第1篇：如何提升沟通效率

沟通效率是指依据利益点，选择适当的时间、方式、手段，快捷、准确、及时传递信息产生的实效*和节奏感。有效度是指沟通对信息接受者影响的效果与程度。下面就是小编为大家带来的如何提升沟通效率，希望能够帮到大家！

1、沟通要有明确目的

沟通前，经理人员要弄清楚作这个沟通的真正目的是什么？要对方理解什么？漫无目的的沟通就是通常意义上的唠嗑，也是无效的沟通。确定了沟通目标，沟通的内容就围绕沟通要达到的目标组织规划，也可以根据不同的目的选择不同的沟通方式。

2、善于聆听

沟通不仅仅是说，而是说和听。一个有效的听者不仅能听懂话语本身的意思，而且能领悟说话者的言外之意。只有集中精力地听，积极投入判断思考，才能领会讲话者的意图，只有领会了讲话者的意图，才能选择合适的语言说服他。从这个意义上上讲，“听”的能力比“说”的能力更为重要。

渴望理解是人的一种本能，当讲话者感到你对他的言论很感兴趣时，他会非常高兴与你进一步加深交流。所以，有经验的聆听者通常用自己的语言向讲话者复述他所听到的，好让讲话者确信，他已经听到并理解了讲话者所说的话。

3、避免无休止的争论

沟通过程中不可避免地存在争论。无休止的争论当然形不成结论，而且是吞噬时间的黑洞。终结这种争论的最好办法是改变争论双方的关系。争论过程中，双方都认为自己和对方在所争论问题上地位是对等的，关系是对称的。从系统论的角度讲，争论双方形成对称系统，而对称系统是最不稳定的，而解决问题的方法在于变这种对称关系为互补关系。比如，一个人放弃自己的观点或第三方介入。

4、使用高效的现代化工具

电子邮件、管理软件等现代化工具的确可以提高沟通效率，拉近沟通双方的距离，减少不必要的面谈和会议。

第2篇：如何提高团队沟通效率

很多公司都会存在这种情况，日常工作中，团队成员一起讨论时，几乎没有观点一致的时候。由于这种现象广泛存在，大家就都下意识觉得这样没有什么问题，甚至觉得这样才好，看到更多不同的观点就能把事情看得更全面，所以很少有想过要去改善这种状况。如下是小编给大家整理的如何提高团队沟通效率，希望对大家有所作用。

沟通的定义

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

确认沟通对象

不同的角*沟通的方式也存在着差异，我是设计师一枚，沟通的对象并非同行业的同事，所以对于沟通的方式要转变，对于*方面的知识要进行补充说明，毕竟不是每个人都是设计出身。因此在工作中，我们不是“独行侠”不需要当超级英雄，最重要的是讲求团队合作，因为是团队合作，所以我们难免会和不同职位的同事，不同等级的同事进行沟通。由于职位的不同，等级的不同，我们看到的问题也不同，这时我们需要转变思维，尝试把我们的观点用对方更容易理解的语言进行阐述，避免自说自话。

认真听

倾听是沟通的前提，认真听则体现了对沟通对象的尊重。人的注意力是有限的，如果不能保持一直集中的话，最好是带上笔和纸，好记*不如烂笔头，养成记笔记的习惯是提高工作效率的一剂良*！让重要Tips随时有迹可循。

敢于提问

学会提问也是提升沟通的方法之一，我们每次接到新的工作内容时，一定会有不清楚疑惑的地方，不要试图去猜测，大胆的提出疑问，不要在乎别人怎么看，也许大家都没懂，很可能由于你的提问使整个项目顺利的展开。

PS：特别主要，提问一定要找准时机，不要遇到不清楚的马上提出，尝试把问题记录下来，当领导分配好任务后，在进行提问。随意打断他人的说话是不礼貌，也影响他人的思路，不能有效布置任务。

总结复述

这个阶段也是大家常常忽略的，就像我们上学时考试一样，交卷时感觉一定100分，但结果往往超乎你的想象。（我还记得我小时候要是说能得100分，最后能到90就很好了）所以才有了反复检查的过程。对于工作中的`我们也是一样，每次接到任务后，要在最后和对接人进行一次总结复述，确保理解无误和有所遗漏。

总结

通过故事中我的表现总结出了上文的四种需要改善的地方：确定沟通对象、认真听、敢于提问、总结复述。通过改善可以快速提升工作中的沟通效率，对于我们来说可以减少错误从而降低了更改设计稿的次数。这只是简单粗暴的提升方法，而且文中说的普遍为工作中接收任务的角*。对于提高沟通还有很多方式，角*不同我们沟通的方式也会不同，因此我们需要培养自己的沟通能力，不论处于什么角*都可以做到有效的沟通。

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第3篇：如何提高沟通效率

我们每天都在跟不同的人打交道，互相跟很多人交流互动，有效的沟通方式会让你在交流的时候更加得心应手。很多人认为沟通就是那样，没有什么特别的，但事实上，沟通也有很多的技巧，稍微注意一下，也许就能让你的沟通能力大大提升哦。

表达清晰完整

你要知道，别人的思维方式可能跟你不一样，尤其是跟你不熟的人或者是陌生人，他们不可能知道你脑子里在想什么，所以，首要的一点是，你在表达的时候，就必须清晰完整的表达出你想要表达的意思，让对方听得清楚，理解清楚。如果你看对方的表情可能未能理解，可能还要进一步的解释清楚。因为当你是表达的一方时，你就是信息的源头，只有清楚将信息表达出来了，后面的传递才有可能顺利进行。

注重倾听

人际交往中，倾听是一项非常重要也非常关键的技术。很多人总是缺乏倾听的耐心，无法在沟通交流的时候给人一个很好的印象。你想想，如果对方在陈述或表达的时候，你无法耐心地听清楚，而是一直把注意力都放在自己的事情上、想法上的话，效果不佳。你要知道，如果你没有真诚地在倾听，对方是可以感受得到的。那么，他可能不会愿意继续讲下去了。当然，好的倾听并不是叫你一直听，只是单纯的听，而是说在听的时候你需要认真投入，真正将注意力放在对方真正讲的内容上面，可以适当提问、适当反馈。

选择合适的时机

在不同的场合、不同的时间、不同的地点，能够谈论的话题也不同。这些因素是你必须考虑的。如果一个人已经忙得焦头烂额了，这个时候你请求他的帮助只会显得你很不识趣。要根据你希望谈论的话题，挑选最佳的时机，才能为你的沟通创造更多优势。?避免环境的干扰

如果在一个嘈杂的地方谈论重要的事情，很显然不是一个明智的做法，在嘈杂的环境当中，一来信息的传递难以顺利进行，二来人的情绪也会受到明显的影响，花在倾听和交流的心思就会少很多，沟通必然大大折扣。

注重互相交流

交流的意思是说，在你们交谈的过程中，需要有来有往，彼此互动。当然，只是在做好倾听的基础上，适时地表达你对对方所讲内容的理解，会让对方知道你确实有在认真倾听，同时可以确保你是否真正理解对方所表达的意思。在发现不确定的信息时，可以适当地去求*，这不会影响效果，反而会让对方知道，你真的对所谈内容感兴趣，真的有用心。

留意对方的反应

在你表达的时候，要学会观察对方的表情和动作，判断对方对你所谈的内容的感受是如何，如果对方显得有些不耐烦，或是心不在焉的，那么，也许现在不是一个好的时间点，也许对方正有其他的烦心事呢，你还是另外找个时间再谈吧。如果你发现对方神情聚集，认真在思考你讲的话，并不时地点头，那么，继续讲，并且努力把你想表达的讲得更加精*，会得到很好的效果的。

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