制定的市场子战略,进行销售预测,具体执行销售计划;

  2、组织与管理一家依居家事业部营销团队,完成公司产品销售目标;

  3、根据上级制定的全公司年度市场策划成本预算,控制一家依居家事业部的销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

  4、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的.任务指标;

  5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门,为上级制定相应的市场规划提供依据; 6、参与制定和改进一家依居家事业部的销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;

  7、发展与协同企业和合作伙伴关系;

  8、协助上级做好市场危机公关处理;

  9、协助制定一家依居家事业部服务产品和品牌推广方案,并监督执行;

  10、上级交办的其他工作

  护理部主任岗位职责 篇16

  职责描述:

  1、负责中心医疗护理管理工作;

  2、负责中心护理质量工作的检查和改进;

  3、负责护理教学工作;

  4、负责中心感染控制和管理工作;

  5、负责患者健康教育工作;

  6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;

  7、负责护理人力管理等。

  任职要求:

  1、护理专业中专及以上学历;

  2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);

  3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;

  4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;

  5、掌握血液净化感染防控规范;

  6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。

  护理部主任岗位职责 篇17

  1、全面负责手术室、护士站(包括病房、换药室、供应室)等全院的护理工作。

  2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,严防差错事故发生。

  3、拟定全院护理工作计划,不定期检查各科室护理工作质量,指出不足,督促及时整改,并做好记录及时汇报。

  4、负责组织安排每月一次的.护理人员业务学习培训,做好记录;同时负责护理新技术的应用推广。

  5、负责全院护理人员的在部门内部的调配,各司其职,充分发挥团队精神,互相协作,保证服务质量。

  6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度,发现不足,提出改进意见,并督促实施。

  护理部主任岗位职责 篇18

  1、按照标准化服务流程,给顾客提供治疗服务,做到温馨、周到、细致、认真。

  2、根据每位顾客的具体情况,提供个性化服务方案

  3、及时与顾客联络沟通,根据治疗情况,记录顾客身体状况变化及解决建议

  4、根据顾客的具体情况,配合院长及顾问进行销售工作

  5、做好各种记录工作,及时做好回访工作。

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