简历是最起码的求职态度
简历是最起码的求职态度
“多数求职者都不携带简历，但是作为企业，我们更青睐随身携带简历的求职者。”昨日，在太原人才市场二楼的招聘现场，太原古装苑的招聘人员拿着公司为求职者专门准备的简历 表格说，前几次的招聘时，他们发现如今的求职者基本都不带简历，为了能更好地了解每位求职者，公司不得不自己为求职者准备好简历表格。
对此，不少求职者大倒苦水。他们称，初试期间，企业根本不看简历，只是让求职者草草填写个人信息。只有通知复试时，才会告知携带简历、毕业证复印件等相关资料。之前携带简历的习惯也因此没有了。
企业：携带简历者优先录用
一上午，有十几名求职者填写了太原古装苑提前准备的简历表格。而在参加面试的30人中，仅有一名来自晋中师范学院的.应届毕业生路旭提交了精心准备的个人资料，除了有简单介绍自己的简历外，还有一些获奖证书的复印件。
“实际上，他提供的资料很简单，这名求职者也并不是很出众。但是起码求职态度很好。”太原古装苑招聘人员说，“我们已经当场通知路旭参加复试，其余求职者等回到公司后再酌情考虑。”该公司招聘人员介绍，简历是求职者让企业了解的最基本资料，求职者向企业主动递交简历，说明求职者态度认真，企业肯定优先录用。
求职者：不带简历缘于企业不看
对此，多数求职者大倒苦水。“我们之前也有携带简历的习惯，在学校举办的招聘会上，都会精心准备简历，甚至还会提前在网上了解面试企业的文化和相关资料。”太原师范学院学生黎敏觉得他们很冤枉，曾经带着精心准备的简历到人才市场面试，“但多数企业根本不看简历，只是在简单交谈后，让我填个人信息，而且设置很简单，只要写清楚名字、联系方式、面试岗位就行。”
事实上，企业认为求职者的这种想法太过于偏激。山西中立实业有限公司招聘人员认为，在初试中，企业不要求看求职者简历，是为了节约时间，但是在复试中，每家企业都会详细查看求职者所提供的全部资料。
他建议：求职者应该不分场合地随时准备简历，让企业尽快了解自己，哪怕是一张简单的表格，这样求职者会给企业留下对工作重视、认真的良好印象。
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